一、招聘岗位 销售专员 二、岗位要求 1. 具备销售相关工作经验，有大健康行业从业经历者优先录用。 2. 工作态度认真负责，具备良好的沟通能力和服务意识。 三、薪资福利 1. 月收入3000元-6000元，多劳多得，上不封顶。 2. 公司统一缴纳社保，保障员工权益。 四、工作地点 雁江区后西街66号（雁江区一小后大门旁） 五、联系方式 联系电话： 欢迎有意者致电咨询或到店面试！

工作内容 1.门店日常运营，制定销售目标策略，提升门店整体业绩。 2.管理门店团队，包括招聘、培训、考核店员，提升团队专业能力。 3.维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍资源。 4.把控门店陈列与库存，根据销售数据优化智能锁产品结构。 5.配合品牌开展市场活动，扩大门店本地影响力，吸引新客户到店。 岗位要求 .3年以上家居建材相关经验，熟悉智能锁产品者优先。 -具备较强的销售能力与目标感带领团队达成业绩，有相关经验优先。-擅长团队管理与沟通，同时具备良好的客户服务意识。-能独立应对门店日常突发情况，主动思考优化运营细节 福利薪资待遇 -年薪8-12W(底薪+高额提成+团队激励) -完善的福利:五险+节日福利+带薪年假+生日福利。 -专业的成长:提供产品知识培训、运营管理、销售技巧培训。 -清晰的发展:门店店长→区域运营主管→区域经理，能力达标即可晋升。-轻松的氛围:团队年轻有活力，定期组织团建活动，拒绝勾心斗角，只专注做好业绩、共同成长 工作地点:资阳万达(地铁S8号线幸福站)

招聘：导购，店长 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列与维护，保持店面整洁、美观，营造舒适的购物环境； 2. 主动接待顾客，了解客户需求，提供专业的产品介绍与选购建议，提升客户满意度； 3. 完成每日销售任务，积极推广促销活动，推动销售额增长； 4. 参与公司组织的产品培训与服务规范学习，持续提升专业服务能力。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，形象良好，沟通能力强，具备亲和力； 2. 有零售或导购经验者优先，无经验可提供岗前培训； 3 具备基础的电脑操作能力，能使用收银系统者优先。

招聘：店长，导购 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、销售目标达成、库存管理及货品陈列优化； 2.带领导购团队提供优质客户服务，提升客户满意度与复购率，维护品牌形象； 3.执行公司营销策略，策划并落地促销活动，完成月度销售任务； 4.确保门店环境整洁有序，遵守公司各项规章制度，保障合规运营。 任职要求： 1.年龄22-38岁，形象良好，沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识； 2.有零售行业店长或导购工作经验者优先，熟悉终端运营管理流程； 3.具备基本的团队管理能力与抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排； 4.熟练使用办公软件，具备数据分析意识，能配合完成销售报表与业绩复盘。

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

1.懂销售知识，有销售经验.优先 2.说话有亲和力优先 3.有宝宝营养知识者优先。

我们这边做港式茶餐厅，店面300平左右，日常开放17桌，一共29桌，需要你配合的就是保持门店正常的运营，餐前准备，餐中的时候接待，处理客诉，晚上收档，日常配合门店负责人的工作就行。

四川铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘 一、店长1名 工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖（200起）；销售额达标另有提成。 二、店员3名工资待遇：3800——4500+全勤奖200。 三、任职条件 1.年龄18周岁以上——35周岁，男女不限，有健康证； 2.性格开朗、善于沟通，有较好的服务意识； 3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神，工作积极主动；无经验者可培训上岗。 4.上班时间：上午10:00——01:00，实行三班倒。 5.包吃住、有经验者优先！ 戎装虽卸，担当任在，创业路上冲锋不止，退役不褪色，创业建新功。欢迎大家的到来！ 联系电话:谭先生 李先生 工作地点：成都市高新区广都地铁站附近

（一）任职要求： 1、具有连锁正餐2-3年同岗位实战管理经验 2、熟悉店面团队管理、店务管理、品质管理、员工训练激励的实战能力； 3、知名连锁西餐优先录用。 （二）福利： 1、提供营养丰富的员工餐； 2、享受国家法定假日和带薪年假、生日假期； 3、享受年度晋级底薪调整 （三）薪资待遇： 底薪+奖金；综合收入8000-10000/月

1. 有餐饮或外卖店经验，熟悉美团、饿了吗。 2. 统筹整个店后厨及备餐出单打包能力，可妥善处理客诉。 3. 基本要求：具备食品安全意识，能适应餐饮早晚班及节假日排班，持有健康证。

本店招聘 茶楼名称：盛岛咖啡 招聘岗位：服务员，包吃 招聘要求：38岁以内 薪资待遇：2600-3000+提成 工作地址：沱东区政府对面 联系电话： 推荐人： 宣和麻将机君德川茶

岗位职责 1.负责新希望低温奶商品销售，引导顾客购物。 2.清查货品日期。 职位要求 1.心态积极乐观。 2.做事认真负责。 3.有销售经验优先。 4.，年龄40以下。 工作时间 白班，具体时间面议。

中和这边有做隔音棉的师傅没有。

招聘：高薪诚聘装修监理 薪资：10-15k 职位详情： 本公司是资阳大型家装家居连锁性集团公司，因公司发展需要，现招聘家装工程管家/监理：2名。 一、【工作内容】 1、组织实施工程施工中所涉及的进场验收开工交底，隐蔽验收，泥木验收，乳胶漆基层验收，竣工验收等五个节点的验收工作，并同时做好纸质、系统资料、拍照取证，发现问题及时反馈工程部整改； 2、严格按照工作流程有效地开展工作，必须定期填交工作计划/总结、工程验收单等，并及时输入系统，将每天检查情况通报相关客户； 3、须在指定工作区域内进行日常巡查等工作，有效处理工程现场管理、主动协调处理客户合理要求、工程质量控制、进度控制工作。所辖工地每月巡查不少于2次/户,每月同客户联系不少于2次/户； 4、协助完成工程量的核定； 5、及时处理解决客户反应问题及投诉；

现在农贸城要4个临时分拣，需要做过姜蒜的熟手，15一小时，自己带饭，工资下班现结，来的电话联系

深圳急聘 经理/店长/讲师/派单老师 拒绝进厂/带娃/护老/熬夜/家务的枯燥生活！ ✅ 年龄18-60岁，男女不限，可兼职！ ✅ 早九晚六+午休2小时，拒绝熬夜加班 ✅ 包吃包住，无后顾之忧。 ✅ 综合薪资8000-50000，上不封顶 ✅ 一年2次团建旅游，工作休闲两不误 ✅ 新人专属带教，小白也能快速上手 坐标深圳，和靠谱团队一起奋斗！ 有意向的朋友直接私信预约面试 ☎：

店长 能上手制作，兼顾门店运营 工作地址:万悦广场美食街

吉多安线上超市找店长， 地址：玉林西路100号兵团红， 年龄：35-55岁， 上班时间：9:00-12:00，下午2:00-6:00；工作内容：无销售压力，坐店挣钱，主要是通过和面对面与客户沟通，维护好客户关系，处理好售后服务工作， 喜欢与中老年人相处的都可以了解， 工资结构：2500底薪➕1000社保补贴➕提成，月均4000➕。 联系电话：

1:西安夜市店年后招聘烤肉师傅（两口子，熟手优先） 2:服务员.杀鱼.配菜.洗碗工（两口子、熟手优先） 3:有经验的店长1名 4:服务员若干名 5:以上所有工资面谈 6:本店提供优质的电梯宿舍，室内有空调热水器，包吃包住有意者电话联系 介绍身边朋友过来上班的红包酬谢！

1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。

20-30岁，大专以上 2、有开餐饮、咖啡、酒吧的意愿； 3、去过音乐节优先

招聘：厨师长 薪资：6000-6500元/月 岗位职责： 1.全面负责厨房的日常运营与管理，确保菜品质量、出品速度及食品安全符合公司标准； 2.制定并优化菜单，结合市场趋势和顾客反馈进行菜品创新与成本控制； 3.带领厨师团队完成每日备餐、切配、烹饪等环节，合理分配工作任务，提升团队协作效率； 4.严格把控原材料采购与库存管理，降低损耗，确保食材新鲜合规； 5.监督厨房卫生与安全规范执行情况，定期组织员工培训，提升团队专业技能； 6.提出改进方案，持续优化运营效率。 任职要求： 1.年龄40-60岁，**不限，烹饪相关专业或有**酒店/大型餐饮企业厨师长工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，能高效指挥多岗位协同作业； 3.有较强的成本控制意识，善于分析经营数据并推动改进； 4.服从安排，责任心强，具备高度敬业精神。 联系电话：191---8326----6975

岗位职责 1.负责点心制作流程优化与质量把控； 2.制定点心新品研发计划并组织实施； 3.培训指导点心制作团队提升技能。 任职要求 1.5年以上点心制作管理经验； 2.熟悉各类点心制作工艺与配方； 3.具备良好沟通及团队管理能力。 工作时间：9：30-13：30，16：30-21：00；月休4天。

招聘：一只酸奶牛招聘店员（汇金店，南园店） 薪资：3000-6000元/月 意向者请直接打电话联系!!<BR> <BR>一只酸奶牛<BR>招聘店长一名、招聘店员数名<BR>要求：18-35岁，能吃苦耐劳，有上进心，责任心，形<BR>象气质佳，有工作经验者优先<BR>工资福利：底薪+提成＋全勤＋生活补贴，<BR>综合薪资：3000-6000<BR>无工作经验免费培训<BR>工作地点：汇金天地店

岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅 2.监督商品陈列，保持店铺整洁有序 3.提供优质顾客服务，维护良好的顾客关系 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效管理店铺团队 2.能够迅速适应市场变化，制定相应策略 3.具有良好的服务意识，能够提升顾客满意度 4.熟悉拍照技巧和熟练剪辑视频 岗位福利: 底薪+提成+大单奖+目标奖+年终奖+全勤奖+五金 教育背景:大专及以上 行业经验:2年以上

火锅店主管（4500＋包吃住） 要有1-2年工作经验

一、门店管理 1.负责理疗馆门店的整体运营管理，确保门店的正常运转，包括店面整洁、设备维护、用品补给等。 2.制定并执行门店的各项规章制度，规范员工行为，提高工作效率和服务质量。 3.监督门店的库存管理，合理控制库存水平，确保馆内产品及相关用品的充足供应，同时避免积压和浪费。 二、人员管理 1.负责培训和考核门店员工，提高员工的专业技能和服务水平。 2.合理安排员工工作岗位和工作任务，确保员工工作效率最大化。 3.激励员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。 三、客户服务 1.确保门店提供优质的客户服务，满足客户需求，提高客户满意度。 2.处理客户投诉和意见，及时解决问题，维护门店的良好形象。 3.建立客户档案，进行客户关系管理，定期回访客户，促进客户的重复消费和口碑传播。 四、销售管理 1.制定并执行门店的销售计划和营销策略，提高门店的销售额和市场占有率。 2.监督员工的销售行为，确保销售过程的规范和诚信。 3.分析销售数据，了解客户需求和市场趋势，及时调整销售策略。 五、财务管理 1.负责门店的财务管理，包括收支管理、成本控制等。 2.制定并执行门店的预算计划，确保门店的经济效益。 3.控制门店的费用支出，降低运营成本。 六、其他职责 1.完成上级领导交办的其他任务。 2.关注行业动态和竞争对手情况，及时调整门店的经营策略。 3.积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身的管理水平和专业素养。

马后炮烧烤招 1、店长（1名）工资5000-10000元。 2、厨师（1名）工资4000-7000元。 3、服务员（2名）工资3000-4500元。 4、穿菜阿姨（1名）工资2000-3800元。 5、收银分单（1名）工资3000-5000元。 6、烧烤师傅（2名）工资4000-8000元。 7、烧烤学徒（1名）工资3000-4500元。 以上岗位：包吃包住，有经验者最好。 电话： 工作地址：彭州市致和镇清洋大街117号

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

岗位职责 1.负责前厅服务，执行并持续优化服务标准流程； 2.负责后厨配餐，确保菜品按标准出餐，并参与出餐流程的优化迭代； 3.负责线上运营工作，在运营公司指导下完成美团、点评、抖音、小红书、视频号等平台的基础运营任务； 4.在熟练掌握岗位工作的基础上，承担新人带教任务，积累团队管理经验，为更高岗位发展做准备； 5.在服务、菜品展示、工具使用等各环节主动提出创新性优化方案，推动门店整体升级。 任职要求 有餐饮行业工作经验者优先； 性格热情开朗，具备良好的沟通与服务意识； 具备创新思维和强执行力，能主动推动工作改进。 薪资福利 基本工资+门店全月盈利提成