招聘驻店经理，负责联通营业厅帮扶促销、外出宣传引流及参加促销活动等工作。薪资为2500-8000元/月。

负责运营人员安排数据分析

有从事大健康和销售工作的优先 对中老年人有服务意识 亲和力强，会讲课比较能胜任

岗位职责 1. 全面统筹养生馆门店日常运营、服务标准化管理，优化服务流程，持续提升到店客户消费体验与满意度。 2. 负责门店经营方案、拓客及锁客营销策略，落地业绩目标，监督营收数据，推动门店销售额稳步增长。 3. 统筹店内人员培训、服务培训、现场客诉处理，维护店内服务秩序与经营环境。 4. 维护老客关系，搭建客户维护体系，提升复购率与转介绍。 任职要求 1. 擅长沟通协调，可独立接待客户、高效化解客诉，精准挖掘客户养生需求。 2. 具备团队管理与协作思维，善于带动员工积极性，协调团队分工，营造稳定融洽的店内工作氛围。 3. 热爱大健康养生行业，认可养生赛道发展，期望长期深耕门店共同经营成长。 4. 加分项：有养生馆、美容美体门店运营、店长相关从业经验优先，开过店的优先。

早九晚五，门店销售导购，学历不限，年龄不限，有从业经验者优先，应届毕业生均可，底薪加提成5-8千/月，欢迎挑战高薪的朋友们加入，销量越高提成越高（无上限），额外季度奖，年终奖任性拿。

【四川老字号 · 诚聘店长/厨师长】鸡毛店川菜（直营连锁，30+门店） 关于我们： 始于2008年温江杨柳河，历经18年沉淀，获评"四川老字号"。 坚持"做食品就是做良心"，以顾客为中心，现拥有二十余家直营门店并持续扩张。 这不是一家普通餐饮店——是让奋斗者和家人过上有尊严生活的川菜领导品牌。 诚聘 · 店长 / 前厅经理（12K-20K ） - 岗位职责：门店全盘经营管理，排班、成本、客诉、外卖平台运营，团队带教 - 任职要求：3年以上连锁餐饮门店管理经验，能独立扛门店业绩，熟悉数字化收银/外卖系统 - 加分项：有川菜或本土连锁品牌经验，温江及周边居住者优先 诚聘 · 厨师长 （15K-25K） - 岗位职责：后厨团队管理，招牌菜稳定出品，毛利率管控，菜品标准化 - 任职要求：川菜功底扎实，能带10-20人后厨班底，5年以上从业、3年以上连锁管理 - 加分项：有完整可带的厨师班底（可整建制引入） 我们提供： 直营连锁平台，晋升通道清晰 包食宿、五险、 经理级可入股，一起分享经营成果 温江老字号品牌背书 投递方式：本平台直聊 / 投递简历，48小时内回复 工作地点：成都 （30+家门店就进分配）

岗位职责： 全面负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理、卫生安全、收银结算等，确保门店高效运转； 统筹生鲜鸡肉脯的进货验收、分切包装、鲜度把控及损耗控制，保障产品品质； 维护门店社群（微信群等），定期发布促销活动、新品信息，与顾客保持互动，提升复购与粘性； 带领团队完成销售目标，处理客诉及突发事件，营造良好服务口碑； 收集顾客反馈及市场动态，协助优化产品与运营策略。 任职要求： 2年以上生鲜、便利店或餐饮零售门店管理经验，熟悉生鲜品控及仓储流程； 熟练使用微信社群工具，具备社群内容策划、用户活跃度提升的实际经验； 吃苦耐劳，能适应早班/轮班制，具备较强的抗压与解决问题能力； 沟通力、服务意识强，有团队管理经验者优先； 对食品安全法规有基本认知，持健康证。

岗位职责： 1.协助负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.执行营业额目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 接受好学的，不怕吃苦的，后续会酷具备门店管理能力，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4.无学历及经验硬性限制，务实肯干、有成长潜力者优先

瑜伽馆招聘店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹课程排课、老师管理； 2. 把控门店拓客、会籍销售、老会员维护、续卡转化，制定月度业绩目标并落地完成； 3. 管控门店耗材、开支、场地环境，策划节日活动、体验课引流活动； 4. 处理客诉，优化会员服务，打造良好店内经营氛围。 任职要求 1. 有瑜伽 / 健身行业门店管理经验优先，熟悉会所销售与运营模式； 2. 具备团队管理、活动策划、市场拓客能力，擅长人员统筹； 3. 沟通能力强，抗压能力好，目标感强，热爱健康行业。 店内客源稳定，发展空间可观，薪资面议，有意私聊预约面试。

招聘长期工数名 月休4天 工资待遇4000–9000 有意者私聊 要求：积极乐观 形象气质佳 20岁到35岁 可以接受四川省内调动 公司提供住宿

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上海老家固始鹅块新店筹备｜招聘店长薪资待遇：薪资面议，待遇优厚，发薪准时绝不拖欠男女不限，做事踏实，拥有餐饮门店管理经验优先，能够统筹店内日常运营，责任心强ip：上海联系电话：，有意欢迎直接来电洽谈。

晚班店长工作地址:西矿海湖商务中心17：30-打烊面谈有娱乐场所或者酒吧管理运营经验28-40岁

招聘生鲜主管一名。要求能吃苦耐劳，具备超市生鲜管理经验。

招聘驿站店长。要求年龄20至45岁，会使用手机和电脑基本操作。薪资福利为4000至8000元每月，采用底薪加提成模式，提成上不封顶。

招聘精英工作地点:揭阳，惠来招聘岗位生鲜店长一名12000-15000水产师傅6000-7000猪肉主管8000-90000要求：会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒人酱油者勿扰！月休2天，销售能力越强工资越高联系电话；主平台[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘家居导购。薪资为4000-12000元/月。岗位职责包括：承担店面家具、家居产品的销售工作，精准把握产品特性，为客户提供专业的购买建议；负责公司业务整体定制，从客户需求出发，制定个性化的家居解决方案；积极拓展客户资源，通过有效的营销手段，提升店面的销售额和市场占有率；维护良好的客户关系，及时跟进客户反馈，解决客户在购买和使用过程中遇到的问题；协助店面进行产品陈列和展示，确保产品摆放合理，营造舒适的购物环境；收集市场信息和竞争对手动态，为公司产品优化和营销策略调整提供参考依据。任职要求包括：具备丰富的家具、家居销售经验，熟悉市场行情和产品特点；拥有出色的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系；掌握一定的家居设计知识，能够为客户提供专业的定制方案；具备较强的服务意识，能够及时响应客户需求，提供优质的售后服务；工作认真负责，有良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力。

招聘理货员。薪资为2200-2500元/月。要求初中以上学历，热爱销售，性格开朗，有责任心。

招聘店铺营业员/收银员，薪资为2700-4500元/月。要求性格外向，热情招待顾客，熟练使用电脑，管理店铺账目，负责店铺卫生及陈列，服从领导安排和管理。不招暑假工。

井号乐至招聘蓝丝羽家纺诚聘营销导购员数名薪资3000‑8000｜底薪+提成+绩效奖金月休4天+法定节假日20‑45岁，有销售经验优先，会线上宣传加分李女士

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及款项核对工作 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5. 配合店长完成库存盘点、交接班及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

招聘店员。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：负责外卖订单的拣货与打包工作，确保订单准确无误；根据系统指令快速完成商品整理与分拣，提高出餐效率；保持工作区域整洁有序，遵守门店操作规范及安全标准；协助门店日常运营，包括库存核对与补货支持；与团队成员紧密配合，保障订单按时送达客户手中；熟悉资阳城区地理环境，能高效完成配送路线规划。任职要求包括：具备良好的责任心与执行力，适应快节奏工作环境；需持有有效身份证件，具备基本沟通能力与团队协作精神；对资阳城区道路及商圈有较深了解者优先考虑；熟悉基础办公软件操作，能快速上手系统流程；有零售、餐饮或物流相关工作经验者优先；具备较强的时间管理能力，能独立完成任务并保证质量。

招聘导购店员。薪资为3000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店商品陈列与销售支持工作；推动促销活动落地，提升客户转化率；协助完成客户咨询与售后问题处理。任职要求：有零售或服务行业经验者优先；具备良好沟通能力与客户服务意识；熟悉产品知识，能快速适应工作节奏。提供社保，工作时间为早九晚六。

招聘门店店员，提供社保和工作餐。薪资为3000-8000元/月。岗位要求包括：具备良好的销售技巧和客户服务意识，维护客户关系，善于沟通。

招聘店员，夜班岗位，提供社保。薪资为3000-4000元/月。要求身体健康，热爱工作，有吃苦精神，无不良嗜好，熟手优先，服从店内工作安排。工作内容为店内所有相关工作。工作时间实行倒班制，24小时工作制，需服从店长工作安排。咨询请电话联系，因信息较多，不回复平台信息。

资阳摩根时代超市干杂招聘一名促销人员，底薪＋提成，每天上班8小时，有意者电联:，非诚勿扰，水军勿扰！！