负责运营人员安排数据分析

待遇面谈

负责店铺销售工作

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

诚聘：美容头疗师+店长 我们正在寻找发光的你！待遇优厚，环境温馨，有晋升空间。 ‍♀【美容师2名 头疗师5名】综合薪资4000-6000元 底薪+高提成+手工费+业绩，熟手优先，小白可带薪培训。南外西外均可就近安排 【店长1名】薪资面议（能力越强待遇越高） 需有带团队经验，懂管理、会策划，带领团队冲刺业绩。 工龄奖、年终奖、定期团建。 每月按时发薪，氛围融洽。 有意私聊，联系方式：李先生 井号:///

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

1、本岗位常驻培训门店，负责门店店务管理（兼店长），有带训任务及考核任务的时候，会去其他店进行培训和考核； 2、负责新人sop带教、运营标准整改； 3、负责承接总部培训项目，完成人员培训及考核； 4、负责门店标准落地； 5、本岗位需要学习肉类分割（猪牛），能做精分割带教； 6、本岗位常驻门店，跟门店班次； 7、门店营业时间5:30-22点左右，分早中晚班，一个班次含吃饭休息时间10h； 8、本岗位薪资结构为底薪+绩效+提成；

店长主要职责： 1.负责门店商品，人员日常管理，确保门店的正常运转及履约； 2.对门店的线上顾客情况，满意度负责，门店评分做到4.8分以上，及时回复客户消息； 3.负责门店拣货的准确率，货位管理，拣货效率的不断提升，库位管理，店内内务等。 任职要求： 1.工作认真踏实，执行力到位； 2.能接受3班倒； 3.具备超市和物流工作经验优先考虑 晋升路径：储备店长—店长—高级店长—区域经理

星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资：上二休一3000底薪提成奖励 要求：年龄20-50岁，积极热情，有责任心、有经验者优先，短期工也要

1.年龄16岁以上，性别不限，不限经验，不要文化 2.身体健康 薪资待遇: 普工、操作工岗位：24一小时，月工资保底6500以上（接受短期） 储备技术员/储备领班岗位：26一小时，月工资保底7000以上（要求长期） ，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.免费包吃包住 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿，上六休一

1.年龄16岁以上，性别不限，不限经验，不要文化 2.身体健康 薪资待遇: 普工、操作工岗位：24一小时，月工资保底6500以上（接受短期） 储备技术员/储备领班岗位：26一小时，月工资保底7000以上（要求长期） ，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.免费包吃包住 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿，上六休一

资阳市招隔断、装修木工（要求：有医院手术室电解钢板安装经验）

丹山镇自建房需要贴石膏线条的师傅有70米人工费450元 有做的直接加我

下午来个代班的！

招聘店长一名。薪资为每月4000元以上。负责管理店面日常运营。

9意法一楼四楼档口诚聘1、有经验店长1名要求至少一年以上的带店经验，有极强的店铺销售管理经验、人员管理经验，做事细致2、店铺销售1名要求身高163以上，能穿版会搭配，有审美会陈列以上岗位有视频号、小红书、拍摄运营经验者优先联系人微同

招聘店长1名。要求有经验者优先，形象好、气质佳、热爱美业。薪资福利为底薪加提成加全勤加奖金，福利优厚，工作环境舒适，团队氛围好。

招聘信息编号：招聘单位：介休大拇指熟食店招聘岗位：员工店长岗位要求：，28—45岁，口齿伶俐，勤劳朴实。性格开朗初中文化，有销售经验者优先，到店面谈。店长薪资待遇:2500+全勤+提成+月休两天4000元左右。员工薪资待遇2300+全勤+提成+月休两天，综合下来3500元左右。工作地址：介休赵家堡北坛东街江苏瓜子店旁联系电话；

招聘店长。薪资范围为8000元至30000元。福利包括保险、用餐、生日福利、培养机制及每月休息4天。工作地址有两处：一处为来苏路474号麦田美学空间，另一处为龙腾广场2号楼超颜美学空间。

美国乐至宝LAZBOY家居诚聘招聘岗位：储备店长1名任职条件1.年龄20-40周岁，学历不限；2.有家具/家居销售经验者优先录用；3.擅长沟通、服务贴心，踏实肯干，想要高薪增收。薪资福利底薪6000+高额提成+五险加班补助，月休可调，综合月薪8000-15000元应聘热线：刘（微信同号，可直接添加咨询）

安岳志诚通讯招聘门市销售人员数名。工作地点位于安岳县。每天工作时间小于9小时，月休4至7天。月综合工资为4500元至7000元，包含社保。年龄要求25至40岁，长期稳定者优先。面试地址为普州大道尚东酒店楼下电信营业厅。联系人为何经理。

招聘储备店长和储备干部，共10人。薪资为3000-9000元每月。工作地点在四川省资阳市雁江区德克士（雁江万达广场1号门二楼德克士）。公司为资阳市雁江区万万餐饮店（个体工商户）。经验要求不限，学历要求为大学专科。工作性质为全职，职位福利包含五险。

安岳饮料促销活动：兼职：饮料促销招聘（男女不限），不要健康证！熟手来！日薪：120+50(提成)一天，最高可达170/天达成五十瓶直接奖励25元，五十瓶以后，每瓶提成5角。工资次月底打卡可详细咨询号促销员招募需求：男女不限20-50岁要有促销经验熟练使用外卖软件/物料保管清点认真负责门店+档期上班时间：10-19点地点:6.16-6.18超凡鞋业超市（四川省资阳市安岳县石桥铺镇工业园区超凡鞋厂）6.16-6.18鸿星尔克副食（资阳市（安岳）工业园鸿星克丝绸路鸿星尔克门卫处）

岗位职责 1.负责新希望低温奶商品销售，引导顾客购物。 2.清查货品日期。 职位要求 1.心态积极乐观。 2.做事认真负责。 3.有销售经验优先。 4.，年龄40以下。 工作时间 白班，具体时间面议。

招聘营业员。年龄要求为20至35岁。要求高中文凭及以上，并具备相关工作经验。工作地点在乐至县。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，热情接待简单的咨询 5.最好物品陈列、营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

负责店内各大品牌建筑装饰材料的销售。

营业员 收银员

岗位职责： 1.负责门店日常销售接待与顾客服务，主动介绍商品、促成成交，提升顾客满意度与复购率； 2.按规范执行每日/每周货品盘点，确保账实相符，及时反馈差异并协助核查原因； 3.熟练完成上货、补货、陈列调整及货架清洁，保持商品整齐美观、标识清晰、动线合理； 4.协助处理退换货、会员登记、促销活动执行等基础运营事务，保障门店高效运转； 5.配合店长完成交接班记录、销售数据汇总及临时性支援任务。 任职要求： 1.对零售服务有热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能耐心细致服务各类顾客； 2.工作责任心强，细心踏实，能独立完成盘点、上货等标准化操作； 3.具备基本学习能力，可快速掌握POS系统操作及门店流程规范； 4.适应早晚轮班制，能承受适度工作节奏，有团队协作意识； 5.学历不限，有快消、餐饮或连锁零售行业经验者优先。