店长 20 - 45岁，热爱销售工作，善于沟通，吃苦耐劳，有责任心，有团队意识强 薪资福利:3000 - 10000万，上不封顶！ 招工人数:2名

招聘店长2名。要求年龄在20至45岁之间，热爱销售工作，善于沟通，吃苦耐劳，有责任心，团队意识强。薪资福利为3000至10000万，上不封顶。

【招聘】北大街摩美伊女装（西乡店）店长一名，导购三名年龄25~38岁热爱穿搭，性格开朗，爱沟通，有女装销售经验者优先薪资结构：底薪＋提成＋满月出勤奖+工龄奖励+年终嘉奖月休两天，综合工资3000～7000(上不封顶)，有两年以上女装销售经验者可沟通保底薪资，淡季补助工作地址：北大街街口摩美伊女装有意者请电话联系联系方式:吴女士：

店长 薪资福利:工资面议

许有道土豆粉招聘店长一名，小时工一名工作认真、负责、干活麻利工资面议地址:新龙华城商业街一期，联系电话

店长 有管理经验优先 薪资福利:4000-9000 招工人数:1名 05月24日发布

招聘岗位要求具备管理经验者优先，熟手优先。薪资福利包括底薪加提成，每月休息4天，设有工龄工资，国家法定节假日享受三薪，并提供带薪年假。工作地址位于儒林广场斜对面罗丽丝内衣店。

家装灯具门店销售 门店店长 CAD酷家乐

甘孜藏族自治州甘孜县升压站项目招建筑木工，钢筋工，不拖欠工资

招聘.电工数名 要求双证 师傅必须要懂安规 技术好 服从管理 工地不是必须吃苦.但是难免不累。团队也行，最好有准入可直接上岗

招聘电工数名 懂安规 有技术 有实力的来 王子殿下勿扰

招聘挖掘机师傅进行顶班。岗位职责包括：审验备案复审时需积极配合。需按图纸和技术交底施工到位，避免偏差。需会查看挖斗、斗齿磨损情况，并及时上报更换。在松软地面、边坡作业时需边挖边观察，不冒险操作。需控制好装车满斗率，做到不撒料、不超载。需与信号工、指挥人员配合，信号不明时不动作。

泸定招电梯司机，一共20个名额，周一进场陆续安装电梯，工资4200元，薪资发放，10小时算加班，加班15一小时，要求75年及以下，有意向的朋友可以联系我

招聘店长2名。要求年龄25至45岁，学历大专。薪资为每月9000至14000元。工作地址位于鸡冠区、恒山区、滴道区。

苏州双丰园-东北水饺人气榜、销量榜双榜全市第一二店筹建中，即将开业；招募多个管理岗位：店长：3-5年门店运营经验（大型连锁优先）薪酬：¥10000-13000/月管吃管住，月休4天；系统AI办公培训提升竞争力；工作地址：苏州工业园区联系电话：

滠口招大健康店长，年龄40以内，熟手优先，了解养生知识，公司有视频课，要会引场和总结，易上手，底薪十提成！工资面议！w信同号！

招聘店长，年龄要求18至45岁，。要求具备良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心和工作态度积极。有大健康行业经验者优先。薪资福利为2000至5000元。工作地址位于南阳油田职工医院西门。

光环附近招店长一名，6000-8000，加分红煮鱼师傅两名，6000-8000+分红前厅主管一名，5000+提成联系电话：

领班 薪资福利:包吃包住，工资面谈 招工人数:2名 （05月24日发布）

招聘领班。薪资福利为包吃包住，工资面谈。招工人数为两名。

领班 薪资福利:包吃包住，工资面谈 招工人数:2名 （05月24日发布）

招聘领班两名。薪资福利包括包吃包住，具体工资面谈。

。。做川菜

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

只招有健身房工作经验的管理人员

一、基础任职条件（硬性门槛） 1. 年龄：22-40岁，身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班、节假日轮班、高峰期加班。 2. 学历：高中及以上学历，餐饮管理、食品卫生、市场营销相关专业优先。 3. 工作经验：1-3年餐饮行业经验，至少1年快餐门店管理经验；有中式快餐、外卖餐饮、连锁快餐管理经验者优先。 4. 形象与品行：形象端正、亲和力强，无不良嗜好，诚实守信，责任心强，执行力突出。 二、核心岗位职责（工作内容） （一）门店全面运营管理 1. 统筹前厅、后厨、外卖全流程运营，监督出品质量、服务标准、环境卫生，保障门店高效运转。 2. 制定每日/每周运营计划，完成营收、客流、利润目标，分析营业数据（客单价、翻台率、外卖单量），优化经营策略。 3. 管控门店能耗、物料损耗，审核食材采购、库存盘点，做好效期管理，降低运营成本。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工招聘、考勤、排班、绩效考核，优化人力配置，控制用工成本。 2. 开展员工岗前/在岗培训（服务礼仪、操作规范、食品安全、外卖打包标准），提升团队专业度。 3. 协调员工关系，解决团队矛盾，营造积极工作氛围，提升员工留存率。 （三）食品安全与合规管理 1. 严格执行食品安全法规，把控食材验收、加工、存储、留样全流程，杜绝食品安全隐患。 2. 落实门店卫生、消防、燃气安全规范，定期排查设备、电路、燃气隐患，保障门店合规运营。 3. 完成市场监管、食药监部门检查对接，留存各类合规台账。 （四）客户服务与客诉处理 1. 负责堂食、外卖客诉快速响应与妥善处理，收集顾客反馈，优化服务细节，提升复购率。 2. 维护门店线上（美团、饿了么）评价，处理差评、投诉，保障店铺口碑与评分。 （五）外卖平台专项管理 1. 负责外卖店铺日常运营：菜单更新、活动设置、订单盯单、出餐时效管控。 2. 对接外卖平台运营，优化曝光、转化率，提升线上销量，管控外卖损耗与差评率。 （六）财务与行政事务 1. 核对每日营收、对账，做好营业款管理，配合财务完成月度结算、成本核算

工作地点：四川省内江市东兴区居然之家 [薪资待遇] 底薪+高提成+五险一金 [岗位要求] 工作：开发家装/异业渠道，推进商务合作，完成销售目，会管理门店有信心的 要求：沟通强，能抗压，懂产品优先

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

店长 薪资福利:工资面议

店长全国连锁专卖店，经营男鞋、女鞋、休闲鞋、时尚女包