店长
招聘岗位要求具备管理经验者优先，熟手优先。薪资福利包括底薪加提成，每月休息4天，设有工龄工资，国家法定节假日享受三薪，并提供带薪年假。工作地址位于儒林广场斜对面罗丽丝内衣店。
四川甘孜店长有管理经验优先薪资福利:4000-9000招工人数:1名05月24日发布
4000-9000元/月
店长1-2人月结
店长
有管理经验优先
薪资福利:4000-9000
招工人数:1名
05月24日发布
店长
【招聘】北大街摩美伊女装（西乡店）店长一名，导购三名年龄25~38岁热爱穿搭，性格开朗，爱沟通，有女装销售经验者优先薪资结构：底薪＋提成＋满月出勤奖+工龄奖励+年终嘉奖月休两天，综合工资3000～7000(上不封顶)，有两年以上女装销售经验者可沟通保底薪资，淡季补助工作地址：北大街街口摩美伊女装有意者请电话联系联系方式:吴女士：
店长1-2人
招聘店长2名。要求年龄在20至45岁之间，热爱销售工作，善于沟通，吃苦耐劳，有责任心，团队意识强。薪资福利为3000至10000万，上不封顶。
店长1-2人
许有道土豆粉招聘店长一名，小时工一名工作认真、负责、干活麻利工资面议地址:新龙华城商业街一期，联系电话
店长1-2人
店长
20 - 45岁，热爱销售工作，善于沟通，吃苦耐劳，有责任心，有团队意识强
薪资福利:3000 - 10000万，上不封顶！
招工人数:2名
店长
4000-8000元/月
店长1-2人全职门店管理客户关系餐饮 会所
工作内容：
1、制定日常管理计划，包含员工排班、清洁卫生、营销活动等；
2、负责会所日常管理工作；
3、负责客户管理、客诉处理；
4、领导安排的其他工作
职位要求：
1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用；
2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力；
3、懂基础茶艺。
店长助理
6000-12000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，熟悉连锁门店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常报表与文档处理
5. 有服务意识，认同企业价值观，适应灵活工作时间
浙江宁波招聘店长1名，工作地点位于杭州湾，品牌为361°。薪资为每月4000-8000元，
4000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘店长1名，工作地点位于杭州湾，品牌为361°。薪资为每月4000-8000元，由底薪、个人业绩、奖励及补贴构成。
店长
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
一、基础任职条件（硬性门槛）
1. 年龄：22-40岁，身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班、节假日轮班、高峰期加班。
2. 学历：高中及以上学历，餐饮管理、食品卫生、市场营销相关专业优先。
3. 工作经验：1-3年餐饮行业经验，至少1年快餐门店管理经验；有中式快餐、外卖餐饮、连锁快餐管理经验者优先。
4. 形象与品行：形象端正、亲和力强，无不良嗜好，诚实守信，责任心强，执行力突出。
二、核心岗位职责（工作内容）
（一）门店全面运营管理
1. 统筹前厅、后厨、外卖全流程运营，监督出品质量、服务标准、环境卫生，保障门店高效运转。
2. 制定每日/每周运营计划，完成营收、客流、利润目标，分析营业数据（客单价、翻台率、外卖单量），优化经营策略。
3. 管控门店能耗、物料损耗，审核食材采购、库存盘点，做好效期管理，降低运营成本。
（二）团队管理与建设
1. 负责员工招聘、考勤、排班、绩效考核，优化人力配置，控制用工成本。
2. 开展员工岗前/在岗培训（服务礼仪、操作规范、食品安全、外卖打包标准），提升团队专业度。
3. 协调员工关系，解决团队矛盾，营造积极工作氛围，提升员工留存率。
（三）食品安全与合规管理
1. 严格执行食品安全法规，把控食材验收、加工、存储、留样全流程，杜绝食品安全隐患。
2. 落实门店卫生、消防、燃气安全规范，定期排查设备、电路、燃气隐患，保障门店合规运营。
3. 完成市场监管、食药监部门检查对接，留存各类合规台账。
（四）客户服务与客诉处理
1. 负责堂食、外卖客诉快速响应与妥善处理，收集顾客反馈，优化服务细节，提升复购率。
2. 维护门店线上（美团、饿了么）评价，处理差评、投诉，保障店铺口碑与评分。
（五）外卖平台专项管理
1. 负责外卖店铺日常运营：菜单更新、活动设置、订单盯单、出餐时效管控。
2. 对接外卖平台运营，优化曝光、转化率，提升线上销量，管控外卖损耗与差评率。
（六）财务与行政事务
1. 核对每日营收、对账，做好营业款管理，配合财务完成月度结算、成本核算
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求
4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析
5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度
3.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
任职要求：
1.具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先）
2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳）
3.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力
4.熟悉零售行业运作流程，有厨卫电器，家政保洁等行业背景者优先
5. 工作地点:夹江县青衣街道南街40号首席师傅
茶楼主管
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排
栏目概述
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