概述：全面统筹工厂的规划、建设、生产运营及团队管理工作，持续优化制造体系，提升生产效率、产品品质与成本控制能力，保障工厂安全高效运行，助力公司战略目标的实现。 岗位职责： 1. 工厂战略与规划：牵头新工厂的整体布局、产线配置、设备选型与实施落地，或主导现有工厂的升级转型与产能扩展项目。 2. 生产运营管理：组织制定并落实生产计划，确保订单准时、保质、足量交付，构建并不断完善生产管理机制。 3. 质量与成本管控：严控人力、物料及制造费用等各项成本，通过流程改进与技术创新推动降本增效。 4. 安全环保、综合运营及团队发展：落实安全生产与环境保护要求，强化现场管理，推进团队专业化建设。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，工业工程、机械、自动化、企业管理等相关专业背景。 2. 10年以上制造业管理经验，其中至少5年在中大型制造企业担任厂长或同等高级管理职务。 3. 具有日资、美资或台资知名制造企业工作经历者优先考虑。 4. 拥有成功主导新厂筹建、产线建设或重大技术改造项目的经验。 5. 熟悉生产运营、质量体系、成本管理及供应链运作，具备系统化管理能力。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

新能源负极材料/上市企业/订单稳定/操作工/普工 5000-7000/月，包吃住，休息时间多 岗位职责： 1. 负责新能源负极材料生产线上设备的操作与日常运行监控 2. 按照工艺标准完成投料、搅拌、烘干、包装等工序作业 3. 做好生产记录，及时反馈异常情况并配合问题处理 4. 执行5S现场管理要求，保持工作区域整洁有序 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训 任职要求： 1. 18-48岁，学历不限，能适应倒班制及车间环境 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，身体健康，能胜任轻体力劳动 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5. 接受吃苦耐劳，长期稳定工作者，退伍军人

任职要求： 1. 年满21-36周岁，身体健康，（半导体厂，不是流水线）. 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排. 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作地点在（苏州旭创科技），工资待遇真实，抖音，小红书，网上可查，无任何套路，直接来厂区面试入职就是正式员工，可预支工资

1、监督并指导QC化验室GMP体系的持续运行与维护工作； 2、负责新项目转移过程中的技术评审、方法转移验证、检验任务安排及全过程的监管与指导； 3、组织制定QC化验室日常管理制度，推动实施并持续优化改进； 4、监督与审核QC化验室EHS管理体系的执行情况； 5、组织编制质量管理文件、作业标准、产品检验规范，确定检验与监管机制，并开展相关质量培训； 6、牵头起草涉及检验用设备、仪器、标准品、试剂、试液、滴定液等的质量控制管理文件，并组织实施； 7、组织制定原辅料、包装材料、中控样品、中间体及成品的内控质量标准和检验操作规程，并落实执行、监督与检查； 8、统筹化验室6S管理及仪器设备的维护、校准、保养和日常管理工作； 9、组织对标准品、基准试剂、对照试剂、标准溶液等进行集中管理和统一发放； 10、牵头处理QC化验室相关的OOS/异常/偏差等调查流程； 11、组织制定QC团队年度绩效目标与质量目标，负责审核、跟踪推进及结果评估； 12、组织建立并推行QC化验室各项业务流程，持续完善运作机制； 13、发起QC部门技改需求，协调资源推进实施，并参与验收审核； 14、根据部门规划、项目节点、法规要求及内控标准，组织高效开展检验与项目管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、化学等相关专业，全日制统招背景； 2、具备5年以上QC实际工作经验，专业基础牢固，熟悉GMP法规体系； 3、具备较强的抗压能力，良好的计划执行能力，以及出色的团队协作与沟通协调素质。

双流最轻松长白班电子（男女不限）涨价 暑假工不要，30岁以下 [烟花]亮点：可申请预支工资+16岁以上+民族不限 不限经验+管理有人情味长白班 坐岗不穿无尘服空调车间干净卫生+身份证有照片即可+支持微信发薪。 应聘要求：16-48，身体健康，听话照做，赖皮狗不要。 薪资待遇：长期工综合16/H，工时稳定工时高，做的好的会额外奖励绩效，4800-5500。 工作内容：电子厂简单工作 工作时间：8.00-20.00左右，生产调休安排，节假日正常放假。

我们是一家致力于高端机械设备研发与制造的技术企业。随着公司智能化制造战略的深入实施，现招聘数控部部长一名。您将作为公司核心生产部门的技术与运营负责人，全面主导数控加工中心的战略规划、团队建设、技术革新与生产管理。您的使命是打造一个高效、精密、可靠的世界级数控加工体系，为公司的产品竞争力与交付能力提供坚实保障。 核心职责 1.部门战略与运营管理 制定并实施数控部的年度/季度工作目标、预算及发展规划，确保与公司整体战略对齐。 全面负责数控车间（涵盖车、铣、镗、复合加工中心等）的日常运营、生产计划达成、安全与6S管理。 优化部门组织架构，建立高效的管理流程与制度，提升部门整体运营效率。 作为公司数控加工技术的最高权威，负责评审复杂、高精度机械零件的加工工艺方案与数控程序。 主导新工艺、新技术（如五轴高速加工、智能制造单元、在线检测等）的引进、消化与推广应用。 建立并维护数控加工工艺标准库、刀具库及程序数据库，推动标准化与模块化作业。 质量管理与成本控制 确保部门输出零件的加工精度、质量稳定性达到或超越设计标准，主导解决重大质量技术问题。 负责部门生产成本（刀具、辅料、设备能耗、外协等）的精细化管控，持续推动降本增效项目。 主导设备选型、升级与改造提案，提升关键设备利用率（OEE）与投资回报。 团队建设与人才培养 负责数控技术团队（含编程工程师、工艺师、班组长等）的搭建、培养、考核与激励。 构建部门内部技术培训和技能等级评定体系，培养高技能操作人才与后备管理力量。 营造持续学习、技术攻关、追求卓越的团队文化。 跨部门协同 紧密协同研发部门，参与新产品可制造性评审，实现从设计到高效生产的无缝衔接。 任职要求 必备条件： 本科及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业。 5年以上机械设备制造行业数控加工相关经验，其中至少2年在担任数控车间主任、技术科长或同等级别管理岗位。 精通数控加工工艺（车、铣、多轴），熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统，能指导解决超差、振刀、效率低下等复杂技术难题。 具备出色的团队管理能力和部门运营经验，精通生产管理、精益生产及成本控制方法。 拥有出色的沟通协调能力、前瞻性的技术视野和强烈的结果导向意识。 优先考虑： 有大型非标设备、重型机床、精密传动部件等复杂产品制造背景者。 具备成功实施数控车间数字化升级（如MES、DNC联网）或自动化产线集成项目经验者。 熟悉ISO9001/14001等管理体系，并具备内审员资格。 作息时间： 8：30-18：00 单休

日结兼职 200-300一天 包工作餐

此岗位工作地点在南充 工作职责： 1. 负责净化车间日常生产安排与现场管控，确保生产任务按计划高效执行并达成产能目标。 2. 跟踪生产过程中的核心参数，及时发现并处理设备异常、工艺波动等问题，保障流程稳定。 3. 执行净化区域环境控制要求（如洁净等级、温湿度指标），确保作业环境满足行业标准。 4. 组织跨部门协作，推动流程改进，提升协同效率与产品合格率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造或电子类相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年3C或半导体行业无尘室现场管理经验，熟悉洁净车间运作规范。 3. 具有较强的分析判断与应急处置能力，能迅速应对生产中突发情况。 4. 工作积极主动，可接受轮班安排，具备良好的团队带领及沟通协调素质。

文员2名，普工

四川雅江需要一个湿喷小工工资八千，机子耿力需要会打低的可以学

甘孜藏族自治州丹巴县招随车吊司机

甘孜县需要一个配菜的

甘孜藏族自治州九龙县招给排水、水电

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车间主任职责要求： 一、生产计划与调度：根据公司计划制定排产方案，统筹协调下料、焊接、涂装等全流程，科学调配人、机、料等资源，确保订单按时交付。 二、质量与技术管控：严格执行工艺操作规程，对关键工序进行过程监控，建立质量管控机制处理质量问题，确保产品合格率。 三、安全生产与现场管理：作为安全生产第一责任人，需落实安全责任制，定期排查隐患和组织培训。 四、设备与成本控制：监督设备日常保养确保稳定运行，同时监控物料消耗、推行精益生产以降低生产成本。 五、团队建设与人员管理：负责车间人员的日常管理、工作安排与绩效考核，组织技能培训培养多能工，并提升团队凝聚力。 六、跨部门协调与沟通：对接技术、采购、综合等部门确保流程顺畅，及时解决生产异常问题，并参与重要项目的技术评审。

岗位职责： 1.全面负责PCBA代加工后段DIP车间的日常生产管理与现场调度，确保订单按时保质交付 2.制定并优化DIP段工艺流程、作业标准及产能提升方案，持续降低不良率与返工率 3.统筹人员排班、设备维护、物料协调及5S现场管理，保障生产安全与环境合规 4.主导车间质量异常分析与改善，对接QE/PE部门推动制程问题闭环 5. 落实员工技能培训与绩效考核，打造高效稳定的一线生产团队 任职要求： 1. 有PCBA制造行业DIP段管理经验，熟悉波峰焊、手工焊、ICT/FCT测试等关键工序 2. 具备较强的跨部门沟通能力与现场问题解决能力，能独立处理产线突发状况 3. 熟悉ISO9001、IPC-A-610等质量标准，有精益生产或六西格玛实践者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验，能适应制造业快节奏工作环境 5. 大专以上学历，有电子厂车间主任或班组长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3. 优化生产工艺流程，推动质量改进与效率提升，降低生产损耗与返工率 4. 负责班组建设与员工绩效考核，协调解决一线问题，营造高效协作的团队氛围 5. 配合质检、仓储、采购等部门开展跨部门协作，保障生产运营顺畅 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作全流程 2. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有安全管理人员资格证者优先 4. 责任心强，执行力强，能适应生产现场管理工作节奏 5. 学历不限，有制造业班组长或助理车间主任经验者可适当放宽资历要求

本公司主要生产手机充电线，DC线，儿童手表线等，要求会操作调试立式成型机，自动焊锡机，测试机等，懂得车间生产管理，包吃包住，工资电议。

懂机器设备维修，能工厂，懂保温材料，懂管理

1、初中及以上学历； 2、持有相关证件者优先录用； 3、吃苦耐劳、服从管理，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规 3. 管理生产团队，协调各部门协作，确保订单按时保质交付 4.推动安全生产责任制落实，定期组织安全检查与员工培训 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与资源配置 任职要求： 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验，行业背景匹配优先 2.熟悉洗涤行业的流程以及主要洗涤方面的技术 3.具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 4.责任心强，抗压能力好，具备问题解决与决策能力 5.学历不限，有中专/技校及以上学历者更佳

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验，320一天工作轻松人走账清非流水线!!!

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

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工作职责 1. 统筹管理生产班组的日常运作，合理安排人员排班、任务分工，并持续提升团队整体绩效水平。 2. 负责每日生产计划的具体实施，跟踪生产进度与品质控制，保障交付任务准时达成。 3. 严格执行生产现场安全制度及6S管理要求，定期开展安全巡查与环境改善工作。 任职要求 1. 具备2年以上制造业一线生产经验及班组管理经历，有电子/半导体领域生产流程经验者优先考虑。 2. 具备出色的现场问题分析与处理能力，能够及时应对生产异常并推动有效解决。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，可有效调动班组成员积极性以实现目标。 4. 能够适应制造企业的弹性工作模式，接受必要的加班安排。

白班岗位：装配｜电烙铁丨QC｜维修 倒班岗位：测试｜SMT｜三防｜仓管 招聘要求: 1、24-40岁，男女不限，初中及以上学历； 2、无大面积纹身、无犯罪记录； 3、服从工作安排，能适应夜班，需有电子厂及相关岗位经验。 薪资待遇:直发16元/小时+夜班补贴20元/天，综合工资5000-6000元/月。 员工福利： ①伙食：公司免费工作餐（其中仅白班午餐9元/餐）； ②住宿：免费提供住宿，6人间，有热水器、洗衣机、空调 ③节日礼品、法定节假日、参加各种活动等。 上班时间：白8:30-20:30，夜班20：30-8：00，半个月倒一次班，上六休一。 工作地址：高新区河边镇

成都第八事业部直招正式工操作工 男女不限、学历不限、吃苦耐劳、服从公司安排 产品简介： 公司主要生产苹果手机后壳，平板电脑，一体电脑、ipod，等手机零部件。 岗位：组装 质检 成型 阳极 PVD 镀膜 撕膜 NPI 薪资待遇： 1、底薪2200+加班费+绩效全勤奖 1100+（7-10 月+600/月）+新人入职奖励 500 元×3 个月+新人入职奖励 500 元×3个月十 表现奖40+夜班补贴6.5/天+工龄奖5-140元+伙食补贴150 2、税前综合薪资5500~6500元/月+购买五险一金+免费住宿 福利待遇： 享有国家法定假、带薪年假、婚假、产假、工伤假等假期。 培训： 公司有完善的培训体系、免费提供多种技能培训、为员工提供上岗前培训、并开设各类在职培训课程、协助员工提升知识与技能、通过相应技能考试、增加技能津贴。 宿舍条件： 电梯公寓、宿舍6人间、上下铺、设独立卫生间、冷暖空调、配备热水器、书桌、衣柜、洗衣机、提供宽带网络 上班时间： 白班：8:30-20:30 夜班：20:30-8:30 上班期间中午吃饭休息一个小时、下午吃饭休息一个小时、二班倒一个月倒一次班（每天工作8+2小时加班）正常5天8小时，超出时间部分按国家规定支付加班费，严格遵守国家劳动法规规定，保障员工每周至少休息一天； 上班地点：成都比亚迪电子有限公司

岗位职责： 1.按照生产计划完成辣椒、花椒、胡椒等香辛料的分选、烘干、包装等工序操作 2.严格执行食品安全规范及车间6S管理要求，确保作业环境整洁合规 3.正确使用和日常维护生产设备，及时报告设备异常或安全隐患 4.配合质检人员完成批次抽检与记录，保障产品品质稳定 5.遵守冷库、灭菌车间等特殊区域操作规程，落实个人卫生与防护要求 任职要求： 1. 身体健康，无鼻炎和咽喉炎，无传染性疾病，能适应食品加工环境

岗位职责： 1、设备与设施管理：负责外围设备的运维工作，涵盖水处理、制冷机组、锅炉、污水处理系统、电力供应等设备的日常运行监控及维护保养； 2、制定并落实设备维保方案（如定期巡检、润滑、校准），提升设备使用周期，降低突发性故障发生概率； 3、设备安全与合规管控：确保各类设备操作符合安全生产标准（如压力容器、电气系统安全要求），监督环保设施如污水处理排放达标运行； 4、团队与资源配置：统筹维修技术团队的日常管理、任务安排及技能提升，合理规划设备备件、工具及耗材的使用与储备； 5、完成上级领导安排的其他相关工作； 任职资格： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业高中、中专、技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维护实操能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉、水处理设备的工作原理及维修流程，能快速定位故障并有效处理，保障外围设备稳定运行； 4、具备运行数据分析能力：能通过设备日常运行数据评估其运行状况，及时制定维保计划；可通过分析备件消耗、机物料使用及能源消耗情况，识别浪费环节，落实成本管控措施； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。 本岗位需在浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。