岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘 岗位:店长 1名， 要求:25-40岁，形象气质佳，有一定管理工作经验， 薪资待遇:底薪3000元+手工加提 联系:王女士 电话 地址:德府金城

招聘 四川百岩滩农副产品有限公司因业务扩展， 1、诚招:办公室文员1一2名。，五官端正，高中以上文化，会电脑操作，孰悉办公室工作优先，年龄20一45岁，工资待遇3000以上。 2、诚招店长1名，，五官端正，懂营销，能吃苦耐劳，年龄20一45岁，有销售经验的优先。基本工资3000元十提成。 3、诚招:销售员若干名，男女不限，能吃苦耐劳，底薪加提成，报名电话: 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

诚聘：美容头疗师+店长 我们正在寻找发光的你！待遇优厚，环境温馨，有晋升空间。 ‍♀【美容师2名 头疗师5名】综合薪资4000-6000元 底薪+高提成+手工费+业绩，熟手优先，小白可带薪培训。南外西外均可就近安排 【店长1名】薪资面议（能力越强待遇越高） 需有带团队经验，懂管理、会策划，带领团队冲刺业绩。 工龄奖、年终奖、定期团建。 每月按时发薪，氛围融洽。 有意私聊，联系方式：李先生 井号:///

有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。

性格开朗，喜欢聊天的，服务行业，

（巧克玩家）是一家专注于高品质巧克力制作与销售的特色店铺，我们以精湛的工艺、优质的原料和独特的创意，为消费者带来极致的巧克力体验。我们诚挚地邀请一位富有才华和热情的巧克力店长加入我们的团队。 岗位信息 岗位名称：巧克力店长 工作地点：锦里巧克力文化馆 三、岗位职责 1. 全面负责巧克力店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、库存管理等，确保店铺高效运转。 2. 制定并执行销售策略和促销活动，提高店铺销售额。 3. 维护店铺形象，确保店铺环境整洁、温馨，为顾客提供优质的购物体验。 4. 负责巧克力的陈列与展示，突出产品特色，吸引顾客关注。 5. 管理店铺财务，控制成本，提高盈利能力。 6. 培训和发展员工，提升团队整体素质和服务水平。 7. 处理顾客投诉和意见，建立良好的客户关系，提高顾客满意度和忠诚度。 四、任职要求 1. 具有3年以上零售行业管理经验，有巧克力店或相关食品行业管理经验者优先。 2. 熟悉店铺运营管理流程，具备优秀的销售技巧和市场分析能力。 3. 具有良好的团队管理能力，能够激励员工，提高团队凝聚力和工作效率。 4. 具备出色的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系。 5. 对巧克力有浓厚的兴趣和一定的了解，熟悉巧克力的品种、特点和制作工艺者优先。 6. 熟练使用办公软件和店铺管理软件。 7. 工作认真负责，积极主动，具备较强的抗压能力和问题解决能力。 五、薪资待遇 1. 底薪 + 岗位补贴 + 销售提成，综合薪资8K元以上，具体面议。 2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。 3. 良好的晋升空间和发展机会，为您的职业生涯提供广阔的发展平台。 六、工作时间 1. 上班时间是轮班制，月休4天。早班：9：00-18:00中班：12：00-21:00晚班：13:00-22：00 2. 根据店铺运营需要，可能需要加班，加班支付相应加班费。 我们期待您的加入，一起创造甜蜜的事业！在收到您的简历后，我们将尽快安排面试，请保持电话畅通。

内衣店店长一名，店内日常管理，销售，陈列，进销存等工作。 导购一名，维护店内陈列销售等日常工作

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航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

招聘28--长期招A2驾驶员 - 工作地点：四川 - 岗位描述：诚聘A2驾驶员，长期稳定工作，主要运输煤炭矿产、建材等货品，车型为集装箱。要求驾龄1-3年，持有货运从业资格证及健康证；熟悉路况、车辆保养者优先。 四川省达州市渠县龙腾大道1号

达州市渠县招腻子/大白/墙漆(涂料)、油漆工、外墙漆/真石漆。 会做外墙的有优先 工资打电话沟通 二把刀勿扰

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达州市渠县招种植工/杂工。包吃住，急招锄草种植工数十名，62岁以下，男女不限。。，每月结帐，包吃住，只需带床上用品等个人物品。农活除草栽树等杂活，小雨也可以做，如雨太大不能干活休息期间也免费吃住。但需要身体健康，手脚灵活的。180元每天，，。上班时间早上7点30分打卡上班，下午5点30打卡下班。有意者请联系邓老师，电话：

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招聘 全能店长一名要求管理能力强，团队建设，全店操盘 拉面炒面拉条子全能师傅两名工资面议， 每个月公休四个半天， 24小时营业 想上班的朋友们请致电

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达州渠县，招聘炉子3名，工资6500到7500，墩子长一名，工资6000，墩子3名工资4000到5000，打何3名，工资3500，月休3天

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招聘店长 年龄45周岁以下，有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议，有意联系

【B365轻体空间】招店长/体态顾问啦[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 薪资：店长保底8000起|体态顾问保底6000起 福利：免费培训+清晰晋升 要求：18-35岁，有服务/销售经验优先 门店环境好，待遇行业有竞争力，有意向直接私我~

1.主要负责门市产品陈列，更新，增加客户体验感，负责公司门市客户接待，推销公司产品，维护客户，完成销售任务 2.维护老客户并开发新客户，建立长期战略合作方针 3.完成领导交代的其他相关工作 性别：不限 年龄：25-40岁 要求: 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2.1-2年以上销售行业工作经验 3.具有较强的沟通协调能力，及一定的交际技巧，有亲和力 4.具备一定的市场分析和判断能力，有良好的客户服务意识 5.有一定的抗压能力，善于挑战，能接受偶尔出差。 6.有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，从事过速冻食品或快消品销售经验者优先 7.待遇：底薪+绩效+年终奖+各种福利+高额提成 职位福利：五险、餐补、绩效奖金、团队气氛活泼，年终奖，意外险等 职位亮点：底薪+绩效+年终奖+合伙人文化

1、有通讯（移动、联通、电信）营业员及业务员等方面的工作经验； 2、整体把控门店运营，团队建设、人才培养； 3、对外事项处理； 4、性格开朗、有较强的责任心、有团队意识及服务意识，有良好的沟通能力及表达能力，有强烈的学习愿望； 5、普通话清晰流利； 6、工资面议； 7、工作时间为上午9点、下午7点，单休； 8、工作地点：犀浦街道两河东路233号万科城生活广场中国移动营业厅。

四川铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘 一、店长1名 工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖（200起）；销售额达标另有提成。 二、店员3名工资待遇：3800——4500+全勤奖200。 三、任职条件 1.年龄18周岁以上——35周岁，男女不限，有健康证； 2.性格开朗、善于沟通，有较好的服务意识； 3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神，工作积极主动；无经验者可培训上岗。 4.上班时间：上午10:00——01:00，实行三班倒。 5.包吃住、有经验者优先！ 戎装虽卸，担当任在，创业路上冲锋不止，退役不褪色，创业建新功。欢迎大家的到来！ 联系电话:谭先生 李先生 工作地点：成都市高新区广都地铁站附近

岗位职责： 1.负责直营门店的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.制定并执行销售策略，提升门店业绩； 3.维护良好的顾客关系，处理顾客投诉与反馈； 4.监督门店卫生及安全，确保符合公司标准； 5.管理和培训团队成员，提升团队整体服务水平。 任职要求： 1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验； 2.拥有出色的领导能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客与员工关系； 4.强烈的责任心，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.熟练掌握基本办公软件，具备数据分析能力者优先。

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

统筹门店日常经营，执行总部销售策略，完成总部月度/季度/年度营收目标。 管理商品采购，陈列及库存管控，优化成本核算及损耗控制流程。 搭建高效服务团队，负责员工培训，绩效考核和职业发展规划。 维护客户关系，处理客诉并推进会员体系运行。