渠县餐饮店长招工

店长2名！

店员3000-4000 3名 底薪3500 全勤奖:200。生日福利:200 优秀员工奖:100 员工餐补助:10元/天 储备店长一名薪资面议接受兼职，工资面议联系方式:张女士塔诗汀TASHITIK中国汉堡

店长，兼职

竹景院西昌菜招聘店长一名要求:中餐管理工作经验3年以上，，业务能力强，性格好，有较强沟通能力，管理能力，客户维护能力工资待遇：6000-8000，包吃住有意请联系边女士：

1后厨人员:男女不限（18-50周岁，健康）9:00-14:0016:00-22:00（中午休息2小时）工资:底薪3300+全勤+住房补贴+提成要求:有无经验均可只要善于学习，踏实肯干，服从安排，积极主动，眼里有活，热情，阳光，吃苦耐劳不偷奸耍滑，投机取巧，传递负面情

有电脑工作经验，能管理门店，，18-30岁，工资面议

大邑出江镇西岭驿游人中心招聘餐饮店长一名，要求熟练掌握餐饮各部门岗位职责和工作流程，具备成熟的成本管控能力，人员组织培训能力。男女不限，年龄25-45，形象气质佳，有较强的社会活动能力，组织领导和沟通协调能力；3年以上中高端餐饮有3年以上高端餐饮管理经验者优先。待遇：月薪8000+年终绩效员工节假日福利丰厚，提供食宿

春熙路一餐厅招聘餐饮店长或领班一名要求有从事相关经验，福利待遇优厚工资6000+诚邀您的加入

店长4000~5000（绩效另算），月休3天。年龄25~35（女性），上班时间早上六点至两点，下午六点至八点电话：（招兼职一名）

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，评论基数，曝光量，成交转换率，严格控制差评6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划，安排达人探店

达州渠县招聘过控造价驻场人员，联系人李

每天工地上接送工人上下班、送餐，和临时安排的其它任务。住工地

找两个焊工，组队去做户用光伏，平房楼顶的，费用我们平摊，挣的钱平分，我所有工具齐全，有面包车和小四轮货车的，联系我，没车的勿扰，工具我有，不用买了

找一两个焊工一起组队去做户用光伏，做包工，所有费用平摊，吃住我们自己的，工具不用买我有全套，干了三年了400-600不是问题，目前差一个

达州渠县琅琊镇，高铁辅助平导隧道单洞口，招测量学徒1人，年龄至少22周岁，初中以上学历，24小时不定时上班制，有师傅带。项目部是中铁十五局。

具有统筹协调能力，沟通能力强，有大局意思。

陆捌集团：酒店餐饮部招聘（上海区域）1：餐饮店长女（28～35）左右，有港式茶餐厅经验（中餐经验）工资待遇：10000/月。包吃住月休四天浦东区域急招1：酒店餐饮餐饮：5名服务员；5000+2002男3女，（18～35）。2：浦东前滩商场店2名男服务员，5000+20018～25周岁以上包吃住月休四天！裴： 400-8350-568

苏州张家港招餐饮店长

塞外天润连锁火锅店诚聘店长，厨师长，经理，主管等各管理岗位。要求有相关管理工作经验，有连锁餐饮工作经验者会优先考虑，提升空间大，能者居之。有意者请联系陈女士:

招聘：招聘店长薪资：面议餐饮连锁店店铺管理，需有一定的经验，抗压力强，脑子灵活

吃苦耐劳，有统筹能力，形象气质佳。添

店长:6000～8000

岗位要求:45岁以内，有中餐店长或者火锅店长2年经验以上，懂管理。主城区门店就近安排早9晚9，含2-3小时吃饭休息时间底薪+绩效+奖励，综合8-9k

必须有2年以前餐饮店长管理经验，懂餐饮系统，懂一些财务店里规则制度改革员工培训管理所有员工工作流程客人维护，激活老客服复购懂营销，线上运营，新媒体运营等店里成本控制，食材把控，

新工地门口承包式餐饮店长

招聘店长一名1负责门店整体运营管理2人员管理和考核，日常工作监督3问题处理，各部分沟通协调4总结问题，提出建议，归纳管理体系

1、品牌连锁外卖出餐员或店长，男女不限，年龄18～48岁，持健康证，无不良嗜好，品行端正，能服从公司统一管理安排！工资组成:保底+全勤奖励+绩效提成+加班工资+社保补助，一般员工到手工资3500+，店长4500+，购买社保，有理想有抱负的经考察后可以入股进行股份制分红，工作轻松联系电话:工作地点:都江堰建设路江川右一家有态度的粥店

火锅店店长

成都市成华区招餐饮店长酸辣粉师傅，会各种调料炒臊子工资6000-7000

店长岗位职责:1、负责餐厅的日常营运管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行；2、负责对在岗员工进行合理分配及管理；3、负责对店面进行订货及排班，让店面人力物力匹配店面正常营业状况；4、负责执行店面企划活动方案，使活动达到更好的效果；5、负责对门店营业目标的有效落实与达成；6、负责对门店员工的个人成长培训关注与适时关怀；7、负责做好餐厅的原物料成本以及产品预估，有效控制餐厅成本。任职要求:1、男女不限，年龄在23-35岁之间；2、中专及以上文化水平，餐饮行业1~3年管理经验；3、形象良好，身体健康，热爱餐饮行业，充满激情，敢于挑战；4、具备较好的沟通与协调能力，执行力强，能全面主持店面的管理工作。星厨岗位职责:1、负责严格执行并监督员工按公司标准制作产品；2、定期对门店员工进行产品标准培训，保证高效高质的生产效率；3、统筹后厨员工操作动线流畅，确保食品安全、生产安全的操作流程；4、协助店长做好原物料的合理管控。任职要求:1、年龄在20-45岁之间，具有中专及以上文化水平；2、身体健康，勤劳踏实，热爱餐饮行业，具有后厨餐饮经验；3、具备良好的执行与协调能力，团队合作意识强。