【志辉电器高薪诚聘】，月薪过万的看过来，志辉电器扩大经营，广招人才：商场店长1名｜销售精英2名｜业务员3名底薪+高提成+红包奖励+各类福利+社保任职要求：有家电/卖场管理经验，擅长带团队、沟通能力强，抗压，目标感强，能统筹门店全盘工作，我们不谈画饼，只谈高薪！有野心、想赚钱、肯拼搏的朋友直接联系！联系电话：朱先生

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限 具体薪资面议

城南湖滨咖啡店筹备中，工作环境安逸，诚邀专业人才加入，岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备咖啡店奶茶店等餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

招快餐店储备店长一名，要求年龄45岁以下，，有一定的餐饮经验，会说普通话，有较强的沟通学习能力，需要有刀功基础。

核心技能： 懂得OTA运营，并要开始做直播引流。 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生合规，严格执行公司标准操作流程及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护门店形象与稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排

POLOWALK大装特卖招聘岗位：临时工店长，店员福利待遇：1：日薪160元/天+提成工作形式：上二休一要求：1：良好的表达和沟通能力，执行力强2：适应零售业工作环境，会电脑基本操作，有服装销售经验者优先录用3：20岁-50岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力工作地址：绵阳长兴劲浪联系人：伍联系方式：

【四川老字号 · 诚聘店长/厨师长】鸡毛店川菜（直营连锁，30+门店） 关于我们： 始于2008年温江杨柳河，历经18年沉淀，获评"四川老字号"。 坚持"做食品就是做良心"，以顾客为中心，现拥有二十余家直营门店并持续扩张。 这不是一家普通餐饮店——是让奋斗者和家人过上有尊严生活的川菜领导品牌。 诚聘 · 店长 / 前厅经理（12K-20K ） - 岗位职责：门店全盘经营管理，排班、成本、客诉、外卖平台运营，团队带教 - 任职要求：3年以上连锁餐饮门店管理经验，能独立扛门店业绩，熟悉数字化收银/外卖系统 - 加分项：有川菜或本土连锁品牌经验，温江及周边居住者优先 诚聘 · 厨师长 （15K-25K） - 岗位职责：后厨团队管理，招牌菜稳定出品，毛利率管控，菜品标准化 - 任职要求：川菜功底扎实，能带10-20人后厨班底，5年以上从业、3年以上连锁管理 - 加分项：有完整可带的厨师班底（可整建制引入） 我们提供： 直营连锁平台，晋升通道清晰 包食宿、五险、 经理级可入股，一起分享经营成果 温江老字号品牌背书 投递方式：本平台直聊 / 投递简历，48小时内回复 工作地点：成都 （30+家门店就进分配）

服装店店长经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假. 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

达州市渠县招砍伐工。年龄30~55岁。自己要有交通工具，县城附近人。工资160~180。要求能吃苦耐劳的，一天九个半小时。有意者电话联系，

达州市渠县招空调安装/维修

厂区主打笔记本电脑外壳、平板配件、手机五金零部件、新能源汽车行业头部供应链配套企业 招聘岗位：外观检查、边角修整、小件组装、成品打包为主CNC技术员：机台值守、辅助上下料、设备简单点检纯手工轻活、无重体力 招聘要求：年龄16–45周岁，男女不限，不限经验，不限学历 综合月薪：5500–6500元 厂区优势： 入职门槛宽松，纹身、案底、不过安检均可接收，大量接收学生工、短期工，不查流水，可正常入职

招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽滁州！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

招聘：美妆百货店长薪资：5000元以上/月薪资待遇:5000--10000元(上不封顶)，具体面谈。1、有美妆、商超、潮品百货销售经验者优先。2、电脑操作熟练，具备操作电子表格等基本技能。

淄博知行餐饮有限公司招聘:1:面食工5名:4000-5000（早4.00-下午2.00）可交五险，月休2天2.收银员2名：4000-5000元/月，五险（工作时间5：00-15：00）3.保洁2名：3600-4000元/月，（工作时间6：00-14：00，18:00-20:00）3.店助1名：4200-5500元/月，五险（工作时间5：00-15：00，协助店长工作）4.管理店长1名：6500-13000元/月，五险（含岗位股份分红）5.小时工2名（食品制作）：15元/小时（工作时间4：00-8：00）工作地点:桓台县城内●联系电话：李经理：

【招聘岗位】店长/厨师/收银员/服务员【招聘人数】15名店长2名、厨师2名、收银员5名、服务员6名【薪资待遇】店长：4000-8000元，全勤+节假日福利，月公休4天厨师：5000-7000元，全勤+节假日福利，月公休4天收银员/服务员：2700-3000元，全勤+节假日福利，月公休4天【工作地址】山东省聊城市临清市新华街道新开街金鼎百西门【联系方式】

遂平小马牛羊肉[烟花]店员、店长2、干净卫生，沟通能力强，工作认真，负责整店运营。3、上班时间：07：30-12：00，下午1：30-19：30冬季再调整。4、底薪+提成，月综合3500-4500元。联系电话：

清禾茶楼招聘信息：岗位：店长（一名）岗位要求：25-38岁、具备一定管理能力、有责任心薪资待遇：4000具体面议联系方式：工作地点：南庄坪宏天绿城

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

颐和茶府 诚聘茶楼职业经理人 地址：成都金牛区蜀光路，1500㎡大型茶府 冯女士：（微信同号） 薪资待遇 底薪6000‑7000 + 绩效 + 营销提成，综合7000‑10000；能力突出，薪资可面议。月休4天，包工作餐。 岗位职责 1. 负责茶楼全盘日常管理，员工排班、培训、考核；监督卫生、服务品质；管控茶叶、耗材库存，做好成本管控。 2. 维护客情关系，做好订台接待，快速处理客诉，运营顾客社群，提升复购。 3. 统筹营销推广，策划储值、节日活动；运营抖音、美团等线上渠道，上架团购、短视频引流；开发周边异业合作，提高上座率与营收。 4. 核对每日营业数据，定期向股东汇报经营状况，落实各项整改，堵住运营、收银漏洞。 任职要求 1. 三年以上成都本土大型茶楼管理经验，熟悉川式茶楼整套运营。 2. 擅长客户维护，懂线上线下营销，执行力强。 3. 善于沟通应变，细心稳重，有成本意识，能够适应茶楼作息时间。

颐和茶府 诚聘茶楼职业经理人，40岁以内） 地址：成都金牛区蜀光路，1500㎡大型茶府 冯女士：（微信同号） 薪资待遇 底薪7000 + 绩效 + 营销提成，综合7000‑10000；能力突出，薪资可面议。月休4天，包工作餐。 岗位职责 1. 负责茶楼全盘日常管理，员工排班、培训、考核；监督卫生、服务品质；管控茶叶、耗材库存，做好成本管控。 2. 维护客户关系，做好订台接待，快速处理客诉，运营顾客社群，提升复购。 3. 统筹营销推广，策划储值、节日活动；运营抖音、美团等线上渠道，上架团购、短视频引流；开发周边异业合作，提高上座率与营收。 4. 核对每日营业数据，定期向股东汇报经营状况，落实各项整改，堵住运营、收银漏洞。 任职要求 1. 三年以上成都本土大型茶楼管理经验，熟悉川式茶楼整套运营。 2. 擅长客户维护，懂线上线下营销，执行力强。 3. 善于沟通应变，细心稳重，有成本意识，能够适应茶楼作息时间。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

【招聘】面馆门店店长 负责门店全盘运营，管理前厅后厨，把控出品口味、服务、卫生、食材成本，处理客诉，做好排班对账，提升门店营收。 要求： 有餐饮/面馆管理经验，熟悉面食流程优先； 能上早班，接受轮班、节假日在岗； 会带员工，懂管控损耗，会收银对账，责任心强，能抗压。 待遇：底薪+绩效提成，综合薪资面议，包吃，包住，月休2天，能力强者待遇从优。 工作地址：__航空路170号匡胖子面馆______ 联系电话：________

协助店长日常工作，熟悉业务流程，积累管理经验 大专以上学历 有管理经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

工作内容：接待到店客户、体质咨询、养生产品销售、客户回访维护、线下活动拓客 岗位硬性要求： 1·25-45岁服从管理 认可企业文化 2·待人亲和，擅长沟通，对养生、营养健康感兴趣 3·有销售经验优先，前期会有带薪培训，有无经验均可。 4·守纪律：客户消息半小时回复，每日上下班打卡，无外勤需全天驻店，上班不躺卧休息 5·踏实抗压，主动拓客、维护老客户，完成门店业绩 【薪资待遇】 无责底薪+提成+奖金+节日福利

①全面负责茶府日常经营管理，制订年度与月度目标与执行计划并促成， 对整店经营绩效承担主要职责。 ②合理增加营收渠道，管控茶府茶点、饮料、零食、能耗、物业等主要成本支出，把控定价、促销活动（早茶特惠、茶艺团购、套餐定价），指导做好日报、盘损管理工作。 ③分析行业与辖区客群需求与消费行为，制定运营策略，搭建组织架构，负责团队建设与形象管理，制定与落地整店运营管理制度，负责招聘、培训、考核全店员工，落实自主经营体责任制。 ④负责提升茶点制作、零食与耗品采购，把控进货渠道，管理与评估供应商，做好品控管理。 ⑤负责客诉管理，提升服务力，督导落实公司或店铺经营方针，处理客情关系与重大客诉、突发意外事件，每日早会经营复盘，及时整改服务品质，承接大型团建、团购、婚寿宴会大客洽谈与全程管理。 ⑥负责落实公共安全所涉消防、食品卫生、特种设备、街办、派出所、物业、市场监督管理局的公共关系管理，完善店铺台账。 ⑦负责拓客、大客，做好店铺品宣工作以及线上团购、短视频推广、线下异业合作（餐、协会、机构），推动会员体系，提升复购率。 ⑧负责与公司主要管理人员联系，汇报工作，做好值班手机管理。

整店管理，收银，制作