有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。

招聘 岗位:店长 1名， 要求:25-40岁，形象气质佳，有一定管理工作经验， 薪资待遇:底薪3000元+手工加提 联系:王女士 电话 地址:德府金城

诚聘：美容头疗师+店长 我们正在寻找发光的你！待遇优厚，环境温馨，有晋升空间。 ‍♀【美容师2名 头疗师5名】综合薪资4000-6000元 底薪+高提成+手工费+业绩，熟手优先，小白可带薪培训。南外西外均可就近安排 【店长1名】薪资面议（能力越强待遇越高） 需有带团队经验，懂管理、会策划，带领团队冲刺业绩。 工龄奖、年终奖、定期团建。 每月按时发薪，氛围融洽。 有意私聊，联系方式：李先生 井号:///

招聘 四川百岩滩农副产品有限公司因业务扩展， 1、诚招:办公室文员1一2名。，五官端正，高中以上文化，会电脑操作，孰悉办公室工作优先，年龄20一45岁，工资待遇3000以上。 2、诚招店长1名，，五官端正，懂营销，能吃苦耐劳，年龄20一45岁，有销售经验的优先。基本工资3000元十提成。 3、诚招:销售员若干名，男女不限，能吃苦耐劳，底薪加提成，报名电话: 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

有生鲜超市工作经验！ 【岗位职责】 降低门店菜品损耗，提升菜品陈列，规范员工服务意识 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动； 2. 有责任心，注重细节，能够高效完成日常营业任务； 3. 有零售行业工作经验者优先，尤其是生鲜商品销售经验； 4. 能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 【薪资待遇】 无责5k+提成+社保+包吃

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘店长 年龄45周岁以下，有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议，有意联系

四川琴礼愈颜健康管理有限公司招聘岗位疗愈师30名45岁以下。薪资待遇：底薪5000元/月。店长2名45岁以下。薪资待遇：底薪6000元/月。地址：乐山市沐川县沐溪镇新城国际D区邻你超市对面2楼

一、岗位职责 1.统筹门店日常运营管理，合理安排店内员工工作分工、排班，监督员工履职，确保门店服务高效有序开展。 2.精通汽车精洗流程与标准，能亲自上手完成精洗操作，同时指导员工规范操作，把控精洗服务质量，提升客户满意度。 3.持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆，能完成客户车辆接送、门店物资采购接送等相关事宜。 4.负责客户对接与维护，接待到店客户，解答客户咨询，处理客户反馈的服务问题，提升客户复购率。 5.管理门店耗材、工具，做好库存盘点、补充计划，控制运营成本。 6.带领员工完成门店业绩目标，组织开展简单的营销推广活动，提升门店客流量与营业额。 7.维护门店环境卫生、设备正常运转，落实安全生产相关要求。 二、任职要求 1.年龄25-55岁，高中及以上学历，1年以上汽车美容行业相关工作经验，有店长管理经验者优先。 2.持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，能熟练应对日常车辆驾驶需求。 3.具备较强的工作统筹、人员管理能力，能合理分配工作任务，协调员工配合，提升工作效率。 4.精通汽车精洗操作，熟悉精洗工具、耗材的使用与维护，能严格把控精洗服务标准，杜绝服务漏洞。 5. 沟通表达能力强，热情耐心，有良好的客户服务意识和团队协作精神，能妥善处理客户投诉与突发情况。 6.责任心强，吃苦耐劳，能适应门店正常营业时间（含周末、节假日轮班），有较强的执行力和目标感。 7.了解汽车美容行业市场动态，具备基础的营销思维，能配合门店完成业绩指标者优先。 三、补充说明 1. 优先录用能兼顾管理、实操（精洗）、驾驶三项核心能力者； 2. 薪资待遇面议，根据工作经验、能力可灵活调整，提供晋升空间。

达州巴渠人才服务有限公司 : 中餐厨师 1名 面点厨师 1名 要求:18-50 岁以下 工资：4000一5000元 统一签订劳动合同，购买社保 每月休息5天（包食宿） 联系电话：（杨总)（拒绝咨询） 上班地址：宣汉普光，毛坝 更多岗位详情点击链接：井号:///U8IaWEEIaNwnklb

包中午生活，每月两天带薪休假

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对各种货车有维修经验

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紫涵女装品牌招聘：店长：1名导购：1名年龄：25岁-37岁要求：有一年以上销售经验，且有高薪追求。待遇：底薪提成+奖金综合薪资3000—10000福利：工龄工资+平日奖励+大单奖励+联单奖励+储值奖励等，能力优秀者待遇从优。联系人：张女士电话：

长春知名品牌韩餐连锁机构盛大开业诚招店长；服务员，多名工资面议铁板菜师傅一名4500刷碗一名4500压冷面师傅一名以上待遇，供吃供住，公休两天，不休加钱，有营业额提成，联系电话朱总

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围裙奶奶下饭菜面馆 店长1名：薪资待遇6000-8000元/月 炒锅1名：薪资待遇5500-6500元/月 服务员1名：薪资待遇4200-4500元/月 撤台员1名：薪资待遇3800–4000元/月 【任职要求】 年龄 18–50 岁，做事勤快、踏实肯干，干净利落，服从安排，有餐饮经验优先，有无经验均可，可带薪培训 地址：黄河路188号 电话：

招酒馆店长, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系曹思洁

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/健康业/美容业/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 责任心强，服务意识突出，具备较强的执行力与问题解决能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.指导、培训及考核店员，打造高效协作的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 2.责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 3.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

主要是店内销售，工作轻松，压力不大。

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

要求有德州酒吧门店经营经验。运营管理思维。能处理好各项大小事件

乐山呈祥物业服务有限公司 一、岗位: 洗车店店长一名 （工作时间8:30–18:00） 二:薪资待遇: 薪资面议：基本工资+五险+提成。 月休：四天 三、人员要求: 有1年及以上的洗车场工作经验，会开车，沟通能力强，有团队精神，吃苦耐劳，有责任心。 四、工作内容： 1、负责洗车店运营管理 2、做好客户接待及洗车业务 3、拓展客户资源、拓展店内业务。 （已经满员） 五、地址：乐山市中区嘉州外滩（ 市中区玉井路1269号） 六、联系电话：（李先生）

负责店内各项事务

【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

本公司主营装饰五金，智能锁等，主要负责店面销售，产品整理摆放，店面清洁，产品讲解等等