招聘店长一名。，年龄20-35岁。薪资待遇面议。工作地址位于梓潼兴发广场一楼木花巷。

招聘店长。要求有相关工作经验者优先，五官端正，有良好的形象及亲和力，沟通能力优秀，有良好的服务意识，具有团队合作精神，接受轮班制工作，服从公司考勤制度，持有健康证。薪资福利面议。工作地址为兴安县老广场库迪咖啡店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 高中及以上学历，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

岗位职责： 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作，确保维修质量与效率； 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修，提供专业技术支持； 3、制定维修作业流程与技术标准，推动维修服务规范化； 4、监督维修设备的使用与维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统，具备扎实的维修理论基础； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂维修任务； 3、具有良好的团队管理与协调能力，能有效组织团队工作； 4、责任心强，工作严谨，具备较强的安全意识与服务意识； 上班时间： 8：00-7：00，月休四天，节假日假期调休，入职购买五险，10号发薪 薪资具体面议，可以谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长。要求有相关工作经验者优先，五官端正，有良好的形象及亲和力，沟通能力优秀，有良好的服务意识，具有团队合作精神，接受轮班制工作，服从公司考勤制度，持有健康证。薪资福利面议。工作地址位于兴安县老广场库迪咖啡店。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

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长春市二道区学校食堂档口招聘【店长】负责食堂整体运营、人员管理、成本管控、卫生管理，需要实干，不单是指挥，有餐饮管理经验优先。要求：吃苦耐劳，责任心强，善于沟通！薪资待遇面议，能力决定薪资【全职后厨｜全职改刀】工作简单轻松，每月休息2天，岗位稳定，4500/月以上供吃供住，人员要求：55周岁以内身体健康，吃苦耐劳，为人踏实肯干，做事认真不偷懒，手脚麻利，无违法不良记录。有意者致电：

东莞好又多超市：招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]店长：1名9000–12000（面谈）猪肉师傅：1名7000–8000（面谈）海鲜师傅：1名7000–8000（面谈）要求：熟手优先福利：包吃包住上班：9.30小时/天，月休3天工作地点：东莞注：海鲜师傅一定要会养海鲜注：猪肉师傅夫妻工最好[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]联系人：石生电话/：

招聘保健品店长一名。要求大专及以上学历，具有3年以上相关工作经验。岗位职责包括：负责店面销售任务的分配、监督与执行，确保达成业绩目标；开展店员岗位培训与团队建设，提升团队整体业务服务水平；承担日常产品知识讲解与健康讲座任务；协调各方关系，妥善处理客户纠纷与投诉，维护品牌形象。薪资为6000-10000元。福利待遇包括奖励计划、销售奖金、综合补贴、法定节假日。工作地址位于合肥市蜀山区望江西路158号华阳楼二楼整层幸福驿栈。

招聘店长和店员。有销售经验者优先。

诚聘水果主管底薪：7500+提成+补贴+包住要求：做事认真、有责任心、吊儿郎当、酱油佬、混日子勿扰！地址：惠州连锁超市电话：刘店

招聘岗位：餐饮店长年龄：42岁以内月休：3天薪资待遇：5K~8k要求：具有丰富社会餐饮管理经验，形象气质佳，管理&经营能力强（中餐）联系方式：（严总）工作地点：游仙区芙蓉汉城

招聘骑手，店长 店内维护，完成商家派发的配送任务，需自带车辆

招聘，现因业务发展需要，现招厨师长一名，工资7500以上，需要有厨师证，会做接待餐，年龄55岁以下，做6休1，上班地址绵阳市盐亭县，有意者联系我刘师

招聘店长。要求有相关工作经验者优先，五官端正，有良好的形象及亲和力，沟通能力优秀，有良好的服务意识，具有团队合作精神，接受轮班制工作，服从公司考勤制度，持有健康证。薪资福利面议。工作地址：兴安县老广场库迪咖啡店。

高新区某酒店招聘：餐厅主管岗位职责1.负责酒店餐厅团队的日常管理，包括人员排班、考勤考核、现场服务督导，把控餐厅卫生标准、服务质量与用餐秩序，妥善处理日常客诉与突发状况。2.制定餐饮服务、婚宴专项服务的培训计划，定期对员工开展服务礼仪、操作规范、应急处理等培训。3.配合酒店完成其他餐饮管理相关工作与临时任务。任职要求1.男女不限，年龄25-40岁，考虑；2.有酒店餐饮、宴会现场管理相关工作经验，具备婚宴统筹、兼职团队管理经验者优先录用；3.沟通协调能力良好，逻辑清晰，能高效对接合作方与内部团队，妥善处理现场问题；4.会基础办公软件操作，可独立完成排班、对账、数据统计等文书工作；5.责任心强，能适应餐饮行业工作节奏，可接受节假日加班。薪资福利•薪资标准：综合月薪4000-5000元，按月准时发放•社会保障：•员工福利：享有节假日福利、节日礼品，定期团队活动•成长通道：提供岗位技能培训，内部晋升路径清晰•上班时间：9:00-17:30，月休4天•工作地址：绵阳市高新区九州体育馆旁联系方式：

招聘岗位：餐饮店长年龄：42岁以内月休：3天薪资待遇：5K~8k要求：具有丰富社会餐饮管理经验，形象气质佳，管理&经营能力强（中餐）联系方式：（严总）工作地点：游仙区芙蓉汉城

招聘收银员、理货员、店长助理，岗位属于百货零售行业的营业员/店员。要求应聘者吃苦耐劳。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

1.门店电脑开采购单、销售单、退货单、备货、陈列、盘点 2.做事认真负责、严格按要求执行 3、会骑车会沟通好学 4、25岁以上 5、月休2天，早7晚6