招聘店长。要求有相关工作经验者优先，五官端正，有良好的形象及亲和力，沟通能力优秀，有良好的服务意识，具有团队合作精神，接受轮班制工作，服从公司考勤制度，持有健康证。薪资福利面议。工作地址位于兴安县老广场库迪咖啡店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作，确保维修质量与效率； 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修，提供专业技术支持； 3、制定维修作业流程与技术标准，推动维修服务规范化； 4、监督维修设备的使用与维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统，具备扎实的维修理论基础； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂维修任务； 3、具有良好的团队管理与协调能力，能有效组织团队工作； 4、责任心强，工作严谨，具备较强的安全意识与服务意识； 上班时间： 8：00-7：00，月休四天，节假日假期调休，入职购买五险，10号发薪 薪资具体面议，可以谈

招聘店长。要求有相关工作经验者优先，五官端正，有良好的形象及亲和力，沟通能力优秀，有良好的服务意识，具有团队合作精神，接受轮班制工作，服从公司考勤制度，持有健康证。薪资福利面议。工作地址：兴安县老广场库迪咖啡店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘收银员、理货员、店长助理，岗位属于百货零售行业的营业员/店员。要求应聘者吃苦耐劳。

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年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

招聘店长。要求有相关工作经验者优先，五官端正，有良好的形象及亲和力，沟通能力优秀，有良好的服务意识，具有团队合作精神，接受轮班制工作，服从公司考勤制度，持有健康证。薪资福利面议。工作地址为兴安县老广场库迪咖啡店。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 高中及以上学历，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

北川万达广场附近招聘面点一名，工资5000千月休4天详细来电详谈

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招聘店长1名。薪资面议。请于下午5点后电话联系。工作地址位于连城县万星广场3楼。

[红包][红包]上海连锁居酒屋招聘：1：店长1名，工资8500--12000+2：副店长1名，工资6500---9000++++3：服务员2名工资5000--8500+++要求：速度快责任心强联系电话

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招聘上一休一营业员，工作时间为9:30至22:00（根据商场时间调整），上一休一。要求会电脑，有团结精神，吃苦耐劳，能听从安排，性格活泼开朗，前期有人带。需通过面试，上午10:00后可电话咨询，面试时间下午2点后。另招聘储备干部，能出差者优先，薪资面议。

1、负责门店销售、陈列、叫卖、收银等 2、门店营业时间5：30-22：00（分早中晚班，每个班次含吃饭时间10小时） 3、月休四天，包住

岗位优势全网最实在 ️ 新人保底高薪，月收入可观，多劳多得上不封顶 ️ 工作轻松，无重体力活，全程室内空调环境 ️ 团队年轻化，氛围超好，同事好相处、管理人性化 ️ 带薪培训，零基础小白直接上岗，不用你有经验 日常工作 顾客接待引导、简单点单服务、场地整理、基础维护 工作简单自由，上手超快，主打轻松赚钱！ 任职条件 18–35岁，形象干净整洁，性格开朗，听话踏实 能接受晚班轮休，有无经验均可，只要想赚钱就能来！ 薪资待遇 底薪 + 高额提成 + 全勤奖 + 夜班补贴 + 绩效奖励 月月准时发薪，收入远超普通服务岗 长期做优先晋升，升职加薪空间大！ 我们承诺 无押金、无培训费、不套路、不克扣 只想找踏实想稳定赚钱的小伙伴，长期稳定发展！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先 6. 工作时间早上8点到下午6点半左右 工资待遇2800底薪+餐补+全勤综合 3000左右

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动执行、数据登记及销售情况反馈 5.配合店长完成盘点、交接及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度 5.具备基础计算机操作能力，学习意愿强

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

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招聘:食品公司招配货员，4000加提成，年龄45岁以下，学历不限，工作简单轻松，易上手，工作地点:北川万达，，联系电话:

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及各类支付凭证，确保账款一致、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及投诉 5.配合门店完成盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4. 遵守财务制度，具备良好职业道德和保密意识 5. 能熟练使用收银机、扫码枪等基础办公设备

岗位职责:需要自带电瓶车配送酒水 兼职、全职都要 园艺山、高水、经开、游仙可就近分配 1.为客户提供热情的接待和专业的购物指导； 2.介绍店内各类产品，根据客户需求进行推荐； 3.处理客户咨询，确保客户满意度； 4.维护商品陈列的整洁与吸引力； 5.参与库存管理，协助货品补充与整理。 任职要求： 1.具有良好的客户服务意识和团队合作精神； 2.能够快速适应工作环境，具备良好的沟通技巧； 3.有责任心，能够准确理解和执行工作任务； 4.细心，有能力提供高质量的客户服务； 5.具备一定的商品知识，能够有效地进行产品介绍和推荐。