该岗位为公司直聘！！！ 纯文职类岗位，接受零经验新人~ 岗位职责： 负责接待平台用户咨询，及时处理用户的售后相关事宜 （涉及业务包含退款申请、售后服务、物流进度查询等） 工作内容清晰明了，上手快，操作便捷！ 纯粹文职工作，无任何销售任务与业绩压力。 薪资福利： 1、底薪+绩效+补贴，综合月薪4-6K，绩效部分上不封顶。 2、入职即缴纳五险一金（含社保与公积金） 3、其他福利包括： （1）双11、618等大促节点激励奖励：有机会获得iPhone、现金红包、iPad、MacBook等多重好礼； （2）享有带薪年休假、节日礼品、员工团建活动及生日专属惊喜等福利； （3）办公环境为5A级写字楼，独立工位，氛围舒适，配备员工食堂与休闲休息区； 上班时间： 每日工作8小时，每周双休，每月休息8-10天 晋升方向： 横向发展：可转向中台、中控、质检、培训师等岗位 纵向发展：专员→组长→主管→经理 每年提供两次晋升评审机会（支持纵向与横向双向成长） 欢迎有意向的伙伴积极投递简历，金慧科技期待您的加入~

接受实习生！！！无试用期！！！ 培训结束后直接上岗，提供住宿的文职类岗位 岗位福利： 1、综合收入：5000-8000元 2、每日工作八小时，按时下班 3、每月休息8至15天，缴纳五险，提供住宿 4、法定节假日三倍薪资、季度奖金、月度激励、个人表现奖、团队活动；享受带薪休假！ 任职要求： 具备基础电脑操作能力，会说普通话，欢迎零基础、无经验人员 年龄：20-36岁（大专学历者条件可适当放宽）

岗位职责： 1、及时准确接听与转接来电，必要时做好留言记录并迅速传达； 2、负责来访人员的接待，并第一时间通知对应被访人； 3、收发公司各类邮件、报刊、传真及物品，完成登记、分类及分发处理； 4、承担快递收寄、机票及火车票的准确预订工作； 5、维护前台区域环境整洁，确保办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）； 6、协助员工进行文件复印、传真发送等相关事务； 7、配合完成招聘任务及领导交办的其他临时性工作 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄18—23岁，身高1.60以上； 2、具备较强学习能力，欢迎应届毕业生或实习生报名； 3、服务意识突出，熟练操作常用电脑办公软件； 4、需具备招聘相关经验； 薪资：实习期3000+绩效，转正后3300底薪，后续有阶段性调薪 单休

岗位职责： 1、商务接待工作：负责前台日常来访客户的接待，完成客户到访登记事宜 2、行政管理工作：负责楼宇租金、物业、水电等各项费用的核对与收取 3、客户回访工作：积极维护客户关系，做好日常客户信息回访及记录 4、租户入驻办理：协助客户完成入驻及退租相关手续的跟进 任职要求： 1、大专及以上学历，具备客服经验或酒店管理等相关专业背景者优先 2、形象佳，沟通流畅，思维清晰，具备较强逻辑能力 3、身高165cm及以上，具备双语能力者优先考虑 薪资待遇：综合薪资5-6K，无责任底薪不低于4k，具体薪资根据面试情况面议 其他福利：超5A甲级办公环境，定期组织团建活动，享受海外旅游等85

要求会办公软件操作，有两年以上工作经验。会开车，单休。能接受短期出差，对工作用心负责。有组织能力，对酒店家具熟悉优先，有一定沟通能力。

后台岗位，行政班，（固定周末大小周，节假日按日历安排休息） 福利待遇： 1.【无责任底薪4200＋绩效】正常出勤月薪6000+综合收入：7000+以上 2．缴纳五险一金 3．传统节日发放礼品，每月15号准时发薪，绝不拖欠 工作内容轻松，工作氛围无压，新人入职享带薪培训 【有意向的小伙伴欢迎投递简历】 欢迎咨询报名！

岗位职责： 1. 根据公司人事管理规范执行各项人事事务，涵盖人员招聘、面试邀约、入职办理、劳动合同签署、社保缴纳及离职流程等； 2. 依据公司管理制度，负责各类文件资料的整理与归档工作； 3. 协助开展办公室日常行政事务的处理； 4. 配合组织员工活动、培训安排及团队建设等相关工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 持有驾照并能熟练驾驶； 4. 具备良好的语言表达、沟通协调能力及较强的执行力； 岗位福利：免费工作餐+工龄工资+生日福利金+年假+团建活动等，法定节假日按规定休息。

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务，办公用品的采购、分发及台账管理。 2.承担公司各类文件的整理工作，定期完成分类、归档与维护。 3.策划并协助开展员工活动及文化体育相关组织工作。 4.维护办公区域的环境秩序，保障日常办公有序运行。 岗位要求： 1.熟悉钉钉及企业微信后台的审批流程操作 2.熟练使用常用办公软件

接受无经验应届生不限专业 周末休 没有试用期年龄38内哈 工作内容:主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定! 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，后期8-9K+，社保，餐补齐全!!! 欢迎宝子们投简历 具体工作内容可以详情私聊了解 直招直招，不是中介!

行政专员岗位职责 （注：本岗位为“行政+人事”综合岗，兼具综合管理协调职能，独立负责行政事务、核心人事工作及外协与售后人员全流程管理，同步统筹销售合同与固定资产关键事项） 1. 行政统筹与资产管控：负责行政管理制度搭建与执行，统筹办公用品采购、固定资产建档与台账维护（含资产入库登记、编码管理、变动更新）、办公环境优化及后勤保障（食堂、车辆、安保等）；承接领导交办的跨部门协调工作，撰写会议纪要、跟踪重要事项进度，反馈执行结果；对接外部机构（物业、政府部门等），办理公司证照及年审，处理行政突发问题。 2. 全维度招聘管理：负责对接核实用人需求（含正式岗位、售后岗位及外协临时用工），筛选招聘渠道、发布信息，完成简历搜索、筛选、面试组织及结果通知；重点负责外协临时用工及售后岗位的招聘匹配，确保人员快速到岗并满足业务需求。 3. 合同与员工关系管理：负责执行员工（含售后人员、外协人员）入职、转正、离职、转岗等异动流程；独立负责劳动合同、售后人员聘用协议、外协用工协议及销售合同的签订、审核、归档与动态管理，确保各类合同条款合规、要素完整；搭建员工沟通渠道，收集合理化建议，协调解决售后人员、外协人员及正式员工的需求，反馈并跟进问题处理。 4. 售后与外协人员专项管理： - 售后人员人事调配：负责公司内部售后人员的人事调配工作，根据售后业务需求（如区域工作量变化、项目紧急度），制定合理的人员调配方案，协调跨区域、跨项目的人员调动，确保售后团队人力配置最优，保障服务响应效率。 - 外协人员管理：负责售后外协人员的组织协调，合理调度人员匹配售后业务需求，跟踪服务进度与质量；重点负责外协临时用工及售后（含正式与外协）人员的安全风险防范，组织安全培训、落实安全防护措施，排查并规避用工安全隐患。 5. 薪酬绩效与培训执行：负责搭建薪酬体系，统筹考勤统计（含售后人员、外协人员考勤），协同财务完成工资（含售后人员薪酬、外协人员劳务费用）核算与发放，维护社保日常业务；负责绩效制度修订，组织推进绩效考核工作（含售后人员绩效），统计考核结果；负责开展新员工、售后人员及外协人员入职培训，策划员工（含售后团队）能力提升培训，组织业务相关考证事宜。 6. 文化建设与数据事务：负责推动企业文化落地，策划执行包含售后团队在内的员工主题活动，协同落实福利采购与发放；负责行政（含固定资产）、人事、销售合同、售后及外协人员板块数据统计、汇总分析，定期输出工作报告；完成领导临时交办的其他综合事务。 任职资格 1. 年龄25-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通礼仪，男女不限。 2. 统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法律等相关专业优先。 3. 3年以上“行政+人事”综合工作经验，具备销售合同管理、固定资产建档实操经验，同时有售后人员人事调配、外协人员管理或临时用工招聘经验者优先，有生产/工程类企业经验者优先。 4. 精通行政工作全流程（含固定资产建档规范），熟练掌握人力资源招聘、薪酬绩效、员工关系及人员调配等核心模块实操，深入了解国家劳动法律法规、合同管理规范及用工安全相关规定。 5. 具备独立统筹协调能力，能高效完成销售合同审核管理、固定资产建档维护、售后人员调配及外协人员调度；对合同风险、资产动态及人力配置合理性有敏锐洞察力；沟通表达清晰，文字功底扎实，能独立撰写公文、合同及报告，精通Office办公软件。 6. 责任心与主人翁意识突出，做事细致严谨，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，能适应售后业务及合同管理动态调整的工作节奏。 职位福利 入职即购社保、员工食堂、通讯补助、法定节假日、8小时工作制+双休、带薪年假、免费停车、绩效奖金

徐。 高速公路工程站招操作1名，小工/杂工一名联系电话

1、负责鸿蒙音乐APP的核心功能开发与优化，保障应用在鸿蒙系统下的流畅运行与用户体验； 2、参与智能应答系统核心模块（意图理解、多轮对话）的开发，提升音乐产品的智能交互能力； 3、构建音乐行业知识图谱，支撑基于知识体系的智能问答与个性化推荐功能落地； 4、分析用户搜索query意图并进行分类优化，持续提升音乐搜索的精准度与效果。   四、职位要求：  1、统招本科，3年鸿蒙操作系统APP产品开发工作经验；  2、熟悉HarmonyOS OS系统体系结构、framework或底层Linux驱动开发；  3、熟练掌握HarmonyOS SDK及相关开发、调试、优化工具；  4、熟练掌握HarmonyOS GUI程序开发，熟悉自定义组件、XML、JSON；  5、熟悉面向对象的程序设计方法，熟悉设计模式，多线程编程；  6、熟悉数据结构、算法分析、了解计算机系统结构、操作系统、网络等计算机基础。

校门装锁工人 1、工作认真、身体健康;2、初中以上学历。3、年龄:20~50岁(有相关工作经验优先)4、应届毕业生亦可。 薪资福利:工资计件，节日福利，提供免费住宿 工作地址:都江堰市聚源镇大桥社区13组

校门装锁工人 1、工作认真、身体健康;2、初中以上学历。3、年龄:20~50岁(有相关工作经验优先)4、应届毕业生亦可。 薪资福利:工资计件，节日福利，提供免费住宿 工作地址:都江堰市聚源镇大桥社区13组

招聘 成件车工：10名 流水车工：20名 主做时装针织梭织类，15号发工资，16号休息，每周六晚不上班。 包吃包住， 全年不断货。 地址：斑竹园忠义社区观音街1号 电话：

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4. 协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础数据汇总 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历本科，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力 5. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先，，应届往届大学生和退伍军人优先。

招聘：行政文职 一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理、档案管理、会议纪要撰写与归档； 2. 协助完成办公物资采购、领用、盘点及办公环境维护，保障日常办公有序开展； 3. 负责员工考勤统计、数据核对、报表制作，对接人事基础事务性工作； 4. 处理各类公文、通知、函件的起草、排版与下发，保证文书规范准确； 5. 对接各部门沟通协调工作，完成上级交办的其他文职类工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好文字撰写与数据处理能力； 3. 工作细致耐心、责任心强，具备良好沟通表达能力、执行力与团队协作意识； 4. 有1年及以上行政/文职相关工作经验优先，无经验优秀应届生亦可考虑； 5. 熟悉基本行政流程，做事有条理，能高效完成日常事务与临时工作。 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月，根据经验与能力面议； 2. 福利：社保、周末双休、法定节假日正常休息、带薪年假、节日福利、生日礼品、定期团建； 3. 工作环境：舒适办公环境，团队氛围轻松，晋升渠道清晰，提供岗前培训与成长机会。 四、工作时间 9:00-18:00，午休1小时，周末双休 五、工作地点 北京市大兴区庞各庄镇

1. 协助老板处理日常工作安排、行程、文件整理、会议纪要。 2. 负责资料对接、数据统计、合同及图纸相关资料整理。 3. 熟练使用CAD，能看懂图纸、简单绘图、修改、标注、整理图纸文件。 4. 配合老板完成对外沟通、对内协调，执行力强、反应快、做事靠谱。 5. 细心稳重，保密意识强，能高效完成老板交办的各项事务。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外沟通形象 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理部门间协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和多任务处理能力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

你与凤凰齐飞，必为俊鸟 你与虎狼并肩，定成猛兽 店长助理/底薪7000+提成+奖金+社保 工作内容：配合店长日常运营，承担新租赁经纪人的带教任务；具备贝壳平台工作背景或熟悉贝壳租赁业务者优先录用

岗位职责: 1.负责Kpop音乐相关内容的输出与传播 2.参与才艺类音乐展示，增强用户参与感与互动体验 3.关注流行音乐动向，持续产出新颖优质内容 资源提供： 1.抖音平台合作（覆盖大量年轻优质用户群体） 2.公司专业运营团队支持：定制化直播培训方案，全程跟播并复盘优化 3.提供专业直播设备、形象妆造及后期制作团队 4.配备专属经纪人线上线下协同服务，定期开展能力提升培训 福利待遇： 综合薪资7K-2W，有经验者可面议定薪 每日直播时长4-6小时，全职兼职均可，时间灵活安排 任职要求： 1.热爱Kpop音乐，具备一定的音乐知识积累 2.拥有出色的内容策划能力，能吸引并稳定粉丝关注 3.具备良好的交流能力，能在社交平台实现高效互动

我们会为你提供： 1.免费的精美妆造！专业化妆师为你量身打造上镜妆容，瞬间焕然一新；服装师全程搭配服饰，所有服装均由公司提供，绝不收取任何费用！ 2.直播所需场地与设备全包，还有运营团队跟播协助，助你轻松开播。 3.免费供应雪糕、下午茶，定期举办生日会、团建聚餐，节日更有惊喜礼物派送。 【直播内容】 1.才艺展示以舞蹈为主（跳跳舞、聊聊天即可，零基础也不用担心，我们有舞蹈老师免费教学） 2.简单自我介绍（让粉丝快速认识真实的你） 3.团队内PK互动，参与趣味游戏（与直播间观众轻松互动，增加人气） 4.上镜前化好精致妆容（高清镜头对妆容要求高，放心交给我们的化妆师，颜值飞跃不是问题） 【岗位要求】 1.年龄18-32岁，条件优秀者可适当放宽 2.学历不限，经验不限 3.能适应直播节奏，性格开朗活泼者优先，内向型也可，反差感同样受欢迎 4.五官端正，身材匀称，直播间自带美颜功能，无需过度担忧形象问题 5.有强烈的赚钱意愿，目标明确 【工作时间】 每天直播2-6小时，可中途休息，合理安排节奏，绝不会强制连续直播！ 想赚钱就别犹豫，行动才能赢得未来！

不打电话，无任何销售性质，无相关工作经验要求 一、负责招募海外平台主播(注意:不是做主播!!!) 二、负责对公司主播的直播内容进行优化，复盘总结分析直播和视频数据，协助主播直播培训，提升主播互动活跃能力，配合公司管理主播 三、公司接受零经验，要求工作态度乐观积极，工作内容简单容易上手，前期资深员工全程进行一对一带教 四、无责底薪+全勤+提成+奖金 五、上班时间：7：40——15：30 六、其它福利：带薪年假、旅游、节假日福利等等

岗位职责: 1. 在直播平台上展现个人音乐才华，形式涵盖音乐表演、乐器互动等多样化内容； 2. 运用专业直播设备进行高质量音乐直播，打造具有辨识度的个人直播风格； 3. 按时参与团队组织的会议与系统培训，持续提升音乐表现力与直播专业能力； 4. 根据团队建议优化音乐选曲与直播策划，精准契合观众审美偏好； 5. 主动与观众交流互动，塑造并强化个人音乐形象与粉丝粘性。 任职要求： 1. 具备扎实的乐器演奏及音乐表达能力，能有效吸引并留住观众关注； 2. 了解音乐类直播流程与规则，具备较强的职业意识，可稳定完成直播安排； 3. 具备良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通与配合； 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能在音乐呈现与直播方式上持续创新； 5. 热爱音乐艺术，富有进取心，乐于接受指导并积极实现自我突破。

薪资详情 薪资范围：3000-6000元／月 发薪日期：15日 职位底薪：3000元／月 提成方式：绩效 奖金补贴：餐补、绩效奖金、全勤奖 职位详情 情感陪伴 全职兼职均可 线下办公无需经验，新手初期有人指导 工作环境轻松，团队均为女生，相处融洽 岗位职责： 1．在直播平台上开展日常交流，为观众营造愉悦的观看感受； 2．积极回应观众提问，内容健康正面，满足观众互动需求； 3．保持直播期间气氛活跃，确保表达清楚，反应及时； 4．根据观众反馈灵活调整直播节奏与内容，增强参与感； 5．持续学习相关知识，丰富直播内容，提升吸引力。 工作内容： 以聊天互动为主，为当代压力较大的人群提供情绪支持，每日工作6-8小时，底薪3000元，新人综合收入可达5-6k，后期视个人表现而定 任职要求： 1．具备较强的口头表达能力和现场应变能力，能有效吸引并维系观众； 2．性格活泼，乐于沟通，善于与观众建立良好互动关系； 3．有责任心，积极参与团队协作，对直播内容提出建设性意见； 4．熟悉直播工具及平台规则，能灵活运用提升直播质量； 5．愿意接受成长挑战，持续优化自身直播风格与内容水平。 入职要求： 年龄18-45岁，条件优秀者可适当放宽，需接受出镜，思维敏捷，具备良好的语言组织与表达能力，欢迎加入我们的团队 员工福利 绩效奖金 底薪加提成 全勤奖 餐补 配备空调

一、招聘岗位:前台接待迎宾 二、岗位职责 负责顾客的接待、引导和服务,确保顾客得到及时、周到的服务体验。 三、任职要求 1.年龄在18-30岁之间,身体健康,形象良好。最好有工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。 四、薪资福利 1.底薪4800 2.月休4天。 3.包吃包住 4.每月1号发薪 具体薪资架构可面谈,优秀者薪资可有提升空间

招服务员，前台

周周双休 人员稳定，大专及以上学历，学信网可查，拿到毕业证即可 [薪资福利] 1、在职员工平均薪资5517.6元，基础薪资+绩效+奖金，超级稳定 2、带薪培训130一天，培训就开始买五险一金 3、带薪年假，生日、节假日礼品红包，周周下午茶,月月团建 [上班时间] 双休，月休8天最少，不准加班，拒绝内卷，多上一分钟都不行哦

工作内容:【简单,上手快】 1、负责招聘公司所需职能岗位的内部人员 2、负责前台接待来访客户及面试人员 3、负责员工考勤汇总，办理入职、离职等相关手续 4、完成上级交办的其他事务性工作 任职要求:【老人一带一】 1、无需经验，欢迎应届生投递！！！ 2、工作积极主动，细心耐心，具备一定的沟通协调能力 3、性格外向，形象良好，气质得体，待人真诚热情 工作时间:【年轻人的快乐】 1、13:00-22:00，中间18:00-19:00为用餐休息时间 2、每月休息4天（2天固定休假，2天可自行灵活调休） 薪资待遇: 1、无责底薪4000元+招聘提成 （底薪含全勤奖200元，综合补贴800元） 2、前期综合收入5k-6k！！！不设试用期！！！