岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3.熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力 4. 学历不限，持有健康证，无犯罪记录 5. 热爱服务行业，认同企业文化，能适应轮班制工作

紧急招聘！正新鸡排现招聘店长一名，有餐饮管理经验者优先，薪资福利优，快来加入我们一起打拼！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

火锅店 我们正在寻找一位连锁餐饮店长，负责管理餐厅的日常运营。 工作内容： 1. 负责餐厅的全面管理，包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等； 2. 制定和执行餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标； 3. 处理顾客投诉，维护餐厅的品牌形象； 4. 负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先； 2. 3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验； 3. 精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理、销售管理、客户服务经验； 4. 良好的沟通能力、领导能力和抗压能力。

你如果热爱时尚就赶快加入我们吧! 导购/领班/店长 优秀的销售、沟通、执行能力，热爱生活、热爱时尚较强的责任心及团队合作精神、形象气质佳中高端服务品牌销售经验优先 薪资福利 店长 5000-8000 领班4000-6000 导购 3000-5000 KIR 高底薪、高提成、晋升机制、年终福利 KEEP IN RUN、晋升通道透明 联系人:吴经理 电话: 地址:高陵区泾环南路2413号珂尔男装

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

负责门店运营管理，统筹团队日常经营

智学优途教育咨询招聘 [太阳] 岗位：门店负责人 [太阳] 岗位要求: ️大专及以上学历 ️熟练日常沟通，性格开朗有亲和力，熟悉基础办公软件 ️做事认真负责，有耐心，热爱教育行业 ️有招生经验和运营管理能力优先（工资可议） [太阳] 日常工作 ️接待来访家长，课程咨询解答 ️线上线下跟进意向家长，耐心沟通 ️招聘培训员工 [太阳] 薪资待遇 ️底薪1800+全勤200+业务提成 ️单休 [太阳] 详情面谈[玫瑰] 地址:蒲城县青年路（尧山路北100米路东）

急聘：餐饮1名，酒店会计1名，餐饮店长，联系电话

负责门店的日常运营管理工作

延安能源化工有限公司装置停车大检修招聘防腐保温人员15人，主要从事钢结构、管道、设备等，除锈刷漆、保温保冷拆装工作，年龄要求：20-55周岁，工资（200元-260元）/天，工期约2个月，联系人：黄先生，电话地址：富县洛阳社区

陕西延安招聘夫妻养猪专家，负责饲养2000头猪的全自动半漏粪板系统。月薪9000元，提供包吃包住及生活用品。要求具备丰富经验，并能带两个小孩。

陕西延安寻找两名井口工去富县顶班空缺位置。

延安市富县延长石油电厂招电工中工两名，小工两名！要手脚麻利！干活利索！吃苦耐劳！年龄不超50岁！干活不行的坚决不要！看清楚再联系！

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大麦自助KTV招聘店长一名有KTV门店管理经验者优先负责门店整体运营、人员管理、库存盘点、设备巡检、客诉处理，能接受夜班。工资面议地址：旅游一条街西胡同张总姜经理。

招经理或主管一名待遇面谈（有资源优先）江西赣州市章贡区

招聘店长一名。要求专科及以上学历，年龄25-42岁，具备2年以上服装店店长经验，踏实肯干，积极向上，具有较强的销售能力和员工带教能力。薪资为5000-10000元/月。上班时间为早晚倒班，月休3天，薪资结构为底薪加提成加奖励。工作地址位于翠湖中心3楼。

招聘店长一名。薪资为5000-6000元/月，具体面谈。月休三天。工作地址位于翠湖中心4楼。

招聘店长1名。薪资为4500-6000元/月。月休3天，提供食宿，有满勤奖。工作地址位于翠湖中心4F。

1. 全面负责档口日常经营 负责每日开店、收档、清洁消杀、设备检查，管理档口全天正常运营，把控早中晚学生高峰期出餐节奏。 2. 出品品质管理 熟悉或愿意学习生煎制作流程，把控生煎及店内小吃的口味、熟度、分量、颜值，统一出品标准，保证学生口感稳定、回头客多。 3. 食材与成本管理 负责每日食材备货、收货、盘点，合理预估学生客流，控制食材损耗，做好食材保鲜、日清日结，节约成本。 4. 档口人员管理 统筹店员分工、排班、高峰期配合，带教新人，安排洗菜、包制、煎制、打包、收银各项工作，保证出餐快、不拥堵。 5. 卫生与食堂规范管理 严格遵守学校食堂卫生、食品安全、消杀、留样各项规定，保持操作台、地面、厨具、储物区干净整洁，配合食堂检查。 6. 服务与客情维护 对待学生热情耐心，快速出餐、礼貌服务，妥善处理简单售后问题，维护门店口碑和复购。 7. 账目与日常对接 负责每日营收核对、简单记账，和老板、食堂管理人员日常对接工作。 任职要求 1. 年龄25–48岁，身体健康，有健康证，能长期稳定干 2. 有食堂、小吃档口、早餐店、面食管理经验优先，不会做生煎可教。 3. 手脚麻利、能吃苦、责任心强，高峰期能抗压，做事主动不偷懒。 4. 遵守学校食堂规章制度，服从管理，干净卫生，注重食品安全。 5. 心态踏实，只想短期过渡勿扰，优先长期稳定从业者。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

- 全面负责校区/门店整体运营管理工作，统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成； - 制定校区/门店年度、月度经营计划，监督市场、教学、服务全流程工作，把控整体业绩； - 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核，调动团队积极性，稳定团队氛围； - 维护老客户、处理客户售后及投诉问题，提升客户满意度和口碑，打造门店品牌影响力； - 对接总部各项工作安排，落实管理制度，优化门店运营流程，把控运营成本，提升整体盈利

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3. 严格执行食品安全与卫生标准，落实各项巡检及整改工作 4. 管控门店成本与营收，定期分析经营数据并优化运营策略 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 5. 无学历限制，持健康证及食品安全管理员证者优先

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求 1. 25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。 工资：5000-5500月休3天 上班地点：地铁8号线大风阁c口500米 联系人：杨 联系电话：

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3.能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责社区团购门店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、订单履约及售后服务 2. 制定并执行门店销售目标与推广计划，提升复购率与用户活跃度 3. 管理门店团队（含兼职/团长），开展培训、排班与绩效辅导，营造积极协作氛围 4. 维护社区客群关系，组织线下活动与社群运营，增强用户粘性与口碑传播 5. 定期分析经营数据，优化选品结构与运营策略，确保门店健康可持续发展 任职要求： 1. 具备门店管理或社区团购相关工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强，熟悉社区人群需求 3. 责任心强，具备独立解决问题及抗压能力 4. 熟练使用智能手机及常用办公软件，有基础数据分析意识 5. 学历不限，热爱零售与社区服务行业

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。