岗位职责： 1、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率 2、负责卖场的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标 3、负责商品库存的管理 4、控制门店的损耗 5、门店盘点及损失分析 主要工作： 1、提高门店销售业绩，并将异常情况反馈营运部顾问 2、检查卖场商品陈列及排面情况 3、检查商品库存，确保正常周转量和存放安全 4、严格控管人事成本及费用 5、负责店助、店务员的排班和业绩考核 6、激励士气，提高工作效率，提高销售额 7、传达执行公司政策及公司安排的工作 好想来品牌零食店，上市公司品牌门店，完整的培训体系，良好的晋升空间

主要负责门店手机销售方面，后续根据个人能力进行培养，发展前提广

我们是南洋迪克高端实木整装家具，招有经验的导购，底薪5k～1w，感兴趣的话可以来店里聊聊

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3.熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力 4. 学历不限，持有健康证，无犯罪记录 5. 热爱服务行业，认同企业文化，能适应轮班制工作

本公司已经营格力电器20余年，现需招聘一名优秀的店面导购，工资提成奖金面谈。

1、负责接待顾客、销售商品、解答日常母婴异议 2、为顾客提供解决方案 3、负责商品的出入库、出样、陈列等 4、协助店长进行日常盘点等

招聘：舞蹈室店长【社保+包住】 薪资：4000-8000元/月 岗位福利：月休4天、包住、市区、购买五险、法定假期等 岗位职责 1、负责舞蹈室日常运营管理，确保教学与服务有序开展 2、具备良好沟通、团队管理及抗压能力 3、执行招人计划、有团队管理经验、店长经验者优先

有中餐厅店长经验，有能力，很强的执行力

养生馆店长，负债店内全面发展，有责任心，有管理经验，

富县和尚源增压雇四证2人，工资面议，，

富县工地招聘两名工人，管饭。

招聘电工一名，要求持有电工证。 招聘综掘机检修工一名，要求年龄50岁以下，体检必须合格。 工作地点在延安富县。

富县试油队招聘一名大师傅，要求保持卫生干净。工资4000元。

延安富县高速路招聘焊接爬楼梯人员，工期半个月。有意者可联系。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升顾客体验与复购率 3. 指导、培训及考核店员，打造高效协作的团队 4. 监控门店服务质量与运营数据，及时优化流程并上报异常情况 5. 维护门店形象与安全，确保符合公司标准及行业规范 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能独立处理突发事务 4. 熟悉基础办公软件及POS系统操作 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

好日子东七店招聘：课长一名（要求有超市工作经验者）联系电话

水果部招聘上班：每天10小时食宿：包住、包吃；个别门店不开火，发放餐补，东莞各区域门店，就近分配1.水果主管：9000–10000要求：3年以上水果门店实操管理经验。混日子、频繁跳槽、天天的勿扰！懂订货、控损耗、陈列调价、会带班组，执行力强，踏实稳定。2.水果熟手：5000–5500有水果理货、排面、挑货实操经验，手脚麻利、能吃苦。短期过渡、混时间的勿扰！联系：沈生

招聘：集美区门店店长薪资：6000-7000元/月工作职责：1.负责店铺日常管理工作；2.达成店铺销售目标；2.提高店铺的顾客服务水平；岗位要求：1.大专或以上学历（有经验者可放宽学历要求），熟悉电脑操作；2.具有较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。福利待遇：1.入职后享受五险一金和商业保险；2.每年享受8天带薪年假（逐年递增、入职即有）、6天有薪病假、工会福利、节假日福利、内部折扣等；3,年终双薪、年度调薪；工作时间：轮班制

甘肃兰州高端店面急聘（1800平店方直招）诚招：技师部管理一名（男女不限）待遇：面议要求：带资源/懂培训/技术部SOP管理体系/SOP技术体系年龄：25—35岁，形象好，气质佳。联系人：李先生：

超市熟食 负责准备菜品 售卖

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有工作经验者优先

公司提供食宿，要求学历与经验：要求高中或中专及以上学历。具备餐饮行业相关背景，拥有1-3年及以上餐饮店长或管理岗位工作经验者优先。有螺蛳粉或米粉类快餐管理经验者更佳。 ·专业能力： ·领导与管理能力：能够有效领导和协调团队，分配任务，激发员工积极性，具备较强的组织与协调能力。 ·沟通与社交能力：具备优秀的客户服务技巧和人际交往能力，能妥善处理客户投诉和内部矛盾。 ·数据分析能力：具备良好的商业意识和数据分析能力，能通过分析销售数据、市场趋势等信息制定经营计划。 ·运营执行能力：熟悉店务的各项流程（QSC标准、值班管理、排班考勤等），能确保门店运营的顺畅与高效。 ·个人特质： ·责任心强，工作积极主动，能承受较大的工作强度和工作压力。 ·解决问题能力强，决策迅速，能应对各种突发状况。 ·热爱餐饮行业，有学习热情和自我发展的意愿。

要求5年以上管理超市工作经验，善于与人沟通，吃苦耐劳，

一、单车技师 1. 负责车辆组装、维修、保养及故障排查。 ​ 2. 接待顾客，提供检修服务与骑行咨询。 ​ 3. 维护工具设备整洁，做好配件与库存管理。 ​ 4. 配合门店完成日常运营相关工作。 二、骑行兼职 1. 协助骑行活动带队、安全保障与路线讲解。 ​ 2. 负责活动前车辆检查与装备发放。 ​ 3. 接待到店顾客，介绍驿站服务项目。 ​ 4. 协助门店日常卫生、车辆摆放等工作。

工作内容：主要负责店内水果的打包，陈列，导购，洗切，基础卫生。只要你善于沟通，活泼开朗，踏实肯干就可以加入我们。

店铺面销

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

本店招聘，维修工一名，要求，，懂得简单的机械原理，能说会道，善交际，等销售，年龄20岁以上。店长一名，要求，，能说会道，善交际，等销售，年龄20岁以上，工资面议，联系电话

急招新店开业店长1名发型师5名头疗师3名助理5名地址：凤城十路电话：待遇丰厚，可保底6000～10000。有能力者轻松过万