店长6-10人
岗位职责：
1、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率
2、负责卖场的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标
3、负责商品库存的管理
4、控制门店的损耗
5、门店盘点及损失分析
主要工作：
1、提高门店销售业绩，并将异常情况反馈营运部顾问
2、检查卖场商品陈列及排面情况
3、检查商品库存，确保正常周转量和存放安全
4、严格控管人事成本及费用
5、负责店助、店务员的排班和业绩考核
6、激励士气，提高工作效率，提高销售额
7、传达执行公司政策及公司安排的工作
好想来品牌零食店，上市公司品牌门店，完整的培训体系，良好的晋升空间
网咖店长
6000-15000元/月
店长1-2人月结全职
中心街潮玩电竞招聘网咖店长
薪资范围：6000-15000元/月
发薪日期：10日
全面负责电竞馆日常运营管理、团队统筹、客户服务与成本控制，保障门店高效、合规、盈利运转，打造优质电竞消费体验，完成门店经营目标。
高陵开领幸福《彩头羊男装》招聘：店长月薪 4000[發][發][發][庆祝][庆祝][庆祝]
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
高陵开领幸福《彩头羊男装》招聘：店长月薪 4000[發][發][發][庆祝][庆祝][庆祝]️：
年龄20-45岁，形象好，气质佳，对时尚敏感，热爱女装行业；沟通能力强，服务意识佳，能和顾客友好交流。备注，基本工资+高额提成+年终奖金+过节福利
店长1-2人
一、热招岗位，总有一款适合你
（一）前台接待（1名）：门店“第一印象官”
-薪资待遇：底薪+业绩提成，月薪3200元起，多劳多得，收入与服务口碑挂钩；
-核心职责：
1.以热情专业的态度接待每一位进店车主，精准洞察服务需求，高效引导至对应服务区域；
2.负责客户信息、车辆档案的录入与动态维护，确保数据真实准确，为客户管理提供支撑；
3.统筹协调店内服务资源，实时同步维修、保养进度，耐心解答客户疑问，完成售后回访，提升客户满意度；
-任职要求：
1.具备基础汽车养护、维修常识，有汽车服务行业前台或客服经验者优先；
2.性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，能快速拉近与客户的距离；
3.熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备简单数据整理能力。
（二）洗车工（若干名）：车辆“焕新使者”
-薪资待遇：月薪2000-3000元，按劳计酬，工作稳定，上手快；
-核心职责：
1.严格按照门店标准化流程，完成车辆外观冲洗、打蜡、抛光及内饰吸尘、擦拭等清洁工作，确保清洁质量达标；
2.日常维护清洗设备、工具及耗材，及时排查简单故障，保持工作区域整洁有序；
3.主动沟通了解客户特殊洗护需求（如深度清洁、内饰除味等），配合团队提供定制化服务；
-任职要求：
1.身体健康，吃苦耐劳，能适应基础体力劳动，服从工作安排；
2.责任心强，注重细节，对清洁工作有耐心，具备基本服务意识；
3.有无经验均可，门店提供免费岗前培训，手把手教学。
（三）维修技师（若干名）：技术“核心担当”
-薪资待遇：底薪+维修提成+绩效奖金，月薪4500元起，技术越硬、接单越多，收入上不封顶；
-核心职责：
1.负责车辆常规保养、故障诊断、机械维修、底盘检修等核心工作，精准高效解决车辆问题；
2.基于专业判断，为车主提供合理的维修、保养建议，保障维修质量与行车安全；
3.配合团队完成服务交付，分享技术经验，维护门店技术口碑与客户信任；
-任职要求：
1.拥有1年以上汽车维修相关经验，熟练掌握机修、保养、故障排查等核心技能；
2.有连锁汽修店工作经历或持有驾照者优先，能独立完成常见车型维修工作；
3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。
（四）店长（1名）：门店“运营掌舵人”
-薪资待遇：底薪+门店绩效+年终分红，待遇优厚，具体面议；
-核心职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括团队调度、服务质量管控、客户关系维护等；
2.制定门店业绩目标与营销计划，带领团队完成营收任务，提升门店市场竞争力；
3.统筹技术服务、客户接待、成本控制等各项工作，优化运营流程，保障门店高效运转；
-任职要求：
1.具备汽车相关行业3年以上工作经验，同时拥有运营管理、机修技术、洗美服务等综合经验；
2.熟悉汽车后市场行业规则，具备敏锐的市场洞察力与较强的问题解决能力；
3.领导力突出，能有效激励团队，具备良好的沟通协调能力与商业思维。
二、选择我们，不止是一份工作
1.品牌加持：依托途虎养车全国连锁平台，客户资源稳定，无需从零拓客，业绩有保障；
2.福利保障：入职即享带薪岗前培训，节日福利（春节、中秋等）、员工车辆保养内部优惠、定期团建等福利全覆盖；
3.职业成长：完善的内部晋升通道，前台接待→店长助理→店长、维修技师→技术主管→店长等多路径发展，助力你实现职业进阶；
4.工作氛围：团队年轻化，沟通无壁垒，注重能力与付出，公平公正的发展环境，让你专注成长。
三、联系方式
工作地点：途虎养车工场店（铜川市王益区七一路交警队一大队对面）
服装卖场店长。
3000-6000元/月
店长1-2人全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议
任职要求：
1.具备门店管理经验，熟悉服装零售服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班
4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先
门店店长
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职业绩说话
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理
6.谢绝画大饼、只会耍嘴皮。踏实干活的来
种植工
陕西延安需要搜果的，人数不限，地址岔口油坊原，可车接车送，也可住家。
招聘人数:5-6人
薪资范围:面议
店长1-2人月结
店长一名：
要求：男女不限，年龄25-45岁。
1：全面主持会场工作，配合活动各项营销策略的实施；执行下达各项任务，精通公司运营管理；
2：做好门店的分工管理工作，核对货品验收，商品陈列，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
3：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 负责对员工的培训教育。
任职资格:
精通团队员工管理、客户管理、商品管理、熟悉店务的各项流程、执行力强，有责任心。
待遇：底薪+提成+年终奖，综合月薪10000元+
店长1-2人月结
【爆汁龙虾海鲜烧烤大排档】强势入驻长武县！现装修升级中，诚邀你的加入，一起搞事业！招聘岗位：• 店长：1名• 收银：1名• 后厨帮工：2名• 服务员：若干名任职要求：• 有相关工作经验者优先• 做事踏实认真，有责任心，能吃苦耐劳• 有服务意识，性格开朗，沟通顺畅薪资待遇：面议，只要你有能力，薪资不是问题！联系电话：
店长
婺源县至里酒店招聘：1、前台做一休一3000-4000元/月，年龄20-42工作要求:有良好的语言表达能力和沟通能力，及服务意识强，有酒店工作经验者优先2、店长薪资：6000-8000元/月要求：有相关酒店管理经验，具体薪资面议。联系电话（微信同号）地址：婺源县源头路22号
社区团购店长
3000-5000元/月
店长20人以上月结全职
岗位职责：
1. 全面负责社区团购门店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、订单履约及售后服务
2. 制定并执行门店销售目标与推广计划，提升复购率与用户活跃度
3. 管理门店团队（含兼职/团长），开展培训、排班与绩效辅导，营造积极协作氛围
4. 维护社区客群关系，组织线下活动与社群运营，增强用户粘性与口碑传播
5. 定期分析经营数据，优化选品结构与运营策略，确保门店健康可持续发展
任职要求：
1. 具备门店管理或社区团购相关工作经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强，熟悉社区人群需求
3. 责任心强，具备独立解决问题及抗压能力
4. 熟练使用智能手机及常用办公软件，有基础数据分析意识
5. 学历不限，热爱零售与社区服务行业
店面负责人
6000-7000元/月
店长1-2人月结
，20-45岁，大专以上学历，全天班，月休三天，手机操作熟练，熟悉出入库、盘库、上货、连锁经营模式，掌握外卖平台订单
工资：6000元+提成
地址：新村景华家园南门吉士多超市隔壁锅圈食汇
联系电话：
门店店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职有大健康行业从业经验者优先
岗位职责：
1. 完成公司下达的任务.
2. 客户关系的维系推进、实施、督导等工作
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 负责渠道的拓展、对接、维护、整合等。
5. 思路清晰、目标明确、积极主动。
任职要求：
1. 具备一定的销售管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，吃苦耐劳，有梦想，不甘平庸一生。
4. 大专以上学历（能力优秀者可适当放宽）
榆林神木市高薪诚聘年后店长:一名，工资8000+厨师:一名，工资8000＋服务员:一名，工
8000-9000元/月
店长1-2人月结全职诚实可靠，干活麻利
高薪诚聘年后
店长:一名，工资8000+
厨师:一名，工资8000＋
服务员:一名，工资6000＋
神木市夜杂碎，工作时间16:30—02:30
管吃管住，买保险，节假日福利。
联系方式:（）
店长1-2人月结全职
1-完成店铺月度销售任务
2-管理好店铺人员，管理好店铺
3-完成商品促销活动
4-完成店铺陈列
5-完成公司交代的其他任务
店长1-2人月结全职
特招全职店长/经理一名，负责企业日常运营与管理，要求踏实肯干、擅于组织协调，工资待遇分红等均可面议。
在西安属于白事服务行业30余年老企业，执照手续/店面/货品/车辆/店员均为现成，同时配套一系列衍生便民服务，此外已建立网站、公众号、抖音等宣传平台。
客源/资源/供货均为成熟稳定状态，与医院、养老院、公安等长期稳定合作，更是积极配合政府各项公益服务保障。
目前店长临近退休年龄，手把手带入门，市场托底，资源共享，可实现店员店长经理快速晋升，希望企业在你的手上再开新程，也是合作共赢，新领域新平台供你宏图大展，财富自由。
超市店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职包吃住
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求：
1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限，有相关行业店长经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供富县餐饮店长招工在线招聘信息，主要招聘富县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
