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餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假 岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强 5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
包子店店长
6000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与成本意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先
店长
5000-6000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与成本意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先
赵二两火锅供销社
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业,认同品牌文化
店长1-2人月结全职诚实可靠,干活麻利
高薪诚聘年后 店长:一名,工资8000+ 厨师:一名,工资8000+ 服务员:一名,工资6000+ 神木市夜杂碎,工作时间16:30—02:30 管吃管住,买保险,节假日福利。 联系方式:()
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结
- 全面负责校区/门店整体运营管理工作,统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成; - 制定校区/门店年度、月度经营计划,监督市场、教学、服务全流程工作,把控整体业绩; - 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核,调动团队积极性,稳定团队氛围; - 维护老客户、处理客户售后及投诉问题,提升客户满意度和口碑,打造门店品牌影响力; - 对接总部各项工作安排,落实管理制度,优化门店运营流程,把控运营成本,提升整体盈利
湘味楼门店店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职运营 管理
店长(1名) 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营,统筹前厅、后厨管理,保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定,提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系,处理客诉及突发事件,提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度,完成经营目标。 任职要求: 有餐饮管理相关经验,责任心强,沟通能力好,做事认真负责。 薪资待遇: 薪资面议,全勤奖,节日福利,晋升空间大
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
服装卖场店长。
3000-6000元/月
店长1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉服装零售服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力强,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长1-2人月结全职婚纱摄影 店长
影楼店长招聘 岗位职责 1. 统筹门店运营,带领团队达成业绩、服务双目标,落地公司制度与营销方案 2. 负责团队管理、人员调配、业务培训,打造高效协作的摄影服务团队 3. 把控婚纱摄影全流程服务质量,优化客户体验,杜绝服务差错 4. 维护客户关系,处理客诉,提升客户复购与转介绍率 5. 负责门店日常财务管理、数据报表上报,保障门店运营规范 任职要求 1. 具备婚纱影楼/摄影行业管理经验,熟悉影楼全流程运营 2. 有出色团队领导力、沟通协调力,目标感强 3. 懂客户服务与营销推广,能灵活应对市场变化 4. 责任心强,做事干练,有良好的行业服务意识 薪资待遇 薪资面议,底薪+高额提成+团队奖金+节日福利+带薪休假,晋升空间大,行业优质平台等你来! 工作地点:山阳县城关镇丰阳西市19号楼 联系电话:
其他石化工
下寺湾需要一个四证增压保供人员,要求年龄45-55之间,吃苦耐劳,有责任心,嘴子勿扰,混日子的别打电话。财富热线
延安 富县
6月25日 18:03拨打电话
延安富县延安市富县大唐电厂招塔吊指挥
5000-6000元/月
指挥工长期1-2人月结
延安市富县大唐电厂招塔吊指挥
延安 富县
6月25日 17:08拨打电话
延安富县招工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
砼工小工打灰浇筑1-2人
延安富县招工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑
延安 富县
6月25日 17:03拨打电话
招氩弧焊工!必须持证,有效证件!
350-400元/天
氩弧焊工1-2人月结点工焊工证
延安市富县招氩弧焊焊工!必须持证!焊室内䁔气管!技术必须过关!二把刀勿扰!
延安富县招二次结构木工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒要四五个
200-300元/天
砼工振捣工打灰二次结构木工浇筑1-2人
延安市富县招二次结构木工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒要四五个
延安 富县
6月25日 14:54拨打电话
店长月结
招聘店长,薪资范围为3800-5000元。岗位职责包括统筹店铺日常运营,如排班、考勤、卫生检查及设备维护,确保门店正常运转。监控服务流程,规范技师服务标准,提升客户体验,妥善处理客户投诉与反馈。负责团队组建与管理,包括员工招聘、培训及绩效考核,营造积极的工作氛围。策划营销活动以拓展客源,维护重要客户关系,提高客户复购率。管控运营成本,管理每日营收与账目核对,制定并跟踪销售目标完成情况。确保店铺经营符合行业规范及法律法规,排查安全隐患,保障人员与财产安全。任职要求为具备一年以上店长或相关管理岗位工作经验。拥有良好的团队管理能力、沟通协调能力及服务意识。熟悉门店运营流程,具备一定的市场营销及财务基础。责任心强,能适应快节奏工作环境,具备解决突发事件的能力。
南宁
6月25日 18:23拨打电话
陕西渭南诚聘煮粉工2名、面点中工1名、店长1名、服务员4名。联系方式为。
店长服务员面点
诚聘煮粉工2名、面点中工1名、店长1名、服务员4名。联系方式为。
渭南
6月25日 18:22拨打电话
店长月结
招聘店长,人数为多名。薪资待遇为6300元每月,全勤奖为200元每月。工作地点位于广西南宁。任职要求为有责任心,有经验者优先。该信息有效期为3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模为1至49人。
南宁
6月25日 18:22拨打电话
店长
招聘店长。薪资为2350-2999元。薪资为5000-8000元,上不封顶。提供定期培训。薪酬结构为底薪加提成,包含全勤奖、手工费和考核奖。
安阳
6月25日 18:22拨打电话
河南安阳招聘店长2名。要求形象好气质佳,品行端正有责任心,团队意识强。薪资为2350-29
2350-2999元/月
店长1-2人月结
招聘店长2名。要求形象好气质佳,品行端正有责任心,团队意识强。薪资为2350-2999元。
安阳
6月25日 18:22拨打电话
餐厅领班月结
富宾大酒店(南教场)招聘领班。薪资为3000.00。负责前厅、餐厅日常现场管理,统筹安排服务员、保洁日常工作及排班。监督服务流程、卫生标准、仪容仪表及服务质量,及时纠正不规范操作。负责餐前检查、餐中巡场、餐后收尾工作,保障接待、宴席、散客用餐有序开展。对接顾客需求,妥善处理简单客诉与突发问题。做好物资盘点、领用登记,配合店长完成日常运营、考勤及店内各项管理制度落实。
延安 富县
6月24日 12:27拨打电话
店长3-5人月结
一、店长岗位职责: 1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升,带店盈利; 2.全面负责门店日常运营:人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等; 3.策划并执行线下活动:引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等; 4.负责线上运营:短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流; 5.提升门店业绩:优化客流、转化率、客单价、复购率,完成营收目标。 6.员工招聘、培训、带教与管理,打造稳定高效团队。 任职资格: 1.有店长/主管经验,儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。 2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流,能落地执行。 3.目标感强,会做业绩、懂运营、能扛店。 4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。 5.能稳定长期工作,执行力强,愿意学习新玩法。 6.薪资待遇:底薪+提成+全勤+业绩奖金。 收入上不封顶,能力越强赚得越多。 二、店员/兼职岗位职责: 1.负责门店的客户接待、卫生打扫、物品归位、设备使用辅导及检查、维修等工作; 2.积极主动的解决客户在门店游玩过程中遇到的问题; 3.完成月度好评任务; 4.保持陈列区整洁美观,定期补货、调换展陈,确保货品有序、标识清晰; 5. 积极参与门店营销活动执行,协助完成销售目标,及时反馈顾客意见与市场信息; 6. 愿意学习新鲜事物,有一定的动手能力,执行力强,服从安排; 7.配合团队完成日常盘点、交接班及基础行政事务,维护良好服务形象与门店秩序。 8. 完成店长交代的其他日常工作。 任职资格: 1.男女不限,品行端正,吃苦耐劳; 2.热爱学习,有门店工作经验最佳; 3.形象端正,亲和力强,具备良好的沟通表达能力与服务意识; 4. 责任心强,踏实细致,能适应轮班制及节假日工作安排。 5.薪资待遇:底薪+提成+全勤。
店长1-2人
┏━━ [玫瑰][玫瑰][玫瑰] ━━┓ 招聘优秀店长 ┗━━ [玫瑰] [玫瑰] [玫瑰]━━┛ 因我部业务拓展,新开店面,现需优秀店长一名;技师十名,有能力负责店面整体运营,员工聘用,客户沟通等工作。 地址:陕西榆林府谷县 电话:
店长
4000-5000元/月
店长3-5人月结全职有管理经验,能熟练处理外卖订单
后厨操做,处理外卖订单,管理好可以給股份
店长导购数名
1-1.1万元/月
店长3-5人月结全职
靖边雅戈尔&九牧王 招聘 诚聘优秀销售精英,期待闪闪发光的你加入! 【招聘品牌】靖边雅戈尔、九牧王高端男装 【招聘年龄】20–38周岁 【薪资福利】底薪+高额提成+销售单项奖励,上不封顶 【薪资范围】月薪3000–10000元,能力越高收入越高 【任职要求】 形象气质佳,沟通能力强; 抗压能力好,工作心态稳定; 有责任心、具备团队协作精神,有服装销售经验者优先。 【应聘热线】 平台稳定、客源优质,给你施展才华的舞台,欢迎有志者踊跃加入 地址:长城路南段海韵来KTV一楼
糖水店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
店长1-2人月结全职服从管理,有同岗位经验,大专及以上学历
招聘:(达佬牛腩牛杂煲)店长一名工资:底薪7000300全勤3000绩效任务分红,包吃包住等各种福利地址:上林路地铁口联系电话:(徐总)
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
店长1-2人月结全职
特招全职店长/经理一名,负责企业日常运营与管理,要求踏实肯干、擅于组织协调,工资待遇分红等均可面议。 在西安属于白事服务行业30余年老企业,执照手续/店面/货品/车辆/店员均为现成,同时配套一系列衍生便民服务,此外已建立网站、公众号、抖音等宣传平台。 客源/资源/供货均为成熟稳定状态,与医院、养老院、公安等长期稳定合作,更是积极配合政府各项公益服务保障。 目前店长临近退休年龄,手把手带入门,市场托底,资源共享,可实现店员店长经理快速晋升,希望企业在你的手上再开新程,也是合作共赢,新领域新平台供你宏图大展,财富自由。
不重文聘重人品,不求学历求能力
店长1-2人月结全职
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成高社发[2019]12号
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