店长
面议
店长6-10人
岗位职责：
1、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率
2、负责卖场的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标
3、负责商品库存的管理
4、控制门店的损耗
5、门店盘点及损失分析
主要工作：
1、提高门店销售业绩，并将异常情况反馈营运部顾问
2、检查卖场商品陈列及排面情况
3、检查商品库存，确保正常周转量和存放安全
4、严格控管人事成本及费用
5、负责店助、店务员的排班和业绩考核
6、激励士气，提高工作效率，提高销售额
7、传达执行公司政策及公司安排的工作
好想来品牌零食店，上市公司品牌门店，完整的培训体系，良好的晋升空间
安康汉滨区某高校洗浴中心招聘主管一名：要求性格沉稳，思维敏捷，沟通能力佳，月休四天，包吃住
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
安康某高校洗浴中心招聘主管一名：
要求性格沉稳，思维敏捷，沟通能力佳，月休四天，包吃住。底薪4000起。有意者电话
餐饮店长职责：1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及客户满意度
3000-5000元/月
餐饮店长月结
岗位职责：
1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及客户满意度提升
2.制定并执行门店销售计划，分析经营数据，优化菜品结构和运营效率
3.管理食材采购、库存控制及成本核算，确保食品安全与卫生标准达标
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
5.带领团队完成各项绩效指标，推动员工培训与发展，营造积极工作氛围
任职要求：
1.具备餐饮行业门店管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的数据分析与成本控制能力
3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能适应快节奏工作环境
4.以结果为导向，责任心强，能够独立解决问题并持续提升服务质量
5.学历不限，专业不限，热爱餐饮行业，愿意长期发展
店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职
公司提供食宿，要求学历与经验：要求高中或中专及以上学历。具备餐饮行业相关背景，拥有1-3年及以上餐饮店长或管理岗位工作经验者优先。有螺蛳粉或米粉类快餐管理经验者更佳。
·专业能力：
·领导与管理能力：能够有效领导和协调团队，分配任务，激发员工积极性，具备较强的组织与协调能力。
·沟通与社交能力：具备优秀的客户服务技巧和人际交往能力，能妥善处理客户投诉和内部矛盾。
·数据分析能力：具备良好的商业意识和数据分析能力，能通过分析销售数据、市场趋势等信息制定经营计划。
·运营执行能力：熟悉店务的各项流程（QSC标准、值班管理、排班考勤等），能确保门店运营的顺畅与高效。
·个人特质：
·责任心强，工作积极主动，能承受较大的工作强度和工作压力。
·解决问题能力强，决策迅速，能应对各种突发状况。
·热爱餐饮行业，有学习热情和自我发展的意愿。
唐久便利店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
作为门店店长，您将全面负责门店的日常运营管理，确保达成销售目标，提升顾客满意度，控制成本损耗，管理团队并维护罗森品牌形象，为顾客提供24小时优质、便捷、安心的服务体验。
主要工作职责包括：
确保门店24小时高效、顺畅运营，严格遵守公司各项规章制度及食品安全标准。
负责门店清洁卫生、商品陈列、设备维护、安全防损等工作，营造整洁、舒适的购物环境。
有效管理库存，优化订货，控制损耗，确保商品充足、新鲜。
负责收银管理、现金管理及日常账务处理，确保财务准确性。
处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。
执行公司营销策略，努力达成并超越销售及利润目标。
负责员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效评估与日常管理工作。
严格遵守国家法律法规及公司政策，确保门店的合法合规经营。
与上级、区域经理、总部各部门保持良好沟通，及时汇报工作。
任职要求：
高中/中专及以上学历。
2年及以上零售行业工作经验，至少1年便利店或零售门店管理岗位经验。
年龄22-35岁，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
期待你的加入，共同为顾客提供更优质的服务！
起重工5-14天
2026年，春节后，初八上班，陕西延安富县需要临时起重工，工作四五天，主要是帮忙组装履带吊，在附近的兄弟联系：高
延安富县招聘：品控主管薪资：5-8k岗位职责：1.负责对供应商来料检验并制定检验标准。2.
5000-8000元/月
质量管理月结
招聘：品控主管
薪资：5-8k
岗位职责：
1.负责对供应商来料检验并制定检验标准。
2.负责质量管理，质量检验标准等管理制度的拟定及执行。
3.负责本部门年度预算，月度及季度生产质量工作计划及食安工作考评及品质报告。4.协助处理由于产品出厂引起的质量异议、退货、索赔等质量事宣，对各种原物料进行检验，产品实施出厂检验管理。
5.组织质量检查、数据分析及问题溯源，提出改进措施。
6.确保发货到门店产品质量合格。
7.协调各部门进行质量问题的处理与整改，提升整体产品质量水平。
8.协助门店处理食监部门的检查等相关工作
岗位要求：
1.学历全日制大专以上，食品、质量管理等相关专业优先;
2.2.对食品品质检验、质量管理丰富经验。
3.5年以上品控或相关食品行业岗位工作经验，熟悉国家、及企业关于产品国家标准，食品安全法律法规、生产许可等方面法规政策。
4.具有良好的现场调度、沟通协调、组织管理及应变能力。
5.退役军人要求退役时间一年以内。
起重工5-14天
2026年，春节后，初八上班，陕西延安富县需要临时起重工，工作四五天，主要是帮忙组装履带吊，在附近的兄弟联系：高
店长洗碗工
乡村基（金华世贸B1楼）
现招聘：
服务员：4400-5200
店助:4600-6000
店长:7330-10000
洗碗：4500-5000
计时工:18-22每小时
要求：
1 . 18－55岁，具备良好的沟通能力
2.工作认真、积极热情、能把工作当事业、长久全职
3.小白也可以，愿意做服务行业
联系电话：（）
工作地点：金华世贸B1楼举高高旁边
店长服务员改刀
招聘
万达三楼烤肉店招聘
店长 工资面议
服务员
底薪3800+300满勤+提成
改刀
4500-5000
主食
底薪3900+300
供吃住月休两天
电话:
切配店长服务员洗碗工
有拈头成都市井火锅诚聘
◆店长2名
◆服务员10名：工资3500元-4000元+提成+绩效
◆切配10名：工资3500元-5000元+绩效
◆洗碗工2名：工资2800元-3500元+绩效
电话：
餐饮主管
1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。
餐饮主管
岗位职责
1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。
2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。
3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。
4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。
5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。
6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。
7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。
任职要求
-学历:餐饮管理相关专业优先。
-经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。
-能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。
-素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。
小寨火锅店聘管理层
5000-10000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部运营政策，落实标准化流程及新品推广落地
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉食品安全法规及门店SOP操作流程
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备较强的执行力和团队领导力
自助餐餐饮店长
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
运营管理：
全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营，确保各环节顺畅、高效。
制定并执行严格的标准作业程序（SOP），包括餐台陈列、食品添加、卫生清洁等。
监督食品安全与卫生法规的100%执行，确保餐厅通过各项检查。
团队建设与管理：
负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造一支高凝聚力、高服务标准的团队。
营造积极、公平、协作的工作氛围，有效处理员工关系，降低人员流失率。
客户体验：
亲临一线，及时处理客人投诉和突发事件，提升顾客满意度。
收集并分析客户反馈，持续优化服务流程、菜品结构和用餐环境。
成本与利润控制：
严格控制食材、物料、人力及能耗成本，有效管理库存，减少不必要的浪费。
分析经营数据（如客流量、人均消费、成本率等），制定并实施策略以提升餐厅盈利能力。
菜品与质量：
与厨师长紧密合作，监督菜品质量、口味和多样性，根据季节和客户需求协助策划新菜式。
确保食物从制作到陈列的全程品质稳定。
餐饮主管
薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强
5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供富县餐饮店长求职招聘在线招聘信息，主要招聘富县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
