一、店长岗位职责： 1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利； 2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等； 3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等； 4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流； 5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。 6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。 二、任职资格： 1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。 2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。 3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。 4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。 5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。 6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+补贴+业绩奖金。 收入上不封顶，能力越强赚得越多。

男装店招聘启事 我们是一家扎根陕西本地的男装品牌店，专注为男士打造兼具质感与风格的穿搭选择，现诚邀志同道合的伙伴加入，共赴时尚之约！ 招聘岗位 一、导购（若干） 岗位职责 1.负责门店顾客接待，热情主动为顾客提供穿搭建议，完成服装销售目标； 2.维护门店陈列整洁美观，及时整理货品，确保货架饱满有序； 3.跟进会员客户，做好售后回访，提升客户复购率； 4.协助店长完成日常门店运营事务，如盘点库存、核对账目等。 任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，热爱男装时尚，具备良好的审美能力； 2.有服装销售经验优先，善于沟通，具备较强的服务意识和销售技巧； 3.吃苦耐劳，能适应门店轮班制度，团队协作能力强。 二、门店店长（1名） 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，制定并完成月度、季度销售目标； 2.负责导购团队的招聘、培训与考核，提升团队整体业务能力； 3.分析市场及竞品动态，优化门店货品结构与陈列策略； 4.管控门店成本，做好库存管理，降低损耗； 5.维护门店客户关系，处理顾客投诉，提升门店口碑。 任职要求 1.有2年以上店长管理经验，熟悉男装零售行业运营模式； 2.具备出色的销售管理能力和团队领导能力，目标感强； 3.了解陕西本地男装消费市场特点者优先 4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 我们提供 1.极具竞争力的薪资：导购底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金，店长底薪+管理津贴，上不封顶； 2.完善的福利体系：节日福利+员工内购折扣； 3.清晰的晋升通道：导购→资深导购→储备店长→店长→区域主管； 4.专业的培训支持：入职培训+穿搭技巧培训+销售技能培训，助力快速成长； 5.轻松愉悦的工作氛围：团队年轻有活力，定期组织团建活动。

一、店长岗位职责： 1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利； 2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等； 3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等； 4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流； 5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。 6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。 任职资格： 1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。 2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。 3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。 4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。 5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。 6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+业绩奖金。 收入上不封顶，能力越强赚得越多。 二、店员/兼职岗位职责： 1.负责门店的客户接待、卫生打扫、物品归位、设备使用辅导及检查、维修等工作； 2.积极主动的解决客户在门店游玩过程中遇到的问题； 3.完成月度好评任务； 4.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货品有序、标识清晰； 5. 积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息； 6. 愿意学习新鲜事物，有一定的动手能力，执行力强，服从安排； 7.配合团队完成日常盘点、交接班及基础行政事务，维护良好服务形象与门店秩序。 8. 完成店长交代的其他日常工作。 任职资格： 1.男女不限，品行端正，吃苦耐劳； 2.热爱学习，有门店工作经验最佳； 3.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 4. 责任心强，踏实细致，能适应轮班制及节假日工作安排。 5.薪资待遇：底薪+提成+全勤。

一、单车技师 1. 负责车辆组装、维修、保养及故障排查。 ​ 2. 接待顾客，提供检修服务与骑行咨询。 ​ 3. 维护工具设备整洁，做好配件与库存管理。 ​ 4. 配合门店完成日常运营相关工作。 二、骑行兼职 1. 协助骑行活动带队、安全保障与路线讲解。 ​ 2. 负责活动前车辆检查与装备发放。 ​ 3. 接待到店顾客，介绍驿站服务项目。 ​ 4. 协助门店日常卫生、车辆摆放等工作。

招聘 店长一名 （有经验者优先）底薪5000 减肥师五名， 有无经验均可3000 详情面议 电话： 地址：礼泉钻井公司东门对面 良咔瘦身（建设北路店）

店长一名

管理门店的线上和线下运营，规划店员的工作，做好店内的货品的规划和盘点，提升门店的销售。

招聘：【鲜啤福鹿家（永绥街店）】店长和店员 薪资：面议 工资待遇进店咨询

做过大健康产业，会销，体验店，社群，经验不线，小白也可以操作！有兴趣的联系

负责球厅管理运营所有事项

工厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32/时 月薪9000-10000 入职正常缴纳五险一金 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 新人入职满一个月6400 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要加工新能源汽车电子零配件、电脑配件，平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可带手机，岗位有普工、组装、仓库管理员、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 ---------------------------------------------- 招聘要求 18-48岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询

操作物料装车

操作物料装车

普工（持叉车证） 1.初中及以上学历，男女不限，年龄55岁以内，持有叉车证优先考虑；2.吃苦耐劳，身体健康，有相关操作工作经验优先考虑。1.主要负责对运输车辆物料进行卸车，按要求摆放至指定位置，以及转移、破袋、入坑、沾染物处置；2.出盐口打包并按要求摆放至指定位置摆放整齐、作业现场卫生清理等相关工作；3.完成领导交办的其他工作。 薪资福利:4k—4.3K；1.提供食宿（有食堂，水电费自理），提供4人间；2.提供三节福利。 月休5天，3班倒8h 工作地址:陕西省咸阳市乾县阳峪镇

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

招聘 生鲜超市 蔬菜领班1名待遇5000加，有能力可以谈待遇 蔬菜小弟一名待遇4000-4500 熟手优先 月休3天 包吃包住 宿舍有洗衣机 空调 地址：龙岗坪地富民公园 电话 同步，

禧开口水饺融合菜招聘前厅岗位啦！ -店长:薪资7000-8000要求一年以上经理级管理经验 - 门迎：底薪4700+满勤300+绩效（5000+）需要有工作经验 - 服务员：底薪4000+满勤300+绩效（5000左右） - 月休4天，节假日、生日各补休1天 - 包吃包住，寝室环境好且离商场近 有意向可联系（），期待加入~

欧莎蜜尔招聘：门店店长1名 门店店员2名 要求：25岁到45岁之间，有销售经验1年以上，积极认真，有团队意识 待遇：月休3➕1（节假日➕1天） 薪资：底薪➕满勤➕补助➕提成 有意向了解详情拨打：

店长 年龄要求：40岁（1985年5月1日前）以下，学历：大专及以上，性别要求：男女不限。熟悉操作办公软件，具备内外协调与应急处理能力，责任心强，抗压性好。1.具备2年以上餐饮行业店长或同等管理（酒店管理、烹饪工艺等专业职业院校毕业生）岗位经验。2.熟悉操作办公软件，具备内外协调与应急处理能力。3.负责人员排班、考核、培训与团队建设能力。4.具备成本控制与数据分析能力，责任心强，抗压性好。 薪资福利:税前综合应发工资9000 - 11000元/月，工作时间：8:00 - 18:00，上五休二 招工人数:1名 以上岗位有效期自发布起，岗位招满即止。本次招聘由动铁人力资源服务有限公司全权负责，仅通过指定渠道接受报名，，不举办也不委托任何机构开展培训活动，请广大应聘者提高警惕，谨防诈骗。逾期未参加面试者，视为自动放弃应聘资格。 工作地址:南京市玄武湖街道樱铁村1号(樱铁村食堂)

岗位职责 1. 协助门店日常运营，参与收银、理货、货架整理等基础工作 2. 学习并执行公司各项管理制度和流程，逐步接手店面管理 3. 与团队成员协作配合，保证门店服务质量和运营效率 4. 完成上级交办的其他工作，积极融入团队氛围 任职要求 1. 大专及以上学历，接受无经验小白 2. 善于沟通，有责任心，能按时完成工作 3. 具备良好的学习能力和团队合作精神 4. 新人有一对一培训，老师手把手教，包教包会 8小时工作制，到点下班，不加班。 福利待遇 提供住宿，水电全免 薪资稳定6000-9000元，及时发放不拖欠 优秀员工有更高绩效，多劳多得 团建、生日会、茶话会、节假日福利、带薪年假 年轻化团队，人性化管理，氛围轻松好相处 有意DD我，还有想了解的随时问~

店长管理店内所有运营事务

岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保门店符合相关法规和品牌要求 3.制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出有效的业绩提升策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升整体服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮后厨5年及以上实践经验，两年以上店长经验。有连锁餐饮门店运营经验者优先 2.高中及以上学历，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉门店运营流程，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.工作地点需服从安排，适应轮班及节假日工作 5.热爱餐饮行业，具有较强的服务意识和责任心

大唐西市一品长安私人会所招聘：前厅主管2名工资5500至6000，月休假四天。服务员数名工资3800，月休假四天。联系：王总厨

一、热招岗位，总有一款适合你 （一）前台接待（1名）：门店“第一印象官” -薪资待遇：底薪+业绩提成，月薪3200元起，多劳多得，收入与服务口碑挂钩； -核心职责： 1.以热情专业的态度接待每一位进店车主，精准洞察服务需求，高效引导至对应服务区域； 2.负责客户信息、车辆档案的录入与动态维护，确保数据真实准确，为客户管理提供支撑； 3.统筹协调店内服务资源，实时同步维修、保养进度，耐心解答客户疑问，完成售后回访，提升客户满意度； -任职要求： 1.具备基础汽车养护、维修常识，有汽车服务行业前台或客服经验者优先； 2.性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，能快速拉近与客户的距离； 3.熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备简单数据整理能力。 （二）洗车工（若干名）：车辆“焕新使者” -薪资待遇：月薪2000-3000元，按劳计酬，工作稳定，上手快； -核心职责： 1.严格按照门店标准化流程，完成车辆外观冲洗、打蜡、抛光及内饰吸尘、擦拭等清洁工作，确保清洁质量达标； 2.日常维护清洗设备、工具及耗材，及时排查简单故障，保持工作区域整洁有序； 3.主动沟通了解客户特殊洗护需求（如深度清洁、内饰除味等），配合团队提供定制化服务； -任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应基础体力劳动，服从工作安排； 2.责任心强，注重细节，对清洁工作有耐心，具备基本服务意识； 3.有无经验均可，门店提供免费岗前培训，手把手教学。 （三）维修技师（若干名）：技术“核心担当” -薪资待遇：底薪+维修提成+绩效奖金，月薪4500元起，技术越硬、接单越多，收入上不封顶； -核心职责： 1.负责车辆常规保养、故障诊断、机械维修、底盘检修等核心工作，精准高效解决车辆问题； 2.基于专业判断，为车主提供合理的维修、保养建议，保障维修质量与行车安全； 3.配合团队完成服务交付，分享技术经验，维护门店技术口碑与客户信任； -任职要求： 1.拥有1年以上汽车维修相关经验，熟练掌握机修、保养、故障排查等核心技能； 2.有连锁汽修店工作经历或持有驾照者优先，能独立完成常见车型维修工作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 （四）店长（1名）：门店“运营掌舵人” -薪资待遇：底薪+门店绩效+年终分红，待遇优厚，具体面议； -核心职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队调度、服务质量管控、客户关系维护等； 2.制定门店业绩目标与营销计划，带领团队完成营收任务，提升门店市场竞争力； 3.统筹技术服务、客户接待、成本控制等各项工作，优化运营流程，保障门店高效运转； -任职要求： 1.具备汽车相关行业3年以上工作经验，同时拥有运营管理、机修技术、洗美服务等综合经验； 2.熟悉汽车后市场行业规则，具备敏锐的市场洞察力与较强的问题解决能力； 3.领导力突出，能有效激励团队，具备良好的沟通协调能力与商业思维。 二、选择我们，不止是一份工作 1.品牌加持：依托途虎养车全国连锁平台，客户资源稳定，无需从零拓客，业绩有保障； 2.福利保障：入职即享带薪岗前培训，节日福利（春节、中秋等）、员工车辆保养内部优惠、定期团建等福利全覆盖； 3.职业成长：完善的内部晋升通道，前台接待→店长助理→店长、维修技师→技术主管→店长等多路径发展，助力你实现职业进阶； 4.工作氛围：团队年轻化，沟通无壁垒，注重能力与付出，公平公正的发展环境，让你专注成长。 三、联系方式 工作地点：途虎养车工场店（铜川市王益区七一路交警队一大队对面）

良好的服务意识和沟通能力

岗位职责： 1.全面负责火锅店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，保障食材供应、库存管理及合规账务流程 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 熟悉食品安全法规及餐厅运营全流程，能独立统筹前厅与后厨协作 4.具备基础数据分析能力，可运用经营数据优化服务与销售策略 5.持有健康证，无不良从业记录，认同公司服务文化

我们是一家专注于早餐包子连锁店的品牌，渭北苏阿妹大馅包子，目前招聘职位有:储备店长、包子售卖员、后厨、等岗位，招聘真实有效，稳定可以长期做，期待您的回复，谢谢！

18岁以上，工作轻松愉快

西安丈八路爱西华庭 · 曼玲粥店 招聘要求 一、管理运营合伙人（1名） 岗位职责 1. 全面负责门店运营、人员管理、外卖平台运营、成本与毛利管控。 2. 负责食品安全、出品标准、服务质量、卫生规范执行。 3. 制定运营方案，提升营业额、评分与利润。 招聘要求 1. 有餐饮/外卖/快餐管理经验，懂线上运营、成本控制。 2. 人品可靠、责任心强、能长期稳定在岗。 3. ，共担风险、共享收益。 考核标准 1. 营业额、毛利率、利润目标达成。 2. 外卖评分、差评率、投诉率控制。 3. 人员稳定、成本损耗、卫生安全。 待遇 基础薪资 + 利润分红（面议） 二、店长/储备店长（1名） 岗位职责 门店日常管理、员工排班、服务与出品监督、客诉处理。 招聘要求 1. 有餐饮管理经验，沟通与执行力强。 2. 身体健康，有健康证，能吃苦耐劳。 考核标准 业绩完成、人员管理、卫生达标、顾客满意。 薪资 3600–4800元 + 绩效 + 全勤 + 员工餐 三、后厨煮粥/制作员（2–3名） 岗位职责 按标准制作粥品、点心，负责食材处理与后厨卫生。 招聘要求 1. 手脚麻利、爱干净、责任心强。 2. 有无经验均可，需持健康证。 考核标准 出品标准、卫生规范、出勤稳定、服从管理。 薪资 3000–4000元 + 全勤 + 绩效 + 员工餐 四、前厅服务员/外卖打包员（2–3名） 岗位职责 点餐收银、堂食服务、外卖打包、环境卫生。 招聘要求 1. 热情礼貌、细心负责，能适应轮班。 2. 需持健康证。 考核标准 打包准确、服务态度、卫生整洁、无投诉。 薪资 2900–3800元 + 全勤 + 绩效 + 员工餐 五、兼职/小时工（数名） 要求 时间灵活，做事踏实，学生、宝妈均可。 薪资 面议 联系方式 工作地点：西安丈八路爱西华庭 曼玲粥店 联系电话： 赵先生 福利：包工作餐、全勤奖、绩效奖、节日福利、晋升空间

新店储备中，招聘店长2名，收银员理货员20名