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店长1-2人
一、店长岗位职责: 1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升,带店盈利; 2.全面负责门店日常运营:人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等; 3.策划并执行线下活动:引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等; 4.负责线上运营:短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流; 5.提升门店业绩:优化客流、转化率、客单价、复购率,完成营收目标。 6.员工招聘、培训、带教与管理,打造稳定高效团队。 二、任职资格: 1.有店长/主管经验,儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。 2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流,能落地执行。 3.目标感强,会做业绩、懂运营、能扛店。 4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。 5.能稳定长期工作,执行力强,愿意学习新玩法。 6.薪资待遇:底薪+提成+全勤+补贴+业绩奖金。 收入上不封顶,能力越强赚得越多。
店长1-2人月结全职
男装店招聘启事 我们是一家扎根陕西本地的男装品牌店,专注为男士打造兼具质感与风格的穿搭选择,现诚邀志同道合的伙伴加入,共赴时尚之约! 招聘岗位 一、导购(若干) 岗位职责 1.负责门店顾客接待,热情主动为顾客提供穿搭建议,完成服装销售目标; 2.维护门店陈列整洁美观,及时整理货品,确保货架饱满有序; 3.跟进会员客户,做好售后回访,提升客户复购率; 4.协助店长完成日常门店运营事务,如盘点库存、核对账目等。 任职要求 1.年龄18-35岁,形象气质佳,热爱男装时尚,具备良好的审美能力; 2.有服装销售经验优先,善于沟通,具备较强的服务意识和销售技巧; 3.吃苦耐劳,能适应门店轮班制度,团队协作能力强。 二、门店店长(1名) 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理,制定并完成月度、季度销售目标; 2.负责导购团队的招聘、培训与考核,提升团队整体业务能力; 3.分析市场及竞品动态,优化门店货品结构与陈列策略; 4.管控门店成本,做好库存管理,降低损耗; 5.维护门店客户关系,处理顾客投诉,提升门店口碑。 任职要求 1.有2年以上店长管理经验,熟悉男装零售行业运营模式; 2.具备出色的销售管理能力和团队领导能力,目标感强; 3.了解陕西本地男装消费市场特点者优先 4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 我们提供 1.极具竞争力的薪资:导购底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金,店长底薪+管理津贴,上不封顶; 2.完善的福利体系:节日福利+员工内购折扣; 3.清晰的晋升通道:导购→资深导购→储备店长→店长→区域主管; 4.专业的培训支持:入职培训+穿搭技巧培训+销售技能培训,助力快速成长; 5.轻松愉悦的工作氛围:团队年轻有活力,定期组织团建活动。
店长3-5人月结
一、店长岗位职责: 1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升,带店盈利; 2.全面负责门店日常运营:人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等; 3.策划并执行线下活动:引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等; 4.负责线上运营:短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流; 5.提升门店业绩:优化客流、转化率、客单价、复购率,完成营收目标。 6.员工招聘、培训、带教与管理,打造稳定高效团队。 任职资格: 1.有店长/主管经验,儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。 2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流,能落地执行。 3.目标感强,会做业绩、懂运营、能扛店。 4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。 5.能稳定长期工作,执行力强,愿意学习新玩法。 6.薪资待遇:底薪+提成+全勤+业绩奖金。 收入上不封顶,能力越强赚得越多。 二、店员/兼职岗位职责: 1.负责门店的客户接待、卫生打扫、物品归位、设备使用辅导及检查、维修等工作; 2.积极主动的解决客户在门店游玩过程中遇到的问题; 3.完成月度好评任务; 4.保持陈列区整洁美观,定期补货、调换展陈,确保货品有序、标识清晰; 5. 积极参与门店营销活动执行,协助完成销售目标,及时反馈顾客意见与市场信息; 6. 愿意学习新鲜事物,有一定的动手能力,执行力强,服从安排; 7.配合团队完成日常盘点、交接班及基础行政事务,维护良好服务形象与门店秩序。 8. 完成店长交代的其他日常工作。 任职资格: 1.男女不限,品行端正,吃苦耐劳; 2.热爱学习,有门店工作经验最佳; 3.形象端正,亲和力强,具备良好的沟通表达能力与服务意识; 4. 责任心强,踏实细致,能适应轮班制及节假日工作安排。 5.薪资待遇:底薪+提成+全勤。
单车技师或学徒
3000-6000元/月
店长1-2人
一、单车技师 1. 负责车辆组装、维修、保养及故障排查。 ​ 2. 接待顾客,提供检修服务与骑行咨询。 ​ 3. 维护工具设备整洁,做好配件与库存管理。 ​ 4. 配合门店完成日常运营相关工作。 二、骑行兼职 1. 协助骑行活动带队、安全保障与路线讲解。 ​ 2. 负责活动前车辆检查与装备发放。 ​ 3. 接待到店顾客,介绍驿站服务项目。 ​ 4. 协助门店日常卫生、车辆摆放等工作。
店长1-2人月结全职健谈,形象气质佳
招聘 店长一名 (有经验者优先)底薪5000 减肥师五名, 有无经验均可3000 详情面议 电话: 地址:礼泉钻井公司东门对面 良咔瘦身(建设北路店)
咸阳武功县店长一名
2000-3000元/月
店长1-2人月结全职
店长一名
便利店店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职懂电脑,干过超市或便利店店长,能倒班
管理门店的线上和线下运营,规划店员的工作,做好店内的货品的规划和盘点,提升门店的销售。
咸阳秦都区招聘:【鲜啤福鹿家(永绥街店)】店长薪资:面议工资待遇进店咨询
面议
店长月结
招聘:【鲜啤福鹿家(永绥街店)】店长和店员 薪资:面议 工资待遇进店咨询
保健品店长
4000-8000元/月
店长6-10人日结全职
做过大健康产业,会销,体验店,社群,经验不线,小白也可以操作!有兴趣的联系
球厅店长
3000-10000元/月
店长1-2人月结全职
负责球厅管理运营所有事项
长白班操作工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
工厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以!!!! ---------------------------------------------- 薪资待遇: 小时工:32/时 月薪9000-10000 入职正常缴纳五险一金 ---------------------------------------------- 薪资发放: 每月10号发工资,不压工资,人走账清。可现金 新人入职满一个月6400 ---------------------------------------------- 工作内容: 目前主要加工新能源汽车电子零配件、电脑配件,平板电脑、智能手表和各类高端数码相机,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可带手机,岗位有普工、组装、仓库管理员、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教) ---------------------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿,4-6人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金,不扣工资 ---------------------------------------------- 招聘要求 18-48岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费,薪资待遇全部属实24小时接受咨询
咸阳乾县操作物料装车
力工
操作物料装车
咸阳 乾县
3月5日 11:13拨打电话
咸阳乾县操作物料装车
力工
操作物料装车
咸阳 乾县
3月5日 11:09拨打电话
工厂搬运工叉车工
普工(持叉车证) 1.初中及以上学历,男女不限,年龄55岁以内,持有叉车证优先考虑;2.吃苦耐劳,身体健康,有相关操作工作经验优先考虑。1.主要负责对运输车辆物料进行卸车,按要求摆放至指定位置,以及转移、破袋、入坑、沾染物处置;2.出盐口打包并按要求摆放至指定位置摆放整齐、作业现场卫生清理等相关工作;3.完成领导交办的其他工作。 薪资福利:4k—4.3K;1.提供食宿(有食堂,水电费自理),提供4人间;2.提供三节福利。 月休5天,3班倒8h 工作地址:陕西省咸阳市乾县阳峪镇
咸阳 乾县
3月5日 11:07拨打电话
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住11-20人月结
目前招聘小时工320一天,月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上,每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班,周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
门店店长
招聘 生鲜超市 蔬菜领班1名待遇5000加,有能力可以谈待遇 蔬菜小弟一名待遇4000-4500 熟手优先 月休3天 包吃包住 宿舍有洗衣机 空调 地址:龙岗坪地富民公园 电话 同步,
深圳 龙岗区
3月5日 11:29拨打电话
迎宾员店长
禧开口水饺融合菜招聘前厅岗位啦! -店长:薪资7000-8000要求一年以上经理级管理经验 - 门迎:底薪4700+满勤300+绩效(5000+)需要有工作经验 - 服务员:底薪4000+满勤300+绩效(5000左右) - 月休4天,节假日、生日各补休1天 - 包吃包住,寝室环境好且离商场近 有意向可联系(),期待加入~
呼和浩特
3月5日 11:29拨打电话
店长店员
欧莎蜜尔招聘:门店店长1名 门店店员2名 要求:25岁到45岁之间,有销售经验1年以上,积极认真,有团队意识 待遇:月休3➕1(节假日➕1天) 薪资:底薪➕满勤➕补助➕提成 有意向了解详情拨打:
大连
3月5日 11:28拨打电话
店长1-2人月结
店长 年龄要求:40岁(1985年5月1日前)以下,学历:大专及以上,性别要求:男女不限。熟悉操作办公软件,具备内外协调与应急处理能力,责任心强,抗压性好。1.具备2年以上餐饮行业店长或同等管理(酒店管理、烹饪工艺等专业职业院校毕业生)岗位经验。2.熟悉操作办公软件,具备内外协调与应急处理能力。3.负责人员排班、考核、培训与团队建设能力。4.具备成本控制与数据分析能力,责任心强,抗压性好。 薪资福利:税前综合应发工资9000 - 11000元/月,工作时间:8:00 - 18:00,上五休二 招工人数:1名 以上岗位有效期自发布起,岗位招满即止。本次招聘由动铁人力资源服务有限公司全权负责,仅通过指定渠道接受报名,,不举办也不委托任何机构开展培训活动,请广大应聘者提高警惕,谨防诈骗。逾期未参加面试者,视为自动放弃应聘资格。 工作地址:南京市玄武湖街道樱铁村1号(樱铁村食堂)
南京 玄武区
3月5日 11:28拨打电话
店长20人以上月结全职便利店 零售 营业员 超市收银 前台 理货陈列
岗位职责 1. 协助门店日常运营,参与收银、理货、货架整理等基础工作 2. 学习并执行公司各项管理制度和流程,逐步接手店面管理 3. 与团队成员协作配合,保证门店服务质量和运营效率 4. 完成上级交办的其他工作,积极融入团队氛围 任职要求 1. 大专及以上学历,接受无经验小白 2. 善于沟通,有责任心,能按时完成工作 3. 具备良好的学习能力和团队合作精神 4. 新人有一对一培训,老师手把手教,包教包会 8小时工作制,到点下班,不加班。 福利待遇 提供住宿,水电全免 薪资稳定6000-9000元,及时发放不拖欠 优秀员工有更高绩效,多劳多得 团建、生日会、茶话会、节假日福利、带薪年假 年轻化团队,人性化管理,氛围轻松好相处 有意DD我,还有想了解的随时问~
球厅店长
面议
店长1-2人
店长管理店内所有运营事务
餐饮店长
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.负责餐饮门店的日常运营管理,包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保门店符合相关法规和品牌要求 3.制定并达成门店销售目标,分析经营数据,提出有效的业绩提升策略 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升整体服务意识与业务能力 任职要求: 1.具备餐饮后厨5年及以上实践经验,两年以上店长经验。有连锁餐饮门店运营经验者优先 2.高中及以上学历,具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉门店运营流程,能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.工作地点需服从安排,适应轮班及节假日工作 5.热爱餐饮行业,具有较强的服务意识和责任心
餐饮主管
大唐西市一品长安私人会所招聘:前厅主管2名工资5500至6000,月休假四天。服务员数名工资3800,月休假四天。联系:王总厨
店长1-2人
一、热招岗位,总有一款适合你 (一)前台接待(1名):门店“第一印象官” -薪资待遇:底薪+业绩提成,月薪3200元起,多劳多得,收入与服务口碑挂钩; -核心职责: 1.以热情专业的态度接待每一位进店车主,精准洞察服务需求,高效引导至对应服务区域; 2.负责客户信息、车辆档案的录入与动态维护,确保数据真实准确,为客户管理提供支撑; 3.统筹协调店内服务资源,实时同步维修、保养进度,耐心解答客户疑问,完成售后回访,提升客户满意度; -任职要求: 1.具备基础汽车养护、维修常识,有汽车服务行业前台或客服经验者优先; 2.性格外向开朗,沟通表达流畅,服务意识强,能快速拉近与客户的距离; 3.熟练操作Word、Excel等基础办公软件,具备简单数据整理能力。 (二)洗车工(若干名):车辆“焕新使者” -薪资待遇:月薪2000-3000元,按劳计酬,工作稳定,上手快; -核心职责: 1.严格按照门店标准化流程,完成车辆外观冲洗、打蜡、抛光及内饰吸尘、擦拭等清洁工作,确保清洁质量达标; 2.日常维护清洗设备、工具及耗材,及时排查简单故障,保持工作区域整洁有序; 3.主动沟通了解客户特殊洗护需求(如深度清洁、内饰除味等),配合团队提供定制化服务; -任职要求: 1.身体健康,吃苦耐劳,能适应基础体力劳动,服从工作安排; 2.责任心强,注重细节,对清洁工作有耐心,具备基本服务意识; 3.有无经验均可,门店提供免费岗前培训,手把手教学。 (三)维修技师(若干名):技术“核心担当” -薪资待遇:底薪+维修提成+绩效奖金,月薪4500元起,技术越硬、接单越多,收入上不封顶; -核心职责: 1.负责车辆常规保养、故障诊断、机械维修、底盘检修等核心工作,精准高效解决车辆问题; 2.基于专业判断,为车主提供合理的维修、保养建议,保障维修质量与行车安全; 3.配合团队完成服务交付,分享技术经验,维护门店技术口碑与客户信任; -任职要求: 1.拥有1年以上汽车维修相关经验,熟练掌握机修、保养、故障排查等核心技能; 2.有连锁汽修店工作经历或持有驾照者优先,能独立完成常见车型维修工作; 3.工作严谨细致,责任心强,具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 (四)店长(1名):门店“运营掌舵人” -薪资待遇:底薪+门店绩效+年终分红,待遇优厚,具体面议; -核心职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括团队调度、服务质量管控、客户关系维护等; 2.制定门店业绩目标与营销计划,带领团队完成营收任务,提升门店市场竞争力; 3.统筹技术服务、客户接待、成本控制等各项工作,优化运营流程,保障门店高效运转; -任职要求: 1.具备汽车相关行业3年以上工作经验,同时拥有运营管理、机修技术、洗美服务等综合经验; 2.熟悉汽车后市场行业规则,具备敏锐的市场洞察力与较强的问题解决能力; 3.领导力突出,能有效激励团队,具备良好的沟通协调能力与商业思维。 二、选择我们,不止是一份工作 1.品牌加持:依托途虎养车全国连锁平台,客户资源稳定,无需从零拓客,业绩有保障; 2.福利保障:入职即享带薪岗前培训,节日福利(春节、中秋等)、员工车辆保养内部优惠、定期团建等福利全覆盖; 3.职业成长:完善的内部晋升通道,前台接待→店长助理→店长、维修技师→技术主管→店长等多路径发展,助力你实现职业进阶; 4.工作氛围:团队年轻化,沟通无壁垒,注重能力与付出,公平公正的发展环境,让你专注成长。 三、联系方式 工作地点:途虎养车工场店(铜川市王益区七一路交警队一大队对面)
主管
餐饮主管
良好的服务意识和沟通能力
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责火锅店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门,保障食材供应、库存管理及合规账务流程 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 熟悉食品安全法规及餐厅运营全流程,能独立统筹前厅与后厨协作 4.具备基础数据分析能力,可运用经营数据优化服务与销售策略 5.持有健康证,无不良从业记录,认同公司服务文化
储备店长
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职储备店长
我们是一家专注于早餐包子连锁店的品牌,渭北苏阿妹大馅包子,目前招聘职位有:储备店长、包子售卖员、后厨、等岗位,招聘真实有效,稳定可以长期做,期待您的回复,谢谢!
店长或店员
店长
18岁以上,工作轻松愉快
餐饮店长月结全职
西安丈八路爱西华庭 · 曼玲粥店 招聘要求 一、管理运营合伙人(1名) 岗位职责 1. 全面负责门店运营、人员管理、外卖平台运营、成本与毛利管控。 2. 负责食品安全、出品标准、服务质量、卫生规范执行。 3. 制定运营方案,提升营业额、评分与利润。 招聘要求 1. 有餐饮/外卖/快餐管理经验,懂线上运营、成本控制。 2. 人品可靠、责任心强、能长期稳定在岗。 3. ,共担风险、共享收益。 考核标准 1. 营业额、毛利率、利润目标达成。 2. 外卖评分、差评率、投诉率控制。 3. 人员稳定、成本损耗、卫生安全。 待遇 基础薪资 + 利润分红(面议) 二、店长/储备店长(1名) 岗位职责 门店日常管理、员工排班、服务与出品监督、客诉处理。 招聘要求 1. 有餐饮管理经验,沟通与执行力强。 2. 身体健康,有健康证,能吃苦耐劳。 考核标准 业绩完成、人员管理、卫生达标、顾客满意。 薪资 3600–4800元 + 绩效 + 全勤 + 员工餐 三、后厨煮粥/制作员(2–3名) 岗位职责 按标准制作粥品、点心,负责食材处理与后厨卫生。 招聘要求 1. 手脚麻利、爱干净、责任心强。 2. 有无经验均可,需持健康证。 考核标准 出品标准、卫生规范、出勤稳定、服从管理。 薪资 3000–4000元 + 全勤 + 绩效 + 员工餐 四、前厅服务员/外卖打包员(2–3名) 岗位职责 点餐收银、堂食服务、外卖打包、环境卫生。 招聘要求 1. 热情礼貌、细心负责,能适应轮班。 2. 需持健康证。 考核标准 打包准确、服务态度、卫生整洁、无投诉。 薪资 2900–3800元 + 全勤 + 绩效 + 员工餐 五、兼职/小时工(数名) 要求 时间灵活,做事踏实,学生、宝妈均可。 薪资 面议 联系方式 工作地点:西安丈八路爱西华庭 曼玲粥店 联系电话: 赵先生 福利:包工作餐、全勤奖、绩效奖、节日福利、晋升空间
赵一鸣
2000-4000元/月
店长11-20人月结全职
新店储备中,招聘店长2名,收银员理货员20名
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供乾县餐饮店长最新招聘在线招聘信息,主要招聘乾县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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