车间主任（储备岗） 岗位内容： 1.监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 2.确保产品质量符合公司标准，并监测并解决相关问题。 3.组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 任职要求： 1.大专及以上，具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 2.熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 3.能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。 4.需要在关键岗位轮岗1年

岗位职责 1、统筹装配车间生产计划的编制、任务下达及执行监控，确保装配作业按时按质完成。 2、持续改进装配工艺方案，提升装配作业效率，压缩生产周期，控制制造成本。 3、对接采购、质检、仓储等协作部门，确保物料及时供应与产品准时交付。 4、贯彻执行质量规范，实施生产全过程质量监管，有效降低不合格品产生。 5、推行安全生产管理体系，定期开展安全教育与现场检查，防范安全事故发生。 6、组织车间人员排班、技能培训、绩效评估及团队管理，增强员工专业能力与工作积极性。 7、落实企业各项管理制度，保持车间纪律严明及6S现场规范运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上装配车间生产管理经历，掌握装配工艺流程及相关管理要点。 3、具有矿用设备、工程机械或机械加工领域装配管理经验者优先录用。 4、工作责任心强，能适应高强度工作并妥善应对突发状况。 5、具备优秀的沟通协调能力，能够有效带领团队达成生产目标。

行政车间主任： 一、岗位职责： 1.负责车间的日常管理，协调生产与销售之间的衔接，确保生产任务按时完成； 2.组织并监督生产计划的实施，指导团队完成各项生产任务； 3.负责生产设备、场地及人员的统筹管理，确保生产安全与效率； 4.服从公司工作安排，配合上级完成各项管理目标。 二、任职要求： 1.年龄在35-45岁之间； 2.大专及以上学历优先考虑，能看懂机械图纸； 3.有机械行业管理经验者优先； 4.踏实敬业，责任心强，具备清晰的思路和良好的团队协调能力。 三、薪资福利： 底薪6000+，缴纳保险，享受年终奖。

1、负责车间的规划与日常运营管理，包括生产现场管控、生产设备维护及生产安全监督等方面工作； 2、统筹协调车间人力资源与各项生产事务，保障生产流程顺畅运行； 3、开展产能评估与分析，确保生产任务按计划有序推进并有效落实； 4、制定并发布生产排程，组织生产作业，把控生产进度与执行情况； 5、实时跟进生产进展、产品需求、制程状态及产值达成，确保按时完成既定目标； 6、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出改进措施； 7、协助推动提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与落地实施； 8、监督生产工艺标准及操作规程的执行，确保作业规范化； 9、牵头开展生产设备的日常管理工作，合理调配设备资源，办理设备折旧、损坏申报及报废手续； 10、拟定年度安全生产计划，严格落实安全管理规定，保障各类设备安全稳定运行； 11、组织实施员工安全培训，迅速安排人员处置生产过程中发生的安全事故及潜在风险。

1、生产管理；2、车间人员安排；3、计划协调；4、安全等

岗位职责: 1.负责食品生产流程的改进与管控，保障生产效率与产品品质稳定 2.全程跟踪生产运行，快速识别并处理现场异常，确保生产有序开展 3.与团队密切配合，推动整体作业效率和生产能力持续提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.具备独立作业能力，注重工作细节并保证执行准确性 3.富有团队意识，能在协作环境中快速融入并发挥积极作用

1、生产管理；2、车间人员安排；3、计划协调；4、安全等

生产车间管理工作 员工管理工作

岗位职责: 1.全面主持机加工车间的生产运营，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.统筹安排生产作业，推动生产计划有序执行，确保各项生产任务按时完成。 3.监管生产现场安全作业，落实各项安全规范，杜绝安全隐患。 4.负责生产设备的日常管理与维护，定期巡查运行状态，及时排查和处理设备异常。 5.推动质量提升工作，定期开展质量培训，提高员工操作水平和生产效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2.熟知机加工工艺流程及设备操作，具备出色的故障分析与处理能力。 3.严格遵守安全生产管理制度，具备良好的职业操守。 4.拥有良好的沟通技巧和合作意识，能够调动团队积极性以实现生产目标。 5.热爱技术工作，具备持续学习和自我提升的意愿。

岗位职责: 1.负责食品生产流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定 2.对生产环节进行全程监督，快速识别并处理异常情况，确保生产有序运行 3.与团队密切配合，推动整体工作效率与产出能力持续提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源 2.具备独立作业能力，注重工作细节，执行力强 3.富有团队意识，能在协作环境中快速融入并发挥积极作用

新华城烧烤店，下午替班厨师1名，时间5点～11点也可以长期干 陈总

招聘：缝纫工 薪资：3000元以上/月 计件提成

招聘：齿轮清洗工 薪资：3000元以上/月 1.负责齿轮的清洗、打磨及包装工作，3.按照工艺要求完成相关操作，确保产品质量符合标准

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现在去波轮洗衣机拆洗，去的联系。

禹城十里望车间管理2人，7.30-7.30,4000起步

岗位职责 1.全面负责保洁/日化/个护产品灌装生产线的全流程运营管理，统筹达成营运成本、营运质量、营运安全。 2.保障产线高效、稳定、合规运行。工厂三级培训后上岗;合理安排白/夜班人员排班与运作，保障生产秩序与交付。 2.负责生产部门人员管理：协助部门推进产线人员补充与招聘，通过线上线下多渠道开展招聘、面试，组织新员工完成 3.严格落实安全生产管理:负责现场安全检查、隐患排查，对不符合安全生产、绿色生产的行为及时整改;熟练掌握现场 LOTO (上锁挂牌)、电动地牛的使用与管理，所有安全工作同步录入公司伙伴云系统。 4.负责产线人员全周期人事管理:组织员工入职/离职培训、岗位技能培训，开展员工绩效考核，推进团队建设，提升团队执行力与稳定性。 5.维护项目客户关系:对接客户需求，同步生产进度，处理客户反馈，保障客户满意度，配合完成客户相关的生产、质量、安全审核。 6.完成上级安排的其他生产管理相关工作。 任职要求 1.，大专及以上学历。 2.必须拥有 2年以上保洁/日化/个护行业灌装生产线生产管理经验，熟悉灌装、旋盖、包装等全流程工艺。 3.能独立管理产线，具备人员排班、现场异常处理、团队管控能力。 4,持有安全生产管理相关证书者优先，熟悉工厂安全生产规范、LOTO 管理、三级培训流程。 5.具备多渠道招聘、面试、人员培训能力，熟练使用办公软件及公司管理系统(伙伴云)。 6.责任心强、抗压能力强，沟通协调能力优秀，服从管理。 工资7-9k，不包吃住，有五险一金 长白班8小时

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4. 带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力 5. 协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题分析与现场决策能力 3. 责任心强，能适应倒班及生产一线管理节奏 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责: 1、负责整条线生产计划分解执行2、负责整条线生产全过程质量管理3、负责整条线生产成本控制4、负责整条线安全生产管理工作负责整条线设备管理及人员管理。 任职要求: 教育背景:大专及以上学历，食品、机械、 管理类等相关专业年龄:25-40岁 性别:不限 工作经验:食品行业相关2年工作经验;生产 管理岗位2年工作经验。知识/技能:具备一定的生产技术知识及经验熟悉生产的工艺以及流程，了解国家相关的质量标准;熟悉产品的工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题;具备一定的生产管理能力，能带领整线人员按时、按质、按量完成生产任务，工作中能感染、培养他人;协调组织能力，能有效协调和处理生产过程中退遇到的各种问题，确保生产的顺利进行 参加过TQC、TPM、ISO、现场管理类相关

有相关管理工作经验，工作态度认真，责任心强。（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

钢结构车间，卷板焊接的管理，人员工序安排

岗位职责：负责生产计划执行、人员调度、现场管控及突发问题协调，确保生产任务按时保质完成； 发展方向：可向班长、精益专员、车间主任等岗位发展； 需求专业：自动化、机械工程、工业工程、食品科学与工程、管理学、畜牧兽医等相关专业； 任职要求：2026届应届毕业生，专业成绩排名前50%，无课程不及格记录； 品行端正，具备进取心与责任感，能适应一线工作环境，吃苦耐劳，中共党员或担任学生干部者优先； 工作地点：江苏省宿迁、徐州，山东省泰安、菏泽、潍坊、济宁、临沂，河北省邢台等地； 福利待遇：提供免费住宿及餐饮补贴，依法缴纳五险一金。

韩 另招聘：电子厂招排线工，计件工资，随来随教，可领**家干！ 3⃣：开发区工厂招聘 车间生产工数名。 男女不限，年龄30-45岁，吃苦耐劳。两班倒，不提供食宿。 装卸工一名，， 30岁左右，会开小货车、叉车且有证。 工作稳定，待遇优厚。 怕脏怕累者勿扰，不能上夜班者勿扰 ☎：

泰安急招生产操作技师： 要求:20-45周岁，识字、认识26个英文字母、身体健康、不眼花。 拉丝车间、络纱车间！中央空调！四季恒温！6S环境！简单易学！ 两班倒，试用期工资5000元左右，试用期后定岗工资7500-10000元。（底薪+绩效产量工资+各种奖金） 节日福利、工装劳保、毛巾肥皂、中央空调4-6人间住宿，配套衣柜等齐全

岗位职责： 1、负责工段日常管理，推进生产计划执行，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保生产有序开展 2、遇异常状况迅速联动相关部门沟通解决，保障产品品质及设备稳定运行 3、监督并落实各项规章制度与操作流程的执行到位 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历 2、具有1-3年制造业生产管理相关工作经验 3、工作主动性强，具备良好的组织协调、沟通及执行能力，富有责任心与创新精神

拉丝工、捻绳工、捻线工 工期大约一个月干到5.20日，。 白班早8.00-19.00，工资140一天。夜班19.00-8.00，工资180一天。两班倒。有工作餐，中午一个小时，年龄25-50岁，没有技巧，吃苦耐劳，有需要的联系

质量与出口合规管理 全面负责ISO22000/HACCP/有机认证等合规体系的日常运行与执行，构建“原料入场检测-生产过程巡检-成品出厂抽检”三阶段质量控制机制，确保产品持续满足出口市场（如欧美FDA、日本JAS）的食品安全法规要求，任职期间无重大质量事故。 团队与成本精细运营 统筹管理100人以上生产团队，建立分层分类的员工培训机制（涵盖速冻设备操作、出口合规流程等内容）及科学绩效考核制度，有效降低关键岗位人员流动率；通过优化排班模式、淘汰低效产能设备、严控原材料损耗等方式实现生产成本精细化管控，具备“年度降本超50万元”实绩者优先考虑。 市场与渠道联动拓展 紧密协同销售部门，结合海外（欧美、加拿大、日本等）及国内B端客户（连锁餐饮、食品加工企业）实际需求，反向调整产品规格（如定制化切配、小批量包装方案）；积极整合个人渠道资源，协助开发新客户（包括海外进口商、国内连锁餐饮总部），有成功推动渠道销售额增长20%以上案例者优先。 二、任职要求 学历与专业背景 大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、冷冻冷藏技术等相关专业毕业； 持有HACCP/ISO体系内审员证书者优先录用。 核心管理经验（必备条件） - 具备5年以上冷冻净菜加工厂（或速冻果蔬/预制菜生产企业）厂长/生产总监级别管理经历，曾独立主导至少1家年产能2万吨以上工厂的全流程运营管理（含旺季生产组织、设备技术升级、出口订单交付）。 - 拥有海外订单交付实操经验，熟悉冷冻净菜出口报关、报检流程，可独立应对目标市场的合规审查（如欧美客户验厂、日本JAS认证复审）。 - 有“生产-销售”双向协同经验，能根据渠道端需求灵活调整生产策略（例如为餐饮客户制定小批量、高频次生产计划），不局限于单一内部生产管理。 渠道资源优势 - 优先考虑具备冷冻净菜海外市场资源者（如在欧美、日本、东南亚地区拥有进口商、分销商合作网络），或掌握国内B端重点客户资源（连锁餐饮、团餐机构、大型食品厂、商超、酒店等），能助力企业快速对接订单。 - 熟悉冷冻食品冷链运作模式（含国际海运/空运冷链运输），具备与物流供应商协作优化配送成本与交付时效的能力。 能力与综合素质 - 熟练操作冷冻净菜核心生产设备（如隧道速冻机、自动化清洗线），具备快速排查设备故障与工艺异常的能力。 - 抗压能力强，可应对紧急出口交付、原料供应紧张、合规审核突发状况等复杂场景。 - 具备良好的跨部门协作能力（采购、销售、物流、质检），能够高效推动多环节联动配合。

岗位职责 1. 配合主管开展生产与质量管理，进行生产作业分析，优化生产工艺流程，提升作业效率，控制人工成本； 2. 协助主管推进工艺改进，依据生产排程合理调配人力、设备与物料，识别并解决生产线平衡问题，提出可行性改善方案； 3. 参与车间安全生产监督及现场5S执行管理，确保作业环境规范有序； 4. 协助部门及车间负责人组织定期培训，内容涵盖生产操作规程、安全作业要求及公司相关管理制度等； 5. 负责车间产量、工时统计及人员考勤数据整理，按月进行产能汇总分析，并参与人力需求评估； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 工作地：江苏苏北，山东鲁西、鲁南

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产有序进行； 2. 组织协调车间各工序间的配合，及时处理问题，提升生产运行效率； 3. 落实生产现场安全管理，监督质量规范的执行情况； 4. 熟练操作数控车床、加工中心等机械设备

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