招聘：店长（福利待遇高）薪资：3500-8000元/月招聘岗位：店长2名（福利待遇高）薪资待遇：综合3500-8000岗位职责：1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.负责店铺人员的管理与协调，激发团队潜能，提升整体工作效率。岗位要求：1、口才流利有管理能力2、较强的团队管理能力和沟通能力3、有服装销售经验，形象好，气质佳4、有经验者优先有团队精神，敢于挑战自我，挑战高薪！咨询工作电话联系！！！

岗位职责 1、门店运营：完成门店日常运营管理，包括排班、客户接待、验光服务辅助、产品讲解与成交转化； 2、拓客引流：执行门店周边地推、社群运营、异业合作等获客动作，完成月度引流目标； 3、客户维护：负责会员档案管理、复购跟进、售后服务回访，提升客户满意度与复购率； 4、团队协作：配合终端部进行团队日常管理，参与新人带教，逐步具备独立带店能力； 5、数据管理：每日完成门店业绩数据、客流数据、库存数据的记录与汇总，定期复盘分析。 任职要求 28-40岁，大专及以上学历，专业不限（视光、医学、教育、市场营销相关专业优先）； 有实体门店运营、零售管理、健康管理或教培行业经验者优先； 无行业经验者——集团提供完整商学园培训体系（店面基础、金牌店长核心课程 + 验光技能认证 + 驻店辅导）； 沟通表达能力强，能独立接待客户、完成产品讲解与成交； 有责任心、抗压能力强，愿意从基层做起，目标感清晰； 能接受区域内门店调配。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 门店利润分红，综合月薪 5000-12000元（视区域及门店业绩浮动）； 培训赋能：入职即享集团总部全套培训； 晋升路径：代店长 → 店长 → 区域经理，考核机制透明，升降级标准明确；

招聘：店长(福利+工作轻松)薪资：3000-5000元/月【任职要求】性格开朗，有耐心，喜欢小朋友，做事踏实诚恳，有责任心，工作态度认真，不限工作经验【岗位职责】1.接待顾客、整理货品、收银售货2.管理并整理门店货品，确保陈列规范、库存准确。【薪资待遇】底薪+全勤奖+提成，综合薪资3000+，老板好相处，工作氛围轻松，定期聚餐、旅游等福利【工作地点】微山新河街中段安澜名邸东门北侧门面房如果感兴趣，请直接拨打下面电话联系吧！

日常守店 接待客人 结账 打扫卫生

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店长/卖场经理1、必须有家电或手机、电脑等3C行业经营、销售区域管理相关经验2、懂产品、会促销、懂终端、善沟通3、具备互联网运营思维、有社群运营经验优先。1、重点负责销售计划分解、自提商品订存货管理活动策划与执行、销售分析、资源使用管理;2、负责管理连锁店内的固定资产、日常经营等，合理控制和节约店面开支:3、负责处理店面的突发事件并及时上报，协调对外关系，维护店面形象;薪资福利:5000-8000基本工资提成招工人数:2人技能要求:互联网营销，店长，商场运营，合伙人工作地址:济宁太白楼10号

招聘：店长薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.全面负责美业店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.制定并执行店铺的经营策略，提升店铺业绩和市场竞争力。任职要求：1.具备丰富的美业相关工作经验，熟悉美业市场与业务流程。2.拥有出色的管理能力，能够有效领导和激励团队。

招聘店员3-5人 业务经理6人 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

会打够级，会拉呱，维持顾客关系

招聘：副店长（高提成）薪资：4000-12000元岗位职责:1.协助店长进行门店日常运营管理，确保各项工作有序开展。2.负责门店宣传推广工作，包括发放宣传单、向顾客介绍店内活动及服务。3.收集顾客反馈，协助优化门店服务流程，提升顾客满意度。4.参与销售工作，完成门店销售目标。任职要求:1.有销售经验者优先，每日工作8小时。2.具备良好的沟通能力和服务意识。

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店长行业经验2年以上，充满正能量薪资福利:工资6000-8000，底薪6000营业中50+店高密市区10+店|潍坊市区7店|城阳5店工作地址:高密地区门店千树海店：创业街千树海小区门口西100米路南；老银座店：密州路群邦新天地E区，凤都东300米路北

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招聘一名优秀的店长，年龄35一50岁(做过大健康销售工作的优先录用)工资底薪十提成(工作地址风陵渡)联系电话

负责新店开业筹备，带店培训新员工，需要出差，底薪四千，月休四天，工作时间12小时，加班一小时20元，如月休加班一天150元

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招聘：店长薪资：2000元以上岗位职责：1、负责连锁店的销售及运营工作；2、执行公司营销策略，完成本店的营业额目标；3、负责店铺日常管理工作；任职要求：1、大专以上学历，2年以上行业管理经验；2、具备资源整合与项目管理能力；3、具备极高的统筹能力、谈判能力、成交能力，工作果敢有担当

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

岗位名称：店长；岗位要求：1.年龄在18-45周岁；2.上班时间9小时，包括1小时休息时间，早班8.00-6:00，晚班13：00-23：00；3.具备一定的管理和团队协调能力；薪资待遇：入职底薪2600+奖金+全勤，综合到手3200-5000，后续根据店面业绩及个人表现给予晋升加薪，月休两天。鸣鸣很忙全国门店数量众多，属于年轻团队，山东济宁工作地点（未提供具体地址）。

选择合作是因为理解和认知， 在快节奏生活里，线上生鲜采购需求暴增，冻品市场更是一路狂飙。我们的线上冻品超市顺势而起，开辟全新赛道！品质是我们的生命线。直接与源头大厂合作，从源头把控品质，全程超低温冷链运输，确保送到顾客手中的每一份冻品都新鲜如初。我们的选品丰富，无论是家庭餐桌的必备食材，还是网红预制菜，应有尽有。现诚挚招募合伙人，无论你是电商运营高手，还是营销推广达人，或是供应链管理行家，都能在我们的团队中找到施展才华的舞台。作为合伙人，你将享受丰厚的利润分成，参与超市的核心决策。我们提供全方位的支持，从技术运维到客服售后，让你无后顾之忧。如果你渴望在电商领域大展拳脚，抓住冻品市场的红利，就别再犹豫，赶紧加入我们！一起打造线上冻品超市的领军品牌，共享财富盛宴！ 别错过冻品市场的黄金机遇！我们的超市位于经开区疃里镇S388路边交通便利，筹备冷库和超市（建筑完工，现在就是装修和冷库建设）同时建设。现诚邀有识之士成为合伙人，一起优化选品、拓展业务，共享利润分成，开启财富增值新征程。 外地的合作暂时不考虑，以济宁和嘉祥、疃里人为主，找1-3位合伙人。可以出钱也可以不出钱，看能力。 诚招志同道合的合伙人，负责运营/营销，只要你有热情、懂市场，就能在这里实现财富自由。 非诚勿扰

招聘：店长薪资：3000-6000元/月岗位职责：1.负责门店成本预算的精准把控，全力达成业绩指标。2.主导门店团队人员的管理与建设工作，保障各岗位人员配置充足。任职要求：1.拥有丰富的团队管理经验，能够有效带领团队达成目标。2.具备出色的沟通协调能力，可与各部门顺畅交流。本岗位薪资范围具有竞争力，还有节日福利、年终奖、免费培训以及广阔的晋升空间等你来享。诚邀有志之士加入，共同开启事业新篇章！

厨师长中餐厅薪资福利:6000元-7000元招工人数:2人工作地址:春秋西路苗孔南头