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招聘：酒店OTA店长薪资：4000-10000元/月工作内容公司提供宿舍，可以驻店优先录用1. 全面负责酒店日常整体运营管理，统筹客房、前台、保洁、后勤各班组工作，合理安排人员排班。2. 管控酒店营收，做好OTA平台维护、房价调整、订单管理，提升入住率与综合收益。3. 控制运营成本，管控耗材、水电、物资采购，做好库存管理，完成月度经营指标。4. 客诉处理，接待处理客人投诉，维护客户评价，提升**评分。5. 落实安全管理，消防、治安、设施设备巡检，排查安全隐患，落实各项合规检查要求。6. 团队管理，员工培训、绩效考核，调动员工积极性，规范服务标准。7. 对接维保、供应商，跟进维修、物资供货，保障酒店正常运转。任务要求（任职要求）1. 有酒店店长或同岗位运营管理经验，熟悉酒店全套运营流程，懂OTA平台运营优先。2. 具备成本管控意识，能够完成门店经营目标，善于处理各类客诉。3. 熟悉酒店消防、特种行业相关合规要求，重视安全生产。4. 有较强沟通协调能力，能带团队，做事踏实，执行力强，能承受门店经营压力。5. 会基础电脑操作，熟练使用酒店管理系统。特别说明1. 负责门店全盘经营管理，对门店营收及服务质量负责。2. 需要轮班，突发事件可到店处理工作。3. 有连锁酒店工作经验优先考虑。

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岗位职责 1、门店运营：完成门店日常运营管理，包括排班、客户接待、验光服务辅助、产品讲解与成交转化； 2、拓客引流：执行门店周边地推、社群运营、异业合作等获客动作，完成月度引流目标； 3、客户维护：负责会员档案管理、复购跟进、售后服务回访，提升客户满意度与复购率； 4、团队协作：配合终端部进行团队日常管理，参与新人带教，逐步具备独立带店能力； 5、数据管理：每日完成门店业绩数据、客流数据、库存数据的记录与汇总，定期复盘分析。 任职要求 28-40岁，大专及以上学历，专业不限（视光、医学、教育、市场营销相关专业优先）； 有实体门店运营、零售管理、健康管理或教培行业经验者优先； 无行业经验者——集团提供完整商学园培训体系（店面基础、金牌店长核心课程 + 验光技能认证 + 驻店辅导）； 沟通表达能力强，能独立接待客户、完成产品讲解与成交； 有责任心、抗压能力强，愿意从基层做起，目标感清晰； 能接受区域内门店调配。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 门店利润分红，综合月薪 5000-12000元（视区域及门店业绩浮动）； 培训赋能：入职即享集团总部全套培训； 晋升路径：代店长 → 店长 → 区域经理，考核机制透明，升降级标准明确；

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

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长期工1名，负责食材处理、卤肉分装打包、店内保洁、简单售卖、协助备货，薪资2000-3000小时工若干名，薪资每小时10元工作地点：泗水体育馆联系电话：联系人：王总

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