超市优秀店长懂协调，会分配，工作态度良好，有上进心薪资福利:工资面议待遇：缴纳五险工作地址:幸福里/锦绣城/壹号院超市

招聘：店长薪资：3500元招聘人数：2人工作内容：1.负责生鲜门店整体日常运营管理，统筹店内产品的陈列、补货与现场排班。2.制定生鲜订货、损耗管控及促销计划，把控商品品质、新鲜度，控制门店经营成本。3.管理门店员工日常工作、培训考核，维护卖场环境卫生与服务标准招聘条件：1.有超市/生鲜门店店长或主管管理经验优先，熟悉生鲜各品类运营。2.懂生鲜订货、陈列、损耗管控及库存管理，能制定门店销售与促销方案。3.具备团队管理和沟通能力，责任心强，能抗压，服从门店日常排班及经营管理安排。薪资福利：综合薪资3500工作地点：护驾山农贸市场

招聘：经理（店长）优秀者可晋升合伙人薪资：5000-10000元职位名称：合伙人（教育行业管理方向）岗位职责：负责门店日常运营管理，确保教学服务质量与客户满意度达到公司标准；制定并执行销售及市场拓展计划，提升门店业绩与品牌影响力；带领团队完成年度经营目标，优化人员配置与绩效管理体系；参与公司战略规划，提出本地化运营建议，推动业务创新与发展；协调内外部资源，保障校区安全、合规运营，维护良好校企关系。任职要求：具备两年以上教育行业管理经验，有成功带团队或独立运营校区经历者优先；熟悉教育培训行业运作模式，了解政策法规及市场趋势；具备优秀的领导力、沟通协调能力与执行力，能激励团队达成目标；有强烈的责任心和事业心，认同公司文化，具备长期发展意愿；表现优异的经理（店长）可优先晋升为合伙人，具体权益＊＊＊。

招聘：小青牛店长（分红+五险）薪资：4000-6000元/月招聘岗位：店长有意向者直接打电话！直接打电话！工资：4000—6000（分红+五险）岗位要求：1.有无管理经验均可，只要工作积极用心，愿意给你尝试的机会。2.有较强的责任心，能够承担起店铺管理的重任工作职责：1.负责店内工作安排2.负责制定并执行有效的店内管理策略，提升整体业绩。要长期工，短期勿扰！

新筹备超市，在省道南侧，祥川聚源超市西60米，，45岁以下，懂互联网的优先

店长|挪瓦咖啡|曲成巷挪瓦咖啡|1名|综合薪资3000-5000元；18-35岁，具有亲和力，有服务意识，诚实有责任心，有行业相关经验者优先；需要健康证|

招聘：门店店长（工作简单+奖金）薪资：4000-8000元岗位职责:1.负责超市门店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及环境卫生维护。2.制定并执行销售策略，提升门店营业额，完成月度销售目标。3.管理门店员工排班及工作安排，确保团队高效协作。4.处理顾客投诉与现场突发情况，维护门店良好服务形象。5.定期分析销售数据，提出改进方案并落实执行。任职要求:1.具备1年以上零售或超市管理经验，熟悉门店运营流程。2.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

选择合作是因为理解和认知， 在快节奏生活里，线上生鲜采购需求暴增，冻品市场更是一路狂飙。我们的线上冻品超市顺势而起，开辟全新赛道！品质是我们的生命线。直接与源头大厂合作，从源头把控品质，全程超低温冷链运输，确保送到顾客手中的每一份冻品都新鲜如初。我们的选品丰富，无论是家庭餐桌的必备食材，还是网红预制菜，应有尽有。现诚挚招募合伙人，无论你是电商运营高手，还是营销推广达人，或是供应链管理行家，都能在我们的团队中找到施展才华的舞台。作为合伙人，你将享受丰厚的利润分成，参与超市的核心决策。我们提供全方位的支持，从技术运维到客服售后，让你无后顾之忧。如果你渴望在电商领域大展拳脚，抓住冻品市场的红利，就别再犹豫，赶紧加入我们！一起打造线上冻品超市的领军品牌，共享财富盛宴！ 别错过冻品市场的黄金机遇！我们的超市位于经开区疃里镇S388路边交通便利，筹备冷库和超市（建筑完工，现在就是装修和冷库建设）同时建设。现诚邀有识之士成为合伙人，一起优化选品、拓展业务，共享利润分成，开启财富增值新征程。 外地的合作暂时不考虑，以济宁和嘉祥、疃里人为主，找1-3位合伙人。可以出钱也可以不出钱，看能力。 诚招志同道合的合伙人，负责运营/营销，只要你有热情、懂市场，就能在这里实现财富自由。 非诚勿扰

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济宁市金乡县招抹灰

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招聘五莲三畏堂招聘：（10年老店）因工作需要招聘店长2名：年龄30—50岁底薪+全店奖金店员数名：年龄30岁至50岁，底薪+全店奖金，有公休，没夜班.做过美容按摩者或者做过销售服务者优先，联系电话：私信具体事宜店内面谈，店址：华莲家电南十字路口西30米路北【三畏堂】

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需要有一年工作经验，在便利店工作过。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 4. 有零售行业从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.形象端正，亲和力强，具备团队协作精神

餐饮公司招行政总厨，年龄35到45岁！要求有团餐，大型食堂，学校食堂，酒店主厨管理经验，懂后厨管理，成本控制，食品安全。负责菜谱制定，团队管理，食材管控，后厨安全管理，薪资待遇优厚面议，工作稳定！联系电话

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招聘：大堂经理薪资：5500-8000元/月招聘岗位：大堂经理工资：底薪5500+提成岗位职责1.负责大堂日常运营管理岗位要求：1.2年餐饮行业管理经验，有大堂管理经验者优先

入手快，很好做！ 线上线下都可以！ 适合大众人群！ 会摆摊的优先录用！ 另招：合伙人，业务员，暑假工摆摊经验者优先，工作时间自由。 工资5000～12000 联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业咨询与导购服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合店长完成库存盘点、交接班及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材采购、验收、储存及加工全过程 3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及卫生安全执行，确保食品安全零事故 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及客户口味调研 任职要求： 1.具备3年以上后厨工作经验，其中至少1年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉中式热菜制作工艺，具备扎实的基本功和创新菜品研发能力 3.具备良好的团队管理能力、抗压能力及食品安全责任意识 4. 学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，注重细节与出品一致性

即将开业酒店诚聘店长：一名地址：金宇路与长虹路交叉口附近联系电话

招聘：店长薪资：2000元以上岗位职责：1、负责连锁店的销售及运营工作；2、执行公司营销策略，完成本店的营业额目标；3、负责店铺日常管理工作；任职要求：1、大专以上学历，2年以上行业管理经验；2、具备资源整合与项目管理能力；3、具备极高的统筹能力、谈判能力、成交能力，工作果敢有担当

日常守店 接待客人 结账 打扫卫生