5年以上罐车制造领域工作经验， 熟练掌握生产现场管理、质量管控及成本控制， 熟悉生产流程、工艺要求及设备操作， 具备扎实的生产管理体系应用能力。

协助拟定车间生产排程，跟踪生产执行情况，保障生产任务如期达成、 统筹各工序衔接，优化人力配置，协调设备与物料资源匹配、 具备较强责任意识，抗压能力佳，能接受加班及深入车间现场作业。

1. 负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作； 2. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3. 负责生产线的产能分析，确保生产计划的合理性，并负责对制造部的资源配备和生产能力的评估工作； 4. 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 5. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 6. 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 7. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 8. 监控规范操作方法，执行公司6S规范，确保生产现场的安全和清洁； 9. 组织对企业生产设备的例行管理并合理调拨、分配，办理生产设备的折旧、报损、报废事宜； 10. 编制年度生产安全计划，严格执行生产安全管理制度，确保各类设备的安全运行； 11. 对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。

岗位职责: 1.负责钢结构车间的日常运营统筹，保障生产流程顺畅高效； 2.协调多部门协作，推动生产计划顺利执行并达成既定目标； 3.落实设备的监督与维护工作，确保生产安全及产品质量稳定； 4.持续推进生产工艺改进，优化作业流程以提高整体效率； 5.严格管控现场安全生产，确保各项操作符合规范要求。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与团队管理经验； 2.沟通能力强，能够有效联动各方推进工作进展； 3.熟悉钢结构制造流程，可指导团队完成各项生产任务； 4.具备出色的应变与问题处理能力，能及时解决生产突发状况； 5.工作责任心强，积极主动，能在高强度环境下保持稳定发挥。

岗位职责： 1.负责容器、钢结构及换热器产线的日常运作管理与流程优化； 2.编排生产排程，保障生产进度与产品质量达标； 3.统筹调配资源，及时应对并解决生产过程中的技术难题； 4.跟踪生产成本变动，持续提升生产效率与运营效益； 5.推行安全管理制度，确保作业环境满足规范要求。 任职要求： 1.熟知容器、钢结构及换热器产品的制造工艺与流程； 2.具备优秀的团队组织能力及跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速响应生产异常，具备较强的应急处置与问题分析能力； 4.工作细致严谨，拥有良好的数据解读能力与成本管控意识； 5.持有生产管理类相关资质或具备同行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹管理钢结构车间的日常运作，确保生产作业安全、高效、有序开展。 2、依据生产计划合理组织与调配车间资源，保障生产任务按时交付，产品质量达标。 3、持续优化生产工艺流程，提升生产效率，降低运营成本，推动车间管理水平不断提升。 4、建立健全车间管理制度与工艺规范，组织实施员工培训，增强团队专业技能与安全防范意识。 5、协调内外部支持资源，及时应对生产过程中的技术问题与突发情况，确保生产稳定运行。 任职要求： 1、具有丰富的钢结构制造管理实践经验，精通钢结构生产各环节工艺流程。 2、具备优秀的团队管理与沟通协作能力，能够有效带领团队完成既定目标。 3、掌握生产成本管控及质量管理体系相关知识，能落实切实可行的质量提升方案。 4、熟知国家安全生产相关法律法规，具备构建并维护安全作业环境的能力。

钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟知车间生产工艺流程，熟练操作现代化生产设备； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、全面负责车间的工艺、设备、安全、环保、质量、环境、能源及生产等管理工作，落实公司与车间的各项制度、规程和指令，确保生产任务顺利完成；车间主任为车间第一责任人。 2、监督并检查车间安全生产、职业健康及环境管理执行情况，持续优化安全工作流程； 3、统筹车间人员管理与培训工作，消除或降低各类危害因素，保障员工规范作业、遵章守纪； 4、参与管理方案的具体实施，配合事故调查分析，主导隐患整改工作，宣贯公司职业健康安全方针，提升员工安全防范意识； 5、制定车间内部管理制度，并对所属员工进行绩效考核与日常管理； 6、依据生产计划组织生产，确保产品质量达标，实现生产过程在质量体系下的高效运行； 7、推进车间5S现场管理，监督其实施效果，确保持续有效运行； 8、负责车间设备管理工作，保障设备完好率，按标准开展维护保养，监督员工执行设备操作规程及日常维保要求，并组织相关操作与维护培训； 9、围绕产品稳定性提升、质量改进、成本控制、工时节约及减轻劳动强度等目标，在实际生产中提出工艺优化与改进建议； 10、确保车间三体系按照公司规定有效运转； 11、组织开展车间安全风险评估，制定管控措施及应急处置方案，组织应急预案演练； 12、监督管理人员按月度培训计划落实员工安全教育培训； 13、定期组织周度、月度安全检查，跟踪各项安全隐患整改进展，实现闭环管理； 14、负责部门绩效管理（月度、半年度、年度）工作； 15、完成制造部交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、化工类专业统招本科及以上学历。 2、具备3年以上化工行业工作经验，熟悉化工生产流程，具有丰富的现场管理经验。 3、持有中级注册安全工程师证书者优先（化工类专业方向）。 4、具备良好的学习能力、沟通表达能力、沟通技巧及团队协作精神； 5、工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力

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中科国润智能装备有限公司 招聘 一、车间主任1名(工资面议) 工作内容 1、全面负责钢结构车间生产管理。 2、组织落实、监督调控车间生产过程。 3、提高生产效率，提高产品质量，改善作业流程，降低生产成本。 4、对生产异常做出及时处理，发现问题及时跟进追踪。 5、根据生产计划要求，组织车间人员按时保质保量完成。 6、负责钢结构车间的人员管理、质量管理、效率管理、安全管理。 任职要求 1、能看懂机械制图图纸 2、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 3、有责任心，能吃苦耐劳，适应高强度工作节奏。 4、对生产流程有一定了解，具备基本的生产管理知识。 5、有钢结构生产或管理车间三年以上等相关经验。 二、西门子plc初级工程师（底薪7000元/月+项目提成） 工作内容: 1.仪控专业技改方案编制、设备选型、组织施工和调试; 2.负责PLC、触摸屏的编程、调试工作，成套柜的PLC、变频器及低压电器的成套选型、清单配置、图纸设计; 3.负责施工现场管理工作，能够对施工现场仪器仪表设备的保养维护，能够对客户遇到的问题进行远程技术支持。 任职要求: 1、自动化/计算机等相关专业毕业 2、3年以上相关工作经验 3、西门子1500/1200系统设计选型组态调试经验 4、intouch有相关项目经验，熟悉wincc的使用 5、熟练掌握eplan/CAD等绘图软件 6、熟悉工业网络(以太网/profibus/profinet/modbus)，有相关项目实施经验优先 7、熟练运用office等办公软件，能够独立完成技术方案的编写 8、具备良好的沟通表达能力 9、此岗位需接受出差(有出差补贴)。 三、铆工4名（计件，综合薪资9000-13000元/月） 岗位要求：1、年龄50周岁以下，具有钢结构工厂5年以上铆装工作经验者优先，精通铆装工艺；2、具有手工切割、电焊的能力，有一定识图能力，能熟练操作行车，服从管理，有较强的沟通能力，团队合作精神及执行力。3、能根据图纸进行划线拼接，能承受一定的工作压力，吃苦耐劳，身体健康，能胜任本岗位及其他力所能及的工作，适应加班。 注:特别优秀者可适当放宽，可保底400元/天，要求能独立完成整个铆装过程，能独立看懂机械装配详图、节点图等。 四、激光操作员2名(薪资6000-7000元/月) 岗位要求:1、能熟练操作激光切割机。会排版的优先2、能看懂钢结构零件图、下料图。3、会使用各种测量工具如卡尺、角度尺等。 五、招油漆工2名 （薪资5000-7000元/月） 岗位要求 1、年龄35-45岁左右，有三年以上钢结构喷漆实操经验，熟悉环氧漆、聚氨酯防腐漆调配与喷涂，会调试喷涂设备参数，能熟练使用各种喷漆设备及维护。 2、身体健康，岗前职业健康体检合格；无哮喘、过敏性皮肤病、血液病、呼吸道疾病等 3、吃苦耐劳，能胜任本岗位及其他力所能及的工作，适应加班。 六、福利待遇 以上岗位皆为长白班，入职即购买社保，包工作餐，离家远的可提供住宿。 七、工作地点:金堂县淮口镇成阿工业园区内(导航中科国润智能装备有限公司) 联系电话:

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岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 组织落实安全生产制度，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品一次合格率 4. 管理车间人员绩效与排班，指导班组长开展团队建设与技能提升，营造高效协作氛围 5. 控制车间成本，优化物料使用与设备利用率，持续推动降本增效和精益改善 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有安全管理员证或生产管理类证书者优先 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 沟通表达清晰，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1）负责生产车间的日常运作管理； 2）负责生产任务的计划与调度安排； 3）负责车间安全生产工作的监督与落实； 4）负责建立并推行车间各岗位的责任制度； 5）负责车间人员的考勤管理及绩效考核工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上现场生产管理经验； 2、掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识； 3、熟悉生产计划制定、调度流程及统计方法； 4、具备良好的口头表达能力与组织协调能力； 5、具备一定的分析判断、应变处理及问题解决能力； 6、具备基础的管理技巧与人际沟通能力。 职位福利：五险一金、免费停车、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织员工技能培训与绩效反馈，提升团队操作规范性与协作效率 4.协调物料、设备与工序衔接，推动现场5S管理与持续改善 5.按时准确填报生产报表，配合上级完成数据分析与问题溯源 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2. 熟悉制造业生产流程及基础质量管理方法 3.具备良好沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应倒班安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1、及时收集并掌握车间生产过程中的各项数据与信息，编制相应的生产分析报告并快速上报，为管理层决策提供有力支持； 2、生产计划管理：依据公司整体生产规划，组织制定本车间的作业实施计划；负责统筹安排生产任务，确保车间生产目标如期达成；科学调配人力、物力等资源，优化生产布局与负荷配置，提升整体生产效率； 3、生产进度管理：定期组织召开车间工作会议，分析阶段性生产运行情况及关键问题；按照作业计划合理分配任务，跟踪生产执行进度，管控交付周期； 4、生产质量管理：严格执行质量管理体系要求，组织实施并监督生产质量体系运行，及时处理各类质量问题；全面监管生产过程中工艺、安全、质量、设备、成本、产量等指标的落实；推动新技术、新工艺、新设备以及先进管理模式（如精益生产、六西格玛）的落地应用； 5、生产现场管理：持续推进“5S”现场管理实践，不断优化作业环境；检查各班组生产任务执行、原材料使用及现场整洁状况；核查操作记录填写规范性，发现问题立即整改； 6、生产安全管理：贯彻落实企业安全生产制度，开展常态化安全巡查；聚焦重点区域与关键环节，消除安全隐患，预防事故发生；定期组织安全培训，指导员工规范作业行为； 7、生产设备管理：牵头开展车间设备日常维护保养工作；合理调度设备使用，保障设备高效运转；负责劳动防护用品及工具的日常管理工作； 8、负责车间人员的管理与指导，组织实施绩效考核、技能培训及团队建设工作； 9、主导生产预算控制，推动降本增效；统计分析车间成本支出，制定切实可行的成本管控方案； 10、协调与其他部门的工作关系，维护良好的内外协作机制； 11、建立健全车间各项生产管理制度与工作流程； 12、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业车间管理经验，接受过生产管理、领导力发展、市场营销、财务管理和精益生产等相关培训； 2、具有扎实的生产经营管理思维，掌握基础财务与法律知识； 3、熟悉企业各项管理制度及安全生产规定，了解车间设备性能与工艺技术参数；精通生产流程与质量标准，掌握产品生产工艺； 4、了解行业市场发展趋势及产品构成特点； 5、掌握现代管理模式，善于运用多种激励手段提升团队效能； 6、具备丰富的班组文化建设实践经验； 7、具备出色的沟通协调能力、组织能力和团队建设能力； 8、具备较强的分析判断力、决策能力以及计划执行能力；

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1、入职后通过轮岗全面了解生产流程与工艺环节 2、职业发展路径：代理班长-班长-科长 3、配合生产主管开展工艺优化及自动化设备落地实施 4、需具备1至2年相关工作经验，大专及以上学历且毕业三年内均可

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