
平车组长
4000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.负责平车生产团队的日常管理,保障生产流程高效运转,提升整体作业效率。
2.熟悉并掌握平车设备的操作规范,为团队提供技术指导与技能培训。
3.严格把控生产环节中的质量状况,确保产出产品达到既定质量要求。
4.与相关职能单位协作,保障物料及配件的及时供给与合理存放。
5.监督生产计划执行情况,确保各阶段任务按期完成。
6.具备成本管控思维,能有效优化资源配置,降低生产运营成本。
任职要求:
1.拥有1-3年平车制造或相近行业工作经历。
2.具备优秀的团队领导力与跨部门协调能力。
3.具备良好的语言表达与人际沟通技巧
食品厂生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技
矿泉水车间主任和吹瓶师是矿泉水生产中的关键岗位,具体要求如下:
###矿泉水车间主任要求
1.**学历与经验**:
-大专及以上学历,食品科学、机械工程或相关专业优先。
-拥有3-5年食品或饮料行业生产管理经历,掌握矿泉水生产工艺流程。
2.**技能要求**:
-熟悉生产线设备的运行与保养,具备常见故障判断与处理能力。
-了解质量管理体系(如ISO22000、HACCP)及安全生产规范。
-具备生产排程、人员调度及成本管控的实际操作能力。
3.**管理能力**:
-能统筹安排车间作业,保障生产计划按时达成。
-有团队管理实践,善于调动员工积极性并协调内部矛盾。
-具备较强的沟通协作能力,可高效联动其他职能部门。
4.**其他要求**:
-工作踏实负责,能在高强度环境下稳定履职。
-掌握食品安全法规及相关环保政策要求。
###吹瓶师要求
1.**学历与经验**:
-中专或高中以上学历,机械类或塑料加工类专业更佳。
-具备1-2年吹瓶机实际操作经验,熟悉PET瓶制造工艺流程。
2.**技能要求**:
-熟练掌握吹瓶设备的操作,能完成日常点检与基础维修。
-理解PET原料性能及吹瓶各环节工艺参数设定。
-具有质量把控意识,能及时识别并处理生产异常。
3.**工作态度**:
-责任心强,关注细节,确保产品符合质量标准。
-可适应轮班制度及长时间站立作业环境。
4.**其他要求**:
-具备良好合作意识,能与班组成员协同配合。
-持有相关职业技能证书者予以优先考虑。
3D打印生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验金属3D打印生产管理金属3D打印生产经理其他成型工艺经验金属3D打印生产主管
岗位职责:
1、生产计划执行与达成:接收并理解每日或每班次的生产计划,科学安排班组成员工作任务,组织、协调并监督生产流程的顺利推进,确保生产任务按时保质保量完成;
2、产品质量控制:严格执行工艺流程、质量标准(SOP)及检验要求,指导并监督员工规范操作,保障产品品质达标,及时识别、记录、上报并处理生产过程中的质量异常情况,参与不合格品原因排查及改善措施落地;
3、安全生产管理:认真贯彻公司安全制度和操作规程,主动识别、评估并上报现场安全隐患,落实预防性管控措施,监督员工正确穿戴劳动防护用品,按规定报告和处置各类安全事故事件。
岗位要求:
1、理工类专业,大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验,了解3D打印生产工艺流程;
2、具有系统的品质意识,掌握常用品质分析工具,具备基础数据分析能力,能准确理解并应用生产相关数据;
3、具备高度的安全意识,能够深入理解并严格落实安全生产各项要求;
4、工作态度积极,责任心强,具备快速学习和掌握新技术、新工艺的能力。
钣金主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专工程机械经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验钣金工艺经验
岗位职责:
1、全面负责钣金车间的日常运营,保障生产任务按计划有序推进;
2、落实钣金工艺规范执行,确保产品品质达到公司标准;
3、统筹钣金班组与相关部门协作,提高整体作业效率;
4、推动设备维保计划落地实施,降低设备故障率及停机时长;
5、通过生产数据分析,不断优化工艺流程,控制生产成本。
任职要求:
1、拥有扎实的钣金制造领域工作经验,掌握核心工艺与技术要点;
2、具备优秀的团队管理素养,能有效带领团队完成既定目标;
3、具备出色的沟通协调能力,可快速响应并解决现场问题;
4、重视安全生产,能够严格落实车间各项安全管理制度;
5、具有创新思维,善于推进工艺升级与技术革新。
车间主任
一、任职要求
1.学历与专业:
-中药学、制药工程、药学或相关专业大科及以上学历;
-持有执业药师或相关资格证书者优先。
2.工作经验:
-3年以上中药提取或制药企业生产经验,2年以上车间主任或同等岗位经验;
-熟悉中药前处理、提取、浓缩、干燥等全流程操作,具备设备选型及工艺改进经验。
3.技能要求:
-精通GMP、药品管理法及相关法规;
-具备较强的问题分析与解决能力,熟练使用办公软件;
-责任心强,具备优秀的团队管理和跨部门协作能力。
-能适应中药生产季节性加班安排;
二、福利待遇
-薪资:基本工资+绩效奖金;
-福利:五险、节日福利、定期体检、员工食堂、交通补贴、话费补贴;
后整部主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
行业经验:需3-5年以上服装后道管理背景,熟悉牛仔类服装的后整工艺流程(包括洗水、烘干、质检、包装等环节),具备团队管理实践者优先考虑。
核心能力要求
专业技能:熟练掌握后整车间各生产环节,可独立解决后道作业中的常见质量问题(如线头残留、尺寸偏差等),了解烫台、包装机等后整设备的操作及日常维护。
管理能力:具备制定生产计划、人员调度与成本管控的能力,能有效衔接前道生产(缝制车间)与仓储物流,保障订单准时出货。
综合素质与其他要求
个人素质:性格积极外向,富有责任心,具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,工作认真细致,适应一定强度的工作节奏。
行业适配性:熟悉牛仔服饰市场动态,关注后整理技术发展(如环保型整理工艺),有大型服装企业后整管理经历或服务过牛仔品牌项目者优先。
岗位职责参考(基于后整主管共性)
全面负责后整车间的日常运作,编制并落实生产计划,确保产能效率与产品品质达标。
带领后整班组(含质检员、包装工等),组织实施人员培训、绩效评估及团队优化。
持续改进后整工艺流程,降低物料损耗与能源消耗,及时应对和处理生产异常状况。
协同品控部门建立质量控制标准,监督执行过程,确保成品满足客户要求及行业相关规定。
裥棉师傅
1.1-2.2万元/月
车间主任月结1-3年本科裥棉
对裥棉工作有多年经验的,吃苦耐劳,懂机器设备小问题修理,能带团队,对工作负责,配合工厂工作安排
岗位职责:车间安排
任职要求:具有管理能力
岗位福利:部份保险,法定节假日放假,月休
行业经验:裥棉
生产辅助人员
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经
1、配合制造经理与生产、采购、仓储等部门开展协调工作,保障生产所需物资与资源的及时到位。
2、协助生产经理跟进生产进度及现场作业管理,确保各项生产任务按计划顺利完成。
3、督促生产人员严格执行操作规范,保障生产过程中的质量与安全要求。
4、及时识别并记录现场异常情况,协调相关方处理问题,保证生产流程高效运行。
5、负责生产数据的采集、汇总与分析,为制造经理的管理决策提供有效依据。
6、协助制造经理落实生产成本管控方案,推动生产成本的合理化降低。
7、参与质量提升项目,主动提出优化建议,助力生产质量与效率双提升。
8、协助制造经理推进团队管理与建设工作,增强团队协作能力与凝聚力。
生产辅助人员
5000-7000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验肉制品经验精益改善经验
1、协助制造经理与生产、采购、仓储等部门进行沟通协调,保障生产所需物料及资源的及时到位。
2、配合生产经理跟进生产进度,做好现场管理,确保生产计划按时完成。
3、监督生产人员规范操作,落实安全生产要求,保障产品质量与作业安全。
4、及时识别并记录现场异常情况,协调各方解决问题,保障生产流程稳定运行。
5、负责生产相关数据的收集、汇总与分析,为制造经理决策提供有效依据。
6、协助生产制造经理制定成本管控方案,推动实施降本增效措施。
7、参与质量提升项目,提出合理化建议,助力提高生产效率与产品品质。
8、协助生产制造经理开展团队管理工作,增强团队协作与整体凝聚力。
生产车间主任
6000-8000元/月
车间主任1-2人学历不限全职
岗位职责:
1. 根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2. 配合团队完成跨部门协作与项目支持工作
3. 遵守公司规章制度,高效执行上级交办的各项事务
4. 保持良好职业素养,维护企业形象与工作秩序
5. 积极学习岗位相关知识与技能,持续提升综合能力
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及沟通表达能力
2. 工作经验不限,责任心强,适应力好,服从安排
3. 身体健康,无不良从业记录,能适应弹性工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力,学习意愿强烈
5. 同等条件下,有相关行业背景或实践经验者优先
展柜厂生产管理
6000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年高中全职接受无生产管理经验焊接工艺经验表面处理工艺经验
岗位职责:
1.全面负责展柜生产车间的日常运营管理,统筹生产计划、进度与质量管控
2.精通展柜工艺流程,能独立完成图纸拆解、工艺分析及技术交底
3. 熟悉焊工、木工、油漆等多工种作业标准,指导并监督各工序规范执行
4. 组织班组管理与人员协调,提升团队执行力与协作效率
5. 落实安全生产责任制,确保车间作业安全、有序、高效
任职要求:
1. 具备车间管理经验,执行力强、责任心突出,敢于担当
2. 熟练识图、拆图,掌握展柜结构及常用材料工艺特性
3.了解焊工、木工、油漆等核心工种操作要点与质量标准
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
5. 学历不限,有相关行业生产管理经验者优先
喷漆主管
8000-12000元/月
车间主任包吃有提成1-2人月结3-5年高中全职工艺品包装盒酒店用品喷漆有生产管理经验涂料/油漆经验表面处理工艺经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2. 统筹人员调度、设备维护与现场安全管控,落实安全生产责任制
3. 监督工艺执行与质量标准,协调解决生产过程中的技术与管理问题
4.推动现场5S管理及持续改进,提升生产效率与员工执行力
5.定期组织班组长会议,开展员工培训与绩效反馈,打造高效团队
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验
4.责任心强,执行力突出,能适应倒班或加班安排
5. 有精益生产、TPM或ISO体系推行经验者优先
生产主管
6000-9000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他精益改善经验制药/医疗经验印刷/包装/造纸经验
生产主管岗位职责+任职要求
一、岗位职责
(一)生产计划与排产管理
1. 依据销售订单,科学调配人员、设备及物料资源,确保产品按时交付。
2. 实时监控生产进度,动态核查产能与产出情况,如遇进度滞后,迅速优化工序安排、增补人力或调整排产计划,杜绝出货延期。
3. 控制在制品存量,防止积压,提高生产线流转效率。
(二)现场管理
1. 统筹管理工厂全体作业人员,合理制定排班表,落实考勤、轮岗与顶岗机制。
2. 组织召开班前会议,明确当日生产任务、质量重点及安全防范事项;班后进行总结复盘,分析产量达成、不良品及异常状况。
3. 负责员工技能培训与岗位实操指导,降低人员流动率,增强团队执行能力。
4. 协调处理员工间矛盾,监督现场纪律,保障车间有序运转。
(三)品质管控
1. 监督员工严格执行标准作业流程(SOP),确保规范操作。
2. 跟踪产品售后不良率,组织不良原因分析,并主导制定整改措施。
3. 协同客服部门应对客户投诉,推动改善方案落地并验证实施成效。
(四)设备、物料与现场5S管理
1. 督促设备日常点检与维护保养工作,发现异常及时报修,减少故障停机时间。
生产主管/车间主任缴纳五险一金开招啦
8000-13000元/月
车间主任包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结经验不限本科全职接受无生产管理经验
必备技能:精通机械加工工艺流程
经验要求:熟悉车、铣、磨,钻等设备,熟悉精益生产知识,能优化流程、提升效
率
生产组长(以3C软包为主;接受软包、储能方向)
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理质量管理成本管理
一、任职资格学历要求:大专及以上,化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先。
经验要求:3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验,至少1年担任组长或领班管理岗位,熟悉搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项以上核心工艺流程,具备识别各工序关键控制点的能力。
技能要求:熟练掌握3C软包电池生产设备(如涂布机、辊压机、分切机、封装机等)的基本操作、日常保养及常见故障处理;了解ISO9001/TS16949质量管理体系,具有过程质量控制实践经验。
证书要求:持有低压电工证或特种设备操作证者优先,无重大安全事故记录。
其他要求:能适应两班倒或三班倒工作制度,服从生产安排调度。
二、岗位职责
生产管理:负责班组日常生产计划的执行,合理调配人力、物料与设备资源,保障从搅拌至包装各环节顺畅衔接,达成产能、良率与交付目标;严格执行生产工艺文件(SOP),监督作业规范,杜绝违章操作。
质量管控:组织开展班组内过程质量巡查,针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改善措施并跟进闭环;协同品控部门处理客户反馈与质量异常,持续降低不良品率。
设备与安全:牵头落实设备日常点检、清洁及基础维护工作,发现故障及时报修并协助处理;贯彻安全生产责任制,定期开展安全培训与隐患排查,防范火灾、触电、化学品泄漏等风险。
团队管理:负责组员考勤管理、绩效评定、技能培训及新员工带教,提升整体操作水平;协调内部关系,营造积极工作氛围,保障团队稳定运行。
数据与汇报:准确填写生产、质量、设备相关记录(如产量报表、不良品清单),定期向上级汇报工作进展,并提出工艺优化与效率提升建议。
合规要求:严格遵守公司各项规章制度及环保规定,确保生产活动符合国家和行业标准。
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小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1):路费全额报销
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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栏目概述
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