工厂生产女装为主，沟通能力较好，有经验者优先，工作经验不限，能做大货版，能独立完成车间流水线安排及协调

1. 编排生产任务，统筹生产人员，提升工艺流程效率。 2. 保障设备稳定运转，联动相关部门协同作业。 3. 需具备本科或以上学历，五年以上制造类企业管理工作经历。 4. 拥有团队组织与领导才能，出色的交流技巧及应变处理能力。 5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。

【岗位要求】 1. 3年以上SMT技术团队管理经验，具备技术培训与人才梯队建设能力，有大厂（大型电子制造企业）工作经历者优先。 2. 精通PCBA生产工艺流程，对运动相机PCBA产品有丰富的工程支持经验。 3. 具备扎实的技术攻坚能力，能够独立分析并解决SMT生产过程中的复杂技术难题（如焊接空洞、立碑、偏移、锡珠、空洞率超标等）。 4. 熟悉并能主导PPAP、PFMEA、控制计划（CP）的制定与落地，具备良好的系统思维与实战经验，能推动过程质量与效率的持续改进。 5. 具备新设备导入与产能爬坡的实战经验，能主导设备选型、安装调试、工艺验证及量产移交。 6. 责任心强，抗压能力好，能适应加班及临时工作任务安排。 【岗位职责】 1. 主导新产品（NPI）的工艺评审与导入：审核产品设计可制造性（DFM），制定并维护PFMEA、控制计划（CP），输出PPAP相关技术文件，确保符合客户与体系要求。 2. 负责SMT标准化体系建设：制定、修订并推动执行SOP、工艺参数标准、设备操作规范，建立工艺监控与预警机制，提升过程稳定性。 3. 主导技术难题攻关：处理生产中的重大工艺异常与设备故障，推动良率提升、损耗降低及效率优化。 4. 负责新设备导入与产能爬坡：参与设备选型、验收、调试及工艺验证，主导新线体或新产品的产能爬坡计划，确保按时达产。 5. 全面负责SMT工程团队的管理与建设，包括人员技能培训、绩效考核、技术梯队培养及日常工作安排。

【岗位职责】 1. 全面负责品质部门工作管理，涉及工作岗位包括QE工程师、PE工程师、自动化工程师、IPQC、FQC、OQC。 2. 负责厂内制程良率提升，主导组织各部门对产品异常进行分析改善，提升产品合格率。 3. 监控生产过程质量，建立充电桩检验标准，制定制程稽查及检验方法培训。 4. 建立作业指导书、工艺路线图、控制计划、工艺参数、爆炸图、变更记录表；服务于生产装配、测试、打包工序。 5. 建立与更新制程不良履历与客诉不良履历，实施质量改善并确认效果，降低厂内制程不良率与客户端投诉不良率，提升客户满意度。负责产品在客户处的客诉处理，降低客户抱怨，提出改善方案（8D, 5C）。 6. 参与充电桩新品研发与试产，致力于在前期研发阶段与试产阶段，识别产品结构、组装、性能端不合理处，并组织相关部门进行研讨改善。 7. 管理与维护内部使用的工装、夹治具及设备；制定与实施测量仪器校准计划。 8. 协助SQE对不良品进行分析确认责任单位，对因供应商不良造成的厂内损失向供应商进行索赔。 9. 负责质量测试CNAS实验室资质申请事项；申请期间负责实验室场地、环境实验板块设备、资料整理合规化处理，以及与审核机构的对接事项处理。 10. 负责厂内直流充电桩、交流充电桩3C认证事项；认证过程中负责质量板块资料整合，涉及关键岗位培训记录、品质人员能力培训、质量检验文件记录、不合格品的控制、认证产品的变更及一致性控制。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 节日福利、生日福利。 3. 每月发放福利礼品。 4. 每月按人头拨付团建经费。 5. 带薪年休假、法定节假日。 6. 包住宿，房间配有空调、热水器、洗衣机，带独立卫生间。 7. 奖金丰富。

【岗位要求】 1. 30-45岁，男女不限，中专以上学历； 2. 五年以上工作经验，熟悉线材、电子产品线材、汽车周边线束及相关设备调试。 【岗位职责】 1. 根据PMC生产计划交期，安全、保质保量按时完成生产任务； 2. 严格遵守公司管理制度，作为“产品质量保障”第一负责人，保证投入生产的材料、成品品质符合公司质量要求，并在要求的交期内完成生产任务； 3. 负责车间现场5S管理，物料、产品的分类摆放，不呆滞、不浪费，降低生产成本，保证生产需求供给，管控生产进度发现问题及时解决； 4. 负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具，确保正常运行； 5. 按时参加会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假、缺席；对本部门人员贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与政策措施，提高制度遵守率； 6. 负责车间管理制度的拟订与报批、执行，工作纪律的监督与员工的日常管理，不断提高员工综合素质； 7. 负责培训、传、帮、带本部门人员的操作技能、操作规程，以达成公司要求的技能标准； 8. 根据资材部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本部门设备、人力情况，编制生产进度及人员安排； 9. 负责生产日/周报表，工作总结/计划表的拟订与上报，并保证原始资料、数据的及时性、真实性负责；并对本部门人员的晋升、奖励、惩罚建议提出与参与评估； 10. 按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合相关部门做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现； 11. 积极深入员工，了解员工的思想动态，对异常情况采取合理的措施确保本部门人员、生产稳定； 12. 正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时上报； 13. 服从公司安排，积极配合各部门工作，协调处理好工作异常； 14. 积极完成上级及会议交待的临时工作。

岗位职责： 1、主导车型版型开发与数据库建设：组织新车测量、打版与数据采集，建立并持续优化标准版型库，确保准确性与效率。 2、提供生产技术支持与问题解决：为生产环节提供技术指导，牵头解决重大版型、工艺及适配问题，保障生产顺畅。 3、负责跨部门协同与技术衔接：支持销售定制方案评估，配合生产与质量部门完成工艺评审与标准制定，参与新品开发论证。 4、推动技术优化与成本控制：管理技术资料与设备，控制开发成本，关注并引入行业先进技术，提升整体技术竞争力。 5、全面管理技术团队与流程：负责部门日常管理、人员培养、绩效考核，并制定优化技术标准与工作规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科相关专业优先（如机械、自动化、工业设计、计算机等） 2、3年以上技术项目实践经验，其中至少2年以上项目负责人或团队管理经验。 3、熟练使用Office办公软件（PPT/Excel/Word），擅长技术文档编写与汇报。精通3D、CAD及相关工程制图软件。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工300余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

工作内容： 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。

【岗位要求】 1. 学历不限，两年以上SMT生产或工程管理经验，熟悉消费类电子或车载电子类产品者优先； 2. 熟练掌握三星（421/471/481/S2）贴片机的编程、调试与基础故障处理，能独立完成转线及工艺优化； 3. 熟悉回流焊的工艺参数调整，能快速解决虚焊、立碑、空洞等常见焊接问题； 4. 具备较强的现场统筹与动手能力，能够同时承担生产排程、人员管理、工艺制定及设备基础维护工作，能适应多品种、中小批量的生产模式； 5. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能与研发、品质、后段组装等团队高效协作。 【岗位职责】 1. 全面负责SMT车间（7条线）的日常生产与工程技术管理，包括生产计划执行、效率提升、质量管控、设备维护、工艺优化等； 2. 统筹管理以下两类产品线的SMT生产与导入： 2.1 背光灯条贴片（成熟业务，公司自2005年起深耕背光源行业）； 2.2 消费类运动相机PCBA； 3. 管理贴片机（三星421/471/481/S2）、固晶机、回流焊（含真空氮气回流焊）等关键设备，制定并落实设备保养与故障处理机制； 4. 主导生产过程中的品质异常分析与工艺改善，提升直通率与生产效率； 5. 负责团队人员的技能培训、排班管理与绩效考核。

工作职责 1. 负责项目交付全过程统筹管理（包括订单评审/MPS/DPS计划排程/项目方案策划/物料齐套性审核/每周主导瓶颈物料处理/出货计划编制） 2. 制定部门相关文件及标准化作业流程，并组织实施培训与执行指导 3. 主导产供销协调会议及项目进度跟进会议，识别潜在风险并实施预警与管控措施 4. 推进物料标准化管理体系的建立与优化 5. 监控库存周转效率，跟踪呆滞物料处理进展，推动改善行动落地 6. 审核各类业务单据，完成报表汇总与数据统计分析 7. 处理日常异常问题并提供运营支持 8. 组织项目任务分解与分配，协同PMC团队开展项目可行性评估 9. 每日检查PMC相关数据报表，协助识别项目风险点，验证计划安排的合理性 10. 统筹主生产计划与二级计划，编制《生产周计划》《二厂生产周计划》《物料采购计划》 任职资格 具备3年以上PMC主管岗位工作经验 熟悉生产计划制定与生产进度管控流程，熟练操作ERP系统及常用办公软件 具备良好的沟通协调能力，数字敏感度高，责任心强，能适应一定强度的工作节奏 有非标自动化行业项目管理经验者优先考虑

岗位职责 1、统筹净菜车间日常生产运营管理，根据订单需求及生产计划，合理编排生产工序、调配人力、物料及设备资源，确保生产任务按时、按质、按量完成； 2、严格管控生产过程中的关键环节，包括蔬菜预处理（去根、去黄、清洗等）、切配、沥干、包装等工序，监督员工严格遵循操作规范，保障净菜产品质量达标（净菜率、新鲜度、卫生安全等）； 3、负责生产现场管理，推行6S管理标准，规范物料堆放、设备摆放及人员操作秩序，及时排查生产安全隐患（用电、用水、设备运行等），确保生产安全有序； 4、协同采购、仓储部门做好物料供需衔接，跟进原材料入库验收、成品出库存储等环节，控制生产过程中的物料损耗，降低生产成本； 5、负责车间员工管理，包括岗位培训、技能提升、绩效考核及日常考勤，营造积极向上的团队氛围，提升团队生产效率； 6、建立并完善生产台账，准确记录生产批次、产量、损耗、质量检测结果等数据，定期汇总分析生产情况，形成生产报表上报上级领导； 7、跟进生产过程中的异常问题（设备故障、质量偏差、人员短缺等），及时协调解决并制定预防措施，保障生产连续性； 8、配合公司质量管理体系建设，落实食品安全相关制度要求，协助应对监管部门的检查验收工作； 9、推动生产流程优化及技术改进，引入先进生产方法或设备，提升生产效率和产品竞争力。 任职要求： 1、学历专业：统招本科及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、生产管理、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：至少2年及以上净菜、生鲜食品或农产品加工行业生产管理经验，熟悉净菜生产全流程（预处理、切配、包装、冷链衔接等）及相关操作标准； 3、技能要求：具备较强的生产计划编排、资源调配及现场管控能力；熟练使用Excel（数据透视表、函数分析）、Word等办公软件及企业ERP生产管理系统；了解净菜产品质量检测标准及食品安全相关法律法规； 4、资格要求：持有C1及以上驾照者优先； 5、年龄要求：25-40周岁； 6、素质要求：具备极强的责任心、统筹协调能力及问题解决能力；能承受较强的工作压力，适应早班、加班及突发生产任务；具备良好的团队管理能力和沟通表达能力；廉洁自律，无食品行业违法或失信记录。 特别要求： 1、熟悉赣州本地净菜生产相关资源（本地蔬菜品种、加工辅料供应商、冷链物流资源等），能有效衔接本地供应链保障生产； 2、严格执行不合格产品管控机制，对生产过程中发现的不合格原材料、半成品、成品，及时推动隔离、处理并追溯原因，协助完善供应商筛选及黑名单管理流程； 3、具备较强的成本管控意识，能通过优化生产流程、控制物料损耗等方式降低生产运营成本。

招聘两班倒仓管员1名。要求高中及以上学历，物流管理或相关专业优先；熟悉仓库操作流程，有1年以上仓管工作经验者优先；具备较强的责任心和细致的工作态度，能适应一定的体力劳动；熟练使用办公软件及ERP系统，具有良好的沟通能力。工作地址位于信丰县5G产业园4栋赣州拓远新能源有限公司。

招聘两班倒仓管员1名。要求高中及以上学历，物流管理或相关专业优先；熟悉仓库操作流程，有1年以上仓管工作经验者优先；具备较强的责任心和细致的工作态度，能适应一定的体力劳动；熟练使用办公软件及ERP系统，具有良好的沟通能力。工作地址位于信丰县5G产业园4栋赣州拓远新能源有限公司。

招聘:专业倒树师傅。招聘人数:3人工作地:江西赣州信丰薪资:13元一吨(有草）工作内容:倒桉树(亩产11吨）。工资结算：。包住宿包保险，不包吃。联系方式:：

江西赣州猪场招聘：1，招聘定位栏饲养员夫妻一对，负责日常饲喂，卫生管理。需要会开三轮摩托车联系电话：

下午这里来一个清垃圾的半天

车间生产管理。

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

开料人员：2名，有经验者优先福利：长白班，交五险，免费午餐，外地员工提供宿舍，满勤奖，节日福利，省外员工提供交通补贴

板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长， 1010软件拆单员，电子锯下料，雕刻机下料，打包及普工，数名 管吃管住，工资待遇面谈，厂址；甘泉堡工业园 电话：，

郴州市资兴市竹制品厂管理员

储备组长（生产管理方向） 1. 制定生产计划，统筹协调各类资源以确保生产目标达成； 2. 应对物料、产线、设备及不良品等突发异常，保障生产良率达标； 3. 负责新员工入职培训，推进团队建设、成本控制、安全生产及5S现场管理； 4. 根据部门生产排程，明确班组工作任务，落实组别人力缺口与周度生产安排； 5. 巡查生产现场，审核当班记录与作业状况，针对问题及时提出改善措施。 【招聘对象】2023-2024-2025届统招三年制大专毕业生 【薪资待遇】转正综合月收入 6-10K 【需求专业】理工类/管理等相关专业 【其他说明】 1. 白/晚班，一月一换 2. 报销员工来程车费 3. 线上面试 薪资待遇：5天8小时工资制，有加班费，需要上夜班，宿舍3人间，五险一金 底薪4000-4800+加班费+转正加薪0-500+组长津贴1400元/月+年终奖，转正后薪资约5500-8500 工作地点：江西省赣州市南康区富士康基地

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

--应届生提供实习证明或三方协议 --接受无经验小白，看重工作态度端正，积极主动 【公司特点】 1. 都是95、00后的 2. 一家为年轻人打造的创业就业平台 3. 一家互帮互助有爱的公司，以自立自强，快乐自己，改善家庭，孝顺父母为理念。 【薪资待遇】 实习期无责底薪4000+提成+绩效奖金+包住（水电全免） 【我们的优势】 1. 工作简单(早八点半晚六，八小时工作制) 2. 温馨的住宿环境(三室一厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全) 3. 新员工入职带薪培训，有老员工一对一教带 4. 表现优秀者奖励月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等 5. 公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围 6. 周日、法定节假日休息，并有节日礼品

招聘工程员，工作地点在赣州新天地。公司为杉达精密技术（赣州）有限公司，招聘人数10人，工作经验不限，学历要求初中。工作时间：上午08:00-12:00，下午13:30-20:00（普通班）。公司福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、提供住宿、工作餐、全勤奖、工龄工资、高温津贴。岗位职责：按生产计划完成指定工序的物料搬运等基础作业；严格遵守车间安全规范与6S管理要求，保持工位整洁有序。任职要求：男女不限，18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症；初中及以上学历，能识字；责任心强，吃苦耐劳，适应长白班（8:00-20:00，月休3-4天），无不良从业记录；有工厂普工经验者优先，应届毕业生亦可培养。公司提供岗前培训及年度调薪机制。工作地址：江西省赣州市南康区新能源科技城星光路3号云杉智谷。

日结工/长期小时工 自选 一，日结工：不用体检，5天以后每天日结。 日结工资200一天（10.5 小时为准，低于 10.5 小时按 实际工时 结算），包住宿。 。 二，长期小时工：20/小时，每月12号发工资 招聘年龄：长期工18-43周岁 短期18-45周岁 洗衣机空调24小时热水淋浴，超豪华住宿！住宿免费 无重体力工作，恒温空调车间，工作轻松，需要穿无尘服 企业主要生产汽车电池，全部自动化机台岗位员工看看设备，检测，超级轻松。

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1、配合制造经理与生产、采购、仓储等部门开展协调工作，保障生产所需物资与资源的及时到位。 2、协助生产经理跟进生产进度及现场作业管理，确保各项生产任务按计划顺利完成。 3、督促生产人员严格执行操作规范，保障生产过程中的质量与安全要求。 4、及时识别并记录现场异常情况，协调相关方处理问题，保证生产流程高效运行。 5、负责生产数据的采集、汇总与分析，为制造经理的管理决策提供有效依据。 6、协助制造经理落实生产成本管控方案，推动生产成本的合理化降低。 7、参与质量提升项目，主动提出优化建议，助力生产质量与效率双提升。 8、协助制造经理推进团队管理与建设工作，增强团队协作能力与凝聚力。

现招聘储备干部多名，要求专业技能突出，具备分析和沟通能力，解决问题能力强，有责任心和团队精神。月薪待遇为3700至4300元，并包两餐。工作地点位于江西赣州定南智慧产业园。

包吃住（内含桌球篮球等健身器材），不体检，无尘服随机分配，管理松懈，晋升空间大。