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店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,执行力高,能独立统筹多线程工作任务
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主播,销售,店长
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招聘 山阴御品熏卤世家食品销售管理有限公司招聘:店长1名,,年龄25-40岁,服从安排,有责任心,具有良好的组织能力及沟通能力,业务能力极强,底薪3500+提成+全勤+节日福利,可以提供住宿,管一顿饭。(月工资5000+上不封顶)试用期 1个月。地址:山阴县金玉花园西门口御品熏卤世家 电话:
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店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
您好,我是咱运城远大汽修的人事主管,咱们公司成立已25年,地址在运城中心汽车站南,是运城目前综修厂里规模最大的公司,有稳定的客源,占地8000平米的一体化汽车维修服务公司,目前高薪招聘如下岗位(均管食宿): 1.店长…1名 2.机修主管…1名 3.短视频拍摄…1名(可兼职) 4.机修工…6名 以上岗位,待遇优厚,均高于同行业水平! 看了您的简历觉得非常不错,方便聊一聊嘛?
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岚县兔宝宝饰材招聘:装修木工电脑设计学徒1名,年龄18~25岁。地址:北盛供热公司西面兔宝宝饰材专业定制联系电话:
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工资6000至8000元,晚上一顿饭,时间看客人的情况,老板为人好处,
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鱼鲜人家招聘 服务员 3名 待遇2600~3000 厨工2名       待遇2600~3000 洗碗工1名    待遇2600每月公休3天地址:岚县民觉路与秀容街交叉口,帝豪小区东门对面中国人寿旁联系电话:红姐
吕梁 岚县
6月20日 15:02拨打电话
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北京市餐饮连锁店现招聘切配6500~7000(湘菜)服务员5500-6000领班6500-7500前厅经理10000-12000店长15000-18000以上人员18~38岁,身高160以上,体重120内,宿舍近环境好空调洗衣机齐全,月休四天、做满一年有带薪七天休息,有月绩效+满勤奖,不是清真店,短期工,暑假工免打扰,电话:
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6月21日 06:13拨打电话
店长月结
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邢台 巨鹿县
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佛山市连锁超市鲜然超招百货主管1名半桶水.懒人勿扰6500加500全勤奖加提成上9.5小时月休两天加节假日1天包吃包住杜总佛山市南海区狮山镇竹园头
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麻辣烫店长
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餐饮店长月结
要求,必须要有在麻辣烫店工作的经验 上班时间上午9:30~2:30,下午5:30~10:30,月休三天 月薪5~8000
大同平城区急聘店长1名主播1名服务员大姐多名接送货(工人)多名工资待遇丰厚面议电话联系
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店长3-5人
急聘 店长1名 主播1名 服务员大姐多名 接送货(工人)多名 工资待遇丰厚面议 电话联系 朱女士
店长
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店长
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
店长1-2人月结全职敢想敢干,一定可以多赚钱!
高校食堂招聘 店长1名 店长工作时间及待遇: 工作时间早8点到晚8点(1点半~3点休息 ) 工资3000绩效 两天休 (不休再加200全勤奖励) 节日福利 加班一小时10元 半天班2名 上午8点到下午3点 下午3点到10点 工资2000+ 寒暑假放假 过完年上班 联系电话
门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
有三年以上工作经验,以结果为导向高效完成工作,团队管理能力强
线下驿站门店店长
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店长1-2人月结全职
男女不限,年龄20-45,主要客户群体为中老年人。有经验者优先。薪资:3000+
零食有鸣招店长
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店长1-2人月结全职
报货,记账,监督员工按公司要求理货、收银
店长1-2人月结全职
太谷秘修堂鼻炎馆招聘店长一名,业务员一名 名,联系电话 地址:小南街白塔广场地下商铺1号(家家利附近)
店长
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.制定并执行月度、季度及年度经营计划,确保营收目标达成 2. 统筹商品陈列与动销管理,提升门店运营效率 3.打造标准化门店形象,维护品牌服务标准,提升顾客满意度与复购率 4. 建立员工考核与激励机制,组织日常培训、团队建设及绩效面谈 5. 及时处理客诉反馈,优化服务流程,推动门店持续改进 任职要求: 1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消等行业店长经历者优先 2.具备良好的目标管理、团队带教与跨部门协作能力 3.责任心强,抗压能力好,具备较强的客户服务意识和问题解决能力 4.学历不限,有相关管理经验者更佳 5.熟悉基础办公软件,能独立完成经营数据分析与汇报
店长1-2人月结全职
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