要求形象好，气质佳，35左右，时间自由，爱好文艺

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能独立统筹多线程工作任务

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地点：孝义老城南稍门 待遇：3500底薪奖金 （长期）男女不限 工作范围：管游乐项目票，每天对账，管理临时工，每天游乐设施的巡查，具体工作细节面谈。

就是个副业兼职，根据自己选地图，当天见收益，最低25r。

太常炙骨堂大同分公司：店长

1. 【轻松上手】无需经验，公司提供全套素材与操作指引，简单几步完成发布。 2. 【时间自由】摆脱朝九晚五，随时随地可做，碎片时间高效变现。 3. 【收益稳定】日结薪资，多劳多得，零成本启动，无任何资金压力。 4. 【安全保障】全程免费参与，绝不以任何名义收取费用，放心兼职。 适合人群：全职宝妈、职场副业党、在校大学生，想轻松赚零花钱的你速来！ 任职要求： 1. 对新媒体生态有基本认知，具备学习意愿与网感，经验不限 2. 具备基础文字表达能力，能独立撰写简洁清晰的文案 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力

工作时间:兼职时间自由，上午兼职，下午兼职，晚兼职，24小时均可。工资当天结算，一天大概200-3:块钱多劳多得。 有天气补贴，夜间补助，加班补助入职要求: 1.年龄18-57周岁，没有案底。身体健康无精神疾病2.有无经验均可，只要能吃苦就能挣钱;适合人群为上班族，待业者!注:总站直招，非中介，谨防上当受骗!工作地点就近分配。 工作内容: 1、负责接分配的订单。 2、按照订单信息准确及时地将物品送到客户手中。 3、工作时间非常自由弹性。 4、一天工作几个小时随意，看个人，多劳多得。

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运城高校招聘两名捏包工，周周大星期工资2500-3000。

岚县需要一名主场技术人员，有意者联系高总

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招建筑工地厨师一名，做100人饭菜，一个月活，会使用蒸箱、电炒锅、和面机，会做东北菜、蒸馒头花卷，价格面议

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工作地点： 居家办公，不限地区 任职要求： 持有智能手机，网络连接稳定 熟悉主流社交平台基本操作 做事认真负责，能稳定完成每日任务 岗位亮点： 时间自主，无需到岗、无需打卡，每日可自主安排工作时段 操作简单，提供完整教程与标准素材，无专业技能门槛 企业直招，任务稳定，团队全程支持 全程不收取任何费用

岗位职责： 1.制定并执行月度、季度及年度经营计划，确保营收目标达成 2. 统筹商品陈列与动销管理，提升门店运营效率 3.打造标准化门店形象，维护品牌服务标准，提升顾客满意度与复购率 4. 建立员工考核与激励机制，组织日常培训、团队建设及绩效面谈 5. 及时处理客诉反馈，优化服务流程，推动门店持续改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消等行业店长经历者优先 2.具备良好的目标管理、团队带教与跨部门协作能力 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的客户服务意识和问题解决能力 4.学历不限，有相关管理经验者更佳 5.熟悉基础办公软件，能独立完成经营数据分析与汇报

负责岗位的全面事宜，爱岗敬业，认真负责，团结互助，服务好每一位顾客。

康养馆店长

输送带铺房顶，在整个山西已经打开市场，每天转发朋友圈，发抖音视频号，有意向客户有专人对接自己也会对接，男女不限年龄不限制，一单300-500，现结上不封顶，有专人一对一教，

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有丰富的推销经验，熟悉汽美和简单维修知识，会抖音，直播，会日常管理工作，有市场开发能力，沟通能力，

1，有责任心 2，能够按照公司部署要求完成工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升人效 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先