生鲜超市营销策略，经验丰富优先

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时响应并妥善解决各类运营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店各项事务 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识，能通过经营数据优化运营策略 5. 责任心强，具备服务意识与团队领导力

高薪聘请优惠销售

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能独立统筹多线程工作任务

招聘：朔城区大疆农业无人机招聘店长一名，专科以上，年龄25一30岁，有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队带教与激励能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

1.负责日常店面管理 2.负责店面销售 3.维护老顾客沟通新顾客 4.店内直播

埃马森快时尚男女装招人啦岗位：服装销售｜门店店长要求：责任心强、擅长沟通，有销售经验优先待遇：底薪 + 高提成 + 月休 4 天地址：临汾女人街埃马森电话：

急急急[福]客户信息[福]【订单类型】：白班家务【服务日期】：马上【服务位置】：沁芳苑【工资待遇】：2600/26天【工作内容】:做中晚俩顿饭，简单家务联系电话：马老师

沁源地区招聘60型号挖机司机。

十月份有没有空挡的姐妹，月嫂单在沁县城，不用做饭工资自己谈

搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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味来餐厅招聘收银员：年龄45岁以下，工资4200-5000元/月，月休2天，包吃住。服务员：年龄50岁以下，工资4000-5000元/月，月休2天，包吃住。店长：要求有餐饮管理工作经验，工资5500-10000元/月，月休2天，包吃住。上班地址：浙江省衢州市柯城区广场路138号联系电话：龚《

秦皇东大街328号百味饺子城♀店长名，月薪、月休面谈电话

苏州吴中区钱大妈招聘店长1名联系：王

：诚聘钱大妈熟手店长工作地点：武汉薪资待遇优厚，保底工资+门店分红，收益与门店经营业绩挂钩。任职要求：拥有钱大妈门店店长实操经验，能够独立完成订货、调价、促销、团队管理，懂经营数据分析，能把控门店毛利。责任心强，吃苦耐劳，可以全身心投入门店运营管理。生鲜行业压力大，工作辛劳。无钱大妈店长从业经验、缺乏责任心、怕苦怕累请勿致电。期待志同道合的同仁，携手共赢！联系电话：感谢

店员招工人数:店员2-3人，店长1人

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

新开台球厅，招一名专业店长。必须有工作经验。

店长，推广销售大疆农业无人机，本科，薪资5000+

一、岗位描述 1. 全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2. 完成上级下达的各项任务和经营指标； 3. 负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4. 负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。 5. 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1. 年龄25-38岁之间，大专及以上学历； 2. 具有2年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3. 熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4. 较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 5. 工作踏实，能承担较大的工作压力。 三、相关福利： 1. 有五险一金 2. 上班期间提供员工工作餐 3. 员工生日当月，享受公司免费餐劵 4. 对营业额优秀的店长，额外给予奖金 5. 员工干满一年后，可享受带薪年假 6. 工龄工资享受逐年增加 7. 定期组织员工聚餐、旅游、及各种拓展活动

门窗导购员一名

1.有餐饮经验 2.管理有执行力 3.了解订货.盘货流程 4.薪资7500+ 5.月休4天 6.奖金+提成+节日福利等

康养馆店长

招餐饮店长，月薪5000-8500元 第一个月4500+500（饭补） 第二个月4500+500（饭补）+提成 第三个月5000+500（饭补）+提成 18-38岁 负责门店日常运营、人员管理及顾客服务。 工作稳定，环境好，团队氛围佳。 欢迎加入，待遇从优，期待你的加入！

有丰富的推销经验，熟悉汽美和简单维修知识，会抖音，直播，会日常管理工作，有市场开发能力，沟通能力，

1.维护店内日常卫生 2.解决顾客游戏问题