【康姿百德】沁县店招聘 1⃣店长一名➡年龄35-50岁 底薪3500➕提成 2⃣内勤一名➡年龄在25-40岁 底薪3000➕奖金 3⃣主管一名 要求具备内勤所有条件之外还要有组织管理带团队的能力 4⃣销售人员8名➡ 年龄在30-55岁 实习期间1800 入职后底薪2200➕提成➕奖金 5⃣招慕乡镇专营店经销商 ➡要求有事业心 责任心 人品好 有独立开店的能力 ☎:（同微）

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有责任心 能说会道

长治市潞州区招门店店长

导购：5名 要求：、年龄25-35岁、沟通能力强、爱学习、爱交流。 薪资：2000-6000元

懂得一定手机知识，五官端正，普通话流利，有工作经验者优先，非诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理经验者优先

鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

沁愿煤矿要打杂工六。七个人，工资三百八，有去的没，电话

长治市沁县招水电焊接

长治市沁县招电梯司机，沁县本地人最好

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门店店长岗位职责1、全面统筹门店日常经营管理，把控服务流程、卫生环境、门店安全，保障门店稳定运营；2、制定门店经营计划，带领团队完成月度、季度业绩指标，提升门店营收；3、负责门店人员管理，包括排班调度、新人带教、团队激励、日常管理，打造稳定高效团队；4、维护老客户、挖掘新客源，做好客情维护、客户售后及投诉处理，提升客户满意度与复购；5、管控门店物料库存、耗材盘点、成本核算，按时提交各类经营报表；6、落地总部活动方案、标准化运营及培训体系，合规经营，维护品牌形象；7、自主优化门店运营模式，结合本地市场调整经营策略，助力门店长效发展。任职要求1、35岁以上优先考虑，心态成熟稳重，做事踏实负责，追求长期稳定发展；2、具备1年以上养生、理疗、大健康、美业类门店店长/管理从业经验；3、精通门店运营管理，擅长团队搭建与管理，有目标感，能扛业绩压力；4、热爱大健康赛道，具备良好服务意识、沟通能力与销售思维；5、三观端正，人品正直，拒绝内耗，认同合伙模式，愿意长期深耕行业；6、服从合理调配，绵阳全城及周边区县门店，可就近安排入职。薪资福利底薪+高额提成+绩效奖金，综合年薪5W-15W，多劳多得、上不封顶成熟盈利连锁品牌（40+门店），赛道稳定，抗风险强完善带薪培训，晋升通道清晰，店长→区域主管→区域经理工作地点就近分配，长期稳定就业，氛围简单纯粹联系电话：（）工作地址：绵阳市区/周边区县就近安排

西江急聘门店店长诚聘有能力、有责任心的门店店长岗位职责全面负责门店日常运营、人员管理、货品盘点带领团队完成销售目标，维护老客户，拓展新客源；统筹店内大小事务，把控经营成本，提升门店整体业绩。任职要求有实体店管理经验者优先，有烟酒/茶叶/饰品、甜品行业经验更佳；做事认真负责，懂经营、善管理，沟通能力强；踏实稳定，有事业心，能长期共事。薪资待遇薪资优厚+高业绩提成能力决定收入，多劳多得，上不封顶有意向直接联系，非诚勿扰！联系电话：---雷山县零++---

樵岭国际招奶茶店营业员数名，工资时薪制学徒，每小时，面议，熟手，每小时，面议每天8-10小时店长一名有经验者优先工资底薪加分成联系曾生：()

招聘：铁力小酒喔诚聘店长铁力小酒喔诚聘店长，工作时间两班倒轻松不累，要求诚实勤快有责任心，有销售经验懂电脑操作，年龄45以内男女不限，一经录用待遇优厚。联系电话

招聘 地址：紫砂一厂东门小吃店 1岗位： 店长一名。18-30 周岁 服务员=名。18-50 周岁，可钟点，厨房操作员=名。20-50 周岁，可钟点 2任职要求： 身体健康，有健康证 活少活狠。干净整洁，有利他精神 服从管理。有执行力。 3。薪资待遇。 月薪4000元-8000元。包吃 月休4日。福利优厚 4联系电话： 。钱 有意者欢迎咨询或直接到店面试。

招聘：营业员（节日福利+晋升空间+年终奖） 薪资：2500-5000元/月 母婴连锁店店员招聘 品牌连锁｜无经验可培｜高提成多福利 综合3000-7000，多劳多得 员工内购+节日礼品+带薪年假｜公休4天 长治市范围内十三家门店就近分配 任职要求：喜欢宝宝、有耐心，沟通顺畅；零售/母婴经验先， 晋升渠道：导购员→组长→经理→区域经理→合伙人 工作内容：接待顾客、母婴产品推荐、商品陈列补货、会员基础维护 工作地点：市医院店，西博源店，妇幼店，御泽店，沁芳盛世店，泽馨苑店 -请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

招聘：连锁母婴店导购（就近分配+节日福利） 薪资：3000-8000元/月 母婴连锁店店员招聘 品牌连锁｜无经验可培｜高提成多福利 综合3000-7000，多劳多得 员工内购+节日礼品+带薪年假｜公休4天 长治市范围内十三家门店就近分配 任职要求：******，喜欢宝宝、有耐心，沟通顺畅；零售/母婴经验先， 晋升渠道：导购员→组长→经理→区域经理→合伙人 工作内容：接待顾客、母婴产品推荐、商品陈列补货、会员基础维护 工作地点：市医院店，西博源店，妇幼店，御泽店，沁芳盛世店，泽馨苑店 轻松氛围，简单上手，期待爱母婴、有责任心的你加入～

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平台好，机制好，不聊错过

长治市潞州区招门店店长一名，男女不限，年龄最好在50岁以下，有爱心，对老人有耐心，有销售经验，最好是做过大健康行业的， 工资5000~8000左右，工作时间5小时，有星期天休息假

招聘岗位：销售导购 要求：年龄 25-40 岁、、高中以上学历。吃苦耐劳有责任心、服从管理安排工作。 待遇：3000-6000 元 工作地点：壶关千后妈妈 报名地点：壶关县古城路粮食局十字路口向北 50 米。 电话：

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广

长治潞州招门店店长

太常炙骨堂大同分公司：店长

招工人，每天跑跑腿摆摆货，中午做一顿饭