要求年龄35-45岁，有工作经验优先。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

提供薪金：3200元/月 好想来零食乐园(山水文苑店)招人啦 ?男女不限,年龄20-40岁,身体健康,形象得体。 ?能适应轮班制(早/晚班)及周末、节假日工作。 ?有零售、餐饮或服务行业经验者优先,无经验可提供带薪培训。 招聘店长,营业员

招聘：海信空调门店店长（交五险+ 长白班） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责海信空调门店的日常运营管理，包括销售管理、人员调度、客户服务等工作； 2. 制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标； 3. 负责门店团队建设与员工培训，提升团队专业能力和服务水平； 4. 维护门店形象，确保产品陈列、环境整洁符合品牌标准； 5. 处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度和品牌口碑。 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉家电或空调行业者优先； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 3. 能够适应门店运营的工作节奏，责任心强，执行力高。 工作时间：08:30~12:00，13:30~18:00，****，调休 薪资福利：综合薪资5000~10000+交五险+节日福利+晋升空间 有意者请主动投递简历或者打电话

【济宁高新爱琴海品牌招聘--3楼 南洋大师傅】 1、店长2名 要求：年龄24-38岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（5000-1000不等） 保险: 缴纳五险 班次:（两班倒）月休4天。 2、前厅收银2名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先.晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3600-7000不等） 3、烘焙师3名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（4000-8000不等） 4、人事行政1名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3000-5000不等） 保险及班次:、（两班倒）月休4天。 联系:（）

，30—45岁，有售货经验者优先，五官端正，善于沟通

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

招聘精英 一刻钟便民生活圈龙湾店 招聘，信息录入员，店长一名 鲜肉刀手1名 要求踏实能干，有责任心，有经验者优先，联系电话️（微信工资面议7点开始营业晚10点关门，每天工作九小时，直接电话咨询，超市没有双休日，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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招聘凉拌菜销售店长，要求中专及以上学历，薪资为4000-5000。

本店因扩大经营，现面向社会诚聘:店长一名炒锅两名切配两名收银一名学徒工两名服务员数名。待遇优厚，薪资月结不拖欠，带薪休假。联系电话:

生鲜超市招聘门店店长。要求有生鲜超市管理经验，懂果蔬肉品订货、控损耗，会带员工，吃苦耐劳，做事负责任。岗位职责包括负责门店整体运营，完成销售目标，管理员工、商品、会员客诉。薪资为底薪加绩效提成，综合6000至12000元/月，能力强工资可谈。

全国连锁餐饮商场店山东区招聘以下人员:店长/厨师长5名8000-10000业绩提成炒锅5名6000-7000业绩提成副厨3名7500切配5名4500-5000招聘蒸箱5名5000-5500招聘洗碗4名4000-4500服务员10名4500-5000以上人员均享受每月带薪休假4天，15号发工资，节假日有补助，包吃住，工作地点：青岛CBD万达店青岛，日照银座茂，日照莒县正基广场（因工作需要偶会有门店调动）联系人:李厨：（）带薪培训，学徒也可

岗位：餐厅主管 人数：1人 薪资：试用期5500，转正定薪，不低于6000。 要求：至少两年连锁餐饮主管级以上工作经验，学历高中以上。 其他：月休四天。 青岛崂山区｜餐厅主管｜6000｜休四｜月结

岗位职责： 1负责接待客户，接听客户电话 2做好客户信息登记，保持接待室干净 任职要求： 1形象气质佳 ，25-38岁 2会电脑基本办公软件操作，会打字 3责任心强，能长期稳定干 4学历不限，有销售经验优先录用 5工资日结 早八晚六 带薪月休2天 6冬暖夏凉 环境舒适 随便坐 手机自由

负责大客户对接和店内活动规划

招聘足浴店管理店长一名，男女不限，年龄20-35岁，无学历要求，但是要有足浴店管理经验，待遇，营业额提成15%，工作地址，兰山区大岭公交站附近

1.全面负责金银玉器门店日常运营管理，统筹店内人员排班、日常考勤与导购工作安排； 2.负责黄金、玉器首饰货品盘点、陈列整理、库存核对，把控货品出入库台账； 3.制定门店销售目标，带领团队完成月度业绩，维护到店客户，做好老客维护与复购经营； 4.把控门店服务标准，规范接待流程，处理客诉与售后问题； 5.每日核对营业账目，上报经营数据，优化门店销售方案。

济宁鱼台县招门店店长

工资面议。必须有超市方面工作经验，暑假工不要，20岁以下联系不回。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，热爱餐饮事业，有持续学习与改进意识