门店店长（年龄28-48） 岗位职责： 1、完成每个月的门店及个人目标销量 2、维护门店的良好客情 3、管理协调服务客户及维护公司的经营体系 4、协同做好门店的营销、市场调研及渠道拓展等工作 5、按照门店促销规划，保证促销的落实执行 任职要求： 1、从事过店面管理1年以上的经验 2、有销售经验 3、沟通谈判能力强 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

手机店店长

┏━━  [玫瑰][玫瑰][玫瑰]  ━━┓     新店开业招聘技师      ┗━━  [玫瑰] [玫瑰] [玫瑰]━━┛宿迁急聘店长8000长期保底（要求会:结账做业绩有推销能力）项目提成产品修复20%当天发会员办卡5个点（当天发）工资10号发放管吃住，老板大气，非诚勿扰长期

招聘门店经理。需具备相关同行业工作经验及相关荣誉资历证明。

门店部长（年龄30-48） 岗位职责： 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成 2、协作负责店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略 3、协作负责所辖品类的运营管理标准的培训、落地执行 4、会拓展新客户，维护老客户 任职要求： 1、曾担任团队领导职务，积累了丰富的团队管理经验，负责团队日常运营与目标达成； 2、拥有扎实的销售实践背景，在销售工作中表现出色，熟悉市场推广与客户开发； 3、具备出色的沟通与谈判能力。 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推动项目进展 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 工厂成立16年，主要是做童装，男装，中老年装，总部工厂在江苏，广东，我司在线上做电商已经有10年的运营经验，店铺群全网100多家，选择的产品已经在市场测试好了，竞争小，好转化，利润还不错的品，你做电商也不需要你自己压货，打包，发货，我们工厂全程帮你搞定，让你轻松入行电商，欢迎怀揣梦想，一心上进的小伙伴交流洽谈，群人，走的更远

宿迁市沭阳县经贸学校卫生间开孔

由于业务需要，需招聘两名四类多旋翼教员，工作地点宿迁市区八一路[握手]另外有吊运、喷涂、清洗、植保经验的机长或者教员可以联系有项目合作[握手][握手]

宿迁市宿城区招工地小工/杂工

植保经理1.学历：大专及以上学历；2.专业：植物保护、农学等相关专业；3.3年以上一线植保工作经验，能精准识别常见病虫害；4.熟悉农药管理条例，对农药残留与食品安全有深刻理解；5.吃苦耐劳，适应农业工作环境。薪资福利:8K-12K招工人数:2人1.人才生活补贴。全日制博士研究生8万元、全日制硕士研究生6万元、“双一流”建设高校全日制本科生、驻宿高校全日制本科生4万元、普通高校全日制本科生3万元，全日制大专生2万元。2.人才“购房券”。全日制博士研究生30万元、全日制硕士研究生15万元、“双一流”建设高校全日制本科生、驻宿高校全日制本科生10万元、普通高校全日制本科生5万元、全日制大专生3万元。3.返乡补贴。宿迁籍全日制研究生、本科生在生活补贴基础上分别给予7200元/年、3600元/年补贴，连续领3年。4.面试补贴。来宿面试的学生，给予最高1000元/人一次性面试补贴。工作地址:宿城区南蔡乡埠张路1号

诚聘厨房阿姨两名。工作地点位于省宿迁市，主要负责协助厨师完成日常餐品的加工与制作，包括择菜、洗菜、切配及厨房卫生清洁等相关事务。薪资待遇为每月4000元，表现优异者有机会获得额外奖励，工作氛围轻松融洽，提供餐饮行业从业平台。

招聘店长助理2名。薪资为3500-4500元。工作地址在襄汾。

[庆祝][庆祝][庆祝]左旗三道街義大利屋专卖店诚聘一天班店长和导购各一名，待遇优厚。有经验者优先。联系电话：

高薪！招聘！强销售！4名！店长2名意法打底天花板老意法2楼新意法7楼[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]穿板好看！销售要强！四季青做过！[發][發][發][發][發]电话：(同步)

诚聘店长工作地点哈西万达二楼工作班次中班月休二次薪资待遇底薪4000达成奖励1000三薪提成综合7000-11000任职要求性格开朗｜有店长工作经验辅助销售能力强｜会调整陈列等工作氛围轻松愉快团队融洽联系电话（，欢迎自荐/推荐）。

招聘店长一名，男女不限，年龄20至40岁。要求勤劳，有汉堡餐饮行业经验者优先。工作时间为8小时，两班倒。薪资3000至5000元/月。工作地址在县城西街。有意者请联系电话，若打不通可稍后再试。

米记餐饮升级装修招聘前厅经理1名工资面议，交社保毛店长

招聘厨师长一位。工资面议要求：做事要有责任心能与前厅沟通配合衔接好整体工作日常人员管理把控毛利！需要试菜年龄不超过40联系电话

米记餐饮升级装修招聘前厅经理1名工资面议，交社保毛店长

招聘厨师长一名。要求具备丰富的厨房管理经验，能够独立带队完成日常餐品制作，确保出品质量稳定。工作地点位于省宿迁市。薪资待遇面议。有意者请拨打电话咨询报名。期待踏实肯干、责任心强的人员加入团队。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

米记餐饮招聘前厅经理7千+社保

岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：门店店长年龄：28-35周岁经验要求：1-3年餐饮店长经验薪资待遇：9K-13K联系人：刘店电话：地址：常州万象城四楼胡叨叨砂锅焗海鲜岗位职责：1、负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务质量和食品安全；2、制定并执行门店销售计划，提升营业额和顾客满意度；3、管理店内团队，包括员工培训、绩效评估和团队建设；4、控制成本，优化库存管理，确保高效运营；5、处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。任职要求：1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮门店运作流程；2、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标；3、良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类顾客需求；4、具备成本意识，能够有效控制运营成本；5、具有较强的解决问题能力和应急处理能力。

任职资格: 1、身高162cm以上，高中学历以上，******，形象气质佳，普通话标准、流利; 2、5年以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验; 3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训; 4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等; 5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。 岗位职责: 1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略; 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务; 3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训; 4、负责盘点、帐薄制作、商品交接的准确无误; 5、负责店铺内商品订购,商品陈列; 6、协助上级处理与改善专柜运作的问题; 7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调; 8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动; 9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料; 10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。