店长年龄20-45岁，男女不限，会开车薪资福利:综合薪资10000-20000元工作地址:南通

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作节奏 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

来乐连锁超市 · 店长/店员 招聘（长期稳定） 本社区线上超市因经营需要，现招聘店长、店员若干名，工作稳定、收入可观，欢迎踏实稳重人员加入。 一、招聘要求 • 年龄 35–50周岁 • 常驻南通，能长期稳定工作 • 熟练使用智能手机，会线上操作、接单、沟通 • 热情大方、有耐心、服务意识强 • 服从门店管理与工作安排，责任心强 二、工作时间 • 上午：07:30–11:00 • 下午：14:00–17:00 • 每月月休4天，具体排班以门店安排为准 三、薪资待遇 • 底薪：3000 元 • 加业绩提成 • 综合月薪：4500–6000 元 • 工资按月准时发放 四、工作地点 【南通市区 学田 朝晖 唐闸、南通如皋、南通海安都有门店】 五、应聘方式 有意者请直接联系： 联系电话： ——来乐连锁超市 诚邀加入——

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长1名，要求年龄28-45周岁，男女不限，有爱心、善于沟通、责任心强，具备2年以上管理相关经验，有养老行业经验者优先。负责门店运营、团队管理、客户拓展等工作。工作地址位于如城街道蒲行路7号（西皋市场东大门向南100米，美伦堡西区大门南侧）。

市区一酒店需招聘店长一名，餐饮经验丰富、责任心强、对接客户管理能力佳，年龄50周岁以内，才貌双全，业绩提成，工资面议，联系电话

做梅花糕

【李胜利爆炒川味】招聘店长一名，工作地点位于省南通市海门区三星镇叠石桥李胜利爆炒川味。我们为您提供具有竞争力的薪资待遇：5000元底薪+业绩提成，收入上不封顶，多劳多得。岗位主要负责门店整体运营管理，包括人员安排、日常运营、客户维护及后厨协调等工作，需具备一定的餐饮管理经验及沟通能力。我们希望您热爱餐饮行业，有责任心，能够带领团队共同成长。加入我们，您将拥有良好的工作氛围与发展空间，与品牌共同成长。联系电话：，欢迎有志之士来电咨询！

招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 任职要求： • 会电脑excel表格 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

岗位职责：商场内店铺日常运营，工作轻松包括商品陈列，库存管理等工作。 职位要求：不限学历和经验，需熟练使用电脑，有零售或商超相关经验优先。 工作时间：做六休一，具体排班根据业务需求安排。 薪资福利：日薪100-200元，可根据销售额提成，待遇稳定。

招聘熟练行车工一名，临时或长期均可。

南通市海门港燕达重工大量招聘人员，实行八小时工作制，提供食宿，并有班车接送。 大管工薪资为300至480元/8小时，另有赶工补贴50元/天。 二保焊工薪资为480元/8小时，要求3G+4G全通过，另有赶工补贴50元/天。 全氩焊工薪资为500元/8小时。 氩电焊工薪资为580元/8小时，另有全勤补贴1500元。 焊工需持有磁卡，不接受绿本。 赶工补贴和全勤奖需上满26天方可获得。 体检报告需包含血压、血常规、肝功能、心电图、胸透等项目。通过考试后可在厂内体检，体检报告即时出具。

海安老坝港招聘木工师傅4名，主要工作是制作北美黑胡桃产品。工资每月准时发放。

工作地点位于南通崇川开发区。项目内容包括厂房外围地坪施工，面积为400平方米，以及厂房内一个50.35立方米的混凝土基座。此外，二期还有一个3000平方米的厂房尚未动工。

招聘打磨工5名，月薪8000至9000元。要求有1年以上打磨工作经验，能吃苦耐劳，年龄28至48周岁，初中以上学历。

皇室童缘童装1.招聘大店长1名，年龄30岁以上上班地点：昆明市区，有多店管理经验，能带动店铺做业绩增量，月休2天，底薪3500+提成（店铺总提）招聘长期导购3名，年龄28-45岁上班地点：世纪金源购物中心有服装销售经验，会基础电脑操作，有亲和力，积极主动，上班时间:周一到周五上一休一，周末一天通班，一天中班；底薪2800+3-5%提成联系电话邹

长春市招聘烧烤店店长任职要求：1. 2年以上餐饮/烧烤门店管理经验，能适应夜班宵夜；2. 负责员工管理、排班培训、食材盘点成本管控；3. 处理客诉，董线上运营4. 熟悉燃气食品安全规范，账目清晰，为人正直诚信；5. 能统筹前后厨，把控出餐、损耗，提升门店营收。优先：（男）年龄25—356.底薪8000满勤200公休2天+绩效10000加电话：高总

7.宝润店岗位：生鲜主管、生鲜员工、储备干部联系电话：

北京市朝阳区东北菜铁锅炖招聘店长联系电话袁总工资福利待遇具体打电话聊

诚聘，面料店长、面料档口销售、需要招熟手，工资面议

南通大学食堂二楼，招聘面店店长一名，要求会炒简单的浇头，负责售卖，店面管理，吃苦耐劳，责任心强。电话

地址：金乐工业园区查看详情点击：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『贵足养生会所』1：【前台收银】4000-5000元/月；主要负责接待顾客、收银开单、账目核对、工作轻松不累，适合长期稳定发展。查看详情点击：2：【客服】4000-8000元/月；负责顾客接待，排钟推钟，维护新老顾客，顾客回访，处理简单客诉。要求有经验查看详情点击：联系电话：

南通海安喜润城招人啦 3000-8000元 联系人叶女士 南通·海安市·市中心 经验不限 学历不限 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 社保类型：五险 职位详情 不需要出差｜接受无门店店员经验 不需要晚班/夜班｜儿童乐园｜不需要倒班 五险 工作时间：根据商场营业时间上下班，周一到周五上一休一，周末节假日均需要上班，月休8-10天 工作内容：给顾客介绍价格，单次多少钱，办卡多少钱多少次。和顾客互动，游乐场类型，简单指导顾客进行攀岩（不需要攀岩经验，入职会培训），完成销售目标，门店员工，兼职的招聘培训 工作地点：海安喜润城

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有食品安全管理员证或相关资格证书者优先

超市营业员 请注意工作地点在磨头镇或者下原镇

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5.具备团队协作精神，服从管理，积极学习成长

汉方青花招导购一名，年龄25-45，能吃苦耐劳，反应敏捷，有工作经验者优先

一、终端门店管理 1. 巡查辖区内便利店、超市、小卖部等销售网点，检查槟榔陈列：排面位置、堆头展示、海报/价签张贴，确保产品摆放醒目，维护品牌形象。 2. 监督终端零售价，管控市场乱价、低价倾销、窜货行为，收集窜货线索上报，维护市场价格体系。 3. 检查业务员报表真实性，核查门店实际情况和上报数据是否一致，监督业务员执行公司政策。 4. 落实公司促销活动：买赠、试吃、陈列奖励、门店返利等，监督活动落地，核查门店活动执行是否到位，杜绝虚假报活动。 5. 跟进新品上市：推动新品铺货到终端，收集门店反馈、消费者接受度，反馈新品市场问题。 6. 收集竞品动态：竞品价格、促销政策、陈列力度，定期整理竞品信息上报公司。 二、数据报表与复盘 1. 每日填写巡店报告，记录门店情况、问题点、照片佐证；每周提交市场督导周报。 2. 统计辖区铺货率、动销情况，分析滞销门店，提出改善建议。 3. 复盘区域销售问题，向上反馈一线市场真实诉求，协助制定改善方案。 三、合规风控 1. 检查终端是否违规向未成年人售卖槟榔，督导门店做好合规提示标识。 2. 监督业务员不要私自许诺门店政策，所有促销严格按公司制度执行，防范业务舞弊。

招聘经验丰富的门市配货员一名，诚邀真心应聘者，张先生位于南通的联系方式详谈。

岗位职责： 1、负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2、协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4、遵守公司服务规范与安全制度在家纺店做销售 底薪3500元+提成+绩效+社保+法定假日。有兴趣的快来报名