蒙贝欧｜欧亚卖场招聘招聘岗位：品牌店长工作地点：欧亚卖场工作时间：中班，每月休息4天井号薪资范围：7-1W+，上不封顶，收入潜力大福利保障：五险，三薪，达成奖励井号店长任职资格：具备2年以上运动/户外、服装品牌管理经验学历要求为高中或高中以上；员工身高需165cm及以上，员工身高175以上，身材匀称，形象良好、气质佳；年龄需在27-35周岁之间；工作氛围超赞：品牌人好、事少、超轻松，让你在愉悦的环境中高效工作。（同步）：

国际轻奢品牌：GOODLUCK（蓝鲨）（男女装集合店）新店入驻：欧亚卖场一楼预计开业时间：11月末招聘：店长销售顾问（混日子的勿扰）店长要求：有三年以上男女装带店经验，有线上多媒体运营经验者优先。导购要求：年龄40岁以下（工作能力强年龄可放宽），有男女装销售经验，线上多媒体运营经验者优先考虑。薪资：底薪+提成+五险+三薪+工龄+带薪年假+各种销售奖励，薪酬=6000-10000上不封顶欢迎推荐，自荐，转发联系人：杜经理：先发简历邮箱：

PELLIOT伯希和招聘：店长地标：欧亚卖场奥特莱斯要求：26岁-35岁之间，有大品牌户外管理经验1年以上，积极向上有活力，喜欢户外运动，执行力强薪资待遇：综合薪资:8000＋福利待遇：五险一金；法定假日三薪；月休四天；节日福利联系方式：（同步）

品牌女装高薪诚聘优秀店长要求：销售型，管理型有丰富带店经验福利：节假日三薪，公休月休薪资：高于同类型品牌20%有能者联系我

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成日常招聘、入职、离职等基础人事工作 2. 负责职位信息整理与发布，维护招聘渠道及人才库 3. 协助组织面试安排、候选人沟通及背景核实等工作 4. 配合开展员工档案管理、考勤统计及基础报表制作 5. 支持部门间协作，及时响应业务部门用人需求 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本了解，具备良好的沟通协调能力 2. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 3. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 具备团队合作意识，服从工作安排 5. 无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

招聘同频的你店长：底薪：5400-12000+提成：超额高提点销售高手底薪：4500-8500+提成：超额高提点平均月薪：7800-18000+入职即缴纳五险一金工作地点：万象城/欧亚商都入职以后您将享受以下福利：1.入职即缴纳五险一金；2.月度超多奖金；3.化妆补贴、通讯补贴；4.节日福利/生日福利；5.带薪年假；6.加班补贴（法定3倍）；7.兰蔻彩妆；8.高端工装约过万/人/年（免费给员工制定）；:

潮牌女装招聘（中东新天地店铺)诚聘：导购/店长福利待遇：导购：基本工资+绩效+提成+加班补助（薪资5000+)店长：基本工资+绩效+提成+加班补助（薪资7000+）要求：1：具备良好沟通学习能力，执行力强，有女装或潮牌品牌销售经验者优先！2：有责任心，具备一定抗压能力（同步）

沈阳沈北招聘力工，薪资为150元一天。

旺于鲜供应链招聘多岗位人员，待遇优厚，晋升空间大。内勤：底薪3200元，满勤300元。负责接单、统计、台账工作，要求熟练使用办公软件，工作稳定轻松。配送司机：底薪4500元，满勤500元，绩效500元。要求驾龄3年以上，负责装卸和送货，提供食宿。库管：男女不限，底薪3200元，满勤300元。负责入库验收、仓储摆放、出库入库台账记录及单据保管。福利：环境舒适，团建活动多，晋升空间大。工作地点：长春市宽城区北凯旋兴民路旺于鲜供应链。

诚聘弱电技术员，负责轨道地铁所有弱电系统工程，包括FAS、BAS通信系统及监控系统。工期三年，有相关工作经验者优先。如有认识的技术员，欢迎帮忙推荐。

招聘B2司机，驾驶7.6飞逸车型，工作区域为长青区域，负责工厂循环取货，短途运输，周边取货送至厂内。年龄要求60岁以内。薪资为240元/天，工作时间早8点至晚8点，次月底结清上月工资。需持有货物上岗证和B2及以上驾驶证。有意者可报名。

繁荣区域招聘B2司机，驾驶7.6米飞逸车型，不倒班，长白班。工作区域为繁荣工厂，循环取货。年龄要求60岁以内。薪资为底薪1800元/月，外加80元/台班次，月底结算上个月工资。需持有货物上岗证和B2及以上驾驶证。

家里有收入，何必去远方，既能带孩子，还能照顾家。(乐泰亮甲招聘)店长，店员，促销人员，吃苦耐劳，有责任心，无经验均可，带薪培训大量招人上班时间，8点半到下午5点半，月休四天，法定假日休息，有社保+医保，永不失业，想找一份稳定工作，待遇--保底2000十绩效十技能十治愈吴忠，就近安排工作电话:胡女士

银川玄彬男装招聘【招聘店铺】：ccmall【招聘岗位】：高销导购3名店长：一名【年龄】：25-35岁【薪酬】：底薪+高提成+日常激励奖金【福利】：五险、法定双/三薪、节日福利品【要求】：有品牌男装销售经验喜欢挑战有一定的抗压能力性格开朗活泼具有亲和力服务意识强（35岁以下）有责任心团队配合度高有挣钱欲望【联系电话】：：纪女士（同手机号，备注应聘）—————————————

（）7点前到店，适应生鲜节奏有导购经验，连锁水果优先会看数据、会盘点，本地居住满1年导购综合月薪3-4K+店长综合月薪4K-7K+靠谱的你，欢迎联系

【招聘｜水果店店长+导购菏泽万家新城店/曹县大润发美食广场

辣圈超市招聘：店长：年龄25-45岁，员工，要求有相关工作经验6000+（具体详谈薪资面议）店员要求：年龄25-45岁，员工，长期，眼里有活，吃苦耐劳，有责任心，会简单操作电脑，薪资待遇5000左右，多劳多得，年底有福利，具体薪资面议，工作时间8-10小时，可调节。详细了解请联系：（电话）有能力的可以和我谈工资待遇，能力和工资成正比（浑水摸鱼勿扰）

招聘：净月大学教工餐-厨师长，月薪8000+，五险一金，包食/宿，寒/暑假有工资，学校公管。周一至周五400-500人早/午餐，偶尔有包房桌餐。：

岗位职责： 1.全面负责门店（数码行业）日常运营管理，完成销售目标； 2.提升门店业绩与客户复购率； 3.组织提升员工服务意识与业务能力； 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序。 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑； 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力； 3. 责任心强，注重细节，具备较强的问题解决能力； 4.有同行业店长经验者优先。

招聘长春市招聘待遇优厚食堂厨师长，底薪6000元绩效2000元。公休最少4天最多8天上班时间，早六点或7点下班时间下午3点或4点.应聘地址：教育学院能干一年以上的联系：上午11点以后联系备注应聘岗位

招贤纳士 1. 门店主管/经理 岗位职责： 负责前厅日常管理、员工排班、服务标准落地、客诉对接、门店卫生把控，配合做好线上平台维护、会员维护，带领前厅班组完成营业目标。 任职要求： 有餐饮前厅管理经验，火锅行业优先；沟通能力好，抗压能力强，执行力强。 薪资：5000–7000左右 2. 前厅服务员 岗位职责： 接待顾客、点餐、上菜、桌面清理、维护前厅卫生，做好顾客服务。 任职要求： 性格开朗，踏实肯干，服从管理，年龄18–48岁，新手可教。 薪资：4000200提成

炒货店 招聘店长5000以上 收银员4000元以上 卖货员4000元以上 工资面试详谈 联系电话： 地址：大经路与五马路交汇处

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 高中以上学历，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，有责任心和抗压能力 4. 具备基础电脑操作能力，能协助完成日常报表与系统录入 5.工作地点灵活，服从调配，认同企业服务文化

学校内部超市管理经理：1名详情电话咨询：

店长助理有品牌女装销售经验，执行力强，销售能力强薪资福利:4000-6500元/月节日福利其他补贴底薪4000+公休+提成薪金待遇，底薪4000元＋带薪休息＋连单奖励＋主推款奖励＋工龄工资＋店面百分比奖励=月薪4000元-6500晋升空间，导购员-店长助理-店长-股份制店长，以上所有岗位，工作满一年底薪每月＋200元，工作满两年底薪每月+400元，工作满三年底薪每月+600元工作地址:百货大楼3楼

欧亚卖场二楼IZESS品牌女装招店长岗位职责：1、执行力强，带动店铺导购员完成店铺每月销售目标；2、监管店务执行包括但不仅限于（财务管理、卫生管理、会员管理、店员仪容仪表管理、货品管理）；3、懂销售、懂货品，个人销售能力强，能带动店铺整体销售水平；4、配合公司下发的货品促销政策、人员管理。任职要求：1、年龄35周岁以下（优秀者可放宽到40周岁），形象气质佳；2、三年及以上品牌女装店长经验。薪资范围5000-10000元+社保+公积金联系人：罗经理

欧亚卖场二楼IZESS品牌女装招店长岗位职责：1、执行力强，带动店铺导购员完成店铺每月销售目标；2、监管店务执行包括但不仅限于（财务管理、卫生管理、会员管理、店员仪容仪表管理、货品管理）；3、懂销售、懂货品，个人销售能力强，能带动店铺整体销售水平；4、配合公司下发的货品促销政策、人员管理。任职要求：1、年龄35周岁以下（优秀者可放宽到40周岁），形象气质佳；2、三年及以上品牌女装店长经验。薪资范围5000-10000元+社保+公积金联系人：罗经理

招聘:长春600平中餐新店需要一名经理:6000+30--40岁有中餐同岗位管理经验联系:

公司旗下“”品牌，经营汉堡，热狗等十几大类产品，拟在每个省寻找20家合作餐饮店铺，招商经理招商十家合作店铺后可转管理岗，工资每月一万以上。 “Beast手作美式汉堡”每间店铺投资3万左右，。 招商政策： 1、0加盟费 2、0管理费 3、0冷链物流费 4、0选址费总部帮助选址 5、0 6、专业核心运营扶持 7、3公里区域保护 8、无需经验、餐饮小白轻松上手从选址到开店，全程大保姆级扶持 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.有责任心和执行力，能独立统筹门店各项事务 4. 具备基础财务知识与成本管控意识 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，具备服务意识与领导潜质

一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天