门店模型优化与标准化专员岗位，薪资为15k-20k。 岗位职责包括：负责连锁门店模型搭建、门店动线规划、布局评估，诊断现有门店运营模型，输出优化方案，落地验证并复盘迭代，持续提升门店人效、坪效、出餐效率；统筹连锁运营标准化体系搭建、修订与更新，包含SOP、操作标准、物料标准、排班标准、检核标准等，形成可复制、可下沉至门店执行的标准化文件；跨业态项目标准化操盘，主导多业态门店标准新建、优化、落地，同步输出培训材料、稽核工具，保障标准落地一致性；跟进新店模型评估、老店改造优化，跟进试点门店测试，收集一线反馈，持续迭代门店模型与作业标准；配合运营、产品、工程团队协同落地；沉淀标准化方法论，建立标准更新、版本管理、效果追踪机制，支撑品牌拓店复制。 任职要求：有连锁餐饮企业同岗经验，非单纯门店店长或区域运营；主导过标准化或门店模型优化专项，非参与协助；操盘过至少3种及以上不同餐饮业态连锁项目（如粉面、快餐、小吃、茶饮、简餐等），熟悉多业态之间标准差异与复制逻辑；精通连锁门店模型评估、后厨/前场动线设计、产能测算，能独立诊断动线瓶颈、出餐瓶颈，输出可落地优化方案；具备从零搭建标准化体系、撰写全套SOP、建立稽核标准的实操经验，熟悉连锁拓店复制逻辑；具备强项目推进能力，能够试点测试、数据复盘，推动标准和模型在全国门店落地。

欧亚三环购物中心匹克儿童招聘：店长1名【要求】：1.有童装销售经验优先，性格好，有亲和力，善于沟通2.执行力强，工作积极，有责任心，有团队合作意识3.年龄22周岁-38周岁4.形象气质佳【薪资待遇】：底薪阶梯式提成满勤奖节假日三薪，上下午到班月收入3500元至6000欢迎有能力，敢于挑战的你加入月休两天V+赵经理：

与美学同行，共赴成长新程UOU｜上海新锐设计师首饰品牌招聘啦工作地点：长春市朝阳区开运街5178号欧亚卖场一楼【金牌搭配师·3名】薪资：五险｜综合5K–7K，上不封顶工作内容：接待到店顾客，提供专业首饰搭配方案，维护门店陈列与环境整洁任职要求：22–35岁，形象气质佳，热爱美学、喜爱首饰，善于沟通，服务意识强。有珠宝饰品、美妆、女装经验者优先。【金牌店长·1名】薪资：五险｜综合6K–8K，上不封顶工作内容：全权负责门店运营管理，制定销售目标，带领团队完成业绩任职要求：25–38岁，3年以上首饰/零售门店管理经验，目标感强、执行力好，擅长团队管理与沟通协调。联系（）：鞠女士

UMBRO茵宝长春欧亚卖场高端形象店岗位：店经理高销底薪+高额提成上不封顶五险一金+带薪年假+节日专属福利工龄奖+满勤奖+多重销售激励提成任职要求年龄25-33岁，形象健康、阳光有朝气身高165CM及以上，体重110斤以内有高端国际运动/高端户外/轻奢品牌工作地点:长春欧亚卖场店期待你的加入，与茵宝一起解锁销售新可能！

沈阳万象城长春万象城长春欧亚商都哈尔滨招店长销售高手希望你：男女不限，审美在线，会做团队管理，用心维护VIP客群热爱服装，做事踏实，结果导向【薪资】：底薪+提点3200-5000（7000-20000上不封顶）新员工可谈保底 福利待遇五险一金｜高额提成｜季度&年终奖金｜晋升空间工作环境高级纯粹，品牌资源优厚电话:同

炒货店 招聘店长5000以上 收银员4000元以上 工资面试详谈 联系电话： 地址：大经路与五马路交汇处

长春市招聘烧烤店店长任职要求：1. 2年以上餐饮/烧烤门店管理经验，能适应夜班宵夜；2. 负责员工管理、排班培训、食材盘点成本管控；3. 处理客诉，董线上运营4. 熟悉燃气食品安全规范，账目清晰，为人正直诚信；5. 能统筹前后厨，把控出餐、损耗，提升门店营收。优先：年龄25—356.底薪8000满勤200公休2天+绩效10000加电话：高总

店长薪资福利:薪资面议招工人数:店长一人，服装销售2人

一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天

合隆水洗厂招聘长期司机，有相关经验者优先考虑。

长春市宽城区招钢结构安装/打板、电焊

明天大屯需要一车木工，每个工400元，保证干活。

招聘饲养员，俩人养两栋，一栋3.8万只左右，不烧锅炉，每月工资3800元加欧值奖金。年龄不超55，身体健康。联系电话:陶厂长厂址:长春市农安县合隆镇

招聘石头活，负责装石头笼子，工程量为70立方米，无需绑网。提供食宿。

青河县，阿里冒菜招聘店长一名，，吃苦耐劳，服从管理，有能力，18到35岁左右，工资面议

品牌连锁店招聘店长5名/店员10人，员工1.工资待遇:4000-8000元，月休3天，年龄25-50岁！2.公司带薪培训上岗：有上进心；工作环境干净！3.上班时间:10:00--20:00，休息两个小时外宣工作人员，工资日结，100/天工作地点:1.奎屯市天香里西门门面2.乌苏市名品广场东侧联系电话:

店长18-45岁，学历不限，有零售或便利店管理经验优先，能适应排班及节假日工作；。1.负责门店日常运营管理，完成销售目标；2.管理商品陈列、库存及损耗控制；3.负责员工排班、培训及考核；4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象；薪资福利:月休两天+节日福利，薪资面议；招工人数:1名工作地址:望谟好想来省钱超市

招聘：翡翠店店长薪资：面议一、店铺运营管理1.目标与计划制定并执行月度/年度销售目标，分解任务到团队，监督完成进度。分析销售数据（如客单价、转化率、库存周转率），优化经营策略。2.日常运营监督店面陈列、卫生、灯光等细节，确保符合品牌高端形象。管理店铺营业时间、考勤、排班，保障服务正常运转。3.货品管理负责翡翠珠宝的进货、补货、调拨，优化库存结构（如高货、中端款搭配）。定期盘点，核对证书（如A货鉴定证书），确保货品安全与账实相符。二、销售与客户服务1.销售管理指导团队提升销售技巧（如翡翠种水、颜色、工艺话术），推动高单价产品成交。-策划并执行促销活动（如节日主题、VIP品鉴会），提升客流量与转化率。2.客户关系维护建立VIP客户档案，提供个性化服务（如私人定制、翡翠保养指导）。处理客户投诉及售后问题（如退换货、维修），维护品牌信誉。三、团队管理与培训1.人员管理招聘、培训、考核销售团队，提升专业素养（如翡翠鉴定知识、文化内涵讲解）。制定激励机制（如业绩提成、月度销冠奖励），激发团队积极性。2.专业培训定期组织产品培训（如新到货品特点、市场热点品类），确保员工能精准推荐。强化服务礼仪培训（如接待高端客户的沟通技巧）。任职要求熟悉翡翠珠宝行业，具备3年以上高端珠宝零售管理经验。精通翡翠专业知识（如种水色工分级）、市场行情及客户心理。具备优秀的团队领导力、沟通能力及抗压能力。

超市生鲜主管招工人数:1名

导购5名, 要求：有无经验均可，年龄35以下，身高1.65以上，形象好，气质佳，沟通能力强。

生鲜超市收银员待遇优厚

店长职位1.有3年以上餐厅管理经验，熟悉出品、服务流程。2.擅长经营管理、营销策略、人员管理、产品管理。3.善于沟通协调，抗压能力强，能适应餐饮轮班。工作认真负责，注重服务细节。4、高中以上。5、年龄35岁以下。6、有3-5年餐饮工作经验。1.完成门店营业、毛利等经营目标，落地营销活动，维护线上平台与客源。2.统筹前厅、后厨日常运营，把控餐品出品、服务质量、门店环境与氛围。3.负责员工排班、考勤、培训及日常管理，打造稳定高效团队。4.管控食材、物料、人力成本，定期盘点库存，做好账务核对。5.及时处理顾客投诉与各类突发问题，维护门店口碑。6.落实食品安全、消防及门店各项安全管理工作，按时提交运营报表。薪资福利:1、底薪+绩效奖金+提成。2、月休4天+法定假日+带薪年假+工龄奖。3、五险一金。4、免费食宿。5、节日福利。工作地址:长春市

水果店，负责水果销售，理货， 必须有相关工作经验，没有经验请勿打扰

储备店长 塔斯汀目前门店9000+，后续长春15+待开业，需要储备管理人员 为10月新店储备店长，需要沉下心学习运营管理工作，门店通岗流程，想直接没经验当管理的勿扰~ 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险+年终奖+员工内购=4-6k+，可晋升区域门店管理 电话: 地址:樱花街、欧亚世纪、桂林路、欧亚长新、西安大路店等长春市30多家店，可就近安排上岗

工作：接待顾客、商品陈列 要求：爱沟通、爱学习、责任心强，无经验可带

主要售卖活海鲜，早6.30晚6.30 或早7.00晚7.00

超市招聘 送货员，营业员（18-45周岁） 薪资：3500元，月休息两天，包吃包住。 工作时间：中午十二点到晚上十二点 要求：会骑电动车，以送货为主。 工作地址：净学区生态大街华润昆仑御吉优客 手机号微信号同步：

长春学校食堂招聘主管1名：早6晚5/每周休息一天，月工资3000+1000地址：长春兴隆山长春职业技术学校联系电话：白经理，同步

有经验者优先，要求年龄25-45岁男女不限，包吃住，月休3天，工资面议

招聘1:大型商场品牌服装店，诚聘优秀店长一名。2:要求积极乐观，性格开朗，待人有耐心，沟通能力强。3:工作轻松，内容简单，上下午倒班，底薪＋提成＋店长福利。4:有意者电话联系:宋经理。