岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店服务品质与品牌形象 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.熟悉基础财务知识与数据分析，能通过数据驱动业绩改善 4.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

招聘：店长薪资：3K~20K/月岗位职责：管理店内一切工作任职资格：拥有积极乐观的心态，能吃苦耐劳，能承受一定的压力！

招聘美甲师专职美甲师/专职美甲顾问/店长二、人员要求:1身体健康，活泼开朗，形象好气质佳；2普通话清晰流利，表达能力强;3不限学历，不限经验，无基础可提供培训;4长期任职。三、工作内容1协助顾客完成美甲绘甲的全部过程;2接收并完成顾客的个性定制;3做好设备和工具的日常消毒及管理;4完成门店经营的日常工作。四、薪资待遇:1工资=底薪(3K)+业绩提成+奖励(详情面议)2营业时间(9:30-21:30);3月休2天(带薪);4 能力越强工资越高(掌握美甲技能者，熟练运用短视 频者，有店铺管理经验者等)。五、联系方式(电话):

岗位要求：全面负责门店日常运营，制定销售计划并达成业绩目标；管理前厅后厨团队，安排排班、培训及考核；把控食材采购、库存与菜品质量；维护客户关系，处理客诉；落实卫生、安全及公司规章制度；分析经营数据，优化运营策略，提升门店盈利能力。 薪资：5K

想挣钱的发型师看这里！！！发型师：6000～10000（保底）技师：6000-8000店长一名：面谈要求：技术过硬能力强沟通执行力强听懂话，有设计思维以上工资真实，无虚假应聘：面谈、打电话扯犊子勿扰！

连锁烧烤店招聘店长2名底薪10000---14000要求：烧烤经验3--5年联系电话

国际二线品牌CKJ红旗街万达店招聘店长1名（男女都可以）薪资：底薪4100+各项奖励+福利待遇+阶梯提点薪资区间:5000+～上不封顶一年13薪月休4天五险一金年假5天节假日三薪节假日福利1. 年龄，25-35岁，160cm以上。2. 形象好气质佳，性格开朗热情3.有良好的表达和沟通能力，亲和力强。4.销售意识强，有VIP维护意识。工作态度积极主动，有工作责任心，有团队意识有耐心电话：（同步）

长春市宽城区找木工四人，钢筋工两人开工资给生活费，钱准，月打工资卡，包住不包吃，电话微信同号，非诚勿扰

长春市招强电工

招聘力工3人，一组工作。工作时间为上午8点至下午5点。薪资按计件方式结算。

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找一个工，倒扇贝笼子的，一天，300元，能干一个月左右，诚心想干的和我联系，，不诚心的就别打电话了

赢家集团旗下【LMC灵梅陈】轻奢鞋履品牌，主打高端轻奢鞋履品类品牌实力雄厚、口碑稳定。现门店新店开业来袭，业务全面广招，诚招优秀店长、高销人才加入，携手深耕轻奢零售赛道，共享业绩红利！工作地点北京翠微百货任职要求1、年龄40周岁以内（高销年龄可放宽）形象气质佳、穿搭得体，颜值气质优先；2、具备鞋履、服饰、奢侈品等相关高端零售销售经验，熟悉门店销售流程；3、沟通表达流畅，有较强的服务意识、销售能力和目标感，积极主动、责任心强；薪资福利（高端顶配，待遇优厚）高薪薪资：高底薪+高额提成+月度高额销售激励，上不封顶，旺季薪资翻倍；正规保障：入职即缴纳五险一金，合法合规保障员工权益；专属福利：免费定制工服、生日专属礼品、节假日实物福利、法定节假日三倍薪资；休闲福利：法定带薪年假、定期团队团建、年度全员体检；团队氛围：团队年轻化、氛围和谐轻松，无复杂内耗，公司平台稳定、实力雄厚，晋升通道清晰。工作时间商场标准班次，月休4天，作息规律，合理排班。联系方式电话/：李先生（可直接拨号或添加好友，备注：翠微鞋履应聘）欢迎优秀小伙伴自荐、推荐，推荐入职有礼！期待热爱轻奢零售的你，携手共赢！

招聘啦卓诗尼女鞋环宇城店招聘店长1名，导购员2名，基本工资提成月休2天节假日福利各种小额激励，业绩好收入上不封顶～要求年龄45周岁以下，有鞋销售经验，小白勿扰～联系电话/同步

弥勒一菲寿司摊全职招聘岗位：店长、店员店长：懂餐饮管理，月薪3000+店员：能吃苦耐劳，有工作经验优先，月薪2500+工作内容，做寿司，卖寿司20岁以上｜氛围轻松｜工资准时|每月四天排休。联系电话：

店长招25‑55岁，性格开朗，有团队精神美容/销售/健康行业经验优先，零基础带薪培训薪资福利:综合薪资2600‑8000（基工本资+全勤+提成+节日福利等）工作地址:前进路金和嘉园西南侧约60米鼻康堂

门店店长男女不限，有经验优先，认真负责，沟通良好，年龄要求:40岁以下教育程度:不限薪资福利:工资面议，底薪+提成+红包奖励（3000–8000元上不封顶），年终奖+节日福利+团建招工人数:门店店长岗位：1人手机销售岗位：2人工作地址:怀化市芷江县城南门口华为店

招聘：店长薪资：面议积极向上，有责任心，有团队精神，部分岗位可熟练操控电脑。底薪.提成.公休.业绩.饭补.奖励.年假.节假日福利.能长期稳定工作，有经验者优先。

玖姿招聘店长高销导购工作地点：长春要求：年龄25-40岁高销人员，想挑战高薪肯付出，能维护顾客薪资：7000-12000五险一金联系电话:

招聘：晚班经理 薪资：4K-5K/月 高薪诚聘晚班经理1名，年龄35-45岁，工作时间下午4-凌晨8点，后半夜可临时休息5小时月薪4000-5000提薪+提成电话同步

长春龍歌自助小火锅招聘： 门店店长底薪8000 门店主管底薪5500 门店员工到手4200-5000 薪资结构：底薪4000满勤200提成（按业绩提成200-800）入职满半年每月300补助 招聘岗位：店长、主管、收银、切配、撤桌、洗碗、领位、炸货 福利待遇：包吃包住（员工宿舍）3天选休 年龄要求：18-55岁 工作时间：早班9点一晚10点30（中间休息2—3小时）晚班： 中午11点30一晚上10点30 试用期5天每天100元 工作地点： 欧亚商都摩天活力城重庆路活力城吾悦广场（绿园）中商世界里新天地购物公园

ROOKIE童装集成店招聘导购。（涵盖品牌小耐克，小乔丹，小匡威，小李维斯）工作地点：新天地购物公园职位要求：店长，导购40岁以下，有相关工作经验的优先，年龄也可以放宽。工作时间：上下午倒班，。工资待遇：底薪2600300满勤保险补助+500（）合提1%三薪完成任务奖联单奖电话

想挣钱的发型师看这里！！！发型师：6000～10000（保底）技师：6000-8000店长一名：面谈要求：技术过硬能力强沟通执行力强听懂话，有设计思维以上工资真实，无虚假应聘：面谈、打电话扯犊子勿扰！电话：

薪资待遇： 试用期4000元，转正4500元+200满勤奖+提成奖金 综合薪资5000-8000元/月，能力强者可突破 双休+五险一金，早9晚6（午休2小时） 工作内容： 负责零食产品选品，对接厂家筛选优质品类 参与线下试吃调研，优化产品体验 协助产品运营策略制定，提升顾客满意度 福利保障： 免费员工宿舍（环境干净优雅） 带薪培训（1对1导师指导，直到独立上手） 团队氛围年轻化，定期团建活动 晋升通道明确（可升至团队运营、区域运营） 我们希望你： 16-27岁，无经验可，但需认真负责 对零食行业感兴趣，愿意学习运营知识 具备基本沟通能力，能适应团队协作

招聘：经理薪资：10K~15K/月岗位职责：1：严格遵守企业规章制度，全面负责店面经营目标完成2：随时关注公司各项政策与制度，上传下达3：合理分配团队成员做好工作量分解，设置团队业绩目标监督达成4：安排制定并实施培训计划，监督团队成员完成5：月初制定计划，及时纾解团队成员情绪6：为公司储备优秀的管理候选人，优化团队，负责制定明确的团队淘汰制度7：培养团队成员合作意识，加强店内，区域合作共赢8：主动配合，自觉接受公司只能部门的监督，检查任职资格：有管理经验优先，积极向上能带动气氛，凝聚力强

吉林长春榆西大街365西门对面的店长职位提供面议的薪资福利待遇。

长春宽城区一匡街烧烤店，招店长一名。，形象好。沟通能力强。能直播。工资7000—10000。长期合作，盈利后可分红

【招聘】:领姿【招聘门店】:居然世界里/北湖吾悦广场【招聘职位】:导购员2名（居然世界里/北湖吾悦广场）店长1名（居然世界里）【薪资待遇】:底薪:3500-5000＋提成＋连单奖励+五险+月休4天+福利劵【要求】:年龄24-39周岁身高160CM以上、有服装销售经验、良好沟通表达能力、勤奋上进、执行力强、具备团队协作精神。联系电话：（电话）

一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天

管理店里的生意，管理库存，运营超市