欧亚三环购物中心匹克儿童招聘：店长1名【要求】：1.有童装销售经验优先，性格好，有亲和力，善于沟通2.执行力强，工作积极，有责任心，有团队合作意识3.年龄22周岁-38周岁，女4.形象气质佳【薪资待遇】：底薪阶梯式提成满勤奖节假日三薪，上下午到班月收入3500元至6000欢迎有能力，敢于挑战的你加入月休两天V+赵经理：

店长薪资福利:3000+招工人数:5人招聘店长1人，导购2人工作地址:新东方*装店七道街*装店

门店模型优化与标准化专员岗位，薪资范围为15k-20k。 岗位职责： 1. 负责连锁门店模型搭建、门店动线规划、布局评估，诊断现有门店运营模型，输出优化方案，落地验证并复盘迭代，持续提升门店人效、坪效、出餐效率。 2. 统筹连锁运营标准化体系搭建、修订与更新，包含SOP、操作标准、物料标准、排班标准、检核标准等，形成可复制、可下沉至门店执行的标准化文件。 3. 跨业态项目标准化操盘，主导多业态门店标准新建、优化、落地，同步输出培训材料、稽核工具，保障标准落地一致性。 4. 跟进新店模型评估、老店改造优化，跟进试点门店测试，收集一线反馈，持续迭代门店模型与作业标准；配合运营、产品、工程团队协同落地。 5. 沉淀标准化方法论，建立标准更新、版本管理、效果追踪机制，支撑品牌拓店复制。 任职要求： 1. 有连锁餐饮企业同岗位经验，非单纯门店店长或区域运营。 2. 主导过标准化或门店模型优化专项，非参与协助。 3. 操盘过至少3种及以上不同餐饮业态连锁项目（如粉面、快餐、小吃、茶饮、简餐等），熟悉多业态之间标准差异与复制逻辑。 4. 具备从零搭建标准化体系、撰写全套SOP、建立稽核标准的实操经验，熟悉连锁拓店复制逻辑。 5. 强项目推进能力，能够进行试点测试、数据复盘，推动标准和模型在全国门店落地。 优先条件： 熟悉外卖模型、小店模型、高性价比快餐或粉面业态，精通连锁门店模型评估、后厨或前场动线设计、产能测算，能独立诊断动线瓶颈、出餐瓶颈，输出可落地优化方案。

店长薪资福利:面议招工人数:10人一名

长春欧亚卖场，万象城，砂之船高梵招聘店长&导购岗位需求：1、有服装行业工作经验1年以上，有户外、潮牌经验最佳！2、年龄25-38岁，身高163以上，体重120以内，五官端正，自然大方；3、销售能力突出，责任心强，执行力强，抗压能力强。薪资情况：工资结构：基本工资+提点+阶段奖励。月均收入8k以上基本工资：（、能力突出可面议）员工提点：2%-4%（个提）休息：早晚倒班，月休3天，每个班次7小时。社保：，规划店长薪资：面谈电话：

女装可依莱招聘店长：（欧亚春城）福利待遇：底薪+提成+奖励+各项补助＝5000-6000元年龄：26-40岁高提成，高提成，高提成有经验优先，详细咨询:（同步）

招聘西餐厅店长｜800㎡门店薪资：面议+门店业绩提成地点：长春高新区修正路与开宇街交汇岗位职责：1.全面负责800㎡门店整体运营、团队管理、品控、成本管控、客诉处理。2.能独立策划活动，撰写营销方案并落地复盘，提升门店营收。3.制定服务标准，管理排班、库存、环境卫生，完成经营目标。任职要求1.有西餐厅店长管理经验，熟悉餐饮全流程运营。2.可独立策划活动、撰写营销方案，有落地案例优先。3.有大面积门店管理经验加分，目标感强，擅长团队管理。4.咖啡西餐复合业态经验优先。工作时间&福利1.每日8小时左右，月休4天。2.入职缴纳五险，包工作餐，业绩享提成。3.有意向直接沟通，可预约到店面谈！联系方式：白女士

店长薪资福利:5000*招工人数:1名工作地址:吉林省长春市德惠市九道街龙凤翔城

沈阳万象城长春万象城长春欧亚商都哈尔滨招店长销售高手希望你：男女不限，审美在线，会做团队管理，用心维护VIP客群热爱服装，做事踏实，结果导向【薪资】：底薪+提点3200-5000（7000-20000上不封顶）新员工可谈保底 福利待遇五险一金｜高额提成｜季度&年终奖金｜晋升空间工作环境高级纯粹，品牌资源优厚电话:同

远程发布员 素材全包，只需要发布，碎片时间可安排，不限地点，不存在前期费用。 工作简单，会基础手机操作，按单结算，多劳多得。

工地招聘焊工，工作地点位于长春宽城区北湖开发区科智路。总包单位为中国电子第四建筑工程有限公司，工资有保证。薪资为500元/天，工作时长为8小时。工地工期持续至27年10月。焊接工艺涉及不锈钢管道及无缝管，采用氩弧焊打底、电气焊罩面的方式。

加料，捡选种蛋，人工授精

吉林省全区常年承包门店装修，整装，本公司常年承接电动车连锁店装修，需在当地建立随时接单的预备队伍，有意向的直接电联登记

长春市二道区招贴砖，有几挂楼梯踏步，800×800瓷砖自己改料，40一平，干完算账

1. 1-3年全屋定制/建材/家具门店店长或主管经验，熟悉衣柜、橱柜、整家定制流程。 ​ 2. 精通门店销售、谈单、设计对接、活动落地、售后处理，具备独立带团队能力。 ​ 3. 目标感强、抗压能力强，有良好的沟通、服务及团队管理能力。 ​ 4. 热爱建材家居行业，能快速带领团队完成业绩目标。 薪资待遇：底薪+提成（面议） 综合薪资：6000-13000元/月，上不封顶 岗位福利 底薪+高额提成+业绩奖金+月度奖励+节日福利+定期培训+晋升通道

太和万达餐饮包吃住招服务员，薪资3200-4500/另招店长领班，年龄22-40，薪资4500-7000左右，具体面谈，电话

招聘：门店主管岗位职责：门店日常管理、客诉处理，线上外卖出单要求：20-40岁，能轮班，有快餐管理经验优先，做事负责。待遇：5500-6000，绩效+全勤，月休4天，早九晚九，中途休息2小时，工资准时，有晋升空间。联系电话:

-------------------------【招聘店长、店员销售】店长：要求之前有过保健品经验的，卖过羊奶驼奶也行，会讲课，店员：工作内容负责店里东西的销售，会出去在店附近做宣传工作，有无经验均可，待遇：店长工资：底薪4000-5000元+全店业绩提成，店员销售工资：3000+提成，上班时间8:00到12:00，下午2:30到6:30，月休四天，地址：八一路市移动公司斜对面甄原坊三餐食品店。电话：

东莞常平肉联店长/店助一名要求：责任心强，执行力强，重视客情服务：

新年招聘新开业的店健康经理：2人8000—20000发型设计师：10人7000～15000烫染总监：2人7000—-15000新开业的店、流量大、适合新人发展电话

配餐公司招聘：招聘厨房厨师长1名要求个人烹饪技术好，综合管理水平高，责任心强。薪资待遇：10000.+月度休息：4天+法定假日工作地址：中澳城后边成都大路1111号联系电话：

【岗位职责】 - 负责前厅日常运营与团队管理 - 确保服务质量与客户满意度 - 监督成本控制及酒水销售 【职位要求】 - 5-10年餐饮行业经验，有烧烤店或连锁餐饮管理经验 - 具备领班、店长或督导工作经验 - 熟悉前厅管理与成本管控流程 【工作时间】 白班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元 - 基础薪资：3000元 - 提成：酒水提成 - 奖金：绩效奖金、全勤奖金 - 福利：包住、包吃、免费工服 - 住宿条件：淋浴、WiFi、洗衣机

楼层主管薪资福利:4200元/月招工人数:2人工作地址:长春市创立街与创新北路交汇

中餐新店筹备招聘店长一名，工资面议，年龄45岁以下楼层主管一名工资5000到5500以上人员满勤200，月休两天，电话

欧亚卖场鸿星尔克招聘：店长一人，店员一名要求：有销售经验优先，有团队意识，长期稳定，执行力强，薪资待遇：七小时工作制底薪提成奖金节假日三薪+带薪休息2天综合薪薪资4-6K年龄30-35周岁：同步

长春市四马路烧烤店招聘：前厅经理：7500-8000满勤200电话：12点以后打电话同步

粥铺招聘经理一名7000-8000电话

招聘LESS品牌招聘店长2名薪资待遇:底薪5000提成（1%-1.5%五险工龄奖金法定假日三薪+月休3天+年假3天。工作时间:早11:00_晚18:00。要求:有带过大女装销售管理经验！热爱销售服务行业！正直，责任心强！执行力强！富有正能量，销售带动性和维护顾客能力强！年龄30/42周岁之间有意者直接打电话咨询：（请先发简历）

店长需要有经验招工人数:1人

长春市四马路烧烤店招聘：前厅经理：7500-8000满勤200电话：12点以后打电话同步