电动车营销，维护，保养

麓景路麓谷燕园保健食品店诚聘店长店员各一名底薪加提成8点到4点半周休一天半（周六半天+周日一天）有意联系

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2. 根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩器具及护理用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 遵守职业操守，保护顾客隐私，维护良好服务形象 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗师证或保健按摩师资格证书 3. 具备基础人体解剖学与经络穴位知识，能独立完成常规按摩项目 4. 形象端正，亲和力强，无不良从业记录 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作安排

招聘超市主管一名，有过大型商场经验，会电脑！55岁以下，工资5500，包住不包吃，联系李

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2.带领团队完成业绩指标，组织员工培训与绩效考核，营造积极向上的团队氛围 3.维护顾客关系，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4. 执行公司各项营销活动及促销政策，结合本地市场特点优化落地效果 5.配合总部完成门店升级改造项目，推动新形象、新模式顺利落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有连锁零售行业背景者优先 2.热爱生活、乐于分享、擅于学习，具备良好的沟通协调与团队领导能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有超市或零售业店长经验者优先 5. 认同梅尼企业文化，愿与企业共同成长，投身长沙门店焕新事业

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理（能带保洁团队过来的直接分干股） 2.主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有3-5年保洁行业管理店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识与目标管理能力 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

岗位职责： 1. 负责店铺销售目标的设定及达成，持续提升店铺业绩； 2. 管理VIP会员关系，确保高品质的客户服务，以提高客户满意度； 3. 组织并实施店铺人员的商品知识及搭配技能培训，提升团队专业能力； 4. 推动店铺团队结构优化，招聘并培训新人及在职员工； 5. 确保店铺对公司运营策略的有效执行，包括新零售运营方法的应用； 6. 策划和实施店铺营销活动，助力销售增长。 任职要求： 1. 具备1年以上相关服装零售行业经验，对销售管理有深入理解； 2. 熟悉快时尚行业特点，具备良好的审美和销售技巧； 3. 强烈的责任心和领导能力，能有效激励团队达成目标； 4. 对新零售运营有一定理解，能够引导团队掌握新技能； 5. 良好的组织和沟通能力，能在多任务环境中有效工作。 福利待遇： 1. 综合薪资10K-20K； 2. 每月休息日4天； 3. 社保及节假日生日福利； 4. 工龄工资及月度业绩奖励； 5. 提供品牌购物卡及带薪年假。

负责门店日常营业以及管理，烤鸡以及其他餐品的出餐，库存管理，门店日常卫生工作。

招聘游乐园门店店长：有营销经验、有责任心，有亲和力，年龄28－50岁，5000千加提成。上班地址：开福区i福元西路508号.五矿长沙Live二期G层

因为店铺开业[庆祝][庆祝][庆祝] ​现招聘“主管一名” ​包吃包住，底薪提成奖金 ​要求：有责任心，积极乐观，亲和力强，有较好的沟通能力 工作地点，岳麓区桐梓坡

当天面试，当天上岗，薪资靠谱不压工资，要求身体健康，服从管理，有无经验都行，门槛低，上手快 工作地址：安徽滁州

年龄18-50岁 工作简单 时间自由 可提供住宿 当天面试 当天入职 可短期日结可长期 能预支

负责店内合作小区住户预定的羊奶配送【上午一趟下午一趟】 一人负责1到2个小区，每日约50单，一单7元 工作时间：8.30—11.30,16.00—19.00 优势:客户群体固定，无需到处取送，只负责1—2个小区即可 送的都是新鲜的驼奶、牛乳、羊奶都是小瓶 综合月薪8500--12000，年薪10w+可周结

长沙黄花机场招聘6名小工，薪资260元/天，工作期限为2个月。要求年龄低于55岁，能上脚手架工作。工作内容包括打磨补漆、墙上钉板子，有师傅指导。工资由总包农民工专户发放。

长沙雨花招消防电

店长形象气质佳，责任心强，包容心，组织能力强，执行力强，具有较强的调控能力薪资福利:5000-8000元招工人数:1人[其他][年假][节日福利][年终奖]

店长，长期，爱岗敬业，有美容和销售经验优先，有一定销售经验。店长薪资福利:5000到10000元，上不封顶招工人数:若干上班时间：早八晚六【纯白班】；帮扶：总部专项培训，老师手把手带店内一切问题；工资：每月15号发；连锁机构，从不拖欠工资；招聘2名工作地址:大礼堂东行20m路南（济世耳鼻堂）

店长1、有超市、零食店、便利店管理经验者优先。2、接受培训（带薪）。1、全面负责门店日常运营、人员排班、日常管理工作。2、负责货品盘点、订货、补货、库存管理，把控货品损耗薪资福利:3500-4500元招工人数:若干招聘1名工作地址:徐水区复兴西路6号盛典公寓西侧正在装修赵一鸣零食（宏兴西路与盛源中大街交叉口）

招聘：本店因发展需求，招店长一名，详情面谈！收银服务员一名年龄：18-45岁要求：性格开朗，精干利落！工资：每月4000元，公休2天联系电话：

招聘：店长（团队提成+个人提成+年终奖）薪资：6500元/月岗位职责1.全面负责门店日常运营管理，落实门店各项工作；2.管理门店人员，做好客户接待维护，完成门店销售目标；3.统筹门店客户服务、货品管理，处理门店各类问题；4.带动门店团队，提升门店整体业绩。工作要求1.有门店管理、销售管理经验优先，熟悉门店运营流程；2.具备统筹协调能力，擅长客户维护；3.责任心强，能承受工作压力，服务意识良好。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

厨师长1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上幼儿园学校厨师长工作经验；会做白案者优先。2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量。4、拥有成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识。1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行后勤主任下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；薪资福利:4K~5K/月提供五险、双休。招工人数:1人工作地址:长沙市浏阳市芒果幼儿园

厨师长（烧烤酒吧经验）/后厨主管5000-11000元/月有3年以上厨房管理经验者，有沟通能力25-45岁之间

岗位职责： 1.熟练操作门店各岗位，成为岗位能手，全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，控制成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.有服务意识和团队领导力，责任心强，注重细节 5. 持有健康证，具备食品安全管理员证书者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营督导，确保服务标准、出品质量与环境卫生达标 2.指导并培训一线员工，提升团队服务意识与执行能力 3. 监控营业数据，分析问题并提出优化建议，协助达成业绩目标 4.处理顾客投诉与突发情况，维护品牌形象与客户满意度 5.协同店长完成排班、物料盘点及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业督导或基层管理经验，熟悉前厅/后厨运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础数据分析与问题解决能力 5. 服务意识突出，形象端正，执行力强

门店所有日常工作，打包，出餐，煮饭等！

生鲜超市店长

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 管控成本、提升营收，能懂美团抖音的基本运营操作。 3. 负责员工招聘、培训、考核，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，具备持续学习与改进意识

【大健康养生理疗馆招聘店长】： 我们的门店每天需要服务客户300-500人，主要为中老年人群体提供理疗体验服务。 长沙现有30多家门店，2026年在湖南各地级市场需要新开200家新店，现诚心聘请店长。 欢迎湖南各地级市场的朋友参加面试。 【招聘要求】 1，年龄在28--48岁左右；初中以上学历；性别不限，身体健康； 2，亲和力强，平易近人，喜欢与人沟通，擅长客情管理，为客户提供情绪价值；有营销经验和门店管理经验者优先； 3、认可大健康银发经济赛道；有强烈的赚钱欲望，有目标，有野心，能吃苦耐劳，愿意听话照做执行力强；适合其他行业的精英转行银发经济社区康养赛道。 4、性格开朗外向，有耐心，爱心，细心，孝心，热心，会沟通，有团队意识； 5、表现优异者，可为您提供更广阔的晋升平台（个别门店可包吃住）；

公司需大力发展，现面向社会招聘管培生 工作内容： 1. 跟随门店管理人员系统学习门店全流程运营管理，熟悉前厅接待、技师人员管理、客诉处理、环境卫生巡检、物资成本管控等工作； 2. 协助完成员工考勤核对、服务标准日常监督，定期组织员工礼仪、服务流程培训； 3.完成上级交办的各项管理辅助工作，积累统筹管理经验，为晋升部门经理储备能力。 薪资待遇： - 储备阶段：固定底薪4000元，月度绩效500-2000元，综合薪资4500-6000元 - 转正考核后：固定底薪7500元，月度绩效500-5000元，综合薪资8000-1.2w 工作时间及晋升机制： 每日8小时工作制，全岗位统一每月轮休4天； 标准化晋升通道：储备干部→部门经理→副店长→店长→区域总监， 岗位要求： 175cm以上，18-30周岁，外形清爽阳光，五官端正，无不良嗜好 165cm以上，18-30周岁，形象气质佳，仪态端庄，无不良嗜好 应届毕业生，有志青年，无行业经验但愿意学习，岗位有稳定发展前景，愿意长期扎根学习，公司发展前景好，公司全程带薪培训