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利郎男装招聘万达广场店店长.导购1.要求：年龄23-35岁，形象气质佳，有销售经验，性格活泼开朗。上班时间：两班倒9:30到3:302:30到10:00薪资待遇：节假日双薪，月休2天，保底4500联系电话：地址：万达一楼利郎男装

全面负责门店销售，运营团队管理及业绩达成，精通营销策划与品牌推广，擅长会运营及促销活动落地，熟练进销存管理，具备库存周转，损耗控制以及数据分析能力，三年以及以上烘焙，餐饮，零售门店管理经验。结果导向，抗压能力强，有成功门店业绩提升案例者优先。 学历不限，要求精通营销策划，品牌推广，会员运营，促销落地，手链进销存管理，具备库存周转，损耗控制以及数据分析能力。 15000+门店业绩提成

诚聘马口某餐厅招聘店长一名。要求：有餐饮管理经验，懂经营、能带团队。岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，把控菜品品质、服务标准、环境卫生。2. 统筹人员排班、员工培训与团队管理，调动员工积极性。3. 维护客情关系，处理顾客投诉，提升顾客复购率。任职要求：1. 一年以上餐饮门店管理经验，熟悉前厅后厨整体运营；2. 具备较强的团队管理能力、沟通能力和执行力；3. 做事认真负责，抗压能力强，能适应餐饮工作时间。薪资：6000加提成，业绩上不封顶，月休2天。年龄要求25岁至45岁之间有兴趣的私聊张

市中心某大酒店，招聘店长一名，要求形象好，气质佳，易沟通，懂管理！工资5000+，月休3天，委托联系电话非诚勿扰[抱拳]

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

人品端正！待人善良热情！有餐饮服务经验优先

招聘品牌服装店店长/卖场经理。薪资为8000-22000元/月，工资待遇由基本工资、全勤奖、业绩考核及其他奖金组成，店长综合薪资8000元以上/月。工作地点在应城波司登，目前有4家门店，可按需分配。任职要求：热爱服装行业，有审美，形象气质佳；具备3年以上服装类管理工作经验。具体工作内容可当面沟通。

大野足疗招聘启事 工作地点：湖北省恩施州巴东县野三关镇 因门店发展，诚聘以下岗位，待遇优厚，期待加入！ 门店店长 岗位职责：门店全面运营管理，团队、服务、业绩、安全统筹负责 任职要求：3年以上足疗养生行业管理经验，懂运营、能带团队、有责任心 薪资福利：底薪+绩效+提成+年终分红，薪资面议；包食、生日福利、节日福利、完善晋升、每月团建

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

棠正海鲜烧烤诚聘中餐师傅，半吊子勿扰，上班时间下午三点到一点，一点后不接客，月休2天，包吃包住，工资8000-10000，要求就一点，负责任，工资可以谈，欢迎江湖大侠，行业龙凤，专业人才，联系方式：（唐），地址：湖北省孝感市孝南区长征路，麻烦大家下午两点后打电话，我们做宵夜的，白天在休息

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招聘店长一名。薪资范围为5000-9000。负责门店日常运营，确保销售目标达成，管理团队执行工作安排，协调客户问题处理，监督商品陈列与库存。定期分析销售数据，调整经营策略提升业绩，维护顾客关系，收集反馈优化服务流程。要求具备基本的数字计算和沟通能力，能熟练使用办公软件，有零售或服务行业经验者优先。能适应轮班制工作节奏，有责任心，做事靠谱，愿意长期在岗位上踏实干。不设门槛，重在踏实肯干，只要愿意学、能坚持，都能成长起来。

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线下体验店招聘职位：店长/咨询师职位：理疗师有体验店管理团队经验，或者有会议营销管理经验者均可具体事宜及薪资待遇面谈，地址：古塔区-锦华附近电话，（非诚勿扰）

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招聘下村下小区跑业务的业务员两名，店长副店长各一名，主要负责外墙砖业务，待遇好，团队和谐，地址:清河段头周边电话

汉川需要夜宵厨师长一名工资1.11000绩效，师傅9000，切配6000，有没上班的联系罗。

【招聘】安防项目综合管理员（行政白班）岗位职责1.外包监控值机人员考勤、日常管理督导2.办公室行政、报账、票据整理3.Excel台账、数据表格制作与统计上报4.安防服务器基础台账登记、简易维护5.完成上级交办临时工作任职要求大专及以上学历，45周岁以下2.持有初级会计证优先录用3.熟练操作办公软件，表格运用熟练4.细心耐心、责任心强，服从安排，可临时加班5.有行政、财务、安防后勤经验优先薪资福利试用期1个月：月薪3000元转正综合月薪约4000元（含社保）正常行政白班，双休、法休全放假工作地点：孝感市孝南区城站路联系人：王女士

一、岗位职责​ • 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、卫生安全、物资采购、库存管理等，确保门店高效、有序运转，提升顾客体验与满意度。​ • 负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造凝聚力强、服务专业、效率出众的核心团队，提升员工留存率。​ • 制定并执行门店经营目标、营销策略，监控门店营收、成本、利润等核心指标，优化运营流程，控制损耗，确保门店达成既定经营业绩。​ • 严格执行餐饮行业卫生防疫、食品安全相关规定，落实门店卫生清洁、食材管控、餐具消毒等工作，杜绝食品安全隐患。​ • 处理门店日常客诉，及时响应顾客需求，妥善解决各类突发问题（如设备故障、服务纠纷等），维护品牌形象。​ • 配合公司总部完成各项部署，参与门店营销活动策划与执行，推动品牌推广，提升门店知名度与客流量。​ • 定期开展门店运营复盘，分析经营数据，提出优化建议，持续提升门店运营效率与盈利能力。​

员工食堂急招管理员（孝南区崇礼路88号附近）【任职要求】：30-45岁，身体健康，善于沟通【岗位职责】：登记信息、现场管理【薪资待遇】：4000-5000/月,包两餐，【上班时间】：7点-12点，下午3点-6点，4天休/月【联系电话】：潘：【工作地点】：孝感市孝南区崇礼路88号附近

招聘主管一名，薪资5500-6000元。招聘服务员多名，薪资4000元加提成。招聘配菜师傅一名，薪资5000-6000元。招聘凉菜师傅一名，薪资5000-6000元。地址位于长治路永康街口。联系电话为，同步联系。

招聘餐饮经理一名。要求形象气质佳，年龄45岁以下，有一定的工作经验。薪资为10000-15000元/月，具体面议。

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汉川老家味道招聘： 厨师长，主案 要求：品德好，责任心强 待遇面议 汉川城区，马口，新河均可 联系电话：见本人 平台。

云梦清河南涟淮安菜餐厅在湖北孝感招聘服务员3名、传菜员2名及领班1名，年龄范围分别为18-45岁和18-40岁，底薪4000加绩效，月休4天，由刘经理负责招聘，联系兼职者勿扰。

店面运营服务