岗位职责： 1、独立项目统筹管理 主导公司内部小型行政类项目（如办公环境优化、员工关怀活动、跨部门协作事务等）的全流程执行，涵盖方案策划、进度规划、资源调配及落地实施；持续跟进项目进展，主动发现并处理执行过程中的各类问题，确保项目按既定目标顺利完成，并定期形成项目复盘总结材料。 2、预算与单据精细化处理 参与行政费用预算的初步拟定及执行过程监控，准确登记日常行政支出（如办公耗材采购、差旅费用报销、场地使用租金等）；规范完成各类预算表单、报销资料的审核与归集，确保票据内容齐全、合规，符合企业财务要求；按时核对行政支出明细，配合财务团队开展月度/季度结算工作，提出合理化降本建议。 3、日常行政事务高效统筹 负责办公区域日常运维、办公物资采买及库存管控，满足员工基础办公所需；统一安排会议室、公务车辆等资源的预订与调度，提升使用效率；承担行政类文书的撰写、整理与传递工作，保障行政档案有序归档；对接外部服务单位（如物业管理、清洁服务、设备维保等），保持良好沟通，及时解决相关服务诉求。 4、灵活应对与事务协调 具备敏锐的应变能力，能迅速响应企业临时性行政需求（如紧急会议支持、突发事项传达、访客临时接待等）；主动识别行政运作中的薄弱环节，提前预警并提供改进措施；协助推进跨部门行政事务的沟通协作，促进问题快速闭环，提高整体服务响应水平。 5、其他行政支持工作 参与行政管理制度的更新与宣贯，协助推动制度在实际工作中的有效执行；协同人力资源团队落实新员工入职行政配套工作（如工位设备配置、考勤政策说明等）；及时完成上级交办的其他行政类临时任务，确保执行到位、结果达标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备行政管理相关工作经验者优先； 2.具备3年以上制造业领域行政岗位从业经历； 3.工作细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力和较强的计划组织能力； 4.熟练操作常用办公软件；

岗位职责 1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，登记奖惩情况，并按要求及时归档留存； 2、维护人事档案及人员名册，确保信息准确并实时更新，做好档案的日常管理工作； 3、组织实施新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门开展相关培训安排； 4、每月按时完成员工社保的增减、核定、参保及补缴等操作； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期制作上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管； 6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐人数统计、物资出入库管理、环境与食品安全检查等； 7、全面管理公司宿舍事务，涵盖资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区、办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间及其他公共区域的环境卫生状况，督促保洁服务单位履约，结合公司保安管理细则落实监管，并参与合同条款修订； 9、负责公司车辆年检、保养、保险办理、油卡管理，审核车辆使用申请，做好登记与日常检查工作，同时处理本部门费用报销流程； 10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销，保障日常水电供应稳定； 11、核实办公用品和劳动防护用品的采购需求，执行采购流程并完成相关费用报销； 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础运营流程； （2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，精通EXCEL函数者优先考虑； 3、能力要求： （1）能适应基层工作强度，具备吃苦耐劳精神和奉献意识； （2）职业道德良好，品行端正，思想积极； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力； （4）具备良好的数据敏感性和统计分析意识。

1、全面承担来访人员及对外联络相关服务工作的组织与落实； 2、负责公司参观、交流、应聘等各类宾客的接待与配套服务事宜； 3、统筹安排外部会议的会务准备工作，协助领导推进会议决议事项的执行与落地； 4、负责来司参观、交流、培训等客人的住宿安排、往返票务及其他接待事务； 5、负责接待区域内设施设备的操作使用，注重设备保护，保持环境整洁，按期进行维护保养； 6、负责来访接待、传真收发、考勤记录、电话接听、咨询答复及相关信息登记等工作； 7、负责接待用餐的服务规范执行及餐饮品质的把控； 8、负责后勤接待工作中各部门间的沟通协调，以及日常管理工作的指导与监督； 9、完成领导临时指派的其他工作任务。

高速养护工程类，工作地点在湖北省内，人跟着项目走，能接受出差，吃苦耐劳，学习能力强，工作细心负责，对办公软件有一定了解，C1驾照

岗位职责 1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，落实奖惩记录，并及时归档保存； 2、维护人事档案及人员花名册，确保信息准确并动态更新，做好档案管理工作； 3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训安排； 4、完成每月社保增减员操作、费用核定、申报缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，按月制作纸质考勤表，组织员工签字确认后上报； 6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等； 7、全面管理公司宿舍，涵盖资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区及办公楼、宿舍、前大门、卫生间等区域的环境卫生情况，督促外包保安公司履约，依据公司安保细则实施监管，并参与服务合同的修订完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，审核车辆使用流程，做好登记与日常检查；同时处理本部门费用报销事务； 10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销，保障基础能源供应正常运转； 11、核实办公用品及劳保用品采购需求，执行采购流程并完成相关费用报销； 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上制造型企业人事行政后勤管理经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政工作流程； （2）熟练使用Office、钉钉、OA等办公系统，具备EXCEL函数应用能力者优先考虑； 3、能力要求： （1）吃苦耐劳，具备责任意识和奉献精神； （2）职业道德良好，品行端正，作风正派； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力； （4）数据敏感性强，具备基本的数据分析能力。

1、全面负责来访人员及对外联络相关服务工作的组织实施； 2、承担公司参观、交流、应聘等各类宾客的接待与配套服务事宜； 3、统筹安排外部会议的相关准备工作，协助领导落实会议决议的各项任务； 4、统筹办理来司参观、交流、培训等客人的住宿安排、往返票务及其他接待事务； 5、负责接待区域内设施设备的操作使用，爱护资产，保持整洁，并按期进行维护保养； 6、负责来访接待、传真收发、考勤记录、电话接听、咨询答复、信息登记等相关事务处理； 7、把控接待用餐的服务规范与膳食品质，确保用餐标准达标； 8、协调后勤接待工作中各部门间的沟通协作，指导并监督日常管理事务的执行情况； 9、完成上级临时指派的其他工作任务。

职位详情： 主要负责表格制作及数据核对工作； 配合律所人事部门完成招聘相关事务。 福利待遇： 每周日固定休息，月底额外增加一天休息，每月共计5天休假； 薪资福利： 底薪（试用期3500元，转正后4000元）+招聘绩效奖金 （该岗位不接受应届毕业生应聘）具体情况可进一步沟通

1.仪表端正、思维敏捷，需具备行政前台等相关岗位的工作经历； 2.具备服务意识和整体协作观念； 3.擅长沟通交流； 4.有接待上级领导经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公寓资料的准确录入与及时维护 2.协助办理公寓日常相关事务性工作 3.提供专业客户服务，提升住户满意水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.信息处理能力强，工作细致认真 3.责任心强，能按时高效完成各项任务

1、负责孝感与襄阳区域共6家门店的行政事务，协调卫健委、社保局、市场监督管理局等相关政府部门，办理各类资质及证照手续。 2、对接政府相关部门关系，节假日期间进行礼节性问候，日常做好关系维护，具备较高的情商与人际敏感度； 3、统筹公司资产的采购与维修工作，保障资产配置科学合理，提升使用效率。 4、管理员工宿舍安排、手机号分配、证件资料归档，以及医护人员执业证件的变更手续。 任职资格 1、性别不限，年龄24至38岁，大专及以上学历。 2、形象端正，气质良好，能适应频繁出差安排。 3、具备优秀的沟通与协调能力，善于处理多方人际关系。 4、具备较强的应变力与问题解决能力，可有效应对突发事件。 【福利待遇】 1．缴纳五险一金； 2．提供工作日午餐； 3．享受内部员工看牙优惠福利； 4．入职满一年享5天带薪年休假。

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门岗，巡逻岗，监控岗，月休四天，薪资面议，不包吃住

1 2、有一定工作经验，能配合老总处理项目现场问题，协调人力及财务安排 3、能到项目上驻扎监管。

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不外呼，公司直招 工作内容：负责线上处理平台售后工单（如退货退款等），属于纯文职类售后岗位，无销售任务 工作时间：每天8小时排班制，每月休息6天 薪资待遇：4500-6000元，不强制加班，按时下班 接受零经验人员，无需相关工作经验 享受带薪年假5天，带薪婚假13天，带薪病假7天，调休机制灵活 每月15号准时发薪，入职即签订劳动合同，缴纳五险

工作内容：负责后台工单的信息录入与处理（如退款、订单申诉等相关事务），属于文职类岗位，无销售任务，工作内容清晰易掌握 工作时间：每日八小时，无需加班，每周工作五天，休息两天 薪资待遇：5000-6000元 入职即签订正式劳动合同，公司提供住宿、缴纳五险

岗位职责：通过电话接听形式记录问题，无销售类工作内容 工作时间：8：00-17：00/12：00-21：00月休六天 薪资待遇：双休：4300~6000 大小周：4600~6000

岗位职责： 1.负责公司公文的处理工作，包括起草、审核公司总结、会议纪要、请示、报告及各类信息材料； 2.负责公司会议的组织与协调，涵盖会议通知发布、会场安排、会议记录整理等工作； 3.负责公司内部文件的流转管理，对接各部门提交至社领导或公司管理层的文件，完成登记、审核、报送、传递及归档等流程； 4.承担公司日常行政事务（含内部事务处理及上级领导或部门负责人临时交办的工作），同时负责对外行政接待，如外单位来访接待、来电接听与转达等事宜。 职位要求： 1.具备专科及以上学历，有行政类相关工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与语言表达能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-18 1，协助主播完成日常任务， 2，每日工作时长约两小时

行业top直播间，纯付费流 【主播招聘】 1．通过直播形式推广公司商品，实时解答用户疑问，生动展示产品特点，吸引粉丝关注并引导有购买意向的观众完成下单流程，促进成交转化； 【岗位要求】 1.普通话流利，表达清晰 2.具备销售经验，有直播带货经历者优先考虑 主播待遇：底薪+提成（提成比例0.5%-1%）上不封顶

岗位职责: 1.负责接待到店的汽车客户，确保提供高品质的客户服务体验； 2.维护客户信息管理系统，保障数据的准确与安全； 3.定期与客户保持联系，掌握客户需求，收集相关反馈意见； 4.回应客户疑问，协助处理各类问题，提高客户满意水平； 5.保持接待区域整洁有序，展现专业服务形象。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和服务意识； 2.掌握基础计算机操作及客户服务相关技能； 3.工作认真负责，具备独立应对和解决客户问题的能力； 4.具备团队协作精神，能与同事顺畅沟通配合。

岗位职责: 1.积极与观众交流互动，通过直播形式输出轻松、正能量的内容； 2.能适应灵活的工作时段，根据运营需求合理安排直播时间； 3.充分利用公司提供的系统培训及支持资源，持续提升直播表现力与内容水准； 4.保持良好的直播形象与个人风格，确保内容积极、合规且富有吸引力。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，善于调动并维系观众氛围； 2.性格活泼外向，对直播内容有独到想法，能提出创新的呈现方式； 3.具备团队协作意识，可共同参与直播内容的策划与执行； 4.熟悉主流直播工具的基本操作，能熟练使用相关软件开展工作； 5.学习能力强，能快速吸收新知识，紧跟直播行业动态与技巧。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：00:00-23:45 工作时段：自由安排 结算方式：完工即结 招聘截止时间：2025-12-06 黄石大冶抖音推广兼职，3小时收入约100元日结

岗位职责： 1、协助处理总裁日常行政事务； 2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护，包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作； 3、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在23至28岁之间，身高165CM以上，形象良好，气质出众，无不良嗜好； 3、具有商务接待相关工作经验； 4、招聘人数：3-5人

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工作地点：黄石或武汉 工作职责: 1、协调公司各部门之间的沟通，负责各类文件的分类、呈报及传达相关部门的通知与决议； 2、负责来访人员的接待工作； 3、对总裁相关文件进行整理、建档及归档管理； 4、维护总裁办公室环境的整洁有序； 5、高效完成总裁安排的各项任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄20至30岁，身高165cm以上，形象良好，气质佳，具有亲和力； 3、有文职类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备较强的执行力、责任心，以及良好的服务意识和团队协作精神； 5、熟练操作常用办公软件及办公设备。

擅长表达，敢于面对镜头，无经验可培训