闫营招聘高新店长，6千右左，人晶好，有勾通言谈眼关能力招聘钻板，年龄不是问题，男女都可。工资面谈，

360二楼北里记女装新！高薪诚聘店长1名高销六名（40岁以下）—————————————高底薪+高提成+丰厚福利综合薪资5000-12000+↑（上不封顶）想拿高工资的等你来挑战兼职招聘3名（15元一小时）每天8小时高业绩有保障①性格开朗热情、发自内心的热爱服装销售，有工作经验者优先②具备迅速敏捷的行动力、态度大于能力的，勤奋好学如果你的目标感强，想通过自己的努力过上想要的生活，那就联系我吧！联系—————————————

招聘：店长薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责早餐店日常运营管理，确保门店高效、有序运转。2.制定并执行门店销售计划，提升门店业绩与客户满意度。3.管理门店员工团队，合理排班，提升服务质量和工作效率。4.监督食品质量与卫生标准，确保符合相关法律法规及企业规范。5.处理顾客投诉与建议，维护良好的品牌形象与客户关系。6.定期分析经营数据，提出优化建议以提升门店整体运营水平。任职要求1.具备1年以上餐饮行业管理经验，有早餐店或连锁门店管理经验者优先。2.持有健康证及相关证件，熟悉食品安全与卫生管理要求。3.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能有效带领和激励团队。4.有较强的责任心和执行力，能够独立处理门店日常事务。5.熟悉基本的办公软件操作，具备基础的数据分析能力。6.对餐饮行业有热情，愿意长期发展，具备良好的职业素养与抗压能力。

招聘：店长+店内接待薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.主导招生工作，制定有效策略并推动执行，以吸引潜在学员。2.全面负责运营管理，确保各项业务有序开展。3.充分发挥销售意识，挖掘客户需求，促成合作。4.运用出色的沟通能力，与学员、家长及团队成员保持高效沟通。5.积极参与团队协作，共同完成各项工作目标。任职要求：1.具备较强的销售意识，能敏锐捕捉市场机会。2.拥有出色的沟通能力，善于表达与倾听。3.具备良好的团队协作能力，能与团队成员紧密配合。4.持有相关行业证书或技能者优先考虑。5.渴望在招生和运营领域深入发展，具备积极进取的精神。6.公司提供完善的技能培训，助力员工不断提升自我。此外，还有店长岗位晋升机会，表现优秀者有机会晋升为店长。同时享有补助、年终奖等福利，缴纳五险一金。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

健康管理，健康知识讲解，检查理疗设备操作，健康产品销售

太康县大兵修脚店招聘:男女不限，包吃包住，工资待遇多劳多得，4000－－8500元。有工作经验的优先录取。另招两名店长。联系电话:

周口淮阳区招门店店长

招聘：漯河理发店店长薪资：6000-7000元岗位职责:1.全面负责理发店的日常运营管理，包括人员调度、客户服务、环境卫生等2.制定并执行销售策略，提升门店业绩，完成公司下达的营收目标3.监督并提升员工技术水平和服务质量，处理客户投诉与建议4.管理店内库存，合理控制成本，确保物资供应充足任职要求:1.具备美发行业工作经验，1年以上门店管理经验2.熟悉美发服务流程，具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力3.具备良好的客户服务意识，能有效处理突发情况4.责任心强，抗压能力强，能适应轮班工作福利待遇:1.月薪6000-7000元2.提供员工培训及晋升机会【多店同招就近安排】：一店周口市商水县大武乡小帅造型二店周口市商水县大武乡乌密草植物养发护肤馆三店漯河市召陵区万金镇乌密草植物养发护肤馆四店漯河市召陵区青年乡乌密草植物养发护肤馆五店漯河市召陵区砖桥乡小帅造型

招聘：保洁员（2500-3500元）薪资：2500-3500元1、依据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作

招聘：后厨帮工大姐（2300-3000元）薪资：2300-3000元1打荷人员在业务上服从炒锅厨师的工作做安排，做好厨师的助手.

招聘：传菜员（2800-3100元+管吃住）薪资：2800-3100元职位名称：传菜员岗位职责：按照餐厅服务流程，准确、及时地将厨房出品的菜品传递至相应餐桌；确保菜品在传送过程中保持温度、摆盘整洁，符合出品标准；协助服务员完成上菜、撤盘等现场服务支持工作；保持传菜区域及通道的清洁卫生，遵守食品安全操作规范；配合领班或主管安排，协助处理临时性任务，如搬运食材、整理餐具等；熟悉菜单内容及常见菜品特点，能快速识别并分送正确餐位。任职要求：年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证明；具备良好的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境；能接受轮班制（含早班、晚班、周末及节假日）；有餐饮行业传菜或相关经验者优先；具备基本的沟通能力与应变能力，能妥善处理突发情况；服从管理，遵守餐厅规章制度，具备较强的责任心与执行力。

招聘：服务员（3200-5000元+管吃住+不要暑假工）薪资：3200-5000元职位名称：服务员岗位职责：负责餐厅或服务场所的顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作；保持服务区域整洁有序，确保餐具、桌椅、地面等卫生达标；主动了解顾客需求，提供热情周到的服务，提升顾客满意度；协助厨房与前台沟通协调，确保菜品及时准确送达；熟悉菜单内容及促销活动，能为顾客提供专业建议；遵守食品安全规范，妥善处理顾客投诉与突发情况；参与日常培训与团队协作，不断提升服务技能与效率。任职要求：年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病，具备良好的仪容仪表；具备基本的沟通能力和服务意识，有亲和力，能承受一定工作压力；有餐饮行业服务经验者优先，无经验可接受岗前培训；熟悉基础办公软件操作，能使用收银系统或点餐设备；遵守公司规章制度，服从管理，具有团队合作精神。

招聘：营业员（3000-6000元）薪资：3000-6000元营业员】底薪3000＋提成月休3天。1、接待客户，深挖客户需求，为客户介绍并搭配客户所需求的门款式和花型2、客户维护与跟进3、做好售后服务工作。有意向的给我发消息

招聘：大白兔品牌馆店长1名，月休4天，薪资4000+薪资：面议大白兔鸾州渡品牌馆店长招聘人数：1名工作地点：鸾州假日小镇岗位职责：1.全面管理：全面负责品牌馆的日常运营管理工作，对销售业绩、客户满意度、库存损耗等核心指标负责。2.团队管理：负责店员及收银员的排班、培训、辅导、激励与绩效考核，打造高效、积极的团队氛围。3.商品与库存管理：监督执行进货验收、商品陈列、库存盘点流程，精准分析销售数据，制定要货计划，优化库存结构。4.客户服务：处理现场复杂的客户咨询与投诉，维护品牌**形象，确保为每一位游客提供**的体验。5.活动执行：策划并组织店内小型促销活动，有效执行总部下发的市场推广活动，提升门店人气和销量。6.行政与报告：负责日常营业款的核对、存缴，以及各类运营报表的填写与提交。7.跨部门协作：与智能零售运维团队紧密沟通，协同确保园区零售业务的整体顺畅。任职要求：1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。2.具备2年以上零售、餐饮或快消品行业门店管理经验，有知名品牌店长经验者优先。3.具备出色的领导力、团队管理能力和沟通协调能力，能有效激发团队斗志。4.拥有强烈的商业敏感度和数据分析能力，能通过销售数据发现问题并提出解决方案。5.责任心极强，抗压能力好，能高效处理多任务和突发事件。薪资福利：4000+月休：4天工作时长：9小时

招聘：店长薪资：4-8K岗位职责:1.负责日常运营管理，制定并执行销售计划，带领团队完成销售目标。2、定期分析销售数据，提出改进方案并落实优化措施。任职要求:1.具备门店管理或销售相关工作经验。2.具备良好的沟通协调与团队管理能力。

招聘：店长.薪资：3500元以上/月缴纳五险

招聘：店长（节假日福利+晋升空间）薪资：5000-15000元/月福利待遇：带薪休，带薪学习，生日福利工作内容：一、1. 制定门店月度、季度业绩目标，完成门店营收指标。2. 分析到店、预约、转化率、客单价，套餐活动，提升订单量与租赁/定制单值。3. 把控成本：礼服损耗、洗护、物料耗材，控制门店运营开支。二、团队管理1. 管理前台、礼服师整体团队，2. 员工培训：礼服知识、接待流程、销售话术、客户服务、试纱流程，新人带教。3. 日常监督员工服务状态，处理员工沟通，激励团队，调解内部问题，考核员工工作。三、客户服务&客诉处理1. 把控整体服务质量，监督接待、试纱、签单、取还纱全流程服务标准。2. 处理复杂客诉3. 维护重要客户，跟进转介绍，维护老客户资源。四、礼服货品管理1. 婚纱、秀禾、礼服、西服入库清点，2. 盘点库存：定期盘点礼服数量，检查破损、脏污，安排洗护、修补、改尺寸。五、门店运营与日常管理1. 管理门店环境卫生，展厅、试衣间、配饰区，维持门店高级整洁的环境。2. 物料管理：头纱、首饰、鞋、包装物料，库存补货。3. 对接洗护工六、营销宣传1. 策划门店活动：节日活动、新款上新活动，制定套餐优惠。2. 监督、小红书、素材产出，安排员工拍摄礼服返图、客片，做好**引流。3. 对接婚庆、跟妆、酒店等异业合作，拓展客源。七、数据台账与报表1. 每日查看预约台账、订单台账，核对，确认档期，规避撞档。2. 做周/月报表：业绩、到店量、成交、货品损耗，复盘门店经营情况。八、其他1. 执行老板下达各项安排，反馈门店问题，给出优化建议。2. 重大婚期高峰期统筹门店接待，保障门店有序运转。工作地址：集宁新区科技馆东馆3楼尤奈婚纱工作时间：-7点负责人姓名：coco具体上班时间请致电详询！

招聘：京东便利店店长店员薪资：3000-4500元/月岗位职责：1.承担外卖订单的拣货与分装工作，保障订单高效准确处理。2.负责到货产品的整理、盘点及上架，确保库存管理精准有序。3.维护店面卫生，保持商品陈列整齐，营造优质购物环境。4.高效完成店长安排的其他相关工作任务。任职要求：1.具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力。2.拥有强烈的责任心，对待工作认真负责。3.善于沟通交流，具备良好的团队协作能力。4.工作态度积极主动，展现出高度的工作热情。5.拥有较强的执行力，确保工作任务按时高质量完成。工作时间：实行10小时工作制，轮班制。班次包括白班（9:00-19:30）、下午班（15:00-0:60）、夜班（21:30-8:00），半月换一次班，每月28天为满勤，加班有补助。该岗位所在京东便利店提供免费培训、节日福利、工作餐、加班补助、晋升空间、全勤奖、年终奖、带薪年假等优厚待遇。

中餐厨师长

郸城东衔招聘：前厅经理1名服务员2名收银员1名打荷2名帮厨大姐2名电话

招聘：干洗店店长（电话约面试）薪资：3000.00-5000.00工作时间-每日工作时段：早8:30—晚20:30-上四天休一天，可根据门店客流协调调休岗位要求-身体健康，吃苦耐劳-做事认真负责，有良好的沟通能力和服务意识-有无干洗行业经验均可，新手可教-流畅操作电脑即智能手机工作地点：根据工作需要调整上班店铺一店，吾悦店二店，中医院东三店：东关南路锦绣江南东门对面

闫营招聘高新店长，6千右左，人晶好，有勾通言谈眼关能力招聘钻板，年龄不是问题，男女都可。工资面谈，

闫营孔家宴酒店？招店长一名有能说会道辩别能力收银一名服务员数名每月两天带新休班;工资面谈热心电话

招聘：家装店面经理薪资：5000-20000元/月岗位职责1.负责家装店面的整体运营管理，提升门店业绩与客户满意度。2.组织并协调工地施工进度，确保项目按时高质量交付。3.主导全案设计流程，提供专业设计方案以满足客户需求。4.整合内外部资源，优化服务流程，提升品牌影响力。5.定期分析市场动态，制定有效的营销策略与业务拓展方案。6.协调团队协作，推动门店运营效率与服务质量持续提升。任职要求1.具备丰富的家装行业店面管理经验，有成功团队管理案例者优先。2.熟悉施工流程与全案设计，持有相关资格证书（如设计师证、施工员证等）者优先。3.具备良好的沟通能力与资源整合能力，能有效协调多方关系。4.有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。5.对家装行业有深刻理解，熟悉市场趋势与客户需求。6.持有相关职业资格证书者，将作为加分项纳入评估体系。

郸城东衔招聘：前厅经理1名服务员2名收银员1名打荷2名帮厨大姐2名电话

实体店运营管理

招聘：店长（工作轻松+工作餐）薪资：8000-10000元/月岗位名称：店长岗位职责：负责店里的全部工作任职要求：年龄25-45岁上班时间：面议薪资待遇：工资保底8000元+养老保险地址：一店：汤帝路财源北路十三巷郦公馆。二店：山水世界东门口郦公馆三店：一号城邦郦公馆店

实力公司常青一店招聘常青二店招聘常青三店招聘公司多个档口一批二批档口招聘优秀导购5名有一批或二批档口工作经验-勤奋积极，善于沟通责任心强擅长搭配陈列优秀店长1名（有较强的店铺管理经验，目标明确。思维清晰善于搭配陈列）电话同步

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观 5. 能适应轮班制及节假日在岗安排