[庆祝][庆祝][庆祝]招聘水果小店长1名年龄25-40岁，不限学历，底薪+提成，准时发薪。岗位职责：负责超市内联营门店产品铺货、陈列与销量提升负责门店管理，ERP数据录入。待遇优厚，薪资面议。工作地点：易合仓珠江路。联系电话：欢迎推荐，转发。

梅尼超市招聘店长1名，理货5名。要求50岁以下，待遇3000起步，月休2天，每天8个半小时，要求身体健康，人品端正，有团队精神，欢迎你的加入，

招聘门店店长1名。薪资为5000-10000元，多劳多得。

招聘关东煮店店长，负责管理店员并提升营收。薪资为6000-10000元/月，底薪4500元加分红。公司发展空间大，洛阳店面就近分配。

【招聘岗位】收银3名、理货3名、店长1名【薪资待遇】试用期2500，转正2700。底薪+全勤+奖金+工龄补助，店长薪资具体面议【岗位要求】年龄18‑45周岁，有经验者优先【联系方式】【工作地址】西区超市备注：同步摊位招商，生鲜肉类，联营、租营均可

招聘门店店长。薪资为5000-10000元/月。该岗位负责门店的全面运营，包括执行上级安排的营销策略与各项任务；制定并分解销售计划，带领团队完成销售目标；负责店员的招聘、培训、排班与绩效考核；监督商品要货、上货、补货、陈列及库存管理；妥善处理顾客投诉与服务中的各类问题，提升客户满意度。要求具有3年以上零售业或门店管理经验，有电动车、家电或3C行业经验者优先；精通团队管理、客户管理、商品陈列及店务流程；具备较强的团队管理能力、沟通能力和抗压能力。条件优秀者可适当放宽。薪资福利包括月薪4000-10000元（底薪加提成加奖金，多劳多得），并提供专业培训与清晰的晋升通道：店员、实习店长、店长、门店经理。河南洛阳

【招聘岗位】店长咨询师【薪资待遇】2500-6000白天班周日休公休带薪休带薪培训核销社保【工作内容】门店管理：统筹门店日常运营，安排员工排班、监督在岗服务。咨询师：接待到店顾客，诊断指甲、手足皮肤问题，讲解护理方案【岗位要求】25-50岁男女不限【工作地址】偃师市区【联系方式】【公司名称】乐泰亮甲店

招聘店长一名。要求有拼多多店铺经营经验，具备销售管理经验，有责任心，有亲和力。工作内容为全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与业绩计划，落实总部各项政策与活动执行。薪资待遇为4500元加提成，综合薪资5000-10000元，另有绩效、全店手工提成和全店业绩提成。上班时间调休4天。投完简历后请直接电话联系。

按摩技师，足疗技师

明天需要2个人。

洛阳孟津东方府16层下吊绳《自带绳》下6道维修外墙真石漆。天工350元.一上午活。电话

岗位职责：公司安排订单进行货物运送，不租车，不买车，可接受中长途跑省外。 工作地点：公司派单，不装不卸 工作时间：白天跑，晚上休息 工作要求：可以接受省外路线，能吃苦，需要来郑州面试。 薪资：日结，司机拿运费6成，公司拿4成，综合薪资8000-13000多劳多得。 职位福利 1，公司免费提供新能源车4米2厢货 2，提供货源 应聘要求： 1、男女不限，年龄20-50岁C1及以上驾照，两年以上实际驾驶经验 2、无交通肇事犯罪、无危险犯罪记录、无饮酒后驾驶记录，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作； 3、有上进心，踏实上进。 有意向投递简历发送微信即可。

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! (工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工， 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!

精肉厂，切割包装， 需求：人员十名，男女都要，25-45周岁 14元/小时，月结 长白班，中午休息一个小时，8-10个小时

招店长和员工胖胖孙卤味店，联系人孙艳勤电话，工作地点西城时代农贸市场里面，另一个是摊位，地址920医院后门豫佳小吃店门口。工资3500提成，上午九点五十到一点半，下午四点半到八点，一月休四天，只负责店卫生，每天的餐具盘子，记好送过去多少，买了多少剩了多少，负责卖，，工作一个月后，会核算成本和利润，达到盈亏平衡后有提成，卖的越多。提的越高。

：诚聘钱大妈熟手店长工作地点：武汉薪资待遇优厚，保底工资+门店分红，收益与门店经营业绩挂钩。任职要求：拥有钱大妈门店店长实操经验，能够独立完成订货、调价、促销、团队管理，懂经营数据分析，能把控门店毛利。品行端正，责任心强，吃苦耐劳，可以全身心投入门店运营管理。生鲜行业压力大，工作辛劳。无钱大妈店长从业经验、缺乏责任心、怕苦怕累请勿致电。期待志同道合的同仁，携手共赢！联系电话：平台

株洲服装批发招聘销售专员3-5年销售经验（服装批发优先）沉稳踏实沟通力强，能扛业绩试用期保底6000，转正年薪8-15万（上不封顶）店长3年以上服装销售或团队管理经验目标感极强，擅长带人、拿结果果断抗压，适应批发市场快节奏底薪+高提成+年度分红（具体面议）优秀者可晋升区域经理/合伙人联系B至9月15，一天2次

磊子烧烤诚招服务员：若干厨房人员：配菜，抓串，若干名店长：两名待遇优厚，联系电话：

吴家山地铁粉有个地方要6000的安子，男女都可以，有休，包吃包住，有全勤奖，不拖工资，不忙联系梁，吴师傅介绍，，另外招个餐饮店长6500

新店筹备：招聘主管2名底薪5000加绩效综合薪资8000左右联系人刘店电话谢谢

工资4500-5500，包吃包住

今天直白招贤纳士，寻找优秀合作伙伴，招聘门店店长、资深家具销售，牛叉的家具主播，我想找行业内真正有本事、想多赚钱、想提升自己的高手。 我给团队所有人三个别家给不了的福利： 第一，全程顶配供应链，不用你到处找货内卷，同款价格、款式吊打本地同行； 第二，免费教短视频、直播整套获客玩法，我做新媒体所有干货，毫无保留； 第三，每年给到外出学习、佛山工厂游学出差机会，拓宽眼界，积累优质行业资源。 我要求不高：20-35岁，有高端家具、奢侈品零售经验，抗压能力强、踏实肯干就行，学历不限制。 待遇简单，不画大饼、不搞内耗、不玩职场套路。 我出资源、出渠道、出方法；你出能力、出执行力。 志同道合的行业高手，直接私信我，咱们一起搞钱！

涧西银川路｜谷婆婆八宝粥招聘厨师长1名薪资：6500‑8000元上班时间：9:20‑14:00，16:30‑21:30月休4天包吃包住岗位职责：负责后厨整体管理，把控菜品出品、食品安全、后厨卫生、食材成本管控，管理后厨人员。要求：有餐饮后厨管理经验，身体健康，有健康证，踏实肯干，有责任心。地址：洛阳涧西区银川路谷婆婆八宝粥有意者直接电话联系：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

汝阳县城要个凉菜主管工资面议有意者联系：王师傅

【召聘岗位】收银3名、理货3名、店长1名【薪资待遇】试用期2500，转正2700。底薪+全勤+奖金+工龄补助，店长薪资具体面议【岗位要求】年龄18‑45周岁，有经验者优先【联系方式】【工作地址】西区超市备注：同步摊位招商，生鲜肉类，联营、租营均可----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题 5.核查物料使用与损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

招聘：店长/副店长薪资：4000-6000元任职要求：大专以上学历，1年以上的婴幼儿奶粉、母婴用品专卖店、实体零售门店/卖场管理经验，熟悉婴幼儿奶粉零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，能较好的处理现场突发事件，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。岗位职责:围绕货\柜\人打造消费者服务互动生态场景销售目标:根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，负责门店的全面管理工作，确保门店各项工作的正常运营，完成公司下达的各项经营及管理指标;品牌管理:负责门店品牌管理，每天对各品类及品牌的销售情况进行分析总结对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;市调管理:全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据员工培训：负责对工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧、重要文件等内容的门店培训，确保门店各岗位员工熟知，并对门店培训结果负责。绩效考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效贯彻公司激励政策，以保证团队凝聚力和员工的工作热情，确保公司的激励政策在门店合理有效执行。资源管理：负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理，确保各项资源的有效使用;卖场美化：负责店面、店内的巡视，按照标准陈列、布局、宣传品的制作张贴、提升卖场的销售氛围;商品盘点：负责按照公司的盘点制度组织员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失;资产管理：负责对店内固定资产、设施设备的使用、维护、保养及安全隐患的排除，确保公司资产不受损失。财务管理：严格执行公司的财务制度，合理的控制门店预算及开支，同时对门店财务报表、支出进行分析及完善。杜绝门店不合理的开支。会议管理：负责组织晨、晚检及门店会议。正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货等情况，及时提出建议;客诉解决：负责客诉的解决。

洛阳纯绿色足疗店招聘优秀店长一名：要求人品端正，能力到位，全权负责管理