招聘门店导购及店长。岗位要求：积极主动，责任心强，善于沟通，有无销售经验均可，提供带薪培训。工作内容包括接待顾客、讲解学习机产品、产品销售、门店日常运营管理。薪资福利：月薪3000元起，提成上不封顶。招聘人数：店长2名，导购10名。工作地址：1.孟津盛德美一楼作业帮专柜；2.孟津好又多超市服务台隔壁作业帮专卖店；3.吉利望京汇大张服务台隔壁作业帮专柜。

招聘店长一名。薪资为5000-20000元/月，享有法定节假日及高薪待遇。店长是本店第一责任人，需达成本店销售和利润目标；负责本店人员的日常工作的结果和效果，对店员进行管理与技能培训；负责本店店面运营和店面管理以及公司营销方案的执行与落实；负责对公司各项规章制度的执行与落实；负责本店各类营销活动，包括营销目标分解、客户维护、销量目标达成以及本店成本的控制；负责本店客户的维护与服务，处理客户问题和经营问题；负责本店货物和商品管理使用，并承担损失、丢失责任；负责本店经营过程中的财务风险、法律风险的管控

招工招聘:店长工资4000-5000工作内容:煮饺子、打包,简单易上手,无需经验年龄:18-55岁,身体健康,勤快干净,男女不限上班时间:9点，10点,有意者可以拨打电话.直接到店面试（地址:洛阳龙康b底商）

乐泰亮甲偃师市区招聘招聘岗位：店长2名、店员10名年龄要求：25–50岁，男女不限白天班，核销社保周日休息，公休带薪带薪专业技能培训，多项奖励薪资：月薪2500–6000只招长期人员，短期勿扰！平台稳定，期待优秀的你联系电话：

今天直白招贤纳士，寻找优秀合作伙伴，招聘门店店长、资深家具销售，牛叉的家具主播，我想找行业内真正有本事、想多赚钱、想提升自己的高手。 我给团队所有人三个别家给不了的福利： 第一，全程顶配供应链，不用你到处找货内卷，同款价格、款式吊打本地同行； 第二，免费教短视频、直播整套获客玩法，我做新媒体所有干货，毫无保留； 第三，每年给到外出学习、佛山工厂游学出差机会，拓宽眼界，积累优质行业资源。 我要求不高：20-35岁，有高端家具、奢侈品零售经验，抗压能力强、踏实肯干就行，学历不限制。 待遇简单，不画大饼、不搞内耗、不玩职场套路。 我出资源、出渠道、出方法；你出能力、出执行力。 志同道合的行业高手，直接私信我，咱们一起搞钱！

【招聘岗位】店长2名，营业员10名【任职要求】店长：相关岗位经验，享有薪资+技能培训+晋升空间营业员：享有薪资+技能培训+晋升空间【薪资待遇】薪资面议【工作地址】①河南省洛阳市洛龙区开元大道398号开元名郡A区3号楼102号、103号商铺②河南省洛阳市洛龙区孝文街道正泰嘉苑二期24‑(18‑19)一层③河南省洛阳市偃师区民主路状元府北门【咨询电话】【加盟电话】400‑010‑7777

【招聘岗位】收银3名、理货3名、店长1名【薪资待遇】试用期2500，转正2700。底薪+全勤+奖金+工龄补助，店长薪资具体面议【岗位要求】年龄18‑45周岁，有经验者优先【联系方式】【工作地址】西区超市备注：同步摊位招商，生鲜肉类，联营、租营均可

【招聘岗位】店长咨询师【薪资待遇】2500-6000白天班周日休公休带薪休带薪培训核销社保【工作内容】门店管理：统筹门店日常运营，安排员工排班、监督在岗服务。咨询师：接待到店顾客，诊断指甲、手足皮肤问题，讲解护理方案【岗位要求】25-50岁男女不限【工作地址】偃师市区【联系方式】【公司名称】乐泰亮甲店

零售店店长1.具备较强的团队领导能力和沟通技巧，能够激励员工达成业绩；2.熟悉零售行业运作，有免税店或高端零售管理经验者优先；3.具备良好的商业洞察力和市场分析能力，能根据市场动态调整策略；4.优秀的客户服务意识，能够在高压环境下保持高效工作。1.负责免税店日常运营管理，确保店铺运作顺畅，提升顾客购物体验；2.制定并执行销售策略，达成及超越销售目标；3.带领团队提供卓越的客户服务，包括咨询、销售建议和售后支持；4.监控库存管理，确保商品陈列规范，保持店面整洁；薪资福利:5K-10K+提成招工人数:1名工作地址:洛阳市洛龙区永泰街市民之家南侧广场承义街

乐泰亮甲偃师市区招聘招聘岗位：店长2名、店员10名年龄要求：25–50岁，男女不限白天班，核销社保周日休息，公休带薪带薪专业技能培训，多项奖励薪资：月薪2500–6000只招长期人员，短期勿扰！平台稳定，期待优秀的你联系电话：

洛宁地区明日需要木工六名，工作为期十几天，薪资按日结算。有意者请联系报名。

招聘打磨工一名，有意者请联系。

洛阳市涧西区招拆除/运渣

小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，不接受兼职，不接受干几天 小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，不接受兼职，不接受干几天 小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

洛阳市伊川县招工地小工/杂工

=========袁记（4名）岗位：店长，员工（全职）工资待遇：底薪+全勤奖+提成15号准时发工资年龄18-55岁福利；节假日红包，多一天假期，生日红包，提供免费培训服装，包吃包住工作内容饺子??的制作，门店打扫卫生等简单易学，专人手把手教学，有无经验均可。联系电话：

枣山一中高档餐厅招聘店长一名，要求:年龄26-45岁，身体健康，形象气质良好，品行端正，吃苦耐劳，有良好的职业素养和服务意识。有丰富餐饮从业经验，有一定中餐、私房菜、家常菜馆或门店管理经验，懂菜品运营、餐饮成本管控、团队管理， 具备优秀的沟通协调、现场应急处理及统筹管理能力，能独立解决门店日常经营中的各类问题，有主动经营思维，具备一定的营销思维和用户思维，善于优化服务、提升门店营收，无不良从业记录，责任心强、踏实稳重，能长期稳定任职。侍遇优厚（面谈）联系人:李总

静安区延平路羊肉馆诚聘，全部岗位包吃包住！地址：静安区延平路门店店长1名薪资：8000+9000+起，薪资和门店营业额挂钩，具体面议要求：有餐饮管理经营经验，眼里有活，踏实肯干，能够兼顾门店大小琐事，形象良好，爱干净讲卫生。后厨下面师傅1名薪资：8000+起，具体面议要求：有餐饮后厨相关实操经验，手艺扎实，注重卫生，做事麻利，形象良好。保洁人员1名薪资：6000+起，具体面议要求：做事勤快，爱干净讲卫生，有相关经验优先，形象良好。全部岗位包吃包住，工资待遇面谈，期待踏实稳定的朋友加入！有意者欢迎联：

[太阳][太阳]实意家政承招店长，做过家政的有营销经验的[玫瑰]衡水地区，持有初级五级养老护理员证书和长期照护师证书的，要求男女不限，白班一天4个小时上户护老服务，工资每月4千左右，(时间自由，简单好干)现在没时间上岗的也招，先报名，咨询

让胡路万达4楼柠檬向右招聘月薪：店长5000-7000店员3500-4500工作时间：排班制早班：8：30--17:30晚班：12：00--商场闭店月休2天联系方式：

大宇超市招聘大宇超市万达店、首阳山店诚聘以下岗位：1、主管5名2、储备干部5名3、理货员10名4、收银员5名5、小时工5名6、精肉分割师2名可根据个人需求就近分配门店，就近上班，通勤更省心。门店地址：大宇万达店：偃师万达广场负一楼大宇首阳山店：偃师区首阳山街道十字路口报名咨询电话：

七月祥招聘：炒锅2名：6000-6500前厅经理3名（储备店长）6000-10000洛龙区英才路附近，

河南洛阳栾川优芙莉蛋糕店招聘储备干部/店长岗位，提供月薪4500～7000元，共招聘5名，具体详情待查。

招聘：店长/副店长薪资：4000-6000元任职要求：大专以上学历，1年以上的婴幼儿奶粉、母婴用品专卖店、实体零售门店/卖场管理经验，熟悉婴幼儿奶粉零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，能较好的处理现场突发事件，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。岗位职责:围绕货\柜\人打造消费者服务互动生态场景销售目标:根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，负责门店的全面管理工作，确保门店各项工作的正常运营，完成公司下达的各项经营及管理指标;品牌管理:负责门店品牌管理，每天对各品类及品牌的销售情况进行分析总结对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;市调管理:全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据员工培训：负责对工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧、重要文件等内容的门店培训，确保门店各岗位员工熟知，并对门店培训结果负责。绩效考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效贯彻公司激励政策，以保证团队凝聚力和员工的工作热情，确保公司的激励政策在门店合理有效执行。资源管理：负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理，确保各项资源的有效使用;卖场美化：负责店面、店内的巡视，按照标准陈列、布局、宣传品的制作张贴、提升卖场的销售氛围;商品盘点：负责按照公司的盘点制度组织员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失;资产管理：负责对店内固定资产、设施设备的使用、维护、保养及安全隐患的排除，确保公司资产不受损失。财务管理：严格执行公司的财务制度，合理的控制门店预算及开支，同时对门店财务报表、支出进行分析及完善。杜绝门店不合理的开支。会议管理：负责组织晨、晚检及门店会议。正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货等情况，及时提出建议;客诉解决：负责客诉的解决。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

招聘有志之士，洛阳1.店长，年龄35一45周岁。2.厨师长，年龄35一48周岁。连锁餐饮，工资，福利优厚，有意联系，郭

【招聘岗位】店长2名，营业员10名【任职要求】店长：相关岗位经验，享有薪资+技能培训+晋升空间营业员：享有薪资+技能培训+晋升空间【薪资待遇】薪资面议【工作地址】①河南省洛阳市洛龙区开元大道398号开元名郡A区3号楼102号、103号商铺②河南省洛阳市洛龙区孝文街道正泰嘉苑二期24‑(18‑19)一层③河南省洛阳市偃师区民主路状元府北门【咨询电话】【加盟电话】400‑010‑7777

诚聘店长 要求性格开朗，热情大方、亲和力佳，做事认真负责。 年龄要求30-46岁 半天班 薪资底薪+提成+福利 联系方式： 地址：凌波桥附近

河南洛阳招聘后厨主管，有经验者优先，提供月工资范围3500-4500元，包括两餐、每月员工聚餐、节假日和生日福利，以及老员工优先晋升的机会，共招募2名。