岗位职责： 1.负责线下客户渠道的开拓与维护，参与各种展销会议活动，维护客户团体资源对接与落地执行 2.拓展线下推广活动，提升品牌曝光与用户转化效果 3.收集市场反馈及竞品动态，定期输出区域运营分析 4. 协同门店团队，推动业务拓展与实施，保障线上线下体验一致性 5.完成阶段性拓展目标与数据复盘，持续优化服务与技能 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推相关工作经验，熟悉本地生活服务类业务优先 2.沟通协调能力强，具备亲和力与资源整合能力 3. 目标导向，执行力强，能适应独立开发客户与灵活工作节奏 4.学历不限，踏实勤奋，有成功案例或区域资源者优先

招聘店长2名。要求沟通管理能力强，有责任心，有销售经验或服务经验者优先。负责门店日常管理、团队统筹、客户服务管理。薪资为3500-10000元。工作地址包括洛阳市涧西区乐山路、孟津县康桥小镇、洛宁县永宁大道、汝阳凤山大道、伊川东展怡和园商铺。

按摩技师，足疗技师

[岗位职责] -负责顾客结账，收银及商品核对 -保持收银台整洁，确保账目准确。 【职位要求】 -有收银经验优先，1年以下也可 -学历不限，年龄不限 -工作认真负责，能适应倒班 【工作时间】 -倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：2000-3000元 -基础薪资：2800元 -全勤奖金 -加班补助 -月休两天

诚聘招聘市场专员店长20名男女不限要求；口齿伶俐、善于表达沟通、有市场开拓经验者优先。工资；底薪4000+提成月休4天工作地点；洛阳市区联系电话；

招聘店长2名。要求有销售经验，年龄25-35岁。薪资3000-8000元，缴纳社保，年终有分红。工作地址为宜阳县城多家门店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘小米店长，共3名。工作地址位于偃师城区。

岗位名称：母婴店店长；岗位要求：1.初中以上学历；2.1年以上零售行业店长工作经验；3.负责单店运营管理，各项业绩指标达成；薪资待遇：底薪3000元+绩效考核+奖金+年终奖+福利，月薪3000-10000元。上班时间：8：00--12:00，14:00--18：00，月休三天。

店长工作地址:宜阳县香鹿山镇新宜小区南福林家园楼下人员管理和团队领导，店面管理在零售业有2年以上管理经验，思维敏捷，能够进行有效的人员管理和团队领导，品行端正，诚实守信，有责任感，并具有良好的职业道德，精通零售业知识，店面管理20—45岁之间高中以上学历

招水电小工3人230一天，后期穿线，桥架安装，安灯，年龄五十以下

洛阳市洛龙区招集成吊顶

洛阳市洛龙区招光伏安装、电焊

洛阳市西工区抗震支架安装以及组装

河南洛阳招三人两名电站护坡喷浆能手，一位看机器的，工资电话里谈

招聘店长。年薪80000-120000，薪资构成为底薪加10%提成，另有大单奖励和带薪年假。

招聘店长或领班。薪资为3100元，包含10个单，2-3点品牌一单起，达标后有排名奖励和提成，提成为2680的10%。另设1个大单奖，金额为1-500元，以及1元奖。

招聘店助一名。薪资福利包括底薪2600元，10%个人提成，以及大单奖、达标奖和排名奖。

招聘店长。薪资福利包括底薪3100元，个人提成10%，总提成2%，以及大单奖、达标奖和排名奖。

影时儿尚集团（歌中歌）工地作点：哈尔滨南岗松雷招职聘位：店长、导购招年聘龄：25-40招聘条件：1.销能售力强，执力行强，性开格朗，有责任心。2.热服爱装行业，有强较的服装销能售力。3.形象好，气质佳。有销售经验者优先录用无责任底薪：店长6000/导购3900底薪提成月休五险其奖他励电话：同步号欢自迎荐或者推荐[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

招聘楼面经理3名。工作地点为新安县黛眉广场店和新安县紫霞街店。要求大专及以上学历，专业不限；性格热情开朗，擅长沟通；能够适应倒班，可适应连锁餐饮快节奏工作环境，有相关管理经验者优先。负责门店日常运营管理，包括统筹人员排班、现场服务管理、品质管控、门店物资管理，协调处理顾客问题，带领团队完成门店经营目标。薪资为3500-5000元，缴纳五险一金，提供季度奖金、带薪年假，法定节假日享受三倍薪资，福利体系完善。

招聘店长2名。要求有销售经验，年龄25-35岁。薪资3000-8000元，缴纳社保，年终有分红。工作地址为宜阳县城多家门店。

招刷碗，杂工小时工一名工资面议电话

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保符合菜品标准和卫生要求 2.协助厨师完成备餐、摆盘、传菜等打荷工作，保障出餐效率与质量 3.保持操作区域整洁有序，及时清理台面、工具及设备，落实厨房5S管理 4.根据菜单需求准确领取、核对食材，杜绝浪费，做好物料登记 5.配合团队完成临时性任务，服从厨房主管工作安排，遵守食品安全规范 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 无经验者可培训上岗，有后厨工作经验者优先 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.工作认真细致，能适应快节奏、高强度的工作环境 5.遵守厨房规章制度，注重个人卫生与操作安全

夜市大排档，上班时间下午3点到晚上2点，招配菜

招聘洗碗工，洗碗机洗碗，负责员工食堂一日三餐的餐具清洗和餐厅保洁工作，年龄要求35-60岁，月工资3800元，月休2天，包吃住，宿舍4人间

招聘店长3名，性别不限，要求45岁以下，工作认真、性格开朗、有上进心、有责任心。负责门店日常整体管理、货品盘点及店内人员统筹。薪资3000元以上。工作地址位于杜鹃大道中段。

高中食堂，日常切菜，配菜，售饭，餐饮服务员，一日三餐，随学校休息，日薪120-140。详细致电

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业素养与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.持有健康证，无食品安全不良记录，重视卫生与安全规范 5. 有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保符合菜品标准和卫生要求 2. 协助厨师完成灶台备料、传菜、餐具整理等打荷工作，保障出餐效率与秩序 3.严格把控食材用量与损耗，做好边角料回收与分类存放 4. 保持操作区域整洁卫生，落实厨房“5S”管理规范 5.配合完成临时性任务，如节假日高峰期支援、新品试做协助等 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本刀工与配菜常识，有餐饮后厨经验者优先 2.身体健康，能适应快节奏、高温环境下的持续作业 3.具备良好的团队协作意识和服从管理意识 4.遵守食品安全法规及厨房操作安全规范 5.学历不限，年龄16-30周岁，无犯罪记录