店长18-30岁，身高160及以上，气质佳，有女装工作经验优先薪资福利:5千-8千工作地址:威县洺水路Sunday店

店长 1. 25-40 岁，身体健康；有无经验均可，带薪培训；2. 具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3. 有工作经验者优先录取。 薪资福利:3000-5000 同步 工作地址:威县贺钊店

[红包]全国连锁[红包]御坊耳鼻堂（威县店）[庆祝][庆祝][庆祝]岗位招聘[庆祝][庆祝][庆祝][拥抱]职位：店长3名：《公休3天》要求：爱岗敬业，从事过销售行业，具有一定销售经验上班时间：早八晚六【纯白班】工资：每月15号发。薪资4000到8000元，上不封顶。不拖欠工资。店员5名（3天公休）工资:3000到6000元。任职资格：[红包]一、、年龄28-48，带薪培训。简单好操作。一学就会。[红包]二、有责任心，爱岗敬业，性格外向，能说会道，有团队意识。[红包]三、只招聘长期，短期勿扰。[太阳]特色调理：（专业调理耳聋，耳鸣，中耳炎，各种鼻炎）[勾引][勾引][勾引][勾引][勾引]地址：威县人民医院东300米路北（御坊耳鼻堂）联系人:王经理电话：

[红包]全国连锁[红包]御坊耳鼻堂（威县店）[庆祝][庆祝][庆祝]岗位招聘[庆祝][庆祝][庆祝][拥抱]职位：店长3名：《公休3天》要求：爱岗敬业，从事过销售行业，具有一定销售经验上班时间：早八晚六【纯白班】工资：每月15号发。薪资4000到8000元，上不封顶。不拖欠工资。店员5名（3天公休）工资:3000到6000元。任职资格：[红包]一、、年龄28-48，带薪培训。简单好操作。一学就会。[红包]二、有责任心，爱岗敬业，性格外向，能说会道，有团队意识。[红包]三、只招聘长期，短期勿扰。[太阳]特色调理：（专业调理耳聋，耳鸣，中耳炎，各种鼻炎）[勾引][勾引][勾引][勾引][勾引]地址：威县人民医院东300米路北（御坊耳鼻堂）联系人:王经理电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

八星养车（隆尧店）即将开业！！！ 急聘！店长 薪资待遇：5000-7000元，工资日结 工作时间：早8:00-晚6:00，工作轻松不内卷 招聘要求：责任心强，沟通表达能力好，会电脑 岗位职责：负责接待来客，推销附属品，打电话加好友邀约客户，做日常登记 任职要求: 1.具备良好的服务意识与责任心 2.沟通协调能力强，能够有效推动团队合作与执行力 3.具备较强的学习能力与抗压能力，适应快节奏工作环境

文具店招聘:店长、会计、业务人员，一天工作9小时，能接受晚上至10点的优先，地址:中华路一中东，电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 5.热爱服务行业，认同河北优米创投企业文化

店长1名，长期工和小时工2名

文具店招聘:店长、会计、业务人员，一天工作9小时，能接受晚上至10点的优先，地址:中华路一中东，电话:

【招工】 招聘缝纫工数名 ✅工作内容：缝制吨包，吨兜 ✅年龄：30-50周岁 ✅简单易学，计件工资，多劳多得，不耽误接送孩子， 工资:3000-5000元/月 地址：威县李寨村 电话: (同V)

河北邢台威县玻璃厂招聘，切割熟练工4名，磨边熟练工4名，钢化上下片6名，中空人员10名。工作地点威县燕山路路，联系电话

招聘缝纫工招缝纫工数名工作内容：缝制吨包、吨兜年龄要求：30–50周岁工作优势：简单易学、上手快薪资模式：计件工资、多劳多得月薪待遇：3000–5000元时间灵活：不耽误接送孩子工作地址：威县李寨村联系电话：，有意者直接联系！点链接查看联系电话：井号:///----◆----◆----◆----◆----◆----【招聘、求职、房屋、二手】井号:///

认养一头牛君宏牧场招聘信息招聘岗位1、挤奶工3名（不限历经验，适应夜班工作，操作机器挤奶）￥4500-6000+专项激励2、能源工1名（不限学历经验，负责设备维护保养，粪污处理工作）￥4500-6000+3、牛舍清理员2名（不限学历经验，适应夜班工作，负责卧床、饮水平台粪污清理工作）￥3780-4140+4、繁育、兽医技术员各1名（大专以上学历，畜牧兽医相关专业）￥4500-6000+5、兽医/繁育实习生2名（大专以上学历，畜牧兽医相关专业，26、27届毕业生）福利待遇免费提供食宿、缴纳六险一金；健康大体检；节日福利、高温补贴等各种福利；带薪假期；学历补贴、生日贺金、工龄工资、全勤奖、法定加班三倍工资、优秀员工奖等；工作地点：河北省邢台市威县赵村（西鱼台）联系方式李女士（同步）

找A2替班司机双驾，跑杭州上海一带，威县上车，必须开了，联系电话非诚勿扰

【一串长龙农贸市场火锅诚聘】 ✅店长: 4500-6000 ✅服务员: 2500-3500 ✅收银员: 2500-3500 ✅切配工: 2500-3500 ✅洗碗工: 2500-3000 待遇: ◼每月公休2天 ◼员工生日关怀 ◼每月8日准时发放工资。 ◼每月员工聚餐。 ◼包吃，有鱼有肉。 ◼入职满1年，优秀员工缴纳3险 养老 工伤 失业。 工作地址：唐河县滨河路都市花园 ☎电话:（李经理）

老金记一碗勾魂面多店招聘（夫妻档也可）因为我们生意火爆，持续开店中，欢迎加入！（男女均可）1. 粉面操作员4500+绩效55岁以下，勤快干净，无需经验2. 店长(有责任心，无需经验底薪5500+绩效+15%分红以上均包吃包住，月休两天有意者田总

超级海鲜排档招聘 厨师长一名，工资15000 店长一名，工资15000 有连锁店经验，懂4D管理优先，无实力勿扰！联系电话:

西安高新区 炸串店 需要店长 男女都可以年龄45岁以下， 工资7000~8000 月休两天，包吃包住，联系电话

招聘超市值班经理 1、35-55 岁，会开车（条件合适会骑三轮车也可以） 2、工作内容：协助老板管理超市 3、待遇：工资4000，包吃包住,每个月休息2天 4、工作时间： 早班5：30-12：00，15：00-21：00 晚班7：00-12：00，15：00-21：00 （早晚班1星期一转） 5、工作地点：津市毛里湖镇 后期工作适应之后可带一起上班，有夫妻房 6、联系电话：

急招店员，店长。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

招工 招工 招前厅工作人员一名，工资每月3000，每月公休两天，不休加钱，满勤奖200元。 要求：有服务顾客的意识，干活快当，性格开朗，招长期，短期暂时不招。 晚班收银员一名，工作时间：下午14：30到22：00。要求长期，有经验优先。 早班服务员：工作时间：08：00到14：30。 晚班服务员：工作时间：17：00到晚上十点。 店长一名，要求会炒菜，有服务顾客和员工意识。工资待遇面议。 联系电话。 地址：巨鹿县医院南门对过谷粮天粥铺。

岗位职责 全面负责日常运营、招生续费、人员排班、安全卫生、成本管控及家校沟通 任职要求 28-45岁，有托管/幼教管理经验优先，细心负责懂沟通，执行力强能长期稳定驻店 薪资待遇 底薪+招生提成+绩效，周六日休+节假日，暑假有补贴

负责门店日常运营

懂餐饮管理，有餐饮管理经验和老板经营思维，会合理管控各项成本，对销售数据和人员成本和培训负责。对新美大有独自的理解能力。

本岗位主要在社区开展居家养老服务集中照料业务。年龄45岁以内。沟通能力较强，具有丰富的销售经验，有耐心、爱心、亲和力，和什么年龄的人都能聊到一块无代沟感。处理日常工作中出现的各种问题的解决能力。有街道、社区物业资源优先，有领导能力，团队技能培训能力与团队合作精神，以工作效率为结果的思维能力。

饭店主管核心定位是“现场指挥官、团队带头人、问题解决者”，分前厅/后厨岗，职责围绕“带团队、管现场、控结果”展开，具体如下： 一、核心职责 1.团队管理：排班考勤、仪容仪表检查，组织班前会明确分工，开展服务/技能培训，考核员工表现，处理内部矛盾，营造凝聚力； 2.现场运营：前厅盯迎客、点单、上菜、翻台，协调前厅后厨衔接；后厨把控食材验收、出餐速度与卫生，优化流程； 3.服务与客诉：前厅制定服务标准，处理一般投诉（重大上报），收集菜品反馈；后厨保障菜品质量，执行食品安全规范； 4.成本与物料：前厅盘点餐具/纸巾等杜绝浪费，后厨控制食材损耗，核对采购清单； 5.安全收尾：营业后查卫生、关设备，复盘错单/慢台等问题，制定改进措施。 二、每日工作流程 班前：30分钟内查卫生、备物料，开短会明确任务与预定； 营业中：盯服务细节、员工状态，补位纠偏，处理异常； 收市后：清场复盘，总结问题； 定期：周/月度总结数据，配合店长培训，推动服务/菜品优化。 三、关键能力 带团队（分工清晰、指令明确）、现场把控（快速响应）、沟通协调（跨岗协作）、问题解决（客诉/突发）、成本意识（控损耗）。 注意：主管非“超级服务员”，需抓管理而非包办，确保服务好、效率高、投诉少。

足疗店长需具备3年以上足浴行业经验，能设计促销活动、优化服务流程，并管理团队。随着连锁化趋势，懂标准化的管理者

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长岗位经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类行业）或可入职后及时办理