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店长18-30岁，身高160及以上，气质佳，有女装工作经验优先薪资福利:5千-8千工作地址:威县洺水路Sunday店

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店长 1. 25-40 岁，身体健康；有无经验均可，带薪培训；2. 具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3. 有工作经验者优先录取。 薪资福利:3000-5000 同步 工作地址:威县贺钊店

文具店招聘:店长、会计、业务人员，一天工作9小时，能接受晚上至10点的优先，地址:中华路一中东，电话:

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店长1名，长期工和小时工2名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

八星养车（隆尧店）即将开业！！！ 急聘！店长 薪资待遇：5000-7000元，工资日结 工作时间：早8:00-晚6:00，工作轻松不内卷 招聘要求：责任心强，沟通表达能力好，会电脑 岗位职责：负责接待来客，推销附属品，打电话加好友邀约客户，做日常登记 任职要求: 1.具备良好的服务意识与责任心 2.沟通协调能力强，能够有效推动团队合作与执行力 3.具备较强的学习能力与抗压能力，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

轮胎厂包吃住免费四餐 可提供夫妻间，独立卫浴 岗位多可供选择 无需体检，操作简单 邢台广宗县接受俩月短期工 有长白班和两班倒

高薪诚聘 ⭕二保焊，电气焊，有工作经验者优先 薪资：6000-8000 地址：威县常屯东辛店村 ✅欢迎大家来电咨询 电话：（同步）

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诚聘养生馆店员及店长，4000-1000020人，工作地点就近分配，涵盖龙沙区新合小区、铁锋区东苑小区、建华区督军署小区及龙沙区中环广场。工作时间：早八点至晚五点，午休1小时，周日单休，作息规律，轻松高效。孙女士

六道口地铁站外卖档口招聘：1.招聘档口店长1名，管吃不管住工资7500-8000，备餐、出餐、打包等月休2天，每周下午休半天，早9:00-晚12:00，14:00-16:00休息其它面议.有外卖店经验者优先联系电话：

店长 工作地址:吹麻滩镇滨河南路滨河花苑楼底 工资待遇丰厚，来电详谈 全面管理店内运转具有三年以上火锅店管理经验，能带团队，熟悉火锅店运营

浙江台州黄岩天汇广场 1、招长期东北烧烤老师傅 上班时间：下午4点上班，凌晨2–3点左右下班 薪资：月薪10000元，手艺好、长期稳定做，薪资可面谈上调 要求：只要踏实长久做的老师傅，跑江湖、做短期的勿扰，手艺稳、爱干净、人品端正做事勤快 2、招服务员兼店长 一名 要求：年轻机灵、口才好、情商高、综合能力强，能兼顾服务+门店管理 薪资：5000–7000元，能力优秀可面谈 做事认真负责、会沟通、懂待客、能带队管理 联系电话：

东方熏道唐山京唐港旗舰店盛大起航⛵ 招聘 店长 推拿手法老师若干名。 有经验者优先录用 不会的可免费培训 底薪2800加销售提层 早八点半一晚6点半，午休1个半小时 月休二天，全勤奖2百 联系电话

急招店员，店长。

招工 招工 招前厅工作人员一名，工资每月3000，每月公休两天，不休加钱，满勤奖200元。 要求：有服务顾客的意识，干活快当，性格开朗，招长期，短期暂时不招。 晚班收银员一名，工作时间：下午14：30到22：00。要求长期，有经验优先。 早班服务员：工作时间：08：00到14：30。 晚班服务员：工作时间：17：00到晚上十点。 店长一名，要求会炒菜，有服务顾客和员工意识。工资待遇面议。 联系电话。 地址：巨鹿县医院南门对过谷粮天粥铺。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 5.热爱服务行业，认同河北优米创投企业文化

负责门店日常运营

岗位职责 全面负责日常运营、招生续费、人员排班、安全卫生、成本管控及家校沟通 任职要求 28-45岁，有托管/幼教管理经验优先，细心负责懂沟通，执行力强能长期稳定驻店 薪资待遇 底薪+招生提成+绩效，周六日休+节假日，暑假有补贴

懂餐饮管理，有餐饮管理经验和老板经营思维，会合理管控各项成本，对销售数据和人员成本和培训负责。对新美大有独自的理解能力。

店长职责：熟悉正常操作流程，注重食品效期，处理客诉及时安排门店卫生巡检等等日常工作

岗位职责： 1、根据门店销售年度任务，制定门店销售计划，保证销售任务目标的达成； 2、对负责门店日常工作进行管理，并对门店导购日常工作进行考核。 3、负责所管辖门店产品库存情况监控，使库存达到合理化，对产品调控给出建议； 4、负责日常销售统计，对各类销售报表进行审核、整理汇总； 5、负责所辖门店产品陈列规范，终端形象的检查工作； 6、收集竞争品牌的产品、价格，及促销方法，及时反馈给相关部门； 任职要求： 1、三年以上同岗位工作经验，同行业或者相关行业优先； 2、熟悉服饰零售终端相关店务知识和专卖店工作流程； 3、熟练操作计算机。 4、对线上推广熟悉。

店长 有相关行业经验，男女不限，25-45岁，身体健康，服从安排 薪资福利:4000+饭补200元-提成+公休+ 招工人数:2名 ， 工作地址:诚信商厦一楼

热情活泼爱聊天，服务意识好，了解基础的养生知识，愿意学习产品知识。 负责门店接待，客户维护。踏实肯干。善于沟通。能长期稳定的工作。