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车间主任月结3-5年本科及以上有生产管理经验机械加工制造经验
全面负责生产车间的日常运营与组织协调 人员调配、绩效考核及薪酬管理 生产计划安排、任务分配与质量管控
生产现场主管
1.9-3.5万元/月
车间主任5-10年大专及以上机械设备/机电/重工生产成本管理
车间管理,生产,进度,发货
生产主管
1.2-2万元/月
车间主任月结1-3年大专及以上化工生物制药
1、拟定周计划与日报表,主持早会及各类工作会议,并跟进各项计划的执行情况。 2、协调技术团队开展新产品工艺试验及样品制作。 3、实施员工绩效考核与工作评估,组织新员工进行公司制度培训及岗前考核。 4、处理物料供应事宜,按时申请采购库存材料,及时开展材料评审与质量分析,为材料替换提供技术支持。 5、依据任务进度,科学调配人员安排。
生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限
任职要求: 1.具有生产车间实际操作经验,能长期稳定在车间环境下开展工作 2.拥有生产型企业管理背景,具备食品行业生产管理经验者优先考虑 3.具备良好的组织协调能力及顺畅的沟通表达能力 4.可适应夜间轮班工作安排 5.按时完成领导交办的其他相关工作
生产主管
8000-11000元/月
车间主任5-10年中专及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验
岗位职责: 1.负责生产活动的组织与管理,保障生产流程高效有序开展。 2.熟悉加工工艺及图纸识读,具备清晰的逻辑思维能力。 3.监督作业人员操作过程,确保作业规范和产品品质达标。 4.推行标准化管理体系,持续提升生产效能与产品质量。 任职要求: 1.具备5年以上生产管理经验,有基层工作经验者优先,熟知机械加工工艺流程及质量控制体系。 2.拥有良好的沟通协调能力,能够及时处理问题并注重效率提升。 3.具备团队管理背景,熟练使用常用办公软件。 福利:五险,高温补贴,取暖补助,过节福利,年终奖 工作地点在行唐,市里有每天往返的班车
生产主管
5000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上生产计划与物流控制生产跟单生产成本管理
岗位职责: 1、全面负责注塑车间的人员调配与日常运营协调工作; 2、监督并指导生产加工流程,确保工艺规范执行及产品质量达标; 3、依据生产任务制定计划,跟进生产进度与过程质量控制; 4、协同公司各部门推进相关工作,保持良好的跨部门协作; 5、落实生产车间的安全管理制度,保障作业环境安全合规。 任职要求: 1、具备生产制造类企业车间管理岗位工作经验,作风踏实、诚实守信。 2、熟悉生产工艺者优先考虑。 3、具备较强的责任意识和工作担当。
SMT生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上
岗位内容: 1、确保SMT部门各项内部管理制度有效落地执行; 2、根据PMC生产计划,科学调配车间人力与设备资源,有序组织生产作业; 3、持续推动现场质量改进,优化生产工艺流程,提升生产效率与产品品质; 4、保障5S管理在现场的常态化运行,严格执行工艺标准,确保作业规范及产品质量; 5、制定并落实SMT设备的全面维护保养方案,保障设备稳定运转,减少异常停机损失。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、电子类相关专业,具备5年以上SMT行业工作经验; 2、具有3年以上生产管理经验,熟悉SMT设备特性及生产工艺流程; 3、具备良好的组织协调、沟通表达、规划执行及学习提升能力; 4、了解产品结构设计及性能特点; 5、熟悉IATF16949、ISO9001质量管理体系以及IPC、GB等相关技术标准者优先考虑。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利(双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐); 良好的职业发展平台与系统化专业培训机会; 稳定的工作环境与和谐的团队氛围; 我们期待您的加入,携手共创更加美好的未来!
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经
工作内容 1.负责车间日常生产运营,统筹安排每日工作任务,并根据实际情况进行临时调度与调整。 2.组织并监督生产环节的协调控制,涵盖物料使用、库存管理、产品质量及生产进度执行。 3.处理生产过程中遇到的日常生产、技术应用及品质异常等突发问题。 4.落实车间安全管理制度,及时排查并整改生产现场的安全隐患。 5.传达公司相关政策、制度文件及重要会议精神至基层员工。 6.需具备3年以上现场管理经历,具备团队协作意识,熟练掌握数控设备与车床的操作规范及性能特点。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效联动车间各岗位协同作业; 2.工作认真负责,执行力强,能保质保量完成上级交办的各项任务; 3.拥有一定年限的生产管理实践背景,熟知生产工艺流程及相关操作标准。 福利:五险,高温补贴,取暖补助,过节福利,年终奖。 工作地点在行唐,市区提供往返通勤班车
棒球帽车间主任
8000-9000元/月
车间主任包吃交通补助包住1-2人日结10年以上学历不限兼职有生产管理经验机加工工艺经验服装/纺织经验
熟悉的完整棒球帽生产工艺流程
河北石家庄找1个力工1天2609个小时
260元/天
力工1-4天1-2人
找1个力工1天2609个小时
石家庄
1月10日 20:50拨打电话
河北石家庄工地找俩个做小料人员,电话
钢筋制作1-2人
石家庄工地找俩个做小料人员,电话
石家庄
1月10日 20:48拨打电话
河北石家庄今天8点,到燕山大酒店,布场,2人,22一小时保底70,完活儿清账,同
活动布场1-2人
今天8点,到燕山大酒店,布场,2人,22一小时保底70,完活儿清账,同
石家庄
1月10日 20:48拨打电话
河北石家庄汀香郡明天上午八点到4个小时120,要求熟手师傅(男女均可)接单年龄不要太大就行
保洁1-4天
汀香郡明天上午八点到4个小时120,要求熟手师傅(男女均可)接单年龄不要太大就行,
石家庄
1月10日 20:47拨打电话
河北石家庄招工人数名年龄18-50岁工资月结计件工作时自由电话
临时工月结
招工人数名 年龄18-50岁 工资月结 计件 工作时自由 电话
石家庄
1月10日 20:44拨打电话
数控车间主任
招聘:数控车间主任一名,有汽配厂管理经验,熟悉数控编程及简单设备维修,车间人员调度及生产安排。地址:玉环普青工业区,
台州 玉环市
1月10日 20:10拨打电话
车间主任
1-1.1万元/月
车间主任1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验
设备制造厂,底薪10000起/月,负责团队人员管理,工作安排等,有责任心,专业能力强,本地稳定的优先。
车间主任
6000-7000元/月
车间主任免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验日化品经验机电设备经验自动化设备经验装配/总装工艺经验电子/通信经验能源/环保/化工经验质量管理经验
一、生产管理类 1.月度生产计划分解与产能达标推进 2.车间生产线效率提升专项攻坚 3.班组生产任务分配与进度跟踪管控 4.季度生产指标达成率复盘与优化方案制定 二、质量与安全类 1.车间产品质量抽检与不合格品整改督办 2.安全生产隐患排查与整改措施落实 3.员工安全操作规程培训与执行监督 4.质量管控体系落地与工序质量标准优化 三、人员与现场管理类 1.车间班组人员排班调度与出勤管理 2.新员工岗位技能带教与实操考核 3.6S现场管理标准推行与常态化维护 4.车间员工绩效数据统计与考核评估 四、设备与成本类 1.生产设备日常点检与维护保养计划执行 2.车间物料消耗管控与生产成本压降行动 3.设备故障应急处理与生产线恢复协调 4.备品备件库存优化与领用规范管理 五、专项任务类 1.新产品试生产工艺参数调试与流程优化 2.客户验厂车间现场筹备与标准整改 3.节能降耗专项方案落地与效果验证 4.车间生产流程标准化SOP编制与推广
技术总监+管理
7000-9000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年高中及以上全职工装设备经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验压力设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
精通图纸,以图纸制造产品,合格率高,变通思维沟通,有责任心,同等待人,
电泳车间主任
6000-10000元/月
车间主任月结
有汽车零部件等高精度电泳领域经验者优先.具备团队管理能力,较强的数据分析能力,抗压能力,能应对订单波动、设备突发故障、质量异常等紧急情况,快速协调资源解决问题。工资面议
生产厂长
7000-8000元/月
厂长5-10年高中及以上
懂钛镁合金门生产制造。安装调试。
电子新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州电子新厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
电焊工厂搬运工
招聘:操作工 汽车零部件的生产、装配、涂膏、气密、电阻焊、装卸、打包、发货等工作;完成主管领导交办的临时性工作;并严格遵守公司各项规章制度及操作流程。
石家庄
1月4日 09:28拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
芜湖新开小厂,招几个能做到年底的临时工一天320,一个月八九千,每月10号准时发放工资,包吃住,坐班,长白班
服装厂生产主管
6000-10000元/月
车间主任1-3年本科及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验机加工工艺经验
精通工艺,精通羽绒服,责任心强,有带组经验
普工车间包吃包住20人以上月结
工作内容:主要负责操作自动化机器,骑电瓶车巡逻 薪资待遇:上12休24工资4000左右,上12休12工资6000左右 薪资计件,干的多挣得多 年龄要求:22-50,男女不限 福利待遇:吃住在厂,三餐免费
豆腐厂普工包吃有提成包住3-5人月结
豆制品厂学员普工,主要生产成品豆腐,只要想干,不会的可以慢慢学,有经验的优先,要求责任心强,能吃苦耐劳,根据实际生产量而定
长白班操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结离职7天人走账清
【过年不回家留任奖5k元】 【过年不回家留任奖5k元】 【过年不回家留任奖5k元】 !立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:; (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名———苏州
验证确认工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训月结1-3年本科及以上
1.负责确认程序的开发与实施,并主导相关流程的执行,确保符合既定确认规范 2.组织、管理和落实国家药监局及各类医疗器械法规所规定的确认活动与程序要求 3.编制、撰写并实施确认方案及最终报告(包括安装认证、操作认证、性能认证-IQ/OQ/PQ) 4.审核并签发确认方案及相关总结报告(IQ/OQ/PQ) 5.组织协调供应商确认方案(IQ/OQ/PQ)的审核与批准,协同采购经理开展制造类物料供应商的评估工作 6.根据确认策略与实际结果,合理调整制造方法、工艺流程及生产过程策划文件 7.参与精益生产项目,推动工艺优化与流程持续改进 8.协助生产、工程及产品开发团队完成新工艺或变更工艺的落地实施 9.参与公司及部门级规程与政策的培训工作,并为培训内容提供专业技术支持 10.熟悉并严格执行公司内部流程及相关法律法规要求 11.完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格: 1.机械设计及制造或相近专业本科及以上学历 工作经验:具备2年及以上确认相关工作经验,有医疗器械行业背景者优先 个人能力要求:具备良好的任务优先级管理能力,能高效处理多项复杂事务;具备出色的书面表达与口头沟通能力;具有较强的抗压与问题解决能力 工作时间: 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 公司福利: 缴纳五险一金;提供三餐;地下车库;夏季旅游;全员体检;丰厚的节日福利:劳动节、中秋节、儿童节、春节发放各种福利;工龄工资每年100元;工龄满5年海外双飞7日游
操作工包住20人以上周结
晋州马于开发区周结新能源 两班倒,电池组装操作工,男女不限,年龄20~45周岁,能干的可以放宽1-2岁,看充电情况(厂内食堂 吃饭时间60-80分钟) 电池上线码垛工人:180元/天(电瓶10-20千克) 电池入槽,电池出槽,电池插线,电池拆线:170元/天 电池扣盖,电池撕膜,电池吹水:160/天 ,干不够2个月,前5天按100元/天发放,。 免费住宿,福利食堂12元左右/天 工资发放,周结
净菜生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责净菜生产流程的组织与持续优化 2.对生产环节进行全程监督,保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作,促进整体工作效能提升 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能高效推进各项工作任务 2.具备团队合作精神,积极参与项目执行与落地 3.具备流程优化意识,致力于不断提升工作质量与标准
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