岗位职责： 1、现场管理：负责现场6S管理，监督各岗位区域落实6S标准，对未达标情况及时指出并督促整改； 2、质量管理：推动质量控制计划的落地执行，监督各级SPM文件实施，识别并降低产品质量风险； 3、工艺管理：制定饮料生产线的工艺巡检路线与检查点，组织下发并指导岗位人员落实无菌风险管控要求； 4、问题跟进：掌握设备运行情况，收集整理设备异常问题，针对复杂问题进行梳理分析，遇到困难及时反馈上报； 5、巡检工作：开展日常巡查，重点关注质量关键控制环节及设备运行状态； 6、新员工培训：负责新进员工在设备工艺、产品工艺、设备原理及质量控制等方面的培训工作； 7、4M变动更新：主导4M变更的跟踪、优化与评估工作； 8、精益管理：推进班组精益项目实施，持续开展精益改善活动，定期向部门经理汇报进展，协调资源解决推进中的难点问题，并按月汇总精益工作成果。 任职要求： 1、熟悉食品安全相关法律法规及基础理论知识； 2、掌握GMP规范，熟练使用Office办公软件，具备ERP系统操作能力； 3、具备生产管理、设备管理、计划管理、质量管理等相关专业背景知识； 4、全日制大专及以上学历，具有3-5年食品饮料行业管理经验。 福利待遇： 1.五险二金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金、企业年金； 2.商业保险：公司为员工购买意外伤害等商业保险； 3.员工互助基金：涵盖“重大疾病、意外”等补偿福利，家属也有机会享受； 4.带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，员工入职后根据工作年限享受5-15个工作日带薪年假； 5.补贴：高温补贴、夜班补贴、工龄补贴、女职工补贴及子女季度医疗补贴；另有季度奖及年终奖发放、多元化激励奖金； 6.食宿：提供宿舍和饭堂(住宿标准4人间，配有空调、热水器、免费WIFI、独立衣柜、写字桌、独立卫生)； 7.年度体检：公司为员工免费安排每年一次健康体检。

一、岗位职责 1、科学统筹生产资源，合理安排人员、设备及原材料，保障生产流程高效运转。 2、主持生产例会，准确下达生产任务与指令，确保车间人员清晰掌握生产计划要求。 3、监督员工严格执行工艺规程和质量规范，及时发现、分析并协调处理生产过程中的质量问题，保证产品品质达标。 4、定期开展质量巡查与评估工作，总结质量问题并推动持续改进措施落地。 5、负责车间设备的日常管理与保养维护，保障设备稳定运行。 6、人员管理与培训 7、落实车间现场5S管理要求，维持生产环境整洁、有序。 二、任职要求 1、了解饮料制造的工艺流程及相关质量控制标准。 2、掌握生产管理、设备维保及团队管理相关专业知识与实操技能。 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效带领团队完成生产目标。 4、具备基础的数据分析能力与问题解决能力，能根据生产数据制定优化方案。 5、有3年以上车间主任工作经验或大型企业班长经历，责任心强，适应两班倒作业模式。 6、具有pet或利乐包装产品生产背景者优先考虑。 7、可接受12小时轮班工作制。 【公司福利】： 提供免费工作餐，标配宿舍（2-4人/间）；购买社保，法定节假日休息；享有绩效考核奖、年终奖、工龄奖、加班补贴、定期体检、节日福利、不定时饮料福利发放等。

主要职责： 1.编制并执行钣金车间的生产计划，保障生产节奏满足公司运营需求。 2.统筹钣金车间的日常运作，涵盖人员调配、物料管控及设备保养等工作。 3.对钣金生产全过程进行监管，确保产品品质达到客户标准。 4.组织开展车间技术指导与安全教育，提升员工专业水平和安全防范意识。 5.与相关职能部门保持有效对接，及时处理生产中出现的各类问题。 6.持续改进钣金车间生产工艺流程，提升作业效率并控制生产成本。 7.落实上级安排的其他工作事项。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械类或钣金加工相关专业者优先考虑。 2.具备8年以上制冰机、冷柜、操作台等产品钣金制造经验，其中至少3年车间管理经历。 3.熟知钣金加工工艺、生产设备及质量检验规范。 4.具有较强的组织协调与沟通能力，能有效带领团队完成各项生产目标。 5.具备良好的问题分析与解决能力，可独立应对生产现场突发状况。 6.熟练操作生产管理工具及相关办公软件。 7.英语听说读写能力良好。

岗位要求： 1、年龄28至38岁，具备模具或机械类相关专业大专及以上学历。 2、具有三年以上在100人以上非标加工企业从事现场管理的工作经历。 3、熟悉各类非标加工工序的工艺流程及加工技术。 4、具备自动化非标加工的实际项目经验。 5、拥有较强的逻辑思维、理解能力、沟通协调及整体规划能力。 6、工作内容涵盖管理与技术两方面，各占职责比重50%。

1、掌握机加工工艺：熟知数控/车工/铣工/磨工/钳工/工艺学相关内容，了解各类机械加工设备的名称、型号、规格、性能、主要结构及传动系统的基本原理，具备基础的设备调试与维护能力。 2、具备扎实的操作能力：可熟练操作车床、铣床、磨床等机械加工设备，能独立处理常见设备故障，保障设备稳定运行。 3、具备质量管控意识：熟悉质量控制的标准与实施方法，能够指导并监督操作人员作业，确保产品达到规定质量标准。 4、理解工艺技术要求：能准确识读工艺文件和图纸中的技术参数，对加工流程有清晰认知，并可根据实际生产情况提出优化建议。 5、掌握刀具与量具应用：了解常用刀具和量具的种类、规格、使用场景及保养方式，能合理选用刀具，提升加工效率与精度。 6、执行生产调度：依据生产计划组织落实工作任务，科学调配人力与设备资源，保障生产进度按期完成。 7、班组日常管理：负责班组成员的日常管理与绩效考核，涵盖考勤管理、技能培训、能力提升及团队协作建设等方面。 8、落实现场管理：推行生产现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持作业环境整洁有序，助力生产效率提升。 9、落实安全规范：严格遵守公司安全生产制度，定期开展安全巡查，杜绝安全隐患，确保生产过程安全无事故。 10、协调沟通能力：具备较强的跨部门沟通与协调能力，能与生产、技术、品质等相关单位高效对接，及时解决生产中出现的问题

1.大专及以上学历，机械工程、数控技术等相关专业优先； 2.5年以上钣金加工、机械制造、五金制品等领域的机加工作经验，具备3年以上焊接与机加相关管理岗位经历； 3.能够识读机械图纸，并依据零件图独立完成工艺制定及成本核算工作； 4.熟悉加工中心操作，掌握各类机加工设备性能，了解焊接工艺流程； 5.掌握机加工整体管理模式，熟悉机械加工生产流程，能科学规划生产排程，提升生产效率与产品质量； 6.具备较强的沟通协调能力、分析判断与统筹管理能力，具有良好的团队合作意识

岗位职责： 1.根据生产工艺规范组织生产作业，确保按时达成生产目标； 2.持续优化生产工艺流程，推动产品质量与生产效率双提升； 3.负责班组人员管理与生产排程，做好工序间的对接与协同工作； 4.实施作业过程中的自主检查，组织班组成员开展岗位技能与质量意识培训，持续提升团队技术水平； 5.组织并监督操作人员严格依照工艺文件、工艺纪律及设备操作规程执行生产任务； 6.落实安全文明生产要求，督导员工按规操作，杜绝工伤及重大安全事故的发生； 7.负责本班组所辖区域的场地、设备及工具的清洁维护，切实推进车间5S管理落地； 8.达到“三懂四会”标准：三懂指懂工艺流程、懂生产原理、懂设备结构与性能；四会指会操作、会保养、会排查、会处理故障； 9.熟悉产线现场管理要点，能够及时识别问题并提出有效改进措施； 10.推动班组日常管理运作，确保各项KPI指标高效达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年食品加工领域现场管理经验； 2、年龄22-28岁； 3、掌握食品行业生产流程及相关质量标准要求； 4、具备良好的沟通协调能力、现场指挥能力、问题分析能力及抗压能力； 5、性格独立，善于交流，表达条理清晰，学习能力强，能适应工厂作业环境及加班/倒班安排，可接受跨区域调配； 6、具有明确的目标导向和清晰的职业发展路径（聚焦食品类制造行业）

岗位职责: 1.按照生产计划推进生产任务，确保各环节符合公司规范要求。 2.统筹安排生产团队工作，保障生产流程有序高效运行。 3.严格把控生产过程中的质量控制点，确保产品品质达标。 4.定期开展生产流程检查与评估，制定并落实优化方案。 5.负责PET产线设备的日常管理，保障设备稳定运行与定期维护。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产队伍完成目标。 2.熟悉PET无菌冷灌装蛋白饮料的生产工艺及质量管控流程，具备问题识别与处理能力，分析判断力强。 3.具有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员及其他部门保持顺畅交流。

岗位职责： 1、通过项目化管理模式，统筹管理生产团队及各项生产事务，组织实施、监督与优化生产流程中的工艺、质量、成本及产量等核心指标； 2、构建高效稳定的生产体系，保障既定产值目标的实现，匹配当前及未来销售订单的交付需求； 3、持续推进人员、设备、物料及固定资产等资源的运行效率提升与流程优化； 4、健全并优化关键绩效指标（KPI）评估机制； 5、协同相关部门推进精益生产实践，将精益理念融入项目执行全过程； 6、负责管理团队的建设与发展，提升下属管理人员的专业能力与综合素养； 7、及时跟进并解决车间生产过程中的异常问题，持续提升产线运行效率； 8、审阅车间各类报表与记录，强化成本管控，有效降低制造成本； 9、科学规划与审核生产安排，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，确保生产安全有序进行； 10、完成上级交办的临时任务及其他突发事项的应急响应与处置工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，上班地址：肇庆； 2、具备3年以上非标自动化产品技术背景，5年以上同类型管理岗位工作经验； 3、具有独立主导生产流程、工艺设计、生产计划制定、人员调配及组织运营的实际经验； 4、掌握自动化行业产品质量标准与生产规范，具备扎实的生产运营、品质控制、成本管控及设备维护实践经验与理论基础； 5、具备出色的综合分析能力与强执行力； 6、具备良好的领导力、判断决策能力、沟通协调能力及团队管理能力； 7、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel、PPT、Project、VISIO等工具

一、岗位职责 1.负责无缝内衣产品（包括文胸、短裤、运动文胸、瑜伽服等）的染色工艺制定与实施，根据产品需求和面料特性，确定合适的染色方案，包括染料选择、染色温度、时间、浴比等参数设定。 2.监控染色生产过程，及时解决染色过程中出现的颜色偏差、色花、染色不均等技术问题，确保产品染色质量符合标准。 3.进行染色工艺的试验与改进，优化染色配方和工艺参数，提高染色效率，降低生产成本，同时提升产品的色牢度等性能。 4.负责染色原材料（染料、助剂等）的检验与控制，确保其质量符合生产要求，并与采购部门协作，做好原材料的管理工作。 5.记录染色生产过程中的相关数据，包括工艺参数、原材料使用量、产品质量检测结果等，建立完善的技术档案。 6.配合生产部门做好生产计划的执行，确保染色环节按时完成，满足生产进度要求。 指导染色操作人员进行规范操作，开展技术培训，提高操作人员的技能水平，确保生产安全。 二、招聘要求如下： 1.有8年以上无缝染色经验，能独立运作配方到实操 2.能独立解决行业内高难度染色技术问题（如氨纶面料精准控色、多组分纤维同色性优化、低温节能染色工艺开发等）。 3.需精通锦纶、氨纶、莫代尔、阳离子、环保纱等无缝内衣主流面料的染色特性，可精准把控染料配伍、温度曲线、pH值调节等关键参数； 4、具备染色异常（色花、色差、色牢度不达标等）快速诊断与解决方案输出能力； 5、能结合产品需求优化染色工艺，在保证顶级色彩效果的同时，降低面料损伤、提升生产效率。

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肇庆市广宁县招轮挖司机主要市政工程

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【招聘岗位】品控部技术人员（可接受优秀小白，带薪培训）【工作内容】 1. 负责产品打样及性能评估测试； 2. 撰写产品测试报告及相关技术文档； 3. 协助团队完成日常质量管控与流程优化； 4. 参与产品改进与问题分析，配合跨部门沟通协调。【岗位要求】 1. 沟通能力强，性格开朗，善于团队协作； 2. 工作态度认真，效率高，具备良好的学习能力； 3. 无经验可接受，公司提供专业带教和系统培训； 4. 理工科相关专业优先，欢迎本科以上应届毕业生或转行人士加入。【薪资待遇】 - 实习期3个月，月薪4500元； - 转正后月薪5000元，每三个月进行薪资调整； - 完善的培养体系，助你成长为专业品控技术员。【加入我们】 我们相信潜力比经验更重要！如果你对品质管理感兴趣，愿意从基础学起，欢迎联系我们，一起成长！联系电话： ：forest2157（添加请备注“应聘品控技术员”）加入我们，从新手到专业，我们陪你一路向前！

垃圾焚烧发电厂设备维护保养工。 带证的电焊工、架子工。普通工人。年龄在55岁以内，身体健康。外地人管吃住，一年，一个月休假3天。不管住，中午管一顿饭，一个月3天假。

装配主任 招工人数:1名 工作地址:浙江金华

非标大门装配主任 招工人数:1名 工作地址:永康市十里牌

门业钣金主任 招工人数:1名 工作地址:永康花川/武义胡宅垄

钣金主任 在其他厂当过两年以上主任 招工人数:1名 工作地址:永康花街

1⃣零工2名，年龄40-55，长期工。 2⃣数控磨床操作工，有经验 ，计件工资，多劳多得 3⃣经理助理一名（要求大专以上学历）应届毕业生也可 4⃣车间主任一名，懂数控，懂编程，有机加工基础，工资面议！ 5⃣试验台一名，计件工资，多劳多得 新西环路 老营村 机械厂 ☎

18元/时鼎湖电子厂招临时工，空调车间、自助餐伙食、每周可借资、离职结清工资。 任职资格：免体检、18-40岁男女不限 主要工作情况：开机，穿无尘服，空调车间 白班上班时间：08:00-11:3012:30-17:3018:30-20;00,合计上班10H。 招聘单价:18/小小时 福利：每月工厂有超产奖金发放100-600。 月薪合计5000－6500元/月左右。 伙食住宿：包吃包住，空调宿舍，自助餐形式吃什么自己打、且（每个星期三加菜、星期四加水果） 薪酬发放：每月10号准时发工资，节假日提前发。 扣费项目：，15元/天住宿水电费。 面试必备：带身份证原件，不穿拖鞋，短裤，住宿可带好行李，当天能够安排入住。 工作地点：鼎湖

1、不锈钢除锈工作内容，工作很简单，坐班。要适应夜班。 2、服从安排，吃苦耐劳，工作积极认真，工作经验不限 3、品行端正，能吃苦耐劳，身体健壮，年龄：20-35岁 不是空调车间，找空调车间的请勿扰！！！ 月薪4200元/月/8小时，上六休一，超过8小时当加班，加班有加班费 上班时间：08:00-12:00，13:30-17:30 工作日免费提供三餐，住宿水电费平摊，购买社保

18元大旺电池盘托‬临招‬时工普工，工作都比是‬较简单的，包吃包住，不用体检离职结清，每周预支500-800 普工工作要求：20-48岁，男女‬不‬限，不用体检 工‬作内‬容：数控岗位，做汽车电池‬托盘加‬工。 工资待遇：18块每小时，月薪5600-6200左右 上班时间：两班倒，8:00~20:00，每天上班11小时左右，二个小时休息10分钟抽烟时间，月休2天。有夜宵吃，一个月工资6000以上。 工期：60天到长期 住伙‬食‬宿：包吃包‬住，‬水电费平摊 地址：大旺高新区古塘

寒假工[玫瑰]鼎湖莲花鞋厂17.5元/小时坐班，工作非常简单，每周也可借工资，离职结清工资。每月18号发工资 最少做到2月10号 工作内容：主要做各大品牌鞋子、生产到出售的工序，工作都非常简单、分工配合，无需要经验、非常简单。 长白班和两班倒，可自己选择。 招聘年龄：18-54岁男女不限、刻苦耐劳。 上班时间：白班7.30-19.30。夜班19.30-7.30。一天工作11小时。每餐吃饭时间半个钟到一个钟，具体要看部门。 工资待遇：其他工种15.5元/时，开机工种17.5元/时。所有工种均有奖励100-2000元不等，具体发放模式车间统一通知去财务领取现金。月薪4800～6000左右 伙食住宿：包吃包住，吃饭包4餐，住空调宿舍1-6人/间，水电费平摊。 工作地址：鼎湖莲花

高要五金厂20一个小时 任职资格：25-45周岁，不需要经验，无需体检，吃苦耐劳，身体健康。满7天可借支（工期两个月起步） 工作情况：主要做摩托车排气筒管子的，折弯，切割，压型 焊接岗位：基本长白班（需要员工能接受夜班）车间需要赶货的时候会安排上夜班，22～46岁，有做过类似经验的年龄可以放宽至50岁，需要员工身体健康，视力正常 冲压管件岗位：固定两班倒（一定要接受夜班）25-45岁 伙食住宿：提供吃住三餐，一天9元，早餐2元，中餐晚餐各3.5元。不用自己出钱，，2-4人平摊） 工作时间：白班上班时间早上8.00点中午12.00点-13.30点-17.30点-18.30-晚上21.30 晚班上班时间:晚上8点-凌晨12点-12.30早上8点 入职必需：入职时带备本人有效身份证原件，复印件两张 工作地址：肇庆市高要区蛟塘

肇庆小鹏汽车物流招聘 招聘岗位： 1.操作工（普工）：18元/小时 2.牵引车司机（拖车）：19元/小时 3.叉车工司机：23元/小时（要求有叉车证） 要求：17—49岁以内，男女不限，不查案底，不查纹身。 吃饭：每餐11元餐补，上班时间9.5小时以上（含9.5小时）补两餐，随工资发放。 住宿：包住，水电费平摊。 夜班补贴：15元/天。 全勤奖：200元/月。 注：上班是企业微信打卡，企业微信黑名单的无法接收。 要求：认识简单汉字和26个字母、身体健康。 地址：肇庆小鹏产业制造

大旺汽车配套厂 年龄：20-50岁 【薪资待遇】底薪2200元，岗位补贴1000元，绩效600元，基本工资3800元/月，加班工资按2200计算，平时加班1.5倍，周六日双倍，法定节假日3倍，夜班补贴10块/天，高温补贴300元/月，综合工资6500-8500元/月 【上班时间】8:30-20:30，12小时两倒班，月休2-3天 综合工资：6500-8500元/月 【福利待遇】企业免费提供两顿营养工作餐，六人标准间住宿，空调热水器等设施一应俱全 【借支】每周可预支300-500元 发薪日：每月15号发放上月工资 出勤满7天可借支：300-500元生活费 岗位：普工/质检/焊工（焊工基本工资5000） 【进厂有无经验均可】 地址：肇庆大旺高新区

搬运工 50岁以下，12小时长白班。主要负责装车、收货，将车间生产的货物放入仓库指定地点 薪资福利:月休四天，工资综合（5000 - 6000）；提供食宿，配备公寓式宿舍，独立阳台、卫生间，空调、电视，24小时热水。购买社保，特殊岗位另外购买商业保险。每月有全勤奖100元/月，外宿补贴100元/月，夜班补贴70元/天，加班提供餐补20元/天，重大节假日有礼品发放。 招工人数:4名 有意向者可直接携带本人有效证件去公司行政部面试 工作地址:大旺高新区迎宾大道19号、康泰街6号、荔园街2号

主要职责： 1.编制并执行钣金车间的生产计划，保障生产节奏满足公司运营需求。 2.统筹钣金车间日常运作，涵盖人员调度、物料管控及设备保养等工作。 3.监控钣金加工全过程，确保产品品质达到客户标准。 4.开展车间技术与安全教育培训，提升员工专业水平和安全防范意识。 5.对接相关职能部门，协同处理生产中出现的各项问题。 6.持续改进钣金车间生产工艺流程，提升作业效率并控制成本支出。 7.落实上级安排的其他工作事项。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械类、钣金制造等相关专业优先考虑。 2.具备8年以上制冰机、冷柜、操作台等产品钣金加工从业经历，其中至少3年车间管理经验。 3.精通钣金加工工艺、设备操作及质量检验规范。 4.具有良好的组织协调与沟通能力，能有效带领团队完成生产目标。 5.具备较强的逻辑分析与现场问题处理能力，可独立应对生产异常情况。 6.熟练使用生产管理工具及常用办公软件。 7.英语读写听说能力良好。

岗位职责： 1.负责生产线日常运营的组织与协调工作 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.及时应对生产现场突发状况，维持正常生产秩序 4.采用项目化管理模式，全面统筹生产部门的人力调配及各项生产业务，组织实施、监督与优化生产过程中的工艺、质量、成本及产量等关键指标 5.搭建高效稳定的生产体系，达成既定产能目标，满足当前及未来销售订单的交付需求 6.持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产利用等环节的改善 7.科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产要求 任职要求： 1.机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年以前毕业者优先） 2.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识 3.能够快速识别并解决生产过程中出现的问题，具备较强的应急处理能力 4.对生产任务有高度的责任感与执行推动力