岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 行政: 1、负责办公室日常办公制度维护、管理、办公人员(各部门)进行日常考勤检查。 2、负责公司行政类采购事宜、审核和协助处理报销单据给财务对接人。 3、负责公司来访人员的接待工作、协助总经理处理行政外部事务。 4、负责组织企业文化建设工作，包括公司公司内部钉钉、企业QQ和邮箱、企业微信账号的相关维护和管理工作 人事： 1、制订招聘计划、根据不同的岗位选择相应的渠道发布招聘信息; 2、收集应聘信息，对候选人进行初步电话沟能通，邀约候选人面试; 3、对候选人进行初试与测评，安排用人部门复试;关键岗位背景调查，试用期跟进等; 4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;员工档案的建立与管理;员工的离职交接管理； 7、收集同行信息，健全人才储备机制； 8、协助各部门进行月、季度绩效考核，统计工资奖金数据 9、其他_上级交代的工作。 任职要求： 1、专科及以上学历;会计、行政管理、人力资源专业优先 2、有2年以_上相关工作经验，熟悉基本办公软件的操作; 3、具有较强的服务意识与领悟力，以及较强的文字组织能力，工作谨慎细心，责任心强; 4、具备解决问题的能力、独立工作能力、和较好的执行力; 5、吃苦耐劳，能承受一定工作压力，富团队协作精神; 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险

【岗位职责】 1、负责前台接待工作：做好客户到访、面试人员登记与引导，会议室安排及茶水服务准备。 2、协助开展日常行政事务：办公用品的采购、发放与台账管理，确保物资供应及时有序。 3、提供财务辅助支持：核对差旅、水电、物业等相关费用，配合完成付款流程操作。 4、负责文件档案管理：对合同及各类资料进行分类整理、归档保存，保证资料完整可查。 5、维护办公环境：保持办公区域清洁卫生，协助处理设备基础维护问题。 6、配合人事相关工作：准备新员工入职材料、制作工牌，协助领导差旅期间的交通住宿预订。 7、及时完成上级交办的其他行政支持任务。 【岗位要求】 1、在读大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政文秘等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件（Excel、Word、PPT），具备良好的文档处理能力，学习能力强，适应力佳； 3、性格积极外向，有拼劲：敢于坚持原则，注重团队利益，责任心强； 4、工作细致认真，原则性强，对数据、流程和规范敏感，执行力强，能快速拆解任务并跟进结果，抗压能力好； 5、每周可保证5天或以上稳定出勤，实习期持续稳定。

工作职责 1、负责公司日常数据录入、整理、核对及基础分析工作，确保数据准确性。 2、配合团队完成数据相关的临时性任务（如数据整理、分类归档等）。 3、熟练使用Excel、Word等办公软件，完成基础数据处理与文档整理。 4、协助维护公司内部数据系统，确保数据安全与流程规范。 5、跨部门对接产品库存核计，内部登记客户往来帐，及时反馈数据需求或问题，支持业务决策。 6、配合团队完成其他与数据相关的工作安排。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历。 2、能吃苦耐劳，接受阶段性加班安排。 3、熟悉电脑基础操作，熟练掌握Excel（数据录入、公式应用、简单函数）。 4、具备基础的数据敏感度，能快速发现数据异常并反馈。 固定周天休息

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公环境整洁有序 2、高效处理相关文档等 3、协助开展供应链相关资料收集与核对整理工作 4、员工培训体系的搭建与完善 5、协助团队成员进行日常管理事务 6、完成上级交办的其他工作 职位要求： 1、形象气质佳、自信乐观、积极主动 2、5年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业大专以上文凭 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力 4、熟练运用Office办公软件 5、工作仔细认真、责任心强

职位描述： 1、依据公司整体战略部署，统筹分公司行政事务管理工作； 2、按照分公司实际需求，落实各项后勤保障与综合支持工作； 3、根据工作任务安排，完成客户开户流程的对接与执行； 4、负责分公司客服管理、财务协调、合规及反洗钱等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备期货从业资格证书； 2、有期货公司实习经历或金融行业工作经验者优先考虑； 3、工作态度积极主动，具备较强的沟通协调能力与执行力；表现优异的应届毕业生亦可接受。

1 人员管理 负责团队招聘全流程，包括简历筛选、面试组织、背景核实及录用跟进，统筹员工培训、绩效评估与激励机制，保障团队稳定性与运作效率。 2 日常事务管理 统筹办公用品采购、固定资产登记与维护、文件归档管理、会议协调及差旅安排，确保物资供应有序、资产清晰可控、文档完整可查。 3 企业文化建设 策划并实施团队建设、文化互动等活动，加强员工归属感，关注员工实际需求，提升工作满意度与组织忠诚度。 4 制度建设与执行 参与制定公司管理制度，推动制度落地实施，监督执行过程，促进管理流程规范化与科学化，配合管理层完成内部沟通协作。 5 财务与行政支持 协助开展财务数据整理、考勤统计、绩效信息汇总等行政事务，参与部门销售数据的分析与基础处理。 6 需具备招聘相关工作经验

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位要求：全日制大专；参与过大型活动策划 1、2-4年工作经验，大专或以上学历，综合素养良好 2、熟练操作office办公软件，可运用Excel完成数据整理、透视表、vlookup函数等处理，能通过PPT进行项目汇报展示，熟练使用Word、PDF撰写及排版邮件文案 3、精通PS等设计工具，能独立完成活动宣传物料设计、图片优化处理，具备图文内容创作与视频剪辑能力，可高效输出活动文案并完成视频编辑工作 4、具备组织中型员工活动（50-100人，涵盖聚餐/文体/团建/庆功宴/节日庆祝等）的全流程统筹经验，活动策划有创意，贴合互联网团队风格；具备项目整体把控与风险预判能力，善于吸收新灵感并落地应用 5、性格外向，乐于沟通协作，具备流程化思维，注重持续优化，善于思考与复盘总结 6、责任心强，抗压能力佳，执行力突出，具备良好的团队合作精神、服务意识与用户视角，工作细致认真 7、表达流畅，逻辑清晰，条理性强，能够主动承担任务，并具备良好的归纳总结能力，可沉淀形成可复用的方法体系 8、具备基础英语读写能力 9、有互联网行业从业背景者优先 岗位职责： 1、独立负责部门物资与礼品的全流程管理； 2、有计划、有条理地完成员工福利的整理与发放工作； 3、协助开展部门人事及采购相关事务的流程支持； 4、积极参与部门办公空间规划的梳理与优化； 5、配合秘书开展部门级及跨部门会议、活动的组织与执行（包括聚餐、迎新、文体、拓展、庆功宴、节庆、培训、激励等），具备独立策划轻量级活动的能力更优 6、积极主动、高效协调处理日常事务及突发问题； 7、部分业务场景需支持外部职场运营相关工作，如办公场地租赁、装修协调、供应商对接、资质证照办理等

本岗位以管培生培养为核心方向： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 要求： ①全日制本科及以上学历 ②具备较强的招聘业务能力，抗压性强，责任心强，可塑性高，职业化素养良好 ③工作经验不超过3年 ④区域主任管培生可享受为期一年的人才津贴，标准为1000/2000/3000元/月 以上条件不满足者，恕不安排面试，请勿对接 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、开展招聘组队工作，监督考勤管理，办理人事相关手续，配合店长推进团队建设及人员培训带教计划实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常费用支出，协助财务处理税务相关事宜； 4、协同营销条线对业务执行情况进行检查督导，推动业务操作规范化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、【统招本科及以上学历】有人力资源或行政类专业背景或实践经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备主动沟通和及时反馈的意识； 3、认同公司平台价值与企业文化，拥有良好的协作精神，工作踏实认真； 4、学习能力强，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力和组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区综合月薪5000～12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端出游 除法定带薪假期外，公司提供员工专属【12项福利假期】，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多种关怀假期。 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元专项培训经费，配备3000余名认证讲师。实行一对一导师制带教，推出专属高阶“燎原计划”人才发展项目。设置特种兵式通关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深化与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础信息同步与保密管理 4.配合完成数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门基础运营需求 5.协助组织内部通知传达、活动筹备等协调性工作，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应企业办公系统及流程 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，具备服务意识与团队协作精神，能积极配合各部门工作

1、会基本电脑操作，认真细心 2、负责员工考勤统计

行政专员岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作 3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务 4.配合完成会议安排、通知传达及其他内部协调事宜 5.根据需要完成上级交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的书面写作能力 5.能够稳定履职，适应快节奏的办公室工作环境

工资待遇: 月工作26天，月调休4天 每天时长：3-6小时 保底工资：6000-20000元 提成比例：35%-50% 接受零粉丝、零经验者加入，提成日结可自提，提供一对一辅导培养。 公司全程助力视频推广，专注打造抖音人气主播 二、岗位要求： 1、具备一定才艺表现能力（如唱歌、跳舞、聊天、演奏乐器等均可） 2、五官整洁，形象良好，气质出众；掌握基础化妆技巧，普通话标准 3、节奏把控力强，沟通顺畅，语言表达清晰流畅，能与观众有效互动 4、品行良好，服从公司管理安排，按时总结直播工作内容 5、经验不限，欢迎新人加入。拒绝纯摆设，我们寻找有颜值更有实力的你！ 无论你是清新系、萌系、创意派还是优雅范，只要热爱直播，拥有梦想，千万级资源将为你量身打造独特人设！ 三、岗位描述： 1、负责网络视频聊天室的主持工作 参与用户互动，进行才艺展示或兴趣交流 工作时间：每日平均最低开播3小时即可 （想多赚就多努力，最怕的是优秀的人比你还拼！） 四、福利与薪酬： 1、公司为签约主播免费提供专业培训课程，涵盖化妆、形体、播音、表演、声乐、平台规则、软硬件操作及话术技巧等内容 2、与主流直播平台保持紧密合作，在首页推荐及各类流量位具备显著资源支持 3、配备专业市场团队，协助承接线下活动，包括直播广告、影视剧拍摄、品牌代言、商业演出等，加速成长为广告红人、电商达人 4、在深圳、成都、长沙甲级写字楼均设有智能化直播间，支持旗下主播24小时自主直播 5、通过头条资讯、新媒体矩阵、公众号、微博、短视频平台及线下推广等方式，为主播个人IP导入流量 6、专属运营团队根据主播特点定制个性化栏目内容 7、收入构成包含线上礼物分成+线下商演合作（具体详询） 8、签约即成为公司正式艺人，享有公司提供的全部资源支持 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、年终分红、全勤奖励、无加班要求、项目激励金、多重晋升通道、无需固定坐班

公司直接招聘，面试到入职全程无任何费用！！！ 招主播！单人单间包住宿！欢迎新人加入！有无经验均可，有经验者可优先安排面谈！ 公司提供免费直播培训，开设表演、舞蹈两类课程，每日排课，配备专业化妆师、造型师、服装搭配师，一对一进行形象包装与打造。零基础也可加入，不会才艺没关系，性格内向也没关系，但需具备基本职业素养，工作态度认真，对自媒体行业有兴趣并有长期发展意愿。 无需担忧外貌条件，我们相信千人千面，配有专业运营团队调试美颜、灯光、声卡等设备，全方位优化直播效果。不清楚如何开播？不用担心！做好主播只需积极心态，每个环节遇到问题，公司都会提供专业指导，全程陪伴成长，绝不放任不管！只要你愿意尝试，欢迎随时预约面试！ 福利待遇： 1、包住，单人单间，享受无责任永久保底8k-1w元起，叠加行业高比例提成，主播平均月收入1.5w-10w，上不封顶 2、配备专业直播间及视频拍摄设备，由专业团队进行账号孵化，支持舞台直播、LED背景直播、纯白背景直播，专注流量型直播模式，顶尖运营团队全程跟播，持续优化直播内容，服化道全包 3、拥有专属视觉造型团队，提供一对一化妆、穿搭建议及个人形象设计方案 4、公司安排专属运营进行话术指导，新手无需担心经验不足，同时配备摄像师、化妆师、场控等技术岗位全面扶持 5、每月评选业绩冠军，发放现金奖励，不定期组织团建活动、旅游行程，并赠送明星演唱会前排门票 6、老板为00后，沟通顺畅，处事靠谱，团队氛围轻松 工作内容： 1、参与舞蹈类直播，每场5-6人配合主持人完成直播任务，内容以舞蹈为主，融合综艺搞笑元素 2、参加公司提供的免费舞蹈及才艺培训，零基础可学，舞蹈老师一对一教学，运营全程跟进直播支持 3、负责粉丝账号维护 4、每日直播时长约5小时，分早、中、晚班，含中场休息及用餐时间 5、严禁涉及色情、低俗等违法违规内容 6、根据公司运营规划，执行直播内容方案，保持频道活跃度 7、能自主策划直播话题，提升观众留存与互动 8、直播过程中主动与观众互动，提高参与感和满意度 9、须具备良好职业态度，积极进取，热爱自媒体行业并有发展意向 10、公司将提供涵盖内容创意、直播技巧、团队协作等方面的系统培训与支持 任职要求： 1、学历、专业、经验均不限，只要对直播行业感兴趣，敢于挑战自我即可报名，欢迎新人加入 2、有责任心，能独立完成直播内容的策划与执行，有强烈赚钱动力，主动性高，善于沟通交流 4、公司配备专业运营与技术支持团队，新手无需担心直播中的技术难题

招聘职位：电商直播主播（快消品方向） 薪酬：8-12K 工作地点：深圳 工作时间：弹性排班（含晚间黄金时段，大小周） 一、岗位职责 1.直播执行与产品推广 负责在主流电商平台进行直播出镜，完成快消品类商品的销售任务，有效引导观众下单转化。 依据直播脚本灵活传达产品核心优势，将专业信息转化为通俗易懂的表达方式。 2.内容策划与互动 参与制定直播流程与话术设计，提升用户停留时长及互动活跃度。 及时回应观众关于产品的各类咨询，联动客服团队解决复杂问题。 3.形象管理与数据复盘 保持良好的出镜形象，结合产品风格提出妆容、造型及场景布置建议。 复盘直播关键数据（如GMV、转化率、粉丝增长），协同运营优化后续直播方案。 4.短视频内容配合 协助拍摄产品使用演示、功能讲解类短视频，用于直播预热及社交平台推广传播。 二、岗位要求 核心硬性条件： 1.年龄要求：25-30周岁，发质黑亮且长度过肩，外形气质良好，具备较强镜头表现力（需提供生活照及上镜视频片段）。 2.经验背景：具备5年以上电商直播从业经历，有日化个护类目经验者优先。 熟练掌握直播流程及相关设备操作（如中控系统、提词工具、灯光调节）。 能力要求： 1.表达力：发音标准清晰，普通话达到二级甲等及以上水平，可连续直播3小时并保持良好状态。 2.学习力：能快速理解产品特性，准确回应技术类提问。 3.应变力：能妥善应对直播过程中的突发情况（如设备异常、负面言论），维持直播氛围积极稳定。 4.配合度：接受根据业务需求调整直播时段（如大促期间延长直播时间），愿意参与宣传素材拍摄。 注： 优先考虑具有日化、个护、美妆及特定品类直播经验者 *不接受服装类及纯自然流量赛道从业者 具备自主策划短视频并出镜经验，擅长以生活化场景呈现产品价值

负责业务跟单，发货，处理日常业务报表。

抖音男团女团主播招募 鱼子酱文化传媒是一家在直播行业极具影响力的创新型企业，专注于打造抖音平台现象级男团女团直播内容。凭借对直播趋势的精准把握，已成功孵化多个热门直播组合，积累庞大粉丝群体与高人气热度。 岗位亮点 1.顶级硬件设施：配备专业级团体直播间，科学规划声学环境与灯光系统，确保直播呈现最佳视听效果。 2.专业导师团队：由资深舞蹈教师定制多样化流行舞种课程；专业化妆与造型师根据个人特质设计专属形象方案，全面提升镜头表现力。 3.完善培养体系：为新人提供系统化成长路径，涵盖直播技巧、内容创作到粉丝管理，助力快速成长为直播领域优秀人才。 岗位职责 参与男团女团日常直播，积极与观众互动，承担直播内容策划与舞台表演任务，配合完成舞蹈训练、形象打造等相关工作，维护个人及团队在抖音平台的良好公众形象。 任职要求 外形条件良好，热爱直播事业，具备较强的舞台感染力和语言表达能力，有舞蹈功底或表演经历者优先考虑。 薪资福利 提供行业内具竞争力的薪酬结构，包含优厚底薪与高比例提成，配套健全福利制度、定期团队活动及清晰职业发展通道。 如果你期待在直播赛道闪耀光芒，欢迎加入我们，共同追逐青春梦想！

【工作内容】 -协助开展企业文化的宣传与落地工作，推动企业文化理念深入人心； -参与员工关系管理，协助处理员工日常沟通、满意度调查及反馈问题； -支持工会活动的策划与执行，提升员工归属感和凝聚力； -完成上级交办的其他相关工作，参与公司内部各类培训与学习项目。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，谦虚好学者优先； -具备良好的沟通能力与团队协作意识，有较强的责任心； -学习能力强，适应力好，能够接受轮岗与多任务并行的工作模式； -热爱企业文化与员工关系工作，愿意在该领域长期发展； -熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析与文字表达能力； -人品好，三观正，善于沟通。

1.我们是一个家具类目的带货直播间，公司现有4个成熟稳定的直播间在运营，直播间月GMV均在100W以上，最好的账号月GMV大约500W 2.我们是一个过品的直播间，前期需要主播背品，记品，了解产品的直播逻辑。更需要主播有讲品述品的能力，简单来说就是能把一件品说清楚。 3.直播间述品风格偏向以柔和、有亲和力的语速语调向粉丝讲解产品。不需要激情播。 4.在直播平台进行产品详细讲解和介绍，通过和粉丝互动，回答粉丝问题，调动粉丝情绪，活跃直播间氛围，使消费者产生购买意愿 5.频繁使用憋单、逼单技巧和促单话术，最大化刺激成交，完成销售目标； 6.以上提及的详细讲解产品的能力，直播间互动能力，憋单、逼单技巧和促单话术是我们最看中的主播能力 7.跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化； 8.完成其他领导安排的工作事宜。 任职要求： 1.从事过直播相关行业，有1年以上直播带货经验；如果没有直播经验，但是有多年线下销售经验，也可以考虑。 2.熟悉主播相关工作的具体内容，能根据直播间的气氛，即兴发挥； 3.普通话标准，活泼外向，有话题，能够和观众，粉丝积极互动，调动全场的气氛； 4.五官端正，口齿伶俐，思维敏捷； 5.排班制，直播4-5小时（前期主播如果对产品和话术不熟练，要求坐班。当主播对播间的掌控力足够强的时候，不需要坐班。）； 6.开播时间为7点-24点（视排班情况而定） 7.单休，节假日调休 薪资范围：15000-30000元/月 发薪日：15日 底薪：10000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：早班补贴、全勤奖 公司介绍： 我们是深圳市百瑞新家居合伙企业，是一家做家具类目的直播公司。公司月GMV达千万级别，资金充足，发展迅速。公司的同事主要以90后、00后为主，管理模式简单清晰，一切以效率至上，没有办公室政治。我们希望找一群志同道合的伙伴，一起努力干活，一起学习成长，一起分享利益。我们不想赚快钱，我们的愿景是将我们的品牌长久地经营下去，做出口碑，做成老店，细水长流。我们想找踏实肯干，技术过硬，渴望赚钱的同学加入我们的团队。

市场方向主播： 岗位职责 1、在直播平台开展知识付费类或业务讲解类直播，进行产品介绍、推广与销售，达成既定直播销售目标； 2、负责公域平台声音相关主题的日常干货直播，通过内容输出实现公域流量获取； 3、参与直播脚本策划，协同直播运营完成逐字稿撰写与优化，助力提升直播间流量层级及转化效果； 4、配合流量运营团队完成直播联动短视频的制作及日常短视频拍摄任务； 5、积极参与公司组织的主播培训与经验分享，持续提升个人直播专业能力。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1-2年讲师、主持、配音表演等相关经验者优先，艺术类院校或播音主持专业（本科）背景更佳； 2、了解教育类或知识付费类产品在直播场景下的营销策略，有教育课程类直播经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，普通话标准，具备镜头感与自信心，思维敏捷，拥有较强的语言组织与画面表现力； 4、主动探索多样化的直播形式，具备创新意识，学习能力强，临场反应迅速【形象成熟者优先】； 5、擅长互动交流，能有效调动粉丝情绪，增强直播间活跃度与用户粘性； 6、能够现场为学员提供专业建议与解决方案； 7、具备拼搏精神，良好的团队协作意识，能承受工作压力，适应弹性工作时间安排。

工作内容： 深入探索各类店铺，涵盖吃喝玩乐及本地生活消费：美食、休闲娱乐场所、特色商品等领域，为观众带来最真实的体验感受。 精心制作高质量的探店视频或图文内容，包括创意构思、拍摄剪辑、文案撰写等环节，全方位展示店铺特色。 积极与粉丝互动，回复评论，参与话题讨论，增强粉丝黏性，扩大影响力。 参与商业合作，与品牌店铺进行推广合作，实现双方共赢。 不断学习和提升自己的专业技能，包括拍摄技巧、剪辑技术、内容创作能力等。 任职要求： 对探店工作充满热情，热爱探索新奇事物，具备敏锐的观察力和独特的视角。 具备良好的内容创作能力，能够撰写吸引人的文案，制作高质量的视频或图片内容。 熟练掌握拍摄设备和剪辑软件，如相机、手机拍摄设备，以及剪映、PR等剪辑软件。 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员积极配合，共同完成工作任务。 有自媒体运营经验者优先，对社交媒体平台的运营规则和推广技巧有一定的了解。 福利待遇： 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验进行定薪。 提供丰富的培训和发展机会，帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。 提供良好的工作环境和团队氛围，让员工能够愉快地工作和成长。 提供灵活的工作时间安排，根据个人情况和工作需求进行调整。 提供丰富的商业合作机会，帮助员工实现个人价值和经济收益。 联系方式： 有意向者请直接电话联系，没太多时间在线沟通！ 我们期待您的加入，一起探索精彩的世界，为观众带来更多的惊喜和乐趣！

工作岗位是游泳馆前台课程顾问。 工作内容主要分几大类 1公司视频号公众号，大众点评等维护 2前台接待泳客和上课学员以及客服微信号咨询问题的解答 3学员报班、签到、约课、扣课、等系统录入及操作 4公司前台及更日常摆放和卫生保持（有请清洁钟点工） 5比赛的一些服务配套工作及有可能需要到比赛现场帮忙 岗位要求 1.需要持有健康证 2.形象气质佳 3.认真负责，有主动服务意识 4.熟悉电脑及办公软件操作