招聘岗位：店助。薪资待遇：4000—4500。工作地址：三姑旧街店塔斯汀。

招聘生鲜主管，薪资面议。岗位职责包括：负责蔬果、肉禽、水产等生鲜区域的日常排班与人员管理；把控商品订货、收货、验货，控制损耗，避免积压变质；安排陈列摆放、标价、保鲜打理，保证台面新鲜整洁；检查卫生、消杀、食品安全，落实门店各项制度。任职要求：有生鲜超市相关管理经验者优先；懂生鲜保鲜、订货控损基本知识；会排班管人，执行力强，能吃苦耐劳；熟悉食品安全规范，责任心强。

招聘岗位：超市店长 岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2.执行公司下达的各项任务； 3. 负责门店微信社群的搭建、日常维护与活跃运营，策划社群专属活动与促销信息推送，提升顾客复购率与粘性。 4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工的培训。 任职要求： 1有店面工作经验，能独挡一面； 2.具有较强的店务管理经验，有零售门店、生鲜门店管理经验优先考虑； 3.性格开朗.良好的沟通及服务意识； 薪资待遇：5k-6k（提供五险） 提供五险，月休2天 工作时间：9:00−21:00 （中间休息2个半小时）

店长｜薪资6000-8000元岗位职责1.全面统筹门店日常运营，管理前厅后厨人员排班、考勤、人员带教，把控门店服务与出餐品质；2.管控门店食材损耗、成本核算，完成门店月度营收指标，策划门店日常引流、门店活动落地；3.对接客诉处理，维护老客口碑，统筹门店环境卫生、设备巡检、食材备货验收；4.配合总部管理制度落地，做好员工激励、团队建设。任职要求1.有餐饮门店1年以上同岗位管理经验，韩式料理/连锁餐饮优先；2.擅长人员管理、成本管控，沟通应变能力强，能处理突发客诉；福利待遇底薪+业绩提成+月度奖金+工龄奖，综合薪资6k-8k每月带薪休假3天，定期团建、员工福利活动完善晋升通道，门店优先内部提拔门店：若可ROKTASTY｜武夷山宝龙广场4楼联系：（刘）

招聘门店经理。要求45周岁以内，大专及以上学历（优秀者可放宽学历条件），具备3年以上连锁商超零售管理经验，以及2年及以上生鲜部门管理经验。需熟悉商品运营、团队管理及数据复盘。工作内容包括全面负责果蔬、肉禽、水产、熟食、干货等生鲜及食百品类运营；管控卖场陈列、卫生、价签标准化，做好订货库存及生鲜损耗管理；制定销售计划，通过数据分析提升门店销售、毛利、客流，并做好团队运营管理。薪资福利方面，工作稳定，发展空间广阔。欢迎自荐或推荐合适的朋友。

招聘店助一名。要求具备行业经验，非诚勿扰。薪资面议。工作地址位于茗香路7-1号。

招聘店长（主厨）。薪资为6000-7000元/月。岗位职责包括：统筹门店前后厅整体运营、人员排班与日常管理；把控菜品口味、出品效率，负责菜品更新研发；管控食材采购、库存及损耗，控制经营成本；处理客诉，维护门店口碑；落实食品、消防、环境卫生安全规范。任职要求：有两年经验；能独立掌厨，懂成本核算、菜单定价；能带团队，善于沟通，抗压；重视食品安全。

招聘店长一名。要求具备行业经验，非诚勿扰。薪资面议。工作地址位于安国大道18-1号。

招聘店长。薪资为2800-8000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成与服务质量的提升；组织并带领团队完成销售任务，推动产品推广与客户关系维护；制定并执行门店运营计划，优化工作流程，提升整体效率；协调内外部资源，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度；定期分析销售数据，提出改进方案，持续优化门店业绩；配合公司开展各类培训活动，提升团队专业能力与服务水平。任职要求：具备大健康或相关行业销售经验，熟悉产品知识及销售流程者优先；拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，具备较强的责任心与执行力；熟悉门店运营管理，有实际带店经验者优先考虑；具备基本的办公软件操作技能，能够独立完成数据统计与分析；持有相关行业资格证书（如健康管理师、营养师等）者优先；有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏的工作环境。

招聘门店经理。要求45周岁以内，大专及以上学历（优秀者可放宽学历限制），具备3年以上连锁商超零售管理经验，以及2年及以上生鲜部门管理经验。熟悉商品运营、团队管理和数据复盘。全面负责果蔬、肉禽、水产、熟食、干货等生鲜及食百品类运营；管控卖场陈列、卫生、价签标准化，做好订货库存和生鲜损耗管理；制定销售计划，通过数据分析提升门店销售、毛利和客流，做好团队运营管理。工作稳定，发展空间广阔。欢迎自荐或推荐合适的朋友。

AI数据标注岗位职责：1.负责观看电脑视频并标注商品、数量及订单信息；2.按照公司要求完成数据标注任务，确保内容准确、完整；3.服从公司工作安排，认真履行岗位职责，保证工作效率与质量；4.工作时间一天9个小时，分为多个班次可选：7点-下午4点，8点-下午5点，9点-下午6点，12点-9点，下午15点-凌晨12点，下午17点-凌晨2点，18点-凌晨3点，19点-凌晨4点，20点-凌晨5点，23点-8点；可固定班次，也可根据安排调整班次。任职要求：1.初中及以上学历；2.会电脑基本操作；3.服从公司管理安排，工作认真负责；4.有相关数据标注经验者优先。联系电话：

福建南平华和农牧招聘保育技术员：1人育肥技术员：3人水电工：1人生物安全：1人要求：1、要有猪场同岗位经验。必须接受养猪场封闭式生物安全管理。非特殊情况，三个月才能外出休假一轮。2、要求技术员年龄45以内，其余年龄55周岁以内，身体健康，，无犯罪记录，服从管理，责任心强，能独立负责岗位工作，不带小孩3、饲养员学历不限，但是需要识字和写字，技术员需中专以上学历4、没有经验、不符合要求的务扰以上岗位需招长期！福利待遇：公司免费提供三餐食宿，基本生活日用品，工作服，节日补贴等福利。入职交社保。联系电话：邱女士（）工作地点：福建省南平市延平区

招聘电焊工。薪资为8000-10000元/月。岗位职责包括：负责机械设备的安装、调试及日常维护工作，确保设备正常运行；参与化工企业内管道系统的安装、检修与维护，保障生产安全与效率；根据施工图纸和工艺要求进行电焊作业，确保焊接质量符合标准；定期检查设备及管道运行状态，及时发现并处理潜在故障；配合团队完成各项安装维修任务，保证项目进度与质量；严格执行安全操作规程，确保作业环境安全合规。任职要求包括：具备相关机械或化工设备安装维修经验，持有电焊工操作证书；熟悉管道安装流程，具备一定的焊接技能和实际操作能力；有较强的责任心和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏；熟悉安全生产规范，具备良好的职业素养和安全意识；具备良好的沟通能力，能够与工程团队有效配合；持有特种作业操作证（电焊工）者优先考虑，具备化工行业经验更佳。

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-50岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

民宿招聘保洁：4500-9000（计件,50岁以下）超市收银：暑假工，工资面议地址：恒大金沙滩电话：

招聘家家乐因业务需要，目前招聘：1、猪肉分割师40-55岁，薪资4000-5000元2、肉品课储干25-40岁4000+绩效奖金。3、蔬菜课储干25-40岁3500-4000+绩效。4、伊利水奶导购，薪资面议5、肉品小时工1名，15元/小时底薪+岗位补贴+三节福利+绩效奖金+技能培训+工龄奖联系电话：季（）地址：福洲城家家乐（维也纳酒店旁边）

招聘店长2名，男女不限，年龄不限。有医学经验或产品讲解经验者优先。薪资福利为底薪加提成加奖金加旅游，具体待遇面议。能力突出者待遇可商谈。可提供岗前培训，外地人员可提供住宿。欢迎喜欢健康养生行业或有相关知识与经验者加入。工作地址：金昌市泰安路长泰市场旁春城新居2号铺金久健艾灸生活馆。

招聘店长一名。要求年龄18-38岁，身体健康，持有健康证，生熟手皆可；需热情、活泼，有奶茶行业经验者优先。薪资为5000元以上。工作地址位于金昌市金川区金三角市场天桥下。

招聘店长1名，要求高中及以上文化程度，年龄40岁以下，男女不限，有酒店经营管理经验者优先。薪资面议。

外滩玺园便利店招一名店长，需要有经验的，薪资4-6k，月休3天，联系电话：

招聘督导/运营岗位。薪资为7000-8000元/月。岗位职责包括：负责卤味餐饮门店的日常运营管理，确保标准化流程高效执行；策划并落地各类营销活动，提升门店客流量及销售业绩；协调门店与总部之间的沟通，保障信息传递准确及时；定期巡查门店运营情况，发现问题并推动整改；维护客户关系，提升顾客满意度与品牌忠诚度；配合跨区域团队完成运营支持任务，推动整体业务发展。任职要求包括：具备较强的责任心与执行力，能够独立处理工作中的问题；沟通协调能力突出，能有效推动多部门协作；有卤味或餐饮行业运营经验者优先，熟悉门店管理流程；具备良好的数据分析能力，能通过数据优化运营策略；能适应出差安排，具备较强的抗压能力与适应力；持有相关从业证件（如健康证等），符合岗位基本资质要求。

招聘前厅主管2名。薪资为5000-6000元。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.严格执行食品安全与卫生标准，落实各项巡检及整改工作 4.监控成本与营收数据，优化采购、库存及损耗管理 5. 主动开展本地化营销活动，提升门店知名度与复购率 任职转店长后要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 3.沟通协调能力强，善于处理客诉及突发状况 4.责任心强，能适应早晚轮班及节假日在岗安排 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 6.无犯罪证明 7.办理健康证

「招聘」 ① 店长一名 薪资面议 有餐饮管理经验一年以上 ② 店员数名 薪资：3500-4500+绩效 有无经验皆可，对餐饮有兴趣者优先 入职后，带薪培训 ③晋升空间：店员→店长→督导→合伙人 地址：漳州 北桥市场 瑞京路 联系电话：微信同号）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，统筹自媒体渠道客户接待、咨询与转化全流程 2. 主导授权合作洽谈，完成签约引导、合同签署及后续落地执行 3. 统筹订单跟进、交付协调及售后服务闭环管理，提升客户满意度与复购率 4. 结合门窗/建材品类特性，制定并落实门店销售策略与业绩目标 5. 带队开展团队培训、绩效管理与日常业务复盘，保障团队高效运转 任职要求： 1. 具备门窗或建材行业销售经验者优先，熟悉行业产品与客户决策逻辑 2. 有较强的客户沟通能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3. 具备基础门店管理经验，责任心强，结果导向 4. 学历不限，具备良好职业素养与服务意识 5. 适应灵活工作节奏，具备跨部门协同与问题解决能力

销售或店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长要高中毕业