店长职位招聘，待遇面议，包含五险一金、带薪年假、节日福利和员工生日福利等，求职者可将简历投递至福建南平招聘邮箱，联系人：黄女士、陈女士、许女士。

店长｜薪资6000-8000元岗位职责1.全面统筹门店日常运营，管理前厅后厨人员排班、考勤、人员带教，把控门店服务与出餐品质；2.管控门店食材损耗、成本核算，完成门店月度营收指标，策划门店日常引流、门店活动落地；3.对接客诉处理，维护老客口碑，统筹门店环境卫生、设备巡检、食材备货验收；4.配合总部管理制度落地，做好员工激励、团队建设。任职要求1.有餐饮门店1年以上同岗位管理经验，韩式料理/连锁餐饮优先；2.擅长人员管理、成本管控，沟通应变能力强，能处理突发客诉；福利待遇底薪+业绩提成+月度奖金+工龄奖，综合薪资6k-8k每月带薪休假3天，定期团建、员工福利活动完善晋升通道，门店优先内部提拔门店：若可ROKTASTY｜武夷山宝龙广场4楼联系：（刘）

招聘岗位：APP城市运营经理10名，洗车店长3名，洗车普工10名（只需要洗内饰）薪资范围：APP城市运营经理底薪2500单结提成，6000上不封顶。洗车店长底薪2800提成，5000上不封顶。洗车普工2500提成，4500上不封顶。联系人:陈地址：万达华城28号_226

招聘：牛肉火锅店店长(1人)薪资：12-15K元/月1、有从0-1的牛肉火锅店的筹备、运营管理经验；2、能够带训督导，主导带训流程，追踪新员工工作情况，做好人才引进及晋升考核；3、做好门店物料成本管控，监控好损耗率，主导物料盘点，并制定改进措施；4、做到动态化排班管理，灵活调配门店员工，将人力成本控制在合理范围内；5、做好门店台账（包括设备）及预防性维护计划；6、提升线上线下的口碑及服务，提升门店的好评率；7、能接受到福建省武夷山上班！

代理驿站，诚邀合伙人，感兴趣面谈

招聘岗位：超市店长 岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2.执行公司下达的各项任务； 3. 负责门店微信社群的搭建、日常维护与活跃运营，策划社群专属活动与促销信息推送，提升顾客复购率与粘性。 4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工的培训。 任职要求： 1有店面工作经验，能独挡一面； 2.具有较强的店务管理经验，有零售门店、生鲜门店管理经验优先考虑； 3.性格开朗.良好的沟通及服务意识； 薪资待遇：5k-6k（提供五险） 提供五险，月休2天 工作时间：9:00−21:00 （中间休息2个半小时）

主要销售厨房电器

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

招聘以下岗位 服务员点菜员 2名 综合工资4000-6000 要求 能接受夜班 认识字 懂收银机 （年龄要求 18-45岁） 副店长 1名 工资4500-7000 以上岗位 月休2天 包吃住 缴纳医保社保 ＋月奖金 上班时间 9:30-14:00 16:30-22:30 16:00～02:30 包括三餐吃饭时间 能接受夜班 上班地址 翔安区，马巷镇，下方路 联系电话 下午2点以后联系 （电话没接 直接报岗位）谢谢!

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

双胞胎福建猪场招聘以下岗位： 一、水电工一名：要求高中或中专以上学历，年龄20-45岁，有两年及以上经验者优先，需持有电工证。 二、司机一名：要求持有B证，年龄25-45岁，有两年及以上经验。 三、产房、配怀、育肥、后备养殖技术员：要求年龄20-48岁，初中及以上学历，需有两年经验，身体健康、能吃苦耐劳。薪资6000-9000元以上，每月有批次利润考核福利。 福利待遇：五险一金、员工食堂、免费住宿、封场费、余假兑换加班费、三节福利。 工作地点：福建省南平市松溪县。

棋牌室厨师，月休4天，年龄30-50岁区间，工资7000--8000，会做鲁菜本地菜优先，上班时间面议，

吾悦火锅店招聘前厅服务两名，男女都可以，管吃管住，工资4200-4500，月休四天，

翻沙厂招聘浇筑熟练工1名，要求熟练工，会开行车，能吃苦耐劳，年龄25-55岁。工作地点在福建浦城县福建弘晟达机械有限公司。福利方面，提供住宿，宿舍有独立卫生间和热水器，并有食堂。工资面议。

千金耳鼻堂招聘店长1名4000元–6000元店员6名2500元–3500元外宣工作人员10名80元/天要求：员工，35–50岁，销售服务工作小白可教，有销售经验者优先福利待遇：底薪加提成，工作简单联系电话：（李经理）

磁窑镇诚聘便利店店长1名，底薪加提成，有销售经验者优先，市场业务1名（有快消品销售经验优先，责任底薪加提成）周末兼职小时工名（时薪加提成，有商超促销经验优先）详询：

店长一名，蔬菜水果领班各一名，有责任心，懂营销，控毛利，地址惠东

招聘：阿迪达斯店长1名工作地点：首开龙街薪资：4000-8000（底薪+提成+绩效）班次：门店排班制，月休4天电话：（同微）

招聘金泽康源（阜新新邱店）店长1名：有健康行业门店管理经验优先，熟悉门店日常运营、客户维护。薪资待遇：底薪2800+学习补贴500＋业绩提成（基本工资+业绩提成=3000-8000）店员5名：任职要求：性格温和有耐心，服务意识好，责任心强，善于换位思考，有同理心，热爱服务行业。薪资待遇：底薪2500＋业绩提成（基本工资+业绩提成=3000-6000）工作时间：早8晚5联系电话：工作地点：新邱商业步行街

招聘：食百主管薪资：4200-5000元/月岗位职责：承担岗位核心工作，落实任务指标，协调内外部事务，保障流程顺畅，持续优化工作效能。任职要求：具备相关岗位专业知识；沟通协调能力强，执行力佳；责任心强，能适应团队协作与工作挑战。

招聘：塔斯汀(中国汉堡)店长薪资：4000-5000元【工作内容】<br>从事塔斯汀店长相关工作，服从公司统一安排。<br><br>【岗位职责】<br>具有服务意识及良好的语言表达能力<br><br>【岗位要求】<br>吃苦耐劳、积极向上、身体健康、活泼开朗<br><br>【薪资待遇】<br>工资待遇：4000-5000元/月。<br><br>投递简历后，请主动打个电话给企业，求职更高效！<br>如果您觉得这份工作不错，请帮给身边有需要的家人朋友！

副店长包吃住7-8k 早班:9:30--2:00 4:30--21:30 中班:12:00--22:00 晚班:16:30--凌晨2:30

店长岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，落实公司制度与服务标准，保障门店正常营业。 2. 带领团队完成业绩目标，制定销售与服务计划，监督执行并复盘改进。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与激励，提升团队服务意识和专业度。 4. 把控服务质量，处理客户投诉与突发情况，维护客户关系，提升满意度。 5. 管理门店物资、耗材、库存，控制成本损耗，做好盘点与台账。 6. 维护门店环境卫生、设施设备，保障安全运营（消防、用电、人员安全）。 7. 执行营销活动、会员维护，配合公司完成数据上报与工作汇报。 8. 协调内外关系，对接公司、物业、客户等，树立良好门店形象。 薪资待遇:无责底薪4000+提成 上班时间:8:30-17:30（12:00-13:00午休），周末及法定假日休息

【薪资结构】底薪+补贴+全勤奖+门店提成 【福利】五险一金+带薪年假病假婚假产假等+员工体检＋补助+全勤＋晋升空间 【工作时间】8h（10:00-18:30/13:30-22:00），法定三薪 【工作职责】 1.有效执行公司管理相关制度及工作流程。 2.做好门店日常经营管理中涉及的人员、服务、货品等工作。 3.负责所在门店人员日常招聘及培训工作，充分调动员工工作积极性，保障业绩的完成与增长。 4.带领门店伙伴，不断思考改进，提升店铺运营能力。 【任职要求】 1.有潮玩/零售/文创行业的店长/店助经验优先。 2.成本意识强，保障销售目标的完成、合理安排人员工作、货品进销存等。 3.工作积极进取，抗压能力强。 4.思考与行动能力兼备，能够通过思考、实践、复盘、改进的方式，不断提升店铺运营能力。

有水果店相关工作经验，熟悉水果店工作流程

1.日常经营管理（货物盘点、排班、卫生秩序） 2.制定月度销售计划、业绩部署 3.市场开发，客户维护，档案管理 4.专业培训（普洱茶、六堡茶、老白茶、岩茶）

哈广罗‬场尚罗卡‬牛排 招厅前‬主管 1工资4000到5000.月休3天，包‬食宿，有年‬终奖，年资等 2要有求‬餐主饮‬管或‬代班3年上以‬工作‬经验，亲力和‬高，有奉献‬精神，有通沟‬协调能力，为人‬正直，能吃苦 3年龄22到45岁，男不女‬限

祥鼎园高薪聘请以下岗位：前厅主管：3名（有相关工作经验3-5年优先）前厅领班：2名（有相关经验1-3年优先）前厅服务员：13名前厅收银：2名（以上岗位要求50岁以下）保洁阿姨：1名（55岁以下）洗碗阿姨：1名（55岁/岗位要求/有梦想，有责任心，有上进心，求发展，有相关工作经验者优先考虑!我们有着良好的培训机制，广阔的晋升空间！面试地点：角亭碧湖园联系人电话：小秦有意向直接联系，可预约面试！

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备2年餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉食堂/团餐运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识 4. 具备基础文件处理能力，能使用办公软件 5. 健康证

店长职责，负责监督管理人员。管理店内事务，账面。